每個人不是獨立的個體，都會因為環境，受到影響，個人覺得做不到完全不在意別人的看法，要用中立的眼光衡量自己，自己的價值體現在哪裡？如果大多數人對你的看法雷同，要考慮為什麼會有這樣的想法

我在別人眼裡的價值應該是對他有價值。這個價值表現在許多方面。比如能給他提供力所能及的幫助，或能帶著他一起開心快樂等等，這些都是對他有價值的具體表現。

我想我們應該清楚知道我們在別人眼中的價值，那樣我們能更好的去為人處世。清楚別人眼中的你是什麼樣子的，但是不要去太在意跟糾結。你知道嗎？鏡子裡的自己和別人眼裡的你，是不一樣的。好比你總是對照片裡的你不滿意，而更喜歡鏡子裡自己看到的那個樣子，那是因為鏡子裡的你只是你的映象，左右相反，並不是完全意義上真實的你，而照片裡的你就是他人眼中的你，才是真實的你自己。其實我同意某些“走自己的路，讓別人說去吧”的理由。他們說，別人對我們的眼光，常常反應的是他們自己的心理狀態：有人就是憤世嫉俗、怨天尤人，看誰都是一樣不滿，看我們也是挑三揀四啊；有人過於主觀偏激，認識我們不到三分鐘，就已經開始下定論了，往往都是抱有成見啊；還有人可能根本不在於別人，你再完美，他們也只憑自己的心情說話。這樣去在乎別人的看法，只會徒增煩惱吧。日久見人心，只要熟悉我的人知道我是怎樣的就好了。我同意這些理由，可在如今這個資訊爆棚的社會，在大城市裡追夢的人，你們每個月要見多少人，一生會認識多少不同的面孔啊，要等別人熟悉你，才信任你，喜歡你，這是做夢吧。“走自己的路，讓別人說去吧”可以，但絕對成不了主流，取而代之的是“走自己的路，讓別人無路可走”啊。李開復說過，在職場上“別人眼中的自己更為重要”

首先，別人眼中的自己更為客觀，別人對你的建議，可能你不以為然，因為是你的習慣，可是某些習慣並不適合任何場合，任何物件，對嗎？正視別人眼中的自己，會幫助你糾正，做出適合的調整和判斷。

其次，別人眼中的自己才是真正存在的自己，我們每個人都逃不開與別人、團體、社會交集，每一個人都存在於他人的眼光裡，從哲學的角度說，也就是我們的存在是透過他人的眼睛來體現的。所以千萬不要把習慣當驕傲，把任性當個性。其實，誰又能夠真正瞭解自己呢，多少走在路上的人，無論是身體還是靈魂，為的，僅僅是找尋真正的自己。從別人的角度看自己，審視我們的言行，難道不是幫助自己全面的瞭解真實的“我”嗎？過了三十歲以後，機會和人、事隨著時間慢慢少了，心思也隨著煩惱和壓力漸漸重了。遇事遇人，珍惜和不捨增了，自我反思就多了。做自己也許很屌，但未必很好，三十歲以後，我要做最好的自己。

現實社會，人與人溝通，交往是人際關係中很重要因素，影響著我們方方面面，事業，職場的升遷，利益的獲得。要做到左右逢源，最根本是你自已自身的素質，能力，等能在人際交往中得到體現，即你的價值能否在別人眼中得到承認，所以，能知道自己在別人眼裡的價值，才能做到心中有數，更好的發揮自己。

事實上，我們所接觸是各式各樣的人，他們性格，修養也各自不同，與你交往，目的不同，需求不同，所以，你的價值在他人眼裡不盡相同，張三認為你很講信用，而他正需要與這樣人共事，你的信用價值被張三認可和讚揚，那麼你們就會有合作機會。李四認為你與他們的領導關係不錯，你的價值就是你特定關係的人脈，李四因此與你交往，並達到自身目的，各取所好，類似例子很多。

我們的價值透過各種層次反饋給自己，明白了這一點，才能針對不同價值取向去判斷別人，與別人相處！

其實，你的價值在無關聯人的心中，也就無關痛癢，因為無關的人對你無所求。要時時明白，清楚自己，認識自己。不必過於張揚展現自己，你在別人眼中的價值，別人需要時，會體現出來，別人不要時，你在別人眼中一文不值。關健是你的價值用在什麼人身上。所以，無人懂你時，不必在意。

價值是透過交換來體現，在別人反饋你的價值時，也需要你去發現別人身上的價值，去比較，為你所用，實現雙方共贏。