還有的因為頻繁的裸辭經歷讓許多公司對他們的穩定性存疑，在面試了十幾家公司碰壁後，很多人不得已降低了自己的期望薪資，才勉強找到了一份合適的工作。

很多人裸辭時，對自己的未來並沒有一個明確的方向，對自己的能力也沒有明確的認識，一心只想要逃離眼前的瑣碎與無趣，覺得辭職能幫助我們解決眼前的問題。

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你所謂的改變，可能只是逃避

講真的，我並不反對辭職，也並不贊同一個人應該在一個地方一待就是幾十年。

現代社會的發展速度太快了，變化無時無刻都在發生，為了實現自己的目標和追求，每個人都必定要做出一些改變，這本就無可厚非。

但不得不提的是，很多人卻習慣將這個理由當作藉口，幫助自己逃避現實，逃避上司的奪命連環call，逃離每天一成不變的生活。

我是2019年4月裸辭的，還差幾個月，不過我現在很好。當然，也有很多小夥伴是2019年底裸辭的，情況不一。但我想：這個問題其實是想問：2019年裸辭的人，如果不好，該怎麼辦？

為什麼工資主要分為3種呢？分別是時薪、月薪和年薪呢？

這主要的原因，當然有現金流的問題，但是，還有一個重要的潛在原因是：企業不能保證你吃了上頓有下頓。當然，如果你比較高階，那麼上頓時間給你長一些，比如：年薪制。

如果對你企業至關重要，那麼企業為了拉住你，一定要保證你吃了上頓有下頓，那麼怎麼辦？就是給股份、期權等等。

對了，這個就是“資產”了！

“資產”不是一下子就能獲得的，如果你家裡沒礦，那麼你的長期目標一定盯著資產。說白了，工資從1萬漲到1萬5，就算漲到2萬，如果你不把多餘的錢拿去形成“資產”，那麼這個工資漲幅在長期來說，是沒什麼實際意義的。

所以，在職場上，從本質上來說，必須“拿錢不當錢看”，必須“拿錢去形成資產”。這才是長遠之道。

錢並不是“資產”，因為錢會貶值的。而且人都有弱點，太多的現金放在身邊，是放不住的。

當你有了“資產”以後，什麼裸辭，什麼中年危機，什麼職業疲倦，全都沒有！

所以，2019年裸辭的小夥伴，如果你有“資產”，那麼沒什麼可以擔心的。

如果你沒有“資產”，怎麼說呢，就算現在你去發奮學再多的職場技巧，也起不到本質的作用。

個人建議做跨境電商，現在處在風口的行業，我個人是從前年開始做的跨境電商，投資了幾萬塊錢開了一家工作室和幾個店鋪，剛開始很枯燥每天都在電腦旁邊大量的鋪貨。訂單也從幾天一單到每天幾單幾十單，也有日進千單。當然了，國外和國內的機制不一樣，把平臺上的雷區都踩了一遍，提高的自己的技術。現在手裡也有一批新店鋪，一個店鋪月收入在50000左右。如果想做電商的話，我電腦上的資料可以拿去，加油創業路上的朋友

我認識的2019年年底裸辭的朋友，有的已經找好新工作上班了；有的還在被就業難困擾著；有的已經做好調整自謀職業；還有的進入準退休狀態。

這裡分享下解決了就業問題的幾個朋友的經驗。

1，降低求職薪資要求，有助於快速上崗。

朋友A，測試工程師，原來工作薪資1萬2，最初期望工資要求1萬5。裸辭2個月後，在第三個月將薪資要求降低到1萬1-1萬2之間，拿到了一家公司1萬1的測試工程師offer，實現就業。

朋友B，新媒體運營，原來工作薪資1萬8，最初期望工資要求1萬8。裸辭3個月後，將要求降低為1萬5以上，拿到了月薪1萬5的新媒體運營offer，實現就業。

2，停止求職，轉入自謀職業。

朋友C，40歲，人事經理，原來工作薪資2萬，對新工作期望8000以上。缺少面試機會，透過第三方招聘平臺，接獵頭專案做。花了1個月時間熟悉平臺，磨合專案，然後平均一個月成功入職一個候選人，月收入預計在萬元左右。收入和預期相當，但投入時間比在企業裡少，而且比較自由。

朋友D，經濟酒店管理者，喜歡玩小影片。辭掉工作後，受旅遊行業不景氣影響，沒有看到合適的工作機會。將兼職做的小影片當成主業，添購裝置，最佳化剪輯水平，作品多平臺分發。上個月的月收入在3000多，穩步增長中。他的目標是能做到月收入過萬。

朋友E，美工設計，之前在廣告行業加班太多，身體消耗厲害，裸辭後花了近半年調養身體。上個月開始嘗試送外賣，一個月下來，感覺還不錯，打算繼續做。

3，直接進入準退休狀態。

朋友F，外資總監，裸辭前年薪80萬。拿了一筆100萬左右的賠償金後，直接進入準退休狀態。

她家有2套房，皆無貸款，一套自住，一套收租。偶爾接朋友訂單，去公司做一場分享，一次收萬八千塊錢。平日炒股打發時間。

社保以靈活就業身份自己交著，等到了50歲申請辦理退休。

蘭芳觀點：

如果早早做好準備，打造工資外的收入管道，可以有效地防止失業危機；如果就業機會相對較少，降低個人要求，可以增加成功率，同時自謀職業也是一種就業方式。

年底裸辭的小夥伴現在大部分都在待業中。因為疫情的影響，中國經濟已經嚴重的受到了影響。有些地方甚至都沒有復工。也有的工廠已經開始進行裁員準備。

因為收入與支出已經不成比例，所以也要適當的為，自己做打算。

開啟二零年的時候，所有人都是異常的興奮。總覺得在這個二字開頭的年間會有不錯的事情發生，就算辭職了，過完年也可以好好的踏實找到工作。但殊不知，新冠狀肺炎會如此強烈。沒有辦法工作，只能在家待業。花著自己僅有的一點存款，還要還一筆貸款，花唄信用卡輪流換著用。

這件事兒就是告訴我們。千萬不要因為自己一時的腦熱，而做錯誤的決定。一定要為以後先做鋪墊，才可以果斷的辭職。不然只能自食其果 ，萬般後悔。這不能代表大部分人。但是還有相當一部分人就是像上述所說。

一時裸辭一時爽，一直裸辭一直爽。

相信不少職場人都做過在年底裸辭，回家過個好年，等著來年的金三銀四之時再找一份心儀又或是養自己的工作。

但是我們也知道20年註定是不同尋常的一年，裸辭之後想再找份差不多的工作很難，但同時隨之社交電商的噴發又給我們帶來了無限的可能。

以下可以大致分為三種狀況

①資產充足、大戶人家

現在大部分人都知曉雞蛋不能放到一個籃子裡面這一思想，一般都會用盈餘做一些投資，股票、基金或者是黃金、期貨甚至是房產等等。

雖然這段時間一直賦閒在家，這些人可能現金流會些許緊張，但是整體上來說並不太大的影響他們的經濟狀況。

又或者是平時依然保持著每月攢錢的好習慣，一年下來也有著不錯的收益，回到家裡面，可能需要面臨接下來好幾個月沒有收入的困境，憑藉著自己手中的儲值現金依然能夠平穩度過。

當然還有一批更厲害的大佬，工資對於他們來說只是零花錢，可能兼職來的更多，這批人絕對是手裡有貨也又圓滑知曉變通。

我身邊一朋友就是平時上班工資不高卻也不累，你以為他沒收入，其實他的網店開的是紅紅火火，每個月收入是工資的好幾倍。

隨著移動支付的普及，借錢以及提前消費成為了大多數人的消費習慣，每個月發下來的工資也只是在自己手機裡面走個過場，轉眼就去償還各種透支的賬單了，甚至是不夠還要分期償還。

接下來的後半年估計會持續在還款中度過了。

要說20年什麼最火爆，那肯定是社交電商直播無疑了。

口才好，有條件的都早已上車，實在是差點的，迫於形勢也是先上了車再說，看著一個個超級網紅帶貨，我們大部分主播雖然無法跟大牌媲美，倒也能夠混個小康生活。

另一批腦袋瓜子聰明的，對新興事物接受度高的也是已經開通了網上教學，網紅、主播沒有天生的只要你有心願意學，你也有可能成為下一個李佳琦或者薇婭。

不管怎麼說還是有相當一部分人趁著社交電商的風口開始起飛了。

總的來講20年是難過的一年，大部分19年年底裸辭的小夥伴想要找到合適的工作很難，等到金三銀四過去了，一大批的大學生也是瘋狂來襲，崗位競爭更大。

不管什麼時候我們都要居安思危：

①保證自己手裡面有應對危機的資產

人生哪有絕對的一帆風順的，不管什麼時候我們都應該學會財務管理，保證自己手中有相當的現金或者可以及時變現的資產來隨時應對可能出現的危機。

②學會剋制自己

不知道你有沒有發現，現在越來越多的人喊著要關閉花唄了，其實花唄本身沒有問題，提前消費也沒問題，問題在於我們不能剋制自己從而過度消費。

我們可能之前是一個月賺3000花2000，後來花唄開通了就變成了賺4000花5000了。

事後我們也會糾結好多東西其實並沒有必要購買，但還是買了，錢真的變成了一個數字而已，每個月只有我們的賬單在提醒我們我們真的很窮。

所以，關於消費我們還是需要適當的剋制，保持健康良好的消費觀。

不管什麼情況，如果不是除了裸辭無法解決之外，真的不要裸辭，對於大部分人而已裸辭的確你可以得到適當的調整休息，但是接踵而來的長時間的空窗期和沒有收入的狀態會讓你焦躁不安。

最後裸辭之後，如果心理承受時間內不能找到差不多的工作更會打擊我們的自信心，進而可能否認自我。

④有條件的搞個副業，沒條件的把自我武裝的有能力

我身邊好多人是搞設計的，有一部分人比較厲害處理做好自己的本職工作外還有時間和精力接一下外面平臺放的單子，每個月也能拿到不少收入。

但是有些副業會跟本職工作衝突，沒有辦法搞副業，那我們就要提升自己的能力了。

一般的領導是你在同事一個樣，不在又一個樣，好點的領導是你在與不在同事都一個樣，厲害的領導是同事們忘記了你在與不在而一個樣。

希望我們在職場中能夠不斷提升自我能力，哪怕成不了不可替代的那位也要努力成為難以替代的那位。