1、英語在外貿不能決定你的命運，可以影響你的仕途。在外企大部分都是英文交流，如果英語口語或書面語不好，則會對工作理解產生偏差，甚至錯誤發生。好的英語能力，將助力你快速理解工作和指令，讓工作錦上添花；如果連口語和書面語都不是很好，我相信領導不會將重任給你，如果有好的晉升機會也不會給你。因此，影響你的仕途很嚴重。

2、如何讓自己也能與同齡人獲得一樣的待遇，以下為您支招：

1、將英語學習列入常年學習指標，強化訓練。

2、不要自卑，學習英語應該是快樂的事情，但不能無限制的不熟悉。

3、要快速掌握好的學習方法，以求最短的時間完成這個短板的修復。

以上我的一點建議，希望可以幫助到你。

在外企工作，英語不好，有如下影響：

1.在外企，你的老闆以及你的很多 同事都是外華人，如果你的英語不好，那麼你會聽不懂你的老闆說的話，尤其是他跟你說的重要的話，這樣會極大影響你的工作。還有，你會聽不懂你的同事跟你說的話，這樣你會在團隊裡格格不入。

2.在外企，如果英語不好，你將不能勝任比較重要的職位，因為需要跟不同的人溝通，跟外國客戶溝通，跟周圍的人溝通，但是連"溝通"這項基本的技能你都有障礙的話，將直接影響你在公司裡所處的位置。

自己本身在外企工作多年，根據自己的經驗簡單描述下。

從頭慢慢捋。

可能有的人會說，這個招聘網站都能自動生成，不用自己寫。

那好吧，如果有幸獲得面試機會，英文介紹需要吧？

另外面試官，是不是還得問一些，有關專業方面的問題，首先你得聽得懂問題，然後能張口表達出答案。

這個就要求你在英語方面，要求簡單的口語交流能力（當然在面試前，有人下點苦工，也能順利透過）。

在外企，一些基本的相關英語方面的工作，例如，國外的郵件往來，客戶的檔案資料，全英文的。

你得有能力讀的懂，讀的透，明白其中的意思，要是頻繁出錯，自然就會影響自己的工作，長此以往，還會影響自己的發展。

隨著工作的發展，自己成為了公司的中流砥柱，那麼你可能需要參與一些電話會議，以及技術交流的電話溝通。

那麼一些專業方面的簡單口語你得熟悉，畢竟有時候你會面對這些，哪怕一年用不了幾次，但這種情況會有的。

跟國外同事的交流，這就對你的英語要求較之前還要再高點。

因為不是所有國外人的英語都是標準的，他們也有口音哦，這對你的聽力很有考驗。

別一通電話下來，只聽懂了開頭的問候語，剩下的重要部分一個字沒懂，那麼這對工作的進展相當不利。

那麼這時，你的英語能力。要可以跟外華人，無障礙交流，而不是僅限於之前初始段的簡單溝通，回覆郵件。

此時不光得熟悉專業方面的英語，生活中的口語也要熟悉。

身為管理層，你會有機會接待客戶，總部同事，或者出國學習（去總部）。

那麼大家一起交流的時候，將會生活化，而不是簡單的只談工作。

想象一下，跟國外客戶吃火鍋時，詢問對方要不要辣，這個能輕易表述出來嗎？

全程下來，一句話說不上，這會降低自己在別人心中的印象。

在我印象中，外企的管理層，沒有英語不好的，不能說是這個很重要，但至少你得具備這個技能。

之前有個同事，普通中層，英語能力不行，多年如一日的還在這個崗位堅守，而別的要麼更上一層，要麼去外面謀求了更好的高層機會。

所以，在外企中，英語學還是很有幫助的，因為有了它，對你的發展有很大的助力。

以上純屬個人看法，重不重要還得大家在工作中親身去感受。

我結合我自己在美企的經驗說說：

1:我本人是做設計工作的，在公司是元老級員工，設計工作做的也不錯，但公司美國公司主要是國外設計師，經常來中國，很多時候需要交流，但我外語不行，無法直接交流，但公司有兩位才畢業2年的設計師外語可以直接溝通，這樣他們一起工作更順暢，所以確實非常重要！

2:以我的經歷和貢獻應該早可以升更好的管理崗位了，但老闆直接同我說我們也想升你，但你不能直接同老外客戶和美國總部同事直接溝通，我們確實沒辦法！你也要理解！老闆說的也有道理啊！我也沒辦法！

3:如果在外企要有大發展的確還是英語要好，尤其口語一定要好！語言是基礎！

如果年輕我會去報班學習，也主要是自己還是沒有職業追求，所以一直放鬆自己，希望大家如果去外企還是要把英語學好！

有影響，以前我在世界500強的日企工作，老闆是美國華人，講話喜歡帶英文，有一次開會，說了個commitment ,同事沒聽懂，接不了話，會議室所有人沉默尷尬

我在外企工作這麼順利就是因為英語很好，跟老外開會對答如流。但是跟我同等情況的人跟我最開始是一個職位的，我一年就越過她們了（當然還有自己真的很努力）。你反過來想想他們就知道在外企工作，英語好不好有什麼影響了？任何機會擺在你面前都是因為語言障礙，而你又無力反駁，因為面對老外上司你聽不懂，無法溝通。。。