更換職業，除非與原來的職業有關聯，否則就意味著從頭開始。想不想更換需要重新審視自己：一是否有從頭開始的勇氣，更換職業方向意味著接受新事物，更換新的環境，你是否有面對新環境的勇氣？二是否有學習的動力，一般人到中年，已經缺乏了很多學習的動力，因為記憶力也開始下降了，大部分人對新事物接受比較慢，學習力較差。你是否仍然保持一定的學習力？

其實只要一直保持年輕的心態，任何時候的開始都不晚。

這個要看自己的經濟實力，有經濟能力，可以去投資自己喜歡的行業，當然，自己喜歡的行業，也要先了解行情，和專業的知識技能和管理，才能考慮投資。

知識儲備，人脈圈，大環境，自己喜歡，缺一不可！否則貿然換職業弊大於利！畢竟中年的我們上有老下有小，體能精力不如以前，穩很重要！

其實這個問題，要看你自己怎麼規劃設計的，例如中年以前，自己的方向發展是什麼，擅長什麼，這些都需要你自己原先定下來的為基礎！

如果你什麼都沒有，那麼到了中年就算你想改，你也無法改，畢竟隔行如隔山，貿然換是沒有意義的

看情況！

要是中年之前的職業發現得好，自己能勝任又快樂，肯定不會改方向。

要是之前的職業發現不好或者自己不喜歡不擅長，那就需要提前在業餘時間做自己喜歡或者擅長的專業，然後等合適的機會改變職業方向。

我是老師兼醫生，都能勝任和喜歡。閱讀和旅遊是我的愛好。所以，我沒打算改變職業方向。我家先生最初的職業是駕駛員，然後是汽車修理工，他能勝任但不喜歡，他喜歡寫作，業餘時間經常寫作和有發表作品，同時兼職做過教師和法律工作者。同時業餘時間讀了新聞本科。35歲時候，遇到電視臺公開招聘記者，他如願以償。現在已經在新聞崗位工作20年了，做過一線記者，欄目編輯，製片人，現在是文藝編導，寫作、導演、演員自己都可以勝任，能做自己擅長又喜歡的職業，是很幸福的。

對普通大眾而言，男人的一生事業最頂峰期45歲一46歲。所以我不太贊同更換。如果真的想更換，建議你選自己最熟習的行當。

原則上，人到中年，不會再更換自己的職業方向了。因為在這個行業己沉浸了一二十年，感情心態都不會讓你再花了。只是面對職業困境，如何突破？

再優秀的人，也有事業低谷期，重要的是，要有積極的態度和有效的行動。有時候，低谷的造成，並非我們自己的原因，而是公司不景氣。所以，要站在更高的維度上，去審視自己的事業低谷，然後找出突圍的方向。

可以給你幾點建議，尋找方向：

第一個方向，是想辦法超額完成當前的任務與業績；

第二個方向，是主動請纓，幫單位解決很難完成的任務；

第三個方向，是持續學習，跟上時代進步的節奏；

第四個方向，也是最重要的一點，要用心去欣賞別人。

此外，還可以尋找副業賺錢！

如果有合適的事情和機會我會更換自己的事業和方向的！時代發展趨勢不可擋，人要懂得順勢而行，同樣也可以說，做人做事必須要去提升和最佳化自己的。與時俱進是永久不變的道理！如果你不進不去發現和改變必定會被時代所淘汰！

也許會，也許會做得更好，不要在意年齡大小，在於你內在的想法和要什麼有關，傳說中有句話，天地給你的不會少也不會多。順天而行。

如果有一技之長，不會更換自己的職業，畢竟學通學精一門很不容易，這門技能就是你吃飯養家的本錢。更換職業等於從頭學起，從新積累經驗，結果會增加不確定性。

當今科技發展迅猛，人工智慧、大資料充滿各領域，對中年人來說以前不曾學過，要跟上時代快車，就再與時俱進，心若在，夢就在，昨天所學到的已過時，今天從頭學起，定會收穫！

人到中年，原本的職業最好是能從中找到自己的樂趣，如果實在找不到的話，那就更換，但是更換的話，你要做好失敗的準備，大約要最少也要三四年才能看到希望，你要做好等待的準備。

人到中年的我們，歷經坎坷，飽經滄桑，已趨於成熟。考慮問題的時候已非常全面穩定，一般不再敢拼敢闖。

俗話說，“隔行如隔山，”而自己的職業習慣已趨於穩定，認識接受新事物的能力已下降，在一般情況下，自己的職業方向不要改變。

如果實在沒有辦法的情況下，要改變自己的職業方向，也要去從事自己所熟悉的或所喜歡的。

所熟悉的職業，由於對其有所瞭解，易於適應接受，很快就能上手。經過積極的努力，克服各種困難，可能創造自己的一片天。

實在不行的情況下，可以乾點自己喜歡的職業。因為喜歡，就是成功了一半。因為喜歡，你的創造力、奮發力就會爆發出來，可能取得意想不到的結果。就是失敗了，你也不要難過，因為做自己喜歡的事，會很開心的。

奉勸各位中年朋友，最好不要改變自己的職業方向。如改變的話，請慎重考慮。

現在這個情況下，估計我們這個行業多數人不是想換，是不得不換。旅遊從業者。

結果當然不容樂觀，但是至少目前先生活吧。

人到中年改行絕不是件容易的事，你不但要進行充分的調查研究，還要積累足夠的職場人脈，根據目標職位升級文憑、調整簡歷，而且最好不要裸辭。

換工作從來不是件容易事——但絕對是可能做到的。只是因為你一直以來都堅持某條職業道路,不意味著你永遠要做這個工作。

誠然，在你宣佈中年改變職業的計劃時，你的家人和朋友也許會認為你是失去理智了，但是不要失去信心：菲尼克斯大學商學院最近的調查顯示，59%的在職成年人表示有興趣挑戰一下自己，換一份工作。

無論現在的工作是讓你感到無聊，還是筋疲力盡，或者僅僅是想要一個全新的挑戰，這裡有幾個需要考慮的因素，幫助你成功改變職業。

1. 錯誤一：草率做決定

在換工作前，你應該深度分析一下為什麼你想離開目前的工作。職業轉換教練黛博拉•歐倫齊歐說：“你需要花些時間，想明白為什麼你對現在的工作不滿，接下來換什麼樣的工作才能讓你更滿意。”

問你自己為什麼不開心——然後誠實地做出回答。你也許只是這一星期或一個月過得很糟糕——或者你只是討厭你的上司，而不是討厭這一行。

執行教練、招聘顧問蘭迪•布洛克說：“我們在工作中都會經歷不開心的時期。你應該是朝著某個目標前進，而不是逃離某種東西。”

2. 錯誤二：依據薪水來選新職業

在選擇下一個職業時，顯然你需要有經濟方面的考量，但是不要只依據收入來做決定。

霍利•根瑟說：“如果你選擇了一份和你的興趣、價值觀或優勢不相符的高收入工作，你不會快樂的。”做一份你不喜歡但薪水更高的工作，你會開心嗎？也許一開始會開心，但是這種新鮮感遲早會消退的。

這裡不是說，你在衡量選擇的時候不應該考慮薪水，而是你在收入之外還必須考慮其他重要因素——比如工作和生活的平衡，還有發展空間。

3. 錯誤三：不對目標行業的就業市場進行調查

不確定自己想入哪一行？根瑟說，你必須調查各個行業和職位來找到適合你技能和職業目標的工作。否則，你只能摸黑碰運氣了。

4.錯誤四：裸辭

調查發現，在你仍在職的時候找工作更容易被聘用，這是因為簡歷上的空檔期可能會讓人力經理在決定是否給你面試機會時有所顧慮。

所以，在找到下一份工作之前，最好是留在你目前的工作崗位上。

5. 錯誤五：忽略你的人際網路

即使你在調查了你感興趣的行業之後發現它很有前途，但是如果沒有和那一行的人交談過，你真的不知道你選擇的是什麼。正因為這樣，你應該不斷拓展和更新你的職場人脈。

拓展職場人脈最好的一個方法就是請目前在你嚮往的行業裡工作的人介紹情況。在這種會面中，一定要問有意義的問題（比如，“你覺得這個行業未來會如何發展？”）建議：把目標瞄準你想就職的公司的員工。你不但能瞭解到這一行的具體細節，你還更可能得到職位空缺的訊息和內部推薦機會。

6. 錯誤六：過早回學校進修

如果你的新職業有需要，你可能還需要再攻讀一個學位。一些行業有明確的學歷要求（比如，獲得碩士學位或護士執業資格證），但其他的行業不需要你重返校園。

布洛克說：“許多人認為，‘我應該拿個工商管理學碩士學位’或者‘我應該去讀研究生’，但是他們並不總需要這麼做。”

你必須去調查，攻讀另一個學位是否真的會改善你的就業前景，或增加你的收入。（在尋找這些問題的答案時，人際網路的幫助特別大）。如果這個學位對事業無益，你只會浪費錢——或者背上助學貸款——來得到一個你不需要的學位。

7.錯誤七：在尋求職業改變時沒有相應調整簡歷

儘管在公共關係這一行有15年的經驗很不錯，但是如果你要改行做人力資源，你的舊簡歷將不會幫到你。

你的簡歷需要根據你想入的新行業來進行相應調整。檢視你的目標行業中的一些職位描述，注意這個職位所看重的技能和文憑。你的哪些技能是可遷移的呢？

對於要改變職業的人來說，一份功能型履歷比一份時序型履歷更能提升你的資質。不論你在職場幹了多少年，都要花時間精力更新和潤色你的簡歷。

我覺得這個問題我有發言權，而且我做了很多嘗試，結果都很不錯。實踐證明，只要肯努力，從任何時候開始都不算晚。經過一次次的摸索實踐，還是比較行得通。

說起來非常滑稽，我的職業軌跡有些不可思議。82年正月我母親去世，那一年我輟學走入社會自己賺錢養活自己，第一年我去了當時還沒解體的生產隊和大人們一起參加集體勞動，年底在我父親的建議下開始學習裁剪技術，學習結束後我去了服裝廠工作，初來乍到，一切從零做起，我虛心向師傅們學習、請教，扦底擺，釘紐扣，一點一點的摸索學習，到最後我能獨立完成一件成品。

後來老闆提拔我做銷售，幾年後，由於老闆經營不善服裝廠逐漸衰敗，我轉戰陣地去了服裝店繼續做服裝。一年後我有了自己的家庭，由於家庭原因婚後兩年我又重操舊業，在家自己做手工賺錢養活自己和孩子。

就這樣一直堅持到我30歲那年，由於做服裝非常辛苦，再加上孩子上學放學都要有人接送，索性放棄不做了。

到了40歲由於家庭變故，我又重新走進社會，剛開始我去醫院附近的小餐館打零雜，洗碗、摘菜、送餐，一切還是從最基礎做起。一次我一起打工的一個姐妹對我說:你切菜的手藝能賺錢，這時我才恍然大悟，原來我不是一無是處，只是自己還不知道。

後來我又嘗試著做刀功，專門切菜，工資也比打雜時高，由於切墩要圍繞著炒菜師傅轉，就這樣我一邊工作一邊偷偷地向老闆學習炒菜，後來我又兼職燉菜，一直堅持做到兩年後我辭職另謀職業。

有了前幾年的工作經驗，這一次我乾脆應聘廚師工作，在朋友的介紹下我去了機關食堂，銀行食堂做主廚，最多時我做過近200人的飯菜，且反應良好！

正當我的工作做的風生水起時，我的女兒臨產等我過去照顧，無奈之下我放棄了我喜愛的工作和一起工作的同事北上進京，開始了我長達4年的北漂生活。

在幫女兒帶寶寶的4年裡我們共同摸索學習育兒知識，從如何正確護理嬰幼兒，洗澡、做撫觸、餵奶瓶，到做輔食，一步一步做起，至此我儼然成了一名育兒師，而且在我帶外孫子的4年來沒有發生任何意外事故。

轉眼孩子上幼兒園了，我又回到東北，由於這幾年帶孩子積累的經驗，去年我又參加職業技能培訓，考取了職業護理證書(月嫂證)目前正在從事月嫂護理工作，且收入可觀。

今年我已經5 0多歲了，透過實踐證明一切轉型都很成功，一切順利！(圖片3是我的工作照)

中年是個比較尷尬的年齡段，如果想換職業我覺得只能是自己創業投資，但如果是想換個其他的工作崗位，我認為是沒太大必要，中年時期我覺得對於當下的工作應該安於現狀比較好，因為時代發展太快，換職業的話你對新環境的適應能力還有抗壓能力肯定是達不到的，很容易被用人單位淘汰掉，會被當下的年輕人所擠掉。。。應該慎重考慮一下

人到中年，我應該不會更換職業方向，因為年紀大了，離開原公司再出去打拼，除非有人脈，否則會非常辛苦，等於是從頭再來。如果有房貸、車貸要還的話，不輕易能換掉工作。

人到中年，也沒有了年輕時可以任性的資本。年輕的時候，我們幹得不開心，說換工作就換。身上沒錢了，一個電話打回家，父母就會給自己寄錢，現在，有了自己的家庭，父母也老了，不能再依靠他們了，所以，在工作中，即使受了委屈，也只能熬。

人到中年，價效比在下降。市場競爭很激烈，公司合併轉型是難免的事，中年人往往是職業危機的重災區，因為中年人的精力、學習能力不如年輕人，所以，如果能在原公司做，就努力幹，辭職走了不一定會找得到下家。

技術的升級轉型是飛速的，有很多崗位已經慢慢的被科技取代，比如：網際網路金融和銀行的競爭、電商與商場的競爭、無人車送貨與快遞員的競爭、以及銀行櫃員、會計出納、收費員、服務員等眾多崗位被機器人替代，人到中年，如果自身具備的技能不能跟上時代的步伐，改變職業方向不見得是明智的選擇。

人到中年，會發現身邊有很多要依靠我們，卻沒有人可以給我們依靠。在職場中，除非很優秀，崗位任挑，否則，就要學會隱忍、強撐和熬。

人已到中年吶！不是迫不得已不會更換工作！

人已到中年了！性格，家庭，社會背景都已經養成，如果更換工作呀！她的適應期是很長！短期那賺錢的機率不會太大！ 可是在各個方面的壓力下他的必須每個月都要拿到錢！所以人到中年啊！更換工作的機率是非常小的可以兼職副業 慢慢兒轉型轉行！

我是不會輕易更換自己的工作！因為在這一個行業乾的久了！是有一份感情的！在這一行做了21年多多少少也賺了一些錢他養成了一些人脈！做什麼事情都是非常順手！辦什麼事兒也都是妥妥當當！錢掙得不多不過每個月都夠用夠花，到年底也能存一些錢！上班兒的節奏也不是太快！人際關係處的也是非常好！如果一旦換了一種工作方式很難去適應啊現在各行各業都不好乾受損的機率非常大！兼職幹個副業可以慢慢等機會唄等到熟悉了見到錢了！在慢慢轉型！

人到中年是否改變職業方向，因人而異吧。中年人擁有成熟的思考方式，盲目改變肯定不合適了。

人到了中年，在各個崗位上都應該擁有了一定的地位和人脈，能對現有工作駕輕就熟了，除了需要承擔一些責任外，應該是很輕鬆的工作了，如果衝動放棄現有職業，可謂不成熟的選擇。

人到中年，在心理上應該更清楚自己要什麼了，經濟上也有了一定的積蓄，可以不再像年輕時一樣面對各種壓力，這個時候重新考慮自己的喜好也在情理之中。如果這麼多年的工作並非喜歡，而今又有能力，有興趣去選擇自己喜歡的工作，在經過深思熟慮之後，重新選擇也未嘗不可。

每個人面臨的環境不同，所以選擇也不同，只要深入思考過各種可能性後，做出的選擇就是適合的，至於結果，不可預料，但我相信思考後的行動結果不會太差。