沒文憑，沒技術，沒精力，不如來我這裡，很少的學費學個煎餅果子技術，不看人臉色，擺個早點攤，一個月收入五千沒問題

建議機關、事業單位合理安排年齡大的人，個人感覺好多到了50歲以上的人都是在混，該騰出更多崗位給年輕人！社會上失業人太多！！！

50歲去某單位找工作，人家說你只能為我們服務10年，不划算。說的我心裡涼涼的，我可是帶了一身的經驗和技術啊！

對於將近五十歲的人，如果有資本工資高，就不要隨便辭職跳槽了。我曾經的同事，她是給排水專業，在廣東增城一房地產公司做預算，月工資近兩萬，她說不會跳槽了，除非公司不要她了才走人，辦公室同事都比她小一大截，她已過五十，退休都沒辦，準備等單位不要她了再去辦退休。

有技術有特長的人，慢慢找事應該還是有單位要的，工資雖然不能與同崗位年輕人比，但比普通勞動者工資高。

最難過的應該是隻有一身力氣的四零五零人員，保險公司是敞開門招，但靠賣保險養活自己，還是比較難的。如果不怕吃苦不怕工資低，最適合的就是物業和清潔工人了。

在疫情嚴重，眾多人失業的時候，物業管理員和清潔工人沒有失業，如果兒女已成人，這個工作還是能養活自己的。

我們這裡好的物業，給員工買社保，包吃，到手還有二千多，對50歲的男同志來說，算得上是一份穩定的工作，因為他們到六十歲才能退休。

如果二千多不能滿足日常生活開消，還有大事要辦，那就只有自己做生意了，有錢入股別人正在做的生意也行。

湊合活著吧。一家子老的老小的小，就是咬牙也要頂住。什麼都不要問，在世界裡底層百姓就像一隻螞蟻，除了自己想辦法別無出路。

這就是活選你，你選活，別較勁，自己能力強，到那你說了算，反過來，你就得聽呵讓人使喚。這就是現實，你得服，不服不行。

首先，要有健康的心態。在即將知天命的年紀，身體健康最重要，家人陪伴最幸福。放平心態，一切坦然，不能再爭強好勝。永遠記住你是家裡的天，是單位的草。 第二、要有學習的心態。在這個充滿活力的社會，機會層出不窮，仍有要好奇心，學習的面越廣，自己的機會就越大。如果上天垂青你，學習自己有興趣、有經驗的領域，那就是人生贏家。 第三，要有坦然的心態。無論命運如何，珍惜眼前的工作，即使遭遇挫折，也要微笑面對，做份適合自己的事。天無絕人之路，只要勤勤懇懇，奉公守法，即使近50歲，還是有自己的發光之地。

工作限制年紀，對於快50歲的人來說，我們仍然可以找些工作幹呀，關健是個人技能掌握的情況了。實在沒太多技能，可以去當個保安什麼的。畢竟快50了，也不算太老，一般你到60退休可能不太好找工作了，尤其下苦力活更難找了。因此現階段不用愁，愁的是日後你無技能。有技能年齡不是問題，所以現在你自個還是儘量學些技能，不是說年紀大了就放棄，知識無國界，也不分年紀大小，只要自己用心，沒有拿不下來東西。你幾十年都過來了，沒有學到什麼？這本身也是浪費，現在在去浪費恐怕真的難找工作了，男人嗎除了責任還要有擔當，平時幹工作找個有技術含量的，通過幾個月努力，基本上能勝任。有一定技能你還愁啥嗎。現在是腦力時代，光靠體力難以長久就業了。俗話說:出力的不賺錢，賺錢的不出力。這也直接體現了腦力和體力在生活中的作用和現實價值。

總的來說，年齡大了是就業存在一定阻力，但我們也要及早調整好就業心態，不能光想，要儘早體現在實際行動中，早學習，早行動。才能避免後期的憂慮。人到老要學到老，才能在新時代變化中永不掉隊。

我現在所在的公司六十歲的都要，只要你能幹得動即可。老牛明知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄。年紀大的人大都臉皮薄，不需要監督。

問：年齡大小對工作有沒影響？

答：做辦公室，還是市場推廣銷售？如果，是基層工，在力所能及範圍內，有些企業還沒做過多要求。所以，夠格的趁早了抓住機遇別錯過，年齡越大工作越難找了。否則，到了養老年齡，空悲嘆一分半毛錢沒有，看怎麼辦？恐怕就連撿垃圾也得及早佔位，排隊候等了。

你自身的能力問題，如果你有技術，那50歲正是自己技術能力強的時候，工作都很找。如果你自身沒有一門技能，那是很麻煩，要做一些可以解決生活的工作，不要怕吃苦受累，還是有許多工作的，工地等不需要技術的活。再就是自己學一門手藝，擺攤做小吃等等。

首先感謝悟空的邀請，我認為50歲，也就是知天命的年齡，人生已過一半，也是人的身體

走下坡路的關鍵節點，人的精力、體力、身體健康等等各方面會明顯下降，這個年齡階段老也不算很老，年輕也不年輕了，也不能整天無所事，還是要做一些力所能及的事情，比如做一些小區門口保安工作，超市營業員的工作，以及還可以自己去做一些，擺滷菜攤，便利店，收購廢紙箱，路邊小吃攤，風味小吃部等等這些，很多小生意只要做起來，賺錢不比上班差。

很現實，有些行業超過35歲基本上就不會考慮了，類似於網際網路、IT行業高新技術企業，專業技術不紮實，還處於基層崗位，就該涼涼了。

這話不是我說的，是菊花廠在2017年開始就操作實施了：中國區開始集中清理34歲以上的交付工程維護人員，研發開始集中清退40歲以上的老員工。

菊花廠是一家崇尚“末位淘汰”的企業，憂患意識與狼性文化一直都是業內典範。每年招聘的人數很多，給的薪資也很高。但相對而言，內部考核嚴格，員工淘汰的比列很高。

但是國內卻又大多數民營企業紛紛效仿，人員要年輕化、淘汰那些家庭負累重、不能加班的、不能復工分配安排的，美其名曰倡導狼性文化，實質是資本主義追求經濟效益最大化原則。

那對於員工而言，有些外企的老員工，從畢業後就到了企業，一晃到了45歲，雖然混到了公司的高層，收入也頗豐，但是面臨外企在中國區政策的調整，說裁員就裁員，說解散就解散，到了45歲的高管不照樣面臨失業的困境。外企還好點，至少員工解散後還拿到一筆可觀的經濟賠償金，拿的多的，差不多也可以實現財務自由了，回到老家過過小日子也還是比較愜意的。

那對於一些民營企業的員工而言，在企業待了小輩子的企業，等來的是公司破產、老闆跑路的訊息，年齡一大把了，到了45歲的高管們，有些會藉著自己以前的影響力、人脈資源的積累選擇創業。而那些基層崗位，沒有技術含量、沒有人脈資源的大多選擇保姆、門衛、宿舍管理、保潔、倉庫管理員、超市導購、保安公司簽約待分配到銀行等單位上崗；好一些的就是選擇菜攤擺菜、有點手藝的選擇推車在小區裡賣點自制的滷製品、或者推個車賣麻辣燙、攤煎餅果子；再或者加盟一些炸雞店、盤個快遞收發點等自己創業。

工作限制年紀，過了45歲，離退休還早著了，那怎麼辦？除了繼續幹活，生活，還能怎麼辦？如果之前有了一定經濟基礎、財富積累的，選擇小專案創業吧，至少為自己打工；沒有啥積累的，就選擇一些沒有技術含量的崗位，錢少點就少點唄。

過了30歲，就該有年齡危機了，要技術沒技術的，就該趁早未雨綢繆了。現在是不是深刻體會到原來在體制內的工作，比如醫生、老師、公務員這樣的崗位，至少很少聽說會碰到年齡危機，體制外的，趁著年輕時多努力，辛苦點，爭取在年齡危機前早日實現財務自由吧。

按說五十歲應該積累了可以保證正常生活的儲蓄和物質基礎，這時候可以轉變思路順勢而為，社會需要你做什麼就做什麼，實在不需要的話，就做自己想做又不妨礙別人的事情，寫字、畫畫、釣魚、旅遊，規劃好生活，可以做的事情很多。

我來回答一下，因為我也已經50歲了，感觸頗深！其實應該說40歲就不如30歲好找工作，那50歲就更難了。我認為到了這個時間，一定要把思路開啟，如果還有工作的機會可以去找。但如果確實找起來有困難，就要審時度勢，想清楚自己的優勢、劣勢，能幹什麼，不能幹什麼，有針對性的去做出調整。

現在的時代，雖然找工作有難度但是可選擇性還是很多的，做自媒體，開滴滴，投資理財，還有可以用自己的專業及經驗做企業的顧問。總之就是不能只想著打工，那樣可能就會路越走越窄，除非你可以在50歲以前做到高管，或是不可替代的位置，包括可以入股企業，成為合夥人。否則就要開擴思路，去結合自己的實際情況，重新定位，讓自己能夠增值，越老越值錢！機會還是很多的，就看你有沒有一雙發現機會的慧眼了！

這個問題是相對於社會上大多部工薪階級的吧？馬雲説的那一套我是理解不了啦，但如果是將近50歲了，小孩還沒大學畢業，又上有老下有小，如果還沒有自己的事業或是最拿手的專長，那對於將近50歲的人來説，怎麼辦呢？

拍抖音，感覺生活已經失去了那份熱情，熱影片，發現自己五音不全，身體，相貌等，都開始挑自身的毛病，咱家還有一塊地，回家種青菜賣生薑大蒜？還是養雞養牛？

這個問題得分很多層次的人來回答，有專業的，沒有專業的，有專長的或沒有專長的，有創業經驗的，沒有創業經驗的，性格愛好等等,從這幾方面出發：

如果缺錢養家的，沒有特長或專長的：往農村發展，其實這幾年國家對農村的建設還是有扶持的，進行養殖等行業的研究和投入，或是種植！或是做小本生意等等，應該還是有這方面的市場待我們去拓展的！

不缺 錢養家的，有一定專長的，往自己愛好的方面去研究，去拓展！

其實我也沒想好這個問題，也在思考這個問題。。。

往農村發展

到了這個年紀確實是個尷尬的年紀，找工作受到很多限制，本人深有體會，因為走也正處在這個年紀。不過我覺得的我們不應該只侷限於放在找工作上，或許我們還有其他的選擇呢？比如現在國家真在發展地攤經濟，我覺得這就是一個不錯的機會！

首先，我們有很多人一直都從事這個行業，而且生活的也不錯。

還有，如果你對現在工作的收入不是很滿意，也可以把它作為第二職業來增加我們的收入。

再有，很多成功人士也從事過地攤行業，也完全可以進行一下嘗試，畢竟投入不是很大，我們完全可以試一下，說不定你也更適合做生意呢！

所以我覺得我們不應該有更多選擇，你覺得呢？

確實很難，畢竟企業也要考慮成本什麼的，人之常情。

我也在想20年之後怎麼辦，每個人的情況不一樣，我看到這個問題， 也心頭一緊，

當下已經快50了，需要相信，哪些行業對年齡限制不嚴格的，也是自己興趣所在的，同時健康最重要，還是保障身體力行的情況下，工作吧。

先看看這種現象是怎麼造成的，問問能解決不。如果解決不了，自己兒子又不是村長，又不是大款，那沒辦法，只能餓了扒扒垃圾桶，困了睡橋洞。