作為一個父母，一個子女會不會在工作不如意的時候裸辭，這個還得看實際情況。

父母或子女角色無非就是多了一份包容多了一點隱忍。一個人在工作不如意的時候說辭就辭了，當有家庭以後在碰到一些工作上的問題時就不會那麼意氣用事了，但現實社會中有一點事情是無法忍的，例如一些企業遊走在法律的邊緣，或者違法法律的，一但超過自身的底線了還是會果斷裸辭的。

工作是為了更好的生活，而不是活著是為了工作。

目前我還沒有為人母，我覺得裸辭這件事要分情況，看你自己家庭的承受度。

第一，如果你在目前單位特別不開心，且無法調節，你再不離開，可能還會導致自己心理以及身體危害的情況出現，我覺得即使還沒找到下家，裸辭也是應該的。與其在一棵樹掉死，不如讓自己喘口氣，給自己選擇其他的權力。

第三，你的家庭在你裸辭兩三個月沒有收入時，並不會受到太大的經濟影響。那不開心，就裸辭了，留點兒時間學習，並認真思考以後的方向，而且你要感謝你的家庭，給你能夠選擇的權力。

兩種情況。

作為父母，我會讓我的孩子裸辭，因為我希望他能快快樂樂的長大，做自己喜歡的事情，並不是因為其它方面的原因而選擇自己不喜歡的工作。

如果是他喜歡的工作，我相信他在遇到不如意的時候也會堅持到底，不會將這種苦楚告訴我們，因為這是他走向成功的必經路。

而且，每種工作都會遇到不如意的時候，我不能因為片刻的不如意而忽略自己的至親，從小到大，他們給予我們的擔心已經夠多了，到了享福的年紀，我希望他們可以快樂安穩的度過。

不會的，為了父母子女。一些苦難是要忍受的，這叫自我犧牲，困難是暫時的，會過去的，咬緊牙關堅持一下就過去了。你會為你的父母，子女爭取到幸福和美好的未來。你是一個堅強的人，相信你能戰勝眼前的困難。

人生不如意的事情有千萬，工作亦是如此，太多人都幹著自己不太中意的工作（雖然嘴巴說熱愛）卻迫於生活壓力而接受現實。

上有老下有小是人生要肩負的常態，裸辭不裸辭要看你的經濟狀態、工作特點和你的後路選擇這三個方面。

如果你不差錢或者不很差錢的那種，那當然可以裸辭啊！選擇自己中意點的工作無可厚非，也是理所應當，因為，你已經把子女和長輩照顧好了，你有能力和條件選擇自己的職業發展道路，哪怕是折騰，你有這個命。

如果你生活壓力比較大或者是那種手停嘴停的那種，我奉勸你還是不能這麼任性，不要迷信那些兩馬的白手起家，不要迷戀王總的一個小目標，先賺它一個億，你這家工作不中意，你也不能保證下家就中意，你所在行業和崗位其實天下烏鴉一般黑而已，大家都半斤八兩，所以，中意不中意，心態和能力還是很重要的，很多取決於你內心怎麼想。

很多人喜歡高工資低壓力少工作量的理想化職業幻想中，可現實沒有那麼美好，收租公都覺得日子過得很單調，羨慕那些奮鬥的年輕人，打工的羨慕那麼光鮮亮麗的老闆，老闆羨慕那些政商界的大佬，一連串的羨慕鏈和鄙視鏈就這麼建立，世界哪有讓所有人都喜歡的職業，所以，適當的知足常樂還是一種人生態度。

你的工作特點是特定的，你選擇了這個行業或者崗位，你得努力走下去，走下去才能柳岸花明又一村，才能真正專業，所以，對工作有點耐心，不要一點不如意一點挫折就裸辭。

無論你何種條件何種目的裸辭，你的後路是否思考周全了，不要相信假的不破不立的故事，就算名人裸辭也會考慮後路，何況你只是一個普通人，所以，如果要裸辭，請提前對你的後路做出規劃，你毫無後路可言或者你的後路根本就行不通，你還是謹慎裸辭。

就現在的情況，就業形勢不是很好，創業路不清晰的話，你是否準備好裸辭一些必備條件，你心裡的衡量衡量，他人無法知曉你各方面條件。

我會尊重孩子的選擇，但不會放任她，比竟在這個市場競爭激烈的年代想找份稱心的工作不容易，如果裸辭前，沒有找到更好的工作的情況下，雖然尊重孩子的選擇，但還是要勸她三思而後行，而我在沒找到更好的工作之前，決對不會選擇裸辭的。

不管什麼時候都不要裸辭哦！

首先工作不如意的情況下，我的選擇更不會是裸辭。為什麼這麼說呢？

相信不少的職場人在辭職那一刻內心是鬆了一大口氣，瞬間覺著舒暢、開心。

那其實總的來說裸辭壞處可以很多的哦。

①收入中斷、五險中斷

現在大部分企業都會給員工繳納五險，不管你在哪個公司依然會有公司來給你繳納，但是一旦裸辭，最為直觀的影響就是，下個月沒有收入，且社保面臨著自主繳費或者斷繳的壓力，一旦斷繳三個月以上之前繳納的就要面臨作廢的風險。

另外，現在的大部分人都活在借唄、花唄的債務當中，一旦收入中斷，就要面臨逾期或者繼續分期的壓力。，甚至還有物業、租金、房車貸，等等各項開支等著來支付。

②短時間內難以找到心儀的工作

不管上份工作我們是因為什麼樣的原因離職的，我們在繼續找新工作時難免會挑三揀四，害怕它又是一個坑。

最後，可能一個月過去了，我們的工作還是沒有著落。

伴隨著自己新工作的遙不可及，一方面兜裡面資金開始捉襟見肘；另外一方面自己的內心難免會開始懷疑自己，覺得自己是否能力有問題等等。

身處職場當中哪有順風順水的，不要感覺一個個身處高位風光無限，可能在更大的領導面前他過的比你更苦。

要是說一旦工作不順我們就辭職來解決，也可以預見，不管你下份工作做什麼，早晚還是離職。

最後，經歷倒是有了，卻又毫無經驗進而被職場淘汰。

不管做什麼當我們做的不順心的時候，我們首先要想方法來解決掉它，而不是一味的逃避。

可能是你的同事不好相處，也可能是你的領導奇葩，更或者是自己工作能力不行領導安排的工作兜不住。

那不管是什麼原因導致的不順暢，我們都應該是積極面對，尋求相處較好的同事或者領導又或者其它同行前輩取經學習，來面對當下的困擾。

身處職場，不管何時都希望大家能夠克服困境，不斷前行，哪怕有一天真的走到了離職這一步，也要提前找到新的職位之後，再去離職。

我談談自己的體會和想法。我是不會裸辭的。有以下三點理由：

一做為父母，我們已有兒女，為了讓兒女有更好的生活，我們必須有一份穩定的收入，那就得有一份工作，為了兒女們的責任和義務，就是工作有點不如意也不會裸辭。

二作為兒女，我們的父母把我們培養長大，歷經了千辛萬苦，現在工作了，父母的付出得到了肯定，我們做兒女的，不可能因工作的不如意而裸辭，讓我們的父母而失望。

三我們為工作已經付出了，精力，時間，和艱辛，有付出就會有收穫，所以我們不可能因為工作中的不如意，而放棄自己應有的收穫。

總結以上三條，所以在自己工作不如意時，是不會選擇裸辭的。

這要看情況吧，家裡條件允許的話，應該支援跳槽，選擇喜歡的事情，正能量的，有前途的平臺多，如果條件不允許，那養家和吃飯肯定第一要務，及時不喜歡也得忍忍啊

1. 疫情期間，就業壓力大。工作不如意，能扛就扛，扛不住就撤。

2. 能不能裸辭，還要看有無生活壓力。若無房貸車貸，有存款，有被動收入（收租等），這種情況可以任性點，想撤就撤，看心情。

3. 為人父母，要穩重，做表率。為人子女，不要讓父母擔憂。

綜上：三思而後行，不優柔寡斷！

作為一個父母，一個子女來講。自己身上的這兩個責任牢牢的壓在了自己的肩膀上。在這種情況下，自己會不會義無反顧的對自己的工作來一場說辭就辭的裸辭呢？我想但凡是有家庭責任感的，應該還真的顧及到自己是一個孩子的父母。自己還是年邁老人的兒女？所以說在選擇這件事情上有的時候易權衡利弊，覺得安穩一點還是比較好的，最起碼父母不用擔心自己過的不好。自己也不必恐慌，家庭，一旦沒有了資金鍊，孩子會學業怎麼辦？孩子的未來怎麼辦？所以說這就是許許多多的中年人面對的實際問題。所以說這也是許許多多的人寧願受點兒委屈，寧願受到領導的呵斥，也願卑躬屈膝的生活。這是無奈，更是一種生存的本性。所以說有許許多多的人就是在這痛苦之中默默的忍受著前進著。所以說才有了領導的趾高氣揚，才有了領導對你毫不尊重的語言，但是我想一旦處錄到自己忍耐的極點，誰都會做出選擇。因為不能再委屈的沒有尊嚴，所以說作為一個老人的兒女，幼小孩子的父母也有人生的底線。

我個人會在工作不如意的時候會選擇裸辭。

不過還是要看個人情況，如果有房貸車貸要還，手上又沒有積蓄，那麼就不建議裸辭

裸辭，意味著還沒有完全準備好新的工作或者新的收入來源，作為孩子，這樣會增加父母擔憂和壓力，影響父母的心情，從而可能影響到他們的身體健康。作為父母，會讓孩子的生活質量受到一定的影響！甚至影響到孩子的學業！所以，我不會輕易裸持，畢竟工作是一定會有委屈的時候，就算換工作也會存在類似情況！真正能解決問題的方法，應該立足當下崗位，找出問題的根本，想方法解決問題！這樣既提升自己能力，又增加晉升的機會！

如果在當下崗位問題超出自己能力範圍，或者不可抗力因素無法讓自己更好的發展，也應該做好充分準備，再辭職！

【如風觀點】一個“上有老下有小”的中年人，面對工作不如意，裸辭好像就是自私的行為。身為中年的我們，自然懂得。

記得我在離職後，我父親對我說的一句話：“趁年輕好好工作幾年，哪怕以後早點退休呢”兩年過去了，沒想起來這句我還是有些自責的。

孩子還小，在不影響他們生活水平的情況下能夠多陪伴他們，孩子自然高興，但是父母則還會擔心生活質量，擔心基本的保障。

貌似對父母來說，孩子有份安安穩穩的工作，固定的收入，他們就不會擔心。

這種情況下，裸辭好像非常對不起自己的父母。

能夠可以裸辭，我認為有兩點是必須要考慮的：

經濟支援

如果工作讓一個人嚴重的不如意，影響身心健康時，如果經濟條件允許的情況下，可以裸辭。重要的是要考慮清楚，如果不工作，自己的家底可以支撐多久。想清楚這個問題，即使有段職業空窗期，也沒那麼可怕。因為“家有餘糧，心裡不慌”。

伴侶的支援

一個人上有老下有小時，伴侶是自己最重要的合作伙伴。你們共同擔負養育小孩、孝敬老人的責任。如果，伴侶支援你，並且鼓勵你裸辭，你則會減輕巨大的心理壓力，而且，你們雙發也會為了家庭的共同目標而繼續努力。

以我個人為例，我不工作之後，我老父親工作更努力了，而且還會時不時的給我家孩子買東西，讓我心裡很慚愧。但是，我時不時會告訴他：我的計劃是什麼，現在處在什麼階段了，我會在多久實現什麼目標。

我要讓家裡的老人知道我在做什麼，讓他們對我有信心，這一點非常重要。這樣，他們也會減輕心理壓力。

同時，要不斷的學習，精進自己。終身學習的時代，不進則退。所以，辭職與否，都不要忘記自我成長。

這個時代變化太快，每個人的生活都肩負壓力，裸辭不是逃避，而是要做短暫的休息調整，以更好的姿態迎接未來。

做為一個農民的兒子，我父母靠種地供我讀完大學，他們本想著我大學畢業後，可以找到錢多體面的工作，可實際上我讓他們失望了。

畢業那年我去了新疆兵團，兵團這名頭足以讓我父母高興了一陣子，他們對外界有限的認知中，覺得這個單位很牛逼，覺得我端上了鐵飯碗，為此左鄰右舍問起我的工作單位，他們都很自豪地說我在新疆兵團工作。

實際上由於地處偏遠和我個人的問題，我在那裡工作了7個月，過完春節我就裸辭了，但我不敢告訴我父母，我獨自去了西安找工作，好在那段時間我的工資都是我自己用，所以裸辭也不顯得多糟糕。

直到在西安工作了快一年，我才告訴他們我離開兵團了，父母當然很生氣，覺得我糟蹋了一份好工作，當他們聽到我在西安談了個物件，才停止批評我，覺得我這波操作不算太虧。

不會！

我除了要換城市發展，沒辦法提前定下來下一份工作的情況，其他的都是找好了下家才提的離職。

這裡有樓主說的作為父母子女，身上的責任和義務。中年人，上有老下有小，要學會控制自己的情緒了，職場中的委屈我們可以不接受，但不是馬上就反抗，至少不要傷敵一千，自損八百。我們好歹要有了離職的底氣才能趾高氣昂的走，否則就是灰溜溜的走。

另外，哪有那麼多歲月靜好，誰不是在負重前行，也許你挺一挺，聽過了這一陣子，就會海闊天空。

所以別急著離職，除非你有更好的原則。

一個人的積蓄就是他的底氣，我持有非常保守的理財價值觀，存有積蓄。我會在我工作不如意的時候選擇裸辭。雖然我熱愛工作，但我深知工作不是生活的全部，我透過工作來實現自己的價值，但不能因為工作而束縛了我。當我的工作不再讓我感受到快樂，讓我壓抑難受的時候，我會選擇裸辭。

我之前一位法國同事，他說中國的很多工作他都看不慣，他認為是現代奴役制。我認為他說的有一些道理，人的自由不僅在於行動的自由，心靈的自由更重要。多少人因為揹負著各種壓力，而堅持自己不愛的工作，被迫謀生。為了避免自己被動選擇，當自己有選擇的時候，多為未來做打算，多積蓄財富以備不時之需。

上有老，下有小是每一箇中年人的常態，沒什麼特殊的，你只要提前準備好積蓄，保障他們的生活，你沒必要堅持一份自己不愛的工作。