要看我和她關係怎麼樣，還有她漂不漂亮，如果關係很好或她很漂亮，或者我們是情侶，那幫她沒有問題，否則直接用很忙沒時間來拒絕。

如果你確定對方是裝病的，那麼就態度堅決，一口回絕。學會拒絕人也是一種生活能力，能力越強越自信的人越敢於拒絕人。

拒絕別人這種做法，越乾脆越好。其實當別人對你提出要求，他心裡也是想著你可能同意或者拒絕這兩種回覆，你的拒絕也是他意料之中的事，沒什麼大不了的。

不要想著如何委婉回絕或者給對方個臺階下這種想法。因為那樣反而給了別人一絲不切實際的希望，最終會因為希望破滅而對你產生怨恨。也不要怕沒面子不敢拒絕，委曲求全的人才是最沒面子最窩囊的。

如果對方把你的幫忙當成理所應當，那就更應該拒絕，讓他知道事情的本質，知道幫他是人情，不幫是本分，這樣農夫與蛇的故事才不會上演。

當然，如果你天生喜歡扮演任勞任怨的爛好人，那麼以上的意見就可以忽略。因為你的付出和情感都很廉價，不值一提！

同事特意推設工作給你，你又不想直接得罪同事，你可以這樣回答同事:

1、好啊，我可以幫你做這些工作。（不直接拒絕同事，免得被他說你情商低，或者到其他的同事面前說你壞話）

2、不過我現在手頭上有什麼什麼工作，預計要幾月幾日前要交給我的領導，這是這幾天我的重點工作（把你現在的重點工作說出來）

3、你的工作我只能放在後面去做（讓同事知道他推給你的工作，你不可能馬上完成）

4、你覺得如果沒問題的話，我就跟領導那裡去彙報一下，領導也同意的話，我就跟你把你這個工作給交接一下。（丟擲領導，別讓自己為他人做嫁衣）

5、你看這樣合適不？（把問題的主動權交回給同事。）

如果你的同事的工作只是想找人幫他做而已，但是他聽你要把自己的工作做完，甚至還要把這個事情向領導那邊彙報，那他絕大可能會把這個話題終止，他下一步可能自己把工作完成，或者他就再去找下一個替死鬼。

單位同事與同事之間很多時候低頭不見抬頭見。我們說話的時候，儘量不要得罪對方，特別是一些小人，給予對方說話的餘地。在職場上不要做受氣包，但也不要做討厭鬼。說話要懂得先認同對方正確部分的觀點-提出事情可能存在的問題-解決方案-爭取更共識點。用這四步來說話。

以上是我的淺見，希望可以幫助到你。

關鍵在你的檔期合適與勞動付出的代價有多大？

收入是否誘人。

義務勞動該不會支援裝病休息的人吧？

如果接替他能夠得到另外一份合理報酬的話，我還是願意的。又得酬勞，又得人情，何樂而不為呢？做人就要順勢得勢。

同事為了逃避辛苦的工作，裝病叫你過去接替她，我要看是什麼工作，如果靠自己的能力能幹好，就直接回答可以，如果透過深思熟慮的思考，確實幹不好，直接回答”你幹不好，我也幹不好”，對不起。如果透過其他形式的作法，免強能做好，我也回答能做好，盡為而為，儘可能的做好，免得傳出去，說我沒有能力，都是一個單位，一個科室，只要有機會，幫助別人，得饒人處且饒人，並不要搞的這麼疆。

①個科室，儘可能展現自己的能力。這句話是真的，你如果處處強過別人，同事會另眼相看，至少沒有什麼人敢在你面前說大話。同事也會看得起你，往往一點點大的事情，一點困難，就想逃避，大家會看在眼裡，記在心裡，在面子上沒有人敢在面前說你無能力，背後就有人說你無能。

②常言說的好，幫助別人，快樂自己，送人，手留餘香。如果同事確實能力有限，沒能力幹好工作，一個科室的同志，幫助一下，也是對的，別人以後也會在你困難的時候幫助你，換手扣背而已。

如果是我，我就去接。我是這麼來去考慮這個問題的:

有人說，在職場中，多做多錯。少做少錯。不做不錯。這句話說得非常有道理，但是我們也要看到，說這句話的人，他的心理是什麼？他是在鼓勵你多做工作嗎？還是鼓勵你不做工作？我們來到職場，是怕辛苦嗎？怕辛苦可以不到職場中來，直接找個不辛苦的事就好了，比如說天天打遊戲，天天去旅遊。然而這些我們很難做到，因為我們大多數人還是需要認真工作才能賺到收入，才能養家餬口。混飽肚子永遠比其他的東西重要。所以中國的職場不是外國的職場，每一個工作劃分的仔仔細細，永遠都幹好手頭上的事情就可以了，不用去管任何其他東西。中國的職場做不到這樣。

辛苦的工作，大家都不想去做。然而我們看看在職場中成長快速的人，哪一個不是把辛苦的、不出彩的、基礎的工作做到極致的？大家都想去做領導的身邊人，但是領導身邊也就那麼幾個人，領導身邊的幾個人，有哪一個不是在職場中辛辛苦苦做了很久，對於民間疾苦了解的很清楚的？只有這樣的人，才能成為老闆的核心幕僚團隊。做難事是對一個人的考驗，考驗你，是否能夠承接這件難事。如果你連承接一件難事的勇氣都沒有，你的職場道路，也將劃上終點。

你的同事因為辛苦事不願意去做，你去做了，效果還不錯，下次再有辛苦事，他又請假，你接著再去做了。你能不能到時候建議一下，你的老闆。給你漲點工資？你都沒有付出，當你跟老闆說要跟你漲工資的時候，他也需要你給他一個理由。這些事情恰恰就是理由。只有每次面對挑戰，邁過去，你才能夠有足夠的成長，否則，看到困難就退縮，就不去做。想逃避。今天你逃避了，明天困難還會找你，你能逃避到幾時？你願意在你意氣風發的時候戰勝它的情況下戰勝它？還是願意在你已經疲憊不堪的情況下戰勝它？

我們經常羨慕別人能夠找到一份優秀的工作，而這樣優秀的工作怎麼我從來碰不到？因為你的工作，不是在為這家企業工作，而是在為你能夠找到下一家比這裡更好的企業而工作。你做的困難事越多，你積累的經驗跟積累的案例就會越多，那麼當你再次選擇的時候，給你的選擇空間也就越多。這件事情，你做過，而且做好了，那件事情也是一樣。但是你的同事都沒接觸過。你和別人競爭崗位的時候，你的優勢是大於他還是小雨他呢？

總結，做難事必有所得。我建議你只管去做，不要思考對錯。天塌下來，你的領導可以扛。