IT工作35歲這個坎在我們行內確實挺出名的，倒也不是無的放矢，主要是看你做的方向，真就業務程式碼寫一輩子，你混到35歲的時候其實也沒啥多大提升，也就是說你的工作20來歲剛出社會的年輕人也能做，甚至一大堆排著隊想來做，這時候你精力沒他們好，思維沒他們活躍，也沒他們有激情，甚至他們的待遇要求也比你低，換你是老闆你怎麼選擇。

但其實這個東西也更多是IT從業人員給自己劃的一條警戒線而已，你要說真35歲就直接被淘汰是不可能的，但是35歲你還能勉強撐住，40歲呢？45歲呢？你要是一直活在寫業務程式碼裡面沒有提升，40歲還沒被淘汰真的就是那個老闆特別有人情味了。

35歲是個坎其實更多地還是體現了IT從業人員的焦慮，瞭解這一行的就會知道，這東西更新的速度太快了，快到你不知道明天會變成什麼樣，所以就需要一直跟上學習，特別怕某一天突然掉隊被拋棄，而35歲之後思維能力一般會開始下降，到時候能不能跟上這種學習確實會讓人憂慮。

但你要說切身體會，這個大概真的難遇到，中國從IT興起到IT熱到現在才多少年，況且就我遇到的情況來說，那些能從早期就接觸IT行業的，到現在基本都是大佬級別了，那個坎他們早就邁過去不知道多遠了。

所以其實35歲是個坎這個東西，更多的還是體現IT從業人員對於這一行更新太快的焦慮。你要說是為了勸退轉行的人讓他們不敢來，我只能說想多了，幾年前剛入門的我或許會有一點這種想法，現在有多少人想轉我是無所謂的，網際網路熱都多少年了，真以為一直以來待遇這麼高是憑空來的嗎，那些老闆真就慈善家啊。

說真的，這一行，脫髮是不一定脫髮，但焦慮是真焦慮。

面試過幾個35歲上下的運維，主管級別，有能力，有想法，這種人還是很搶手的。

若能抗起一攤事情，你已經比大多人優秀了

1:對於IT行業來說，35歲還真的不算什麼。只是你個人心裡沒有自信罷了。現在很多大學生，碩士研究生等，都是一邊學習一邊工作。

2:人從出生以來就有學不完的東西。所有隻能學到老，活到老。每個人的成功的是不斷的提高自我學習。學歷只能代表過去，只有不斷的學習才能代表未來。

3:所以不管是做什麼行業。什麼職業。都要有自信去學習好每一件東西。所謂說，多學少搓，少學多搓，學多搓少。就是這個意思。

35歲並不是一個特定的時間點，只能算是一個時間段。

為什麼到這個時間段會被“最佳化”呢？

這個和IT的工作性質有關，IT運維需要加班，需要長時間的經歷耗損，35歲的中年人身體素質下降，精力和體力都遠不如年輕人，而且工資成本遠高於年輕人，這對於盈利為主要目標的企業是衝突的。

如果IT到了35歲左右的時間段還沒有達到管理層，那麼註定只有被“最佳化”的命運，用更年輕更拼命的新鮮血液來補上。