我認為主要有兩個方面原因：

一、作為中年人處在上有老下有小的年紀，而且還擔心萬一生個病啥的，而工廠的工資待遇是難以負擔家庭開支的，所以這應該是主要原因之一。

二、中年人的體力和身體狀態都處在一個走下坡路的階段，而大部分工廠都需要加班，也有部分需要上夜班，而作為在職場上打拼多年的中年人，他的身體狀況是難以吃消的。

中年人失業不想進工廠打工，我想這個命題不全對，首先許多中年人還是想進工廠打工的，但工廠不一定收你啊！一到招工現場，別人問你年齡，四十多歲，許多工廠就不收了。老闆不收中年人也是有原因的，畢竟中年人學東西沒有年輕人掌握的快，但做老闆的也應體會到，中年人也有中年人的優勢，穩定性強啊，一般不會輕易跳槽。

我想中年人失業不想進工廠，一是由於體力和智力不如年輕人了，再進工廠不一定幹得過年輕人，和許多年輕人在一起，沒有共同語言，尤其許多年輕人還是中年人的領導，這樣不易相處。第二點許多中年人打了幾十年工，也看穿了，靠給別人打一輩子工，幾乎沒翻身的日子，所以一旦失業，想換種活法，自己創業當老闆或者做個小生意。

我就是中年人，當年也不能叫失業，是我主動離開的工廠，因為當時工廠效益不好，老闆就逼著你離職，把你調東調西，一會兒幹這個，一會兒幹那個。最後主動離職，主要心中受不了氣。離開工廠後，也到其他廠幹了一個月，但完全是轉行了，雖然學校學過機械製圖，但在原單位一直乾的質檢，學得專業沒用得上，後來換了單位，重新看圖紙，還停留在學校的水平，畢竟沒年輕人學得快，最後還是離開了。

最後到了工地上當了材料員，又幹了好幾年了。

我總結中年人失業不想進工廠，大多是被逼無納，最後不得轉行或創業。

中年人不容易啊，上有老下有小的，很多都成家了需要更多的時間去賺更多的錢來擔負起一個家庭的開支與子女教育父母的贍養問題！很多中年失業不願意去工廠工作，因為廠里加班比較多，收入也不穩定，受工廠訂單和工廠收益等影響！