二十年前送外賣，回店裡老闆娘說要試試老闆，等老闆回店裡，告訴他有個美女給他打電話，試他的反映，別人說不靠譜，哥硬頭皮說了一次，結果……

小夥伴們你們怎麼認為了？1、你還年輕，以後提拔的機會很多當公司有提拔的機會而最終領導沒有提拔你的時候，或者是你做了什麼重大的功勞領導讚賞你的時候，一般都會說：你還年輕，以後提拔的機會很多。其實，這句話沒有任何一點意義，你聽一聽就成了，因為當下次遇到提拔機會的時候，依舊會和這次一樣的結果。每一個公司提拔人的時候，肯定是有名額限制的，你做了很多的貢獻，自認為足夠獲得提拔了，但是偏偏領導提拔了一個平時和他關係好的，你不會天真的認為，下一次機會來的時候，領導不會再次提拔和他關係親近的人，而去提拔你？2、對領導有什麼建議，放心說作為一個領導，自然會有領導的傲氣，一般都會自認為在你們那個行業、你們那個團體中是業務高手。當領導對你說：你對領導有什麼建議和意見，放心說。你可別真的認為領導大度，想聽一聽你對他的見解。首先，你是一個員工而他是領導，一個員工給領導提意見，你認為合適嗎？其次，如果你真的能夠給領導提出來有建設性的意見，那麼你倆的位置就該調過來。因此，領導的這句話只是跟你客氣客氣，不要真的以為領導想讓你給他提意見，真正能夠給他提意見的只有他的上級，如果你真的傻傻的去給他提意見，輕則對你不再信任，重則工作中給你穿小鞋。3、有什麼問題別客氣，隨時來找我當我們新加入到一個公司，或者新調入到一個部門時，一般這個部門的領導對你說話的時候，最後都會說一句：有什麼問題別客氣，隨時來找我。一般這個時候我們會很感動，感動領導的平易近人，感動領導為你著想，感動領導體貼下屬、沒有架子。事實真的如此嗎？首先，作為一個領導，他可能每個月有一大半時間都不在辦公室，不是去開會，就是出差，平時根本找不到他的人；其次，在工作中遇到的一般問題，我們直接問自己的同事就訥訥個夠解決了，根本麻煩不到領導，如果一個小事都去諮詢領導，那麼領導就會覺得你的能力不行，得不償失。

你好！對老闆說的最多的假話，第一某些人耽誤了我時間我來晚了，在就有什麼工作上的失誤說，我沒有注意到啊，我乾的不這個樣子呀，推卸責任，這些人從他的眼神裡就能看出來，平時工作時候還偷瞄的看你，你在時候的工作，你不在時候的工作狀態是不一樣，

我們做醫生的沒有老闆只有主任，我說最多的假設話是，“我不累，繼續手術”！其實很累，腰很痛，但術中全忘了，只有完成任務之後，所有的不適全都出來！

1，

臉上微笑：老闆你說的對，這事是我做錯了。

心裡：MMP，你是二傻子啊，這事怎麼能這樣做？

2，臉上微笑：週末沒事，老闆你說。好的，我來加班。

心裡：你大爺的，這話你怎麼說出口。

3，

臉上微笑：好的，那就下次吧。

心裡：下次有活加班，你給誰加工資，找誰幹去。

4，臉上微笑：這是我應該做的。

心裡：廢話那麼多，不就是不想加錢嘛。

終於，該公司倒閉了，我任務完成，光榮的回到了老公司。

出門打工也有10年的時間了，雖然一直都在電子廠上班，但是也換過不少的部門和主管，自己和主管說過哪些假話，主要體現在在偶爾心情不好，或者就是不想上班，請假的假話。

例如：早上起床，忽然心裡冒出了不想上班的想法，並且這種想法越來越強烈，那好吧，就給主管發個簡訊，說一下自己身體生病了，不能去上班，至於什麼病，那就隨便了，反正去醫院隨便開一個病例就可以，感冒、發燒、拉肚子、腰疼、痔瘡，這些藉口都用過，有時候甚至根本就不用自己去醫院，有跑腿的人就把病歷單送到宿舍樓底下，然後就繼續在宿舍睡覺或者出去大吃一頓，病假是有80%工資的，開開心心玩一天。

第二種說假話的情況，就是主管提出新的想法和思路的時候，讓大家發表一下對想法的意見，我可不會傻乎乎的說出自己的真實想法，哪怕主管提出的想法和思路再爛，我都表示贊成，好想法，然後就靜靜的等待，主管這個英明神武的想法，漏洞百出。

職場上跟主管說假話的時候，有時候還是蠻多的，畢竟每個人都有虛榮心，主管新買的衣服、新換的髮型，哪怕是搭配到他們身上在難看，也要用心的去誇讚、羨慕、驚歎一番，來滿足主管的虛榮之心。這種假話，誰都愛聽的。