企業家需要讀書，首先:企業家在發展經濟上有自己獨特的一套，要使經濟大廈矗立不倒，需

有牢固的支撐，這個支撐就是讀書。其次:企業要想發展壯大，離不開企業文化。企業文化的建設，離不開企業家所讀過的書。再次:企業家透過讀書，掌握先進的管理企業的理念與方法，無疑給企業注入的精神精隨！最後:企業家的讀書習慣，也往往引起職工的模仿。職工透過讀書，有了精神寄託，幹勁也大，彷彿自己就是企業的主人，榮辱與共，共存亡，共生存的想法油然而生！特別一提的是:企業家是企業的領頭雁，企業家的素質就決定著企業的素質，企業家讀書的星星之火，可以使工人們的讀書成為燎原之勢，企業的發展自然水到渠成！

需要，我們先來了解兩個定義:

何謂家？對某個學術領域像對自己的家一樣熟悉，住過幾十年，進出無數次，對該領域瞭如指掌，說起期間的故事如數家珍的人方可稱其為“家”。

何謂成功？人們透過達到或實現某種價值尺度的事情或事件，從而獲得預期結果叫做成功。

一個企業家透過自身思想、遠見、決策、指揮、行動等手段達到符合自身或大眾預期的目的，可以稱之為一個成功的企業家。

話不多說，下面我們就來細數一下哪些被人稱之為成功企業家身上所共同具備的優秀品質。

首先值得一提的——改革創新！

說到創新不得不提到華為Quattroporte任正非。近兩年，華為手機成了全世界的焦點，我認識的朋友們，無論是不是IT圈的都會在不經意間談論起這個令華人為之驕傲的中國產品牌。“不創新才是華為最大的風險”，任正非這句話道出了華為骨子裡的創新精神。在這個百花齊放的時代，高科技迅猛發展，我們沒有喘息的機會，“落後就要捱打”的道理時刻提醒著我們，必須要不斷創新，一刻也不能停下腳步。

技術創新對於一個企業的國際化非常重要，創新是一個不斷試錯的過程。中國剛開始5G正式商用，使用者到了今年年底有望達到500萬，到了明年年底可能超過1個億。11月1日，伴隨著5G套餐正式上線，華為Mate30系列5G版迎來首銷。當日，華為Mate30系列5G版不僅創造了華為商城銷售額每1分鐘1個億的奇蹟，還奪得了京東、天貓、蘇寧三大電商平臺的5G手機銷量＆銷售額雙冠軍，火爆至極，收穫了第一批5G使用者的一致好評。

可以說在科技創新上，華為走在了世界前列。華為能有今天的成就，當然也離不開任正非的正確指導與方向。在今天的中國，像任正非這樣具有創新精神的企業家數不勝數，一直致力於智慧家居，發展實體創新技術的小米科技創始人CEO雷軍、服裝界的國潮品牌中國李寧、茶品牌的領導者杜國楹等等。

實際上每一個新技術，每一款新產品的面世都會遭到大眾的質疑，有的人在質疑聲中失去了方向，選擇了退出，有的企業家會迎著質疑聲一路向前，堅定自己的腳步，終會取得一番成就。

學習:

之前聽過這樣一段話：人總是誤會了自己的擅長和不擅長。在自己不擅長的領域裡，因為只看到了皮毛，就覺得很簡單，自己完全可以。相反，在自己很擅長的領域，因為很懂，才看到了更深處的困難和瓶頸，變得畏手畏腳覺得自己不行。學無止境，自己越是擅長的方向，越是會有疑慮，越是更需要去深入學習和探究的。

我們普通人尚且需要不斷學習接觸不同方面的知識，何況是一個成功的企業家。有一句話，知識就是財富。要實現創業的成功，深厚的知識積累是不可或缺的。海爾集團董事局主席兼執行長張瑞敏就是個例子，他酷愛讀書。有人曾經問張瑞敏成功的秘訣是什麼？張瑞敏回答：是學習和讀書。還曾說，“再忙，也要堅持天天讀書。”

張瑞敏閱讀的書籍很多是跟企業管理相關的，他認為不僅要讀跟要能夠學以致用。他透過研讀大師的管理原著，瞭解前人的管理智慧，為自己所用，最後創造了聞名於世的“海爾模式”。

在知識經濟中，社會財富的分配原則已經從資本規則向知識規則轉變。據美國一項調查顯示，1997年，一個有大學學歷的美華人比一個沒有大學學歷的人平均多賺14745美元，要多賺75%。在今天的資訊經濟時代，學歷差距造成的收入差距應該比這個更大。

求真務實:

知其然，也要知其所以然。求真務實就是要把握事情本質，實事求是，腳踏實地去實踐。2012年杜國楹帶領著他的團隊南下開展了長達四年的前期調研，中國是茶葉的故鄉，茶葉在中國有著幾千年的歷史，為什麼茶行業就沒有一個強勢的品牌？帶著這個疑慮，他們走訪了每一個茶葉基地、省級、市級非遺傳承人，拜訪了無數茶農。少說多做，要了解一個行業就要深入這個行業內部去學習去探索。

9月29日，國家勳章和國家榮譽稱號頒授儀式在京舉行，“共和國勳章”獲得者袁隆平說:“回去第一天就要去下田！”這也能夠讓我們看到，歷經過歲月沉澱的老人，他的付出絕不僅僅在於這三言兩語之間，他身上的榮譽，是因為用自己的雙手在改變著華人的命運。

成功不是隻靠嘴上說說而已，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”再正確的理論依據也要依靠實踐去檢驗。

自律:

優秀的人還有一個共同之處那就是自律。自律，也就是管理自己，是一種重要的品質。一個優秀的企業家首先要做好的就是管理自己，而不在於領導別人。而一個缺乏自律的人，很容易被他人的思想所左右，很難朝著自身的目標進發。

李嘉誠是香港的首富、長江集團的創辦人，在他14歲的時候，李嘉誠已經為賺取一家人的生活費而奔波了。據說，李嘉誠無論多少點睡覺，都會在次日清晨5點59分起床；然後讀新聞，打一個半小時的Golf，接著去辦公室工作12小時。從李嘉誠早年開始創業到現在，他一直保持著兩個習慣：一是晚飯之後，他一定要看二十分鐘左右的英文電視，不僅要看，還要大聲跟著說。二是睡覺之前，他一定要看書，如果是非專業的書籍，他會抓重點看，如果是跟公司有關的書籍，無論多麼枯燥無味，他也會堅持把它看完。萬達集團的董事長王健林也是一個非常自律的人，他每天6點之前起床，每天花一個小時跑步健身，還要確保自己每天早上7點半準時邁進辦公室。

一個自律的人更容易拿到通往成功之路的門票。自律不是刻意的剋制自己的興趣，要讓自律成為一種習慣，變成自己的生活，先自律，後自由。

成功沒有捷徑可尋，是靠我們一步一步腳踏實的去努力才能取得的。企業家的成功絕非偶然，他們每個人身上都有值得我們去學習的地方。

最後希望看到這裡的你也能早日取得成功

知識乃做對事、做好事之本。企業家，任重而道遠，不可不讀書。積累知識，開闊眼界，提升自己，方可於商海中立於不敗。

從古至今，企業家都是需要讀書的，凡是做的比較大的、有影響力的企業，都離不開其企業家的思想文化及胸懷。其實，不止是企業家，我們普通老百姓，其實也要讀書，常讀書。今天我們就一起先來看下企業家為什麼需要讀書？

在2006年浙商大會的一個分會場上，一位進入福布斯排行榜的企業家大聲疾呼，企業家不要讀書。這位企業家“空手套白狼”，有了偌大一筆財富，可惜中了“讀書無用”的毒，缺乏公司理財的知識，上榜後沒幾個月就遇到了現金流斷裂的困境。

企業家讀書無用嗎？我想起了耐克的例子。大家公認，耐克不僅鞋好，而且名字起得也好。這個名字是耐克創始人之一約翰遜的靈機一動。當年鞋生產出來，也設計了“√”的標記後，大家為起名字犯了愁。約翰遜覺得這個標記很像古希臘神話中著雙翼的勝利之神——耐克的雙翼，於是想出了耐克的名字。如果約翰遜沒有讀過希臘神話，焉能想到這個神來之筆的名字？

歷史上，企業家讀書受啟示進行產品創新的例子還不少。無論是什麼書，都會對人有啟示。也許不是每本書都給你靈感，但只要有一本給你靈感，不就受益了嗎？ 當然，企業家讀書的目的不僅僅是獲得一點靈感，還有更深遠的意義。 第一代成功的企業家往往是沒讀過什麼書的文盲。沒有讀過書的優勢是不受保守的傳統文化的束縛，敢闖、敢幹。在那個初創時期，知識並不重要，甚至可能是包袱，所以，無文化者成功了。 但是，創業成功的人並不一定是能笑到最後的人。隨著市場經濟的完善，企業必須從經驗型企業轉變為制度型企業。經驗型企業的管理者可以沒有文化，不讀書，依靠個人能力和過去積累的經驗取得成功。但制度型企業是一定要有現代企業管理的理論與知識。管理理論和知識固然來自實踐，但決不是一個人的實踐，而是千千萬萬企業家的實踐。學者把這無數企業家成功或失敗的經驗與教訓總結出來，寫成書，就成了理論。不讀這些書，就無法去創立和管理制度型企業。

中國的民營企業，尤其是最有活力的浙江民營企業，正處於轉型時期。能從經驗型企業轉變為制度型企業，就可以做大做強，否則只有自生自滅了。這個時期也是企業家最容易犯錯誤的時期。企業家犯錯誤的原因很多，其中一個重要的原因就是缺乏現代企業管理知識，讀書太少。過去的經驗不夠用了，對未來怎麼走又茫然無知，“盲人騎瞎馬”，能不閃失嗎？讀了書不能保證你不犯錯誤，但畢竟可以減少盲目性。那些在多元化道路上迷失方向，甚至垮臺的企業，大多是由一個文盲或半文盲企業家引導的。其實有許多著作總結了前人多元化成功與失敗的案例，讀了這些書，你才可以避免許多前人犯過的方向性錯誤。 當然，以做好企業為目的去讀書有點“功利主義”。

從根本上說，讀書更重要的目的是提高企業家的整體素質。這種整體素質包括“德與才”。 “小富靠智，大富靠德”。企業家的道德修養對企業的成敗至關重要。提高道德修養有多種方法，讀書就是一種重要的方法。書讀得多了，眼光遠了，胸懷寬了，思想境界上去了，道德修養也提高了。“書香門第”的“香”是指道德修養，這種“香”是靠“書”燻出來的。不讀書，不知禮儀，哪裡會有道德修養？企業家要讓財富與道德齊飛，必須多讀書，讀好書。

成功的企業家應該懂一點歷史、文學、政治、藝術，人類的一切知識都應該略知一二。這些知識也許不能直接用於企業管理，但它們提高了企業家的綜合素質。有了這種能力無論做什麼事都會成功。獲得這些知識，提高自己整體能力的途徑有實踐，也有讀書。 許多企業家都以“忙”為藉口不讀書。其實讀不讀書不在於“忙不忙”，而在於有沒有讀書的慾望。有了這種慾望，上班前後的一點時間，外出旅遊乘飛機時，都可以讀一點書。積少成多，讀的書就會多起來，整體素質也會在不知不覺中提高。

我認為：閱讀，可以幫助企業家淨化心靈，涵養道德。

閱讀，可以幫助企業家把握大局，科學決策。

閱讀，應該是優秀企業家的行為方式

所謂小富靠智，大富靠德。企業家的道德修養對企業的成敗至關重要。提高道德修養讀書是一種重要的方法。另外，企業家還能夠透過閱讀把握大局，進行科學的決策，進行科學的創新，。有這樣一個例子，是有關於耐克鞋名字誕生的故事，據說這個名字是耐克創始人之一約翰遜的靈機一動，當年鞋子生產出來，設計好了logo，大家為起名字犯愁，約翰遜覺得這個標記很像古希臘神話中有著翅膀的勝利之神耐克的雙翼，於是就想出了耐克的名字，如果沒有讀過希臘神話，怎麼可能想到神來之筆的名字。其實現在我們走在大街上看著各家各鋪店的名字，看似平凡，事實上名字的背後都蘊含著一種文化的底蘊。

英國作家毛姆說：“讀書，使我們的心靈變得遼闊而寬廣，堅韌而頑強，也使我們獲得一個溫煦寧靜的內心世界，以對抗外部世界的喧譁與浮躁。”

靜能生定，定能生慧

閱讀，可以企業家把握大局。比爾蓋茨在《未來之路》中提出："要想掌握商業，分配的原則，只有一點～學習。而戰勝競爭對手最快最好的方法，就是怎樣比對方學得更快更好。誰學習的速度快，誰就會成為贏家。無疑，學習的最好辦法，就是閱讀。"

人活在世上，就需要懂知識，懂文化。中國上下五千年的歷史和文化，已經融入到每一個華人的衣食住行當中。一個人有靈魂，一個企業也有靈魂，只有這樣每個人才會做事，才會掙錢，才會活，企業才會發展。書只是知識的代名詞，一個人或一個企業要想發展，就少不了知識。知識不僅可以從書中獲得，從身邊的點點滴滴中也可積累。俗語說得好，活到老，學到老。一個普通人需要的知識要少於企業家，一個企業是由很多個普通人組成的，所以企業家要學更多的知識才可能管理好企業。讀書必不可少的。

企業家需要讀書嗎？

我覺得如果如果不是很忙的話，可以多讀讀書。我知道一個企業如果剛起步一定會很忙，作為一個企業家要學習的地方很多，要學習創辦公司的經驗，學習管理，學習公關，學習轉型，學習用人，學習開闊市場……。

但企業有了一定的基礎，就會慢慢閒下來，作為一個成功的企業家，要學會吸引人才，要能培養自己的團隊和人才。

一個成功的企業一定有其文化和精神的，比如華為的狼精神，阿里巴巴的團隊精神，騰訊的網際網路精神等等。企業文化就是一個團隊的向心力，最能吸引人才的地方。

要想培育企業精神，少不了企業家的帶領，企業家怎麼去帶領這個團隊，和你的文化和眼界有很大關係，這也正是讀書學習的必要。

讀書可以開闊一個人的眼界，增加知識，讀書能夠讓自己在極短的時間內掌握大量的文化知識，開闊視野。如今的社會發展速度快，一不努力就跟不上時代變化的腳步。

書籍是人類進步的階梯，不關企業家要讀，我們每個人都應該多讀書，多讀好書，使我們脫離庸俗，脫離無知，做一個有文化底韻的人。

並不是只有企業家需要讀書，而是所有人都需要讀書，正如高爾基說過：“書是人類進步的階梯”，古語也有言書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，雖然讀書並非定能錦繡前程，功成名就，但能讓我們出言有尺，做事有餘，說話有德，溫文爾雅。

胸蔵文墨虛若谷，腹有詩書氣自華，我們的談吐行為氣質中藏著我們讀過的書，書是人類智慧的結晶，請別錯過它

你好企業家是需要讀書的！俞敏洪在講演中說：

新東方存在的目的是為了什麼？

是為了掙錢嗎？肯定不是！掙錢應該是正確方向後的一種自然結果。就像一個人擁有理想，努力學習，成功和成就是必然的回報一樣。成功和成就是水面上的睡蓮，最重要的是水面下的根系；我們如果不在水下種睡蓮的根，就不可能有水面上的花。

是為了股東嗎？肯定不是！上市公司的股東大部分都像眼中只有錢沒有愛情的人，誰能給他更多的錢他就跟誰走，既不會有忠貞也不會有感情的，你為他賺錢了他秋波亂送，你損失了他的錢就暴跳如雷。我們不值得為這樣的人賣命。

是為了老闆嗎？肯定不是！老闆只是一個人，這個人有優點有缺點，有高尚也有世俗，有堅持也有頑固，他可以對你好也可以對你不好，如果我們把做事業的心情放在一個人身上，我們最終一定會大失所望。

是為了名利嗎？肯定不是！在新東方之外的很多地方，我們可以得到更多的利，得到更大的名；名利關係離開了社會的道義和公正，就必然被邪惡侵身，日夜不寧。我們希望取君子之利，我們希望得正直之名！

那麼，新東方存在的目的是為了什麼？

是為了讓千千萬萬的中國青少年有理想、有追求、有崇高的生命目標，有對未來的無窮期待，不管遇到什麼挫折，生命都能夠勇往直前！

是為了給千千萬萬的孩子提供成長的路徑，透過我們的努力，使他們從落後走向先進，從低頭自卑變得昂首自信。

是為了讓千千萬萬個孩子把學習的痛苦變成一種學習的樂趣，讓孩子們把要我學變成我要學；讓孩子們徹底理解：追求知識和智慧是人生中多麼美好的一件事情。

是為了讓千家萬戶的家長放心，放心地把孩子們送到新東方來。一個孩子對於新東方來說是百萬分之一，對於一個家庭來說就是百分之一百，是一個家庭的未來和幸福。我們要讓家長放心地把孩子送到新東方來。不管這個家庭是否有錢有權，每一個家庭面對新東方都應該得到同樣的關懷和尊嚴。

是為了我們自己的靈魂，我們創造新東方，不是來褻瀆我們的靈魂的，是來救贖我們的靈魂的。面對那些天真純潔的孩子們，面對他們渴望Sunny的眼睛，我們能夠讓自己變得更純粹，更大氣，更充滿愛心和善良。

是為了我們的員工和老師們，他們撐起了新東方的一片天地，他們把自己的青春、夢想和生命寄託在了新東方，我們必須給他們值得驕傲的回報。我們不能做出一個平庸的新東方，做出一個讓自己人都羞於啟齒的新東方，我們更不能做出一個沒有價值、沒有夢想、沒有崇高的新東方。沒有難管的員工，只有無能的管理。我們只有和員工老師共榮辱、共奮進，新東方才會有真正燦爛的明天。

讓我們迴歸吧，迴歸到新東方最重要的價值上，迴歸到能夠給我們內心帶來崇高感和使命感的事情上。只有這樣，我們才能夠處亂局而不驚，面鉅變而氣閒，在紛亂中有章法，在瑣碎中有遠見。腳踏實地，眼看遠方，我們才能把新東方帶向美好的未來，我們才能讓新東方成為大家願意回憶、值得回憶並且產生美好感情的一個名字。

俞敏洪為什麼會有這樣的覺悟？他為什麼能夠在新東方發展順風順水的時候懸崖勒馬？我認為與他自覺的閱讀生活有關係的。他告訴我，僅2011年1-2月，他就讀了27本書。

相比之下，我們大部分企業家的閱讀狀況是不敢恭維的。據“長三角企業經營管理者讀書問卷調查”（2009）披露，在200份有效問卷中，157人每週平均閱讀時間不超過1小時，有73位著名企業家一年讀書量不超過1本書。在我認識的許多成功企業家中，沒有閱讀習慣的企業家也不是個別現象。這與歐美企業管理者每年平均閱讀書籍在20本以上相比，差距甚遠。

企業家不讀書，有兩個重要原因，一是認為讀書沒有什麼用處，二是認為工作太忙根本沒有時間讀書。其實，這兩條理由都是站不住腳的。

認為工作太忙，沒有時間讀書的企業家，往往會說，你看我們，眼睛一睜，忙到熄燈，開會決策，會見客戶，宴請喝酒，陪唱陪玩，根本沉不下心來，那有時間讀書呢？也許，這是說的實話。但是，我一直認為，是否有時間，從本質上取決於你是否把這件事情作為最主要的事情。如果你認為重要，一定可以安排時間；如果你認為不重要，一定會找出藉口不去做。喜歡打撲克、搓麻將的人，再忙，也可以安排時間打一把搓一下。我曾經勸說領導幹部要“少一點菸酒味，多一點書卷氣”，講的就是這個道理，對於我們企業家來說，也是如此。魯迅先生說，時間就像海綿裡的水，擠擠總還是有的。外出乘飛機等候的時候，在飛機上的時光，晚上睡覺前讀一二十分鐘，早晨起來以後讀一點書……這些都是不費吹灰之力就能夠做到的事情。關鍵還是在於我們是否真正認識到閱讀的價值和意義。

那麼，關鍵的問題就是，閱讀對於企業家究竟有什麼用處？企業家究竟為什麼要讀書？有許多企業家或者堂而皇之宣稱，或者心裡暗自思忖：“我不讀書不是一樣賺錢嗎？”甚至會認為，讀書反而會迂腐，會缺乏靈活性等。連零點研究諮詢集團董事長袁嶽也曾經寫過一篇反對企業家讀書的文章，認為“書多擾神、書多疑行、書多欠察、書多輕人”，對於企業家讀書的事情不以為然。

我明確反對這種觀點。我曾經提出過，一個人的精神發育史就是他的閱讀史。人的心靈是怎麼發育的？事實證明，精神的發育最重要的載體就是閱讀。人類最偉大的智慧、最偉大的思想沒有辦法從父母那裡透過基因來複製、遺傳，而是深藏在那些最偉大的書籍之中。德國詩人歌德說，“讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。”透過閱讀能與大師交流、與崇高對話；沒有閱讀就沒有個人心靈的健康成長，就沒有人的精神的良好發育。

對於企業家來說，閱讀有著非常特別的價值和意義。

首先，閱讀可以幫助企業家淨化心靈，涵養道德。“小富靠智，大富靠德。”企業家的道德修養對企業的成敗至關重要。提高道德修養有多種方法，讀書就是一種重要的方法。書讀得多了，眼光遠了，胸懷寬了，道德修養提高了，人生境界也就提升了。書籍以深刻的思想、生動的形象反映生活，揭示人生的真諦，讚頌真善美，鞭撻假惡醜，往往以一種無形的力量潛移默化地影響著人們的思想，陶冶人們的情操。“在讀書的時候，哲人的思想滌盪著我們的靈魂，在知識和智慧的指引下，我們更容易識別美與醜、善與惡，我們的生命也因此一次又一次向前展拓。讀書，使我們的心靈變得遼闊而寬廣，堅韌而頑強，也使我們獲得一個溫煦寧靜的內心世界，以對抗外部世界的喧譁與浮躁。”（王餘光語）所以，如果我們的企業家能夠與書本為伴、與大師為伍，就能讓自己不為狹隘私心所擾，不為浮華名利所累，不為低俗物慾所惑。這樣，才能夠避免牛奶中摻三聚氰胺、火腿腸用瘦肉精豬肉、輪胎摻不合格材料等損人利己的行為。這也是馬雲為什麼不能夠容忍手下愛將弄虛作假，俞敏洪為什麼呼喚價值迴歸的原因所在。沒有人要求他們這樣做，這是良心的呼喚，是價值的引領。而這，也正是從小富通往大富之路。

其次，閱讀可以幫助企業家把握大局，科學決策。梁小民先生曾經講過一個故事：在一次浙商大會上，一位進入福布斯排行榜的企業家大聲疾呼，“企業家不要讀書”。這位企業家“空手套白狼”，憑空有了偌大一筆財富，發出了這樣的呼聲。也正是這位中了“讀書無用論”之毒的企業家，缺乏公司理財的知識，上榜後沒幾個月就遇到了現金流斷裂的困境。他還舉了一個正面的例子，是關於耐克鞋的名字誕生的故事。據說，這個名字是耐克創始人之一約翰遜的靈機一動。當年鞋生產出來，設計了“√”的標記後，大家為起名字犯了愁。約翰遜覺得這個標記很像古希臘神話中有著翅膀的勝利之神耐克的雙翼，於是想出了耐克的名字。如果約翰遜沒有讀過希臘神話，怎麼可能想到這個神來之筆的名字？歷史上，企業家讀書受啟示進行產品創新的例子還有不少。

為什麼我們許多企業家會感到，我們沒有讀過什麼書一樣賺錢呢？是的。在一個市場經濟還不充分，民主與法制社會還沒有完全建成的時代，一切充滿著不確定性。膽量、勇氣、甚至關係等因素在創業中起到了非常重要的作用。有人曾經這樣分析：“第二代成功的企業家往往是沒讀過什麼書的文盲。沒有讀過書的優勢是不受保守的傳統文化的束縛，敢闖、敢幹。在那個初創時期，知識並不重要，甚至可能是包袱，所以，無文化者成功了。但是，創業成功的人並不一定是能笑到最後的人。隨著市場經濟的完善，企業必須從經驗型企業轉變為制度型企業。經驗型企業的管理者可以沒有文化，不讀書，依靠個人能力和過去積累的經驗取得成功。但制度型企業是一定要有現代企業管理的理論與知識。管理理論和知識固然來自實踐，但決不是一個人的實踐或是千千萬萬企業家的實踐。學者把這無數企業家成功或失敗的經驗與教訓總結出來，寫成書，就成了理論。不讀這些書，就無法去創立和管理制度型企業。”

其實，當我們讀那些最優秀的管理著作，最優秀的人文作品的時候，我們經常會有醍醐灌頂、豁然開朗的感覺，這是沒有讀書經歷的人所無法體會的。人類那些最偉大的思想，最偉大的智慧，最偉大的管理經驗在哪裡？就在那些最偉大的著作中。也正是出於這樣的原因，比爾·蓋茨在《未來之路》中提出：要想掌握商業分配的原則，只有一點——學習。而戰勝競爭對手最快最好的方法，就是怎樣比對方學得更快更好。誰學習的速度快，誰就會成為贏家。無疑，學習的最好辦法，就是閱讀。

中外優秀企業家成長的歷程也反覆告訴我們，善於學習、勤於閱讀，應該是優秀企業家的行為方式。

有資料介紹，日本資生堂創始人、福原家族的福原義春，就是一個讀書非常多的人。他的讀書範圍從社會上的暢銷書到原版的法國最新哲學、美學，再到美國最新思潮方面的著作等，多有涉及。東芝全球Quattroporte西田厚聰也是特別熱愛讀書的人，不論多晚到家，都會埋頭讀上幾個小時的書，而且是幾本書、幾個方面的書同時讀。出差中國的時候，西田的夫人、秘書等人要為他準備一大包的書，不論去哪裡，旅途成了讀書的專用時間。

家居業的著名企業紅星美凱龍公司每年會為員工報銷200元書費。同時，為了將學習的成果落地，公司還專門成立了一個“讀書分享委員會”，每個月，各個部門都會分別召開會議，討論從書籍中獲得的知識和啟發。另據瞭解，紅星美凱龍公司要求其管理人員將三分之一的時間用來學習，另外三分之二用來培訓和調研。對普通員工也要求他們每年至少讀五本書以上。不僅如此，從2002年開始，公司向每個管理人員的家庭贈送一隻書櫃，試圖將學習觸角伸向管理層的“八小時之外”。而為讓學習的革命開展的更加深入，紅星美凱龍公司甚至要求，員工家中的書櫃裡要有30本書以上，每個人的包裡也必須有一本書，因為在飛機、火車上開啟就可以看，要是飛機晚點，說不定就能看完一本書。

因此，閱讀對於一個企業家的成長，對於一個企業的發展，其作用和價值無疑將會越來越得到顯現。希望那些忽視閱讀和學習的企業家，能夠真正地拿起書本來，成為一個有素質有思想有社會責任且更加成功的儒雅商人。

不光是企業家，每個人都需要讀書，沒文化什麼都幹不好。有些職業不但需要文化而且文化低了都不行。何況是企業家呢？

企業家需要讀書，普通人也需要讀書。

有一副對聯是這樣寫的：天下第一件好事還是讀書，世上幾百年富家無非積德。說明讀書很重要。

天子重英豪，文章教爾曹，

萬般皆下品，唯有讀書高。

少小須勤學，文章可立身，

滿朝朱紫貴，盡是讀書人。

......

這是北宋年間著名學者汪洙的《神童詩》（節選）。“萬般皆下品，唯有讀書高！”這句話雖然帶有些許的封建色彩，但足見讀書的重要！古語有云：“十年寒窗無人問 一舉成名天下知！”讀書是非常重要的。

"為中華之崛起而讀書"是國家總理周恩來，在少年時代立下的宏偉志向，表現了為國家和民族而奮鬥終生的責任感和使命感。 “為中華之崛起而讀書”就是要博覽群書，全面發展，求真務實，勇於創新，做一個有理想有道德有文化有紀律的高素質人才，努力增強自身的文化修養，為富國強民而不懈努力。

行千里路，讀萬卷書。一命二運三風水四積陰德五讀書。以上都是說明讀書的重要性。企業家業餘時間需要好好讀書，提升修養，為社會做出貢獻。我們普通人有時間也需要好好讀書。

需要。

有幾句老話說的好：書中只有顏如玉，書中只有黃金屋；活到老，學到老；讀萬卷書，行萬里路等等，這麼多老話提到學習讀書，說明書是個好東西，裡面包羅永珍！也就說明讀書很重要，重要到國家，經濟，生活的進步，只有這樣才能促使飛速發展！

企業家不需要讀書，因為他有足夠的知識才能成為企業家，成為企業家以後也沒時間和精力去讀書，寫本書或報告讓別人讀還差不多。

企業成功了才是家，之前是修行者。

唐僧西行並未手不釋卷，故成正果。經歷即為知，學而知皆皮毛。你給三年虧三十億的二代，請全球最頂尖學者，再給他一千億，也絲毫改變不了其失敗的必然結局。

古人在結論上卡得死死的，秀才造反，百年不成。百年也就是死了的意思，造反也就是顛覆之意，夠直接。企業是商業中的一環，是戰場，沒有血肉付出都是很脆弱的存在。中國有一批人自稱企業家，但一生一行，換個行業瞬間猝死，這恐怕就是書讀多了的原因。從新產品推翻舊產品，到新模式推翻舊產業，顛覆企業家的，永遠只缺一個橫空出世的真正強者。

企業成敗與讀書成反比，越讀越傻，不會成功，這是修行而非修學的定位由來。遠離弱者，才能成為強者。遠離學識正是遠離弱者。書皆弱者的賣弄、強者的自誇，而非通往強者之路。李嘉誠立於不敗之地的，不是四書五經、諸子百家、左宗堂，是否定一切的重塑自我。

企業家全部都是讀書狂人，任正非，張瑞敏，柳傳志 ，馬雲，馬化騰，俞敏洪，你隨便查下，哪個不是好讀書，多讀書者

這是一個非常好的問題，事實上很多企業家都是讀書無用論者，大家不要誤會，不是說讀書一點用都沒有，而是第一認為讀有用的技術書，第二認為大錢都不是靠讀書能掙來的！馬化騰退休會去讀書嗎？

就好比馬車，在沒有汽車的年代它是貴重物品，讀書也是如此，很多企業家靠讀書開闊眼界，但是能掙到第一桶金還是因為個人敢於抓住機會、敢於突破自己，馬雲退休還讀書嗎？

而純靠技術撈到第一桶金的反而不多，滴滴的老闆是從淘寶出來的，但是認真來講他的錢都是後來風投給的。許家印還讀書嗎？

現在的年輕人正在普及大學教育，能找到一個專功方向，待有其它機會和條件時，再想辦法拓展。可以說是沒有機會時讀書是唯一的出路，總之，企業家賺的錢都是自己都搞不懂的大智慧在決定著企業的命運！清華北大不如膽子大

我來回答：俗話說“讀萬卷書不如行萬里路；行萬里路不如閱人無數；閱人無數不如名師指路！”話裡話外其實學習必要書本知識是必不可少的，書本是知識的海洋嘛。

但是，嚴謹的說，不是所有讀了萬卷書的人都能成為企業家，還有科學家，教育家，思想家，工程師……等等。之所以能成為企業家，除了多讀書之外，更應該踐行書本上的理論，在風雲萬變的商海中，不斷提高自我的視界和價值觀，不斷豐富抗力風雨的羽翼……所以說，企業家除了多讀書，多讀好書之外，還有很多需要修煉的方面，沒有哪一位企業家隨隨便便成功，更沒有哪一位企業家永遠一帆風順……

企業家和商人從文字層面上來講略有區別，商人允許以盈利為唯一目的，而企業家到了一定層次則需要有“家事國事天下事”的胸懷，要有社會責任感，要有擔當！在當今社會，有很多商人在中國掙夠錢後，一拍屁股移民國外了，這種人再有錢，恐怕也不受華人待見吧？

企業家不但需要讀書，而且還要上升到研究書的高度。曰本人是最懂得讀書的重要性，日本的企業家似乎有個不成文的約定，一定要讀書，而旦必須要讀關於中國的書：孫子兵法，還有三十六計。

日本人讀書可謂讀岀了新高度了，讀了中國的這些書到底有沒有用呢？不但有用，簡直對他們企業的生存和發展起到了逆天發展的作用。舉個例子，日本西鐵城手錶進軍澳洲市場，開始澳州人不太認可，銷量很差，市場營銷部經過策劃，決定採用三十六計中的一計“打草驚蛇”的營銷方案，他們是這麼做的，先在某個城市發岀告示：在該市的廣場上空的某個時間從一百米上空空投一百支西鐵城手錶，誰搶到歸誰，要是誰搶到的手錶摔壞了，可以拿該手錶去專賣店換同樣的新表。這條廣告引起了眾多人的關注，並且大量人群早早地湧到廣場上等著搶手錶，手錶的空投如約而至，一百支手錶從百米高空掉到地上竟一支沒壞，搶到手錶的人自然高興，且廣為宣傳，這表質量沒的說簡直是高檔手錶的代名詞了。這個轟動效應使得西鐵城手錶很快就佔領了市場。

當我們還在討論企業家要不要讀書時，日本的企業家已經把跟他們一毛錢關係都扯不上的中國文化精髓讀得滾瓜爛熟，併成功用於企業戰略。這確實給我們上了一課，不言自明中國的企業家要不要讀書，該讀什麼書,早在朱鎔基做總理時就講過一句話：中國最缺的是既懂國際管理又懂孫子兵法企業管理人才。那些掙了點錢的企業家有幾個對自己文化精髓孫子兵法有個通透的學習，更別說研究了，要不要讀書該讀什麼書心裡沒個數嗎？

我不是企業家，一直在創業路上行走的我，來說一下我的觀點。

不能是書就讀，而是要有選擇性的了讀書，如果不是值得讀的書，寧可不讀。

不論是企業家還是普通人，我們需要做的是不斷提升自己的認知，提升自身認知的方式有很多種，當然讀書是其中的一個途徑，但是也絕對不是，是書就讀。

絕對不是，是書就去讀，讀了就能提升人的認知。

比如一個學生一個月讀了十幾本插畫的小兒書，就不如他細細的品讀一本名著，相對來說，讀名著，對於學生認知的提升是有很大的幫助的。

同理對於一個企業家來說，需要的是提升自己的認知，多與人交流，到處多走走，看看不同地域的風土民俗，都能不同程度上提升企業家的認知。

讀書當然是好的選擇，但是對於企業家來說，絕對不能是書就讀，一定需要有選擇性的讀書，讀好書，讀能提升自己的書。

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要讀，但不要讀多種書，一種就夠了這種書叫晢學，也就是（政治）成為企業家他必須有一個超強力管理團隊。這個企業家有了政治深透，他的團隊就有了凝聚力，就有一種亮劍精神，在亮劍中趙剛政委的一段心理話中，如果我不負傷，打平縣城的戰鬥我一定製止，也打不出獨立團的威風，獨立團是一堆乾柴，只要有一點火星，就會形成雄雄的烈火，一個企業家把團隊管好，用道德對待勞工使整個企業上下一條心，那有不發展壯的道理呢？

我看了任正非先生的簡歷，他當過軍人，學歷也不高，從一個小作坊做起，當今成為世界名人企業家，因他有軍人的作風，管理出超強的團隊上下一條心敢在美國頭號強國中亮劍。

還有董明珠女士把格力推向世界，他們i的企業有經濟科研管理人才，各有千秋，所以企業人才中只要讀完一種書就夠了。

只要企業家把團隊管理好，就要讀政治哲學。