由於疫情的影響，目前經濟形勢對於大家來說都不太友好，加上全球疫情帶來的經濟大蕭條，今年的就業情況，可能不太樂觀。

今年六七八月份找工作，形勢可能會稍微嚴峻些。第一，由於經濟負面影響，導致的大批企業裁員和倒閉，產生了大批失業人員，第二，是今年將有約874萬的應屆畢生步入社會，進一步加劇了崗位競爭。第三，還是由於經濟負面影響，企業倒閉數量增加，中小企業經營困難，最直接的結果就是用人單位和用人崗位大幅減少。

不過，如果自身能力和綜合素養較高，如果願意降低身段或者降低要求求職，還是非常有競爭力的。目前環境下，生存是第一位，所以在求職中，不能再像以前一樣有很大的選擇空間了。

首先，如果你的年齡在35歲一下，任職的可能性是比較大的，同時，你也要有一定的相關工作經驗或是在某個領域有很大天賦和能力，那麼就會有許多公司來找你。

其次，如果是年齡稍微大一些然後下崗的工人，可以在超市、飯店等一些場所做售貨員或是服務員，最近這些工作崗位的工資也有了提升。

最後，你也可以自己創業，努力嘗試一下一定會有收穫！

如果在網上找工作，可以嘗試一下boss直聘這個軟體，真的很好用哦！

找工作的容易程度是有時間性的，歷來就有“金三銀十”的說法，就是說在一年之中，三月和十月這兩個時間點是找工作的黃金季節，時間與學校的春招和校招剛好對應。在其他月份找工作相對來說比較困難，尤其是今年。具體原因筆者從這幾個方面來分析：

1、今年受疫情影響，大部分製造業、服務業小型長期沒有經營，商品和貨物囤積，無法賣出去，資金鍊出現問題，導致虧損，無法正常運轉，大量裁員；

2、國外疫情形勢依舊嚴峻，對國內的影響仍較大，國內各種企業提供崗位依舊有限，即使公務員和事業單位大量擴招，也遠遠無法滿足求職者的需求；

3、今年本科應屆畢業生、碩士應屆畢業生的數量和規模遠遠高於前幾年，但因疫情的影響，春招是在網上進行的，嚴重影響春招的效果，導致大部分的應屆畢業生未找到工作，到時候都會集中在六、七、八月求職應聘，及大地增加了求職的難度和競爭力。但真金不怕火煉，只要你自己有真本事，不愁找不到工作。這裡筆者也有幾個好的建議，相地來說能降低求職的難度。

1、做好簡歷。對應屆畢業生來說個從學習背景、工作經驗、培訓經歷、求職意向和聯絡方式幾個來做好簡歷，簡歷的內容突出重點、詳細得當，實踐經驗儘量量化；

2、事前準備。面試前需事先了解應聘公司的企業文化、規章制度、以及產品等，然後明確工作意向，清楚應聘崗位的工作內容以及熟悉勝任崗位工作必備的能力。

3、如果能吃苦的話就去應聘建築行業。目前國內的基礎設施事業正在蓬勃發展，而員工的流動性也比較大，所以建築行業用工需求量比較高，求職成功的可能性比較高。

因為疫情，今年國內外的經濟都受到極大的影響。

如果已經在職的，不建議辭職，可以先暫時做好手頭的工作，同時有時間多去學習瞭解一些技能，比如英語，寫作等各種副業。如果是待業的，可以多在網上投遞簡歷，瞭解現在的人才市場和招聘需求，積極做好準備。我自己本身是做外貿的，如今國外疫情形勢依然非常嚴重，整個外貿行業基本處於癱瘓的狀態，很多廠家，供應商都不得不開始轉做口罩，防護服等防疫物資以求生存。所以特殊時期，特殊的對待方式，希望回答能對大家都幫助。

工作機會是任何時候都有的，就像任何時候都可以說是創業的最佳時間一樣。

但是工作機會有所減少是一定的。

就算沒有去了解現在市場上的招聘行情，也可以從這幾個月來的國家政策中窺見端倪。研究生擴招、教師擴招、先考編再考證等舉措，每一項都是在緩解就業壓力，從這裡也可以看出，最起碼2020畢業季來臨的時候，也就是題目中所說的2020年六七八月份時，就業會面臨非常大的壓力。

但是問題來了，逃避是解決不了問題的。現在可以做的，有幾條路。可以選擇提升自己的專業能力，以增加自己的職場競爭力；可以選擇多學一門知識，在就業時可以多一個選擇；也可以選擇創業，在就業這條路上另外跑出一條賽道。

有關媒體做了統計，今年畢業生大概874萬人求職。受疫情影響，對應屆生畢業生消化最大的中小企業造成的嚴重打擊，現在很多企業不進行招聘，因為沒辦法維持新進人員的培養成本。

但是國家對這方面也有調整，增加了國企就業人數，使得就業形勢不是很嚴峻。

但總的來說，今年的求職難度還是高於往年的。大家夥兒如果要找工作的話，建議還是先提升自身技能吧！