感謝題主提這麼個有意思的話題。看圖講故事。

01

“我看哪幾個龜孫子提前走？老子一一給你們記下！你不是老想提前走嘛！我小黑本都記著呢！三次我就讓你永遠走！”

02

“我看看哪幾個龜兒子一到點就走！奧，原來是你們幾個傢伙！行，我都小黑本一一記下了。你們真是聰明啊，掐著點來，掐著點走。”

03

“我看看誰才真正愛企如家，誰才是真正為工作而來！咦，原來是這幾個員工。嗯，老子也記下。”

只不過這次老闆用的不是黑本，而是紅本。

04

“下班時間該到了吧！等員工都走了，我還有好事要幹呢！”老闆時不時的看看錶。期待下班時間趕緊到。

終於下班時間到了，員工陸續下班，可也有大部分夥伴一看：老闆都沒走呢！我這麼走了會不會被老闆說。咳！還是等老闆走了我再走吧！

老闆往外面工位上看了看：怎麼回事？下班了怎麼還不走？你們走了我才可以辦好事啊！

不好意思或不敢走的員工也時不時地看看老闆辦公室：咋回事啊？老闆咋還不走呢！我還等著接孩子呢！

老闆草草收拾一下手包，帶著怨恨的眼神掃射了員工工位，心裡一直在罵娘：這幫子沒眼色的傢伙！平時讓加班不加班！你們等著，這週末甭想休息，統統加班！

看著老闆離去的背影，留下的員工瞬間解放了：老闆終於走了！撤！各回各家，各找各媽！

就為什麼現在老闆不正點下班，老闆怎麼想的？談談我自己的一個觀點

1.首先，對於我們來說時間都是比較寶貴的，可能老闆是想透過這十幾分鐘的時間來考驗我們，看看我們對公司的一個態度是怎麼樣的，是不是有一個奉獻的精神，然後老闆可能也是想利用這十多分鐘的時間讓我們做更多的事情，或是完成今天沒有完成的任務和計劃，或者是讓我們對明天做一個安排，讓明天的工作更加容易的展開進行

2.其次就是我想老闆這樣做會感覺佔了員工便宜，這十多分鐘又不用算在工資裡面，而且還做了很多事情，也是一個很好的方法，或是看看你有沒有為公司付出的一個心態，是不是為公司著想等等

3.最後我認為無論老闆出於那種想法，我們做好自己的本職工作，高效，有序的完成每天的計劃任務就可以了，做好自己，老闆也會慢慢的對我們變得欣賞起來，拖延時間的事情也會慢慢的得到改進

對於現在老闆在到了下班點，不給準點下班，非得多壓十分分鐘，老闆這樣做的可能原因如下：

每個公司都有不同的部門，大家各司其職。如果經常準點下班，給人一種你好像沒有什麼事情可做的印象，如同上班等下班一樣，彷彿整個上班的過程就是為了下班的那一刻。這樣的話，說明這個部門很閒，工作無所事事，就沒有多少實質性產出，也就沒有效率與效益可言，久而久之，就會引起其他人或其他部門的非議，招來閒言碎語，這肯定是作為老闆所不願意看到和聽到的。所以，實際下班時間刻意晚個十幾分鍾，不管是有沒有事做，起碼能顯得大家都在忙的樣子也好。

我們試想一下，假如員工每天都是準點下班，舉個例子就算下午17：00為標準下班時間，那麼員工肯定會提前個5到10分鐘就結束手頭裡的事，像儲存文件、關閉電腦等，這樣才能在17：00準時下班。在老闆看來，16：50~16：55這還算上班的時間呢，員工都在為下班而準備了，心已經不在工作上了，那工作的積極性就是不夠高的，作不出成績的話，甚至影響到部門的排名、自己的考核，所以要求不能準點下班。

凡事無論大小，只要堅持，就會成為一種習慣。如果經常如此般的準點下班，那長期以後，員工就會形成一種這樣的習慣，哪怕以後萬一真的有工作任務忙起來了，員工一看下班時間到了，習慣使然，也就不願再繼續加班工作了，事情做了個半吊子人就跑了，老闆肯定是不能容忍的。所以為了扼殺這種習慣，乾脆就不讓準時下班。

其實，老闆出於他的目的，才會做出這樣的要求。也是從他的出發點考慮的。雖然說下班時間到了，公司沒有明文說一定不可以準點下班，但處在職場的環境中，有的時候確實身不由己：別人都不卡點下班，感覺自己也不太好太準時下班；老闆要求晚一會兒走，也只有言聽計從了。畢竟像題目中所說的，壓個十幾分鍾，時間不長的話還好，隨隨便便也就打發過去了。

十幾分鐘的加班，你老闆很人道啊。加班這回事對於老闆就像貓和小魚乾的關係，老闆愛死員工加班了，但是員工加班，也只是滿足了老闆心理所需。

如果要靠小魚乾吃飽，那需要龐大的數量才行，所以加班滿足一下老闆的口腹之慾，也是可以接受的，但是要加班讓老闆吃飽，就過分了。

比如你每天操作全自動機器生產漢堡，可以賺到一百塊錢，但是你每天延遲關機十幾分鍾就能多生產一個漢堡自己吃，不用自己多付出還能多個漢堡，時間久了機器想按點關機，你會覺得每天少拿一個漢堡虧大了，甚至每天該延遲關機幾個小時最好。

所以加班這個事，就是員工的剩餘價值，老闆想學資本原始積累階段的資本家榨盡最後一滴剩餘價值，但是現代社會表面上不允許這麼做，作為嚮往資本家的老闆，會想盡一切辦法多吸取一點讓他們著迷的剩餘價值。

拿人家老闆的工資，適量的加班滿足下那些渴望又做不成周扒皮的老闆們，老闆開心了，才有你的好日子過啊。不過要是得寸進尺的就算了，該談加班費的，或者勞動法的就好好跟老闆談談吧。

什麼是打工？

在一個固定的單位，賣力的工作八小時＝窮

如題主所困惑的，為啥老闆不喜歡員工準時下班，非要多壓十分鐘呢？

答案很簡單：老闆就是花錢買你時間的人，你一天工作8小時，付錢100，但是如果多幹十分鐘呢？ 那他就會感覺自己賺到了，心理就會非常開心，人都是喜歡佔便宜的，當然，你的老闆也不例外。

要拖就拖幾個點，你說你拖個十分鐘，既沒有什麼效益可言，又讓員工滿腹怨言，何必呢？

我以前的單位就是，不過不是拖十分鐘，我們這個老闆倒是挺聰明的，從來不直接跟你說加班，而是趕在下班的點要你開會，比如說5點半下班吧，他就趕在5點25的時候叫大家開會，各種胡說八道，恩恩啊啊的，一句話能給你拖音咬字一分鐘（此時在我的腦海中又浮現出那個面目可憎的老闆），開完會，六點了，這還不能走，剛才開會的東西還得落實一下，然後磨磨唧唧的將近7點才能下班，這麼一看，加班一個半點。

這既不用給你加班費（就算名正言順的讓你加班也不會給的），又能讓你莫名其妙了又工作了一個多小時，對此我只想跟這樣精明的老闆說四個字：老奸巨猾。

我給您的建議就是：要麼走，要麼忍。

至於怎麼跳槽在這裡就不細說了，我的主頁有相關的文章，大家可以去看看，在這裡著重講講，怎麼忍。

放平心態

千萬不要覺得自己做的這些事情是為了老闆，自己仔細想想，這都是在為自己的未來添磚加瓦，以前有人跟我說這句話的時候，我絕對會嗤之以鼻：呸，站著說話不腰疼，敢情不是你加班。

但是現在想想真的很有用，就比如說我上文所說的那個領導 ，經常讓我這個策劃師負責做一些Excel的表格，我大學的時候可是連計算機二級都沒考過啊，但是既然是上頭交代的任務，咱也不能不做，剛開始有些便捷的使用方法咱也不懂，經常得帶回家做，後來我一想，這麼做也不是辦法，費時費力，於是就在週末報考了一個計算機二級班，學了一個月左右，真的，再去做表半個小時就能搞定，這麼說我還是得感謝他的。

人生就是一場捨得的過程，你捨棄了下班的悠閒時間去工作，那麼帶給你的，絕對會比那些不加班的人多一些，凡事都是兩面性，我們不能一直只看現在，而是多多考慮一些對自己未來有益處的事情。

並且呀，人都是有惰性的，有時候，有個像這樣的老闆在後面督促你，迫使你多掌握一些新的技能，還是不錯滴！