我朋友是老闆，要我去他那裡上班，我該不該去呢？

答：權衡下自己能否勝任，會不會影響朋友間的友誼，合適你就去，不合適就不去，如果是我，我不去。

首先：

朋友就是朋友，如果有了利益區分，有了上下級區分，總感覺就沒有那麼純粹了，你說如果你犯錯了，你朋友是說你好，還是不說好，工資怎麼給，給少了你不舒服，給多了朋友也會有意見。

其次：

如果說你不在乎這些，然後你又能勝任，並且覺得朋友間關係很好，不會影響我們之間的關係，而且暫時也沒啥事做，就過去試試，努力做好分內的事最好。

最後：

友誼這個東西很奇妙，平平淡淡沒有任何利益瓜葛，感覺會更好點，如果被利益左右，被上下級等級區分所幹涉，總感覺沒那麼純粹了。

綜上所述：

是我就不會去，因為感覺不能勝任，又擔心會影響友誼。所以看你自己，合適就過去嘗試下。

你提的這個問題,我是這麼看的,得從以下幾個方面去分析:

從你朋友的角度:

他是為什麼叫你去他場裡幫忙?(場這個地方,聽得有點像娛樂場所的樣子.)

1.是因為你現在沒有工作,他想幫你一把?

這種情況下,如果你急需一份工作過渡一下,去朋友那裡做一段時間也是可以.但一定要和朋友說清楚自己的情況,可能是在這裡過渡一段時間, 如果找到合適的,就會換.避免後面真換的時候,影響朋友之間的情分.

2.是因為看中了你的某方面的能力可以幫上他的忙?

是你的交際能力很強,可以拉一些客戶?

還是內部管理能力強,可以壓得住員工?

或是財務管理比較讓他放心?

如果是這個原因, 而你和朋友關係也不錯,剛好也可以幫上,也是可以考慮去的.畢竟多個朋友多條路,能互相幫一把,也是個不錯的選擇.

3.還有一種可能性,你朋友場子裡的內部情況可能比較複雜,他需要一個靠得住的人來幫場.

這種情況下,就要仔細考慮下,一旦內部出現問題,你會成為炮灰的.

分析完以上問題,你就基本清楚去還是不去了.

如果不去,就和朋友清楚明白說不去的原因.不要影響了友情.

如果要去,就要做好各種心裡準備.畢竟在外是朋友,在職場上,就是上下級,老闆員工的關係.

在利益面前,需要把握好尺度.

哪些應該做,哪些不應該做,哪些應該說,哪些不應該說,哪些是自己應該拿的,哪些是不能碰的底線,都得心裡有數才行.

最後,一旦做了選擇,就清晰地往下走,堅定信念, 勇敢面對,熱愛生活.

可以去也可以不去，看自己當下的情況。做好選擇就要權衡了。因為角色轉換了，所以相處模式也會有變化，不會再像過去一樣了！

這個問題，本質上是一個要不要合作的問題

既然是合作，那就要看有沒有合作的可能

1.首先是雙方都要有需求

你朋友既然提出來了，那肯定是有需求，接下來就看你這方面。如果你覺得自己現在過得蠻爽的，或者現在的工作或事業蠻有前途的，那就算他給你再多誘惑，也不一定要去。

這一步簡單的說就是，他想挖人，你想不想跳槽

2.你的朋友老闆能不能滿足你的需求

如果你對現在的工作不是很滿意

想有更高的收入，或者更好的前途，

那就要看你這朋友老闆能不能給你所想要的

這一步簡單點說就是他能否開得起你的身價

如果你這一步也OK，那就進入第三步

3. 你能不能勝任朋友老闆的工作

那接下來要看的就是你能不能滿足你朋友的需求，也就是能不能勝任他那裡的工作，如果這一步也符合，那就是他需要，你也需要，你有要求，他能滿足，他有要求，你也能滿足的狀態，合作意向就差不多可以達成了。但合作的洽談或者考量並沒有到此結束，還有第四步

4. 看下合作的風險能不能消除

這一步就是前面幾位朋友提到的規避與朋友合作的風險，最需要做的就是角色轉換，看你們倆，而不只是你一個人，角色能不能及時的轉換

這一步如果也能談妥或者解決，那不用說結果你也知道了，肯定可以去

反之這四步中任何一步不能滿足，合作都會面臨很大風險

如果你還想要這段友誼，建議你不要去。

朋友之間的關係是單純的，兩個人是可以在一起平等的喝大酒聊大天，百無禁忌談天論地的，每個人的言論真是自由隨意的。

而一旦你去他場裡上班，那你們首先就是上下級關係。以後在一起就沒有了那種平等自由的氣氛。而如果你仍然象朋友一樣和老闆相處，時間長了老闆也會不舒服。

打個比方，你和老闆在一起走路，做為朋友你可以和老闆一起說說笑笑，不會過多的考慮。而作為下屬，你就要考慮幫老闆拎包，讓老闆先走，道路不暢時為老闆開路，你覺得從朋友到下屬的這個轉變自己能適應嗎？

所以，為了友誼，還是不去的好。當然，如果覺得這段友誼無所謂，去那裡上班也沒什麼問題。

為了更好的回答你的問題，我們先給朋友下個定義。什麼是真正的朋友呢？真正的朋友，不會只考慮自己的得失，而是把你的事當作他自己的事。當你需要幫助時，不需你請求，他就會義無反顧地幫助你,、關心你、支援你，哪怕為對方赴湯蹈火而在所不惜！對你所做的一切，他都是發自內心的，不圖你的回報。

老闆也有很多種。跟著像獅子一樣的老闆，你會成為獅子。跟著綿羊一樣的老闆，你會變成綿羊。

在談你和老闆的關係。桃園三結義一樣的關係，你們會打下一片大大的江山。如果是僱傭關係，你就要安安份份的做好你的職員。

職場如戰場。衡量你的只有績效考評。一定要把握住一個度，那就是在單位，你就是職員，私下裡你們才是朋友。

現在你可以依據上面的一些因素，判定自己可不可以到朋友的廠裡打工。