人的一生很難免會遭遇失業的困境。丟工作是一件讓人很難受的事情，在工作中不斷努力和挑戰，為了自己的生活而辛苦奮鬥著，最終卻換來這樣的打擊，很多人會因為突然的失業而倍受打擊。 失業有時並非跟你的工作表現有關係，但仍然充滿了挫敗感。做好充分的思想準備也至關重要.當收到解僱通知的時候,有思想準備的人們能夠保持平和鎮定的心態,並且始終認真負責的完成自己份內的工作。另一方面,即使你先前沒有預料到自己會被公司解僱,當事情真的發生時,你首先應該做的是克服自己的失望情緒,並且為尋求一份新工作做好心理準備.儘管真正做到這一點需要付出很大的努力,但你別無選擇.因為你必須有一份工作來維持日常開銷。保持積極樂觀的態度,是因為積極樂觀是人們在失業期間最正確的選擇.你可能對公司做出的裁員決定無能為力,但你能夠為獲取一份新工作而努力.總結工作中的得失,然後放眼將來,並且積極專注地把握下一次的工作機會！

我非常樂意回答這個問題。失業了，如何走出困境？咱們來先看看擺在失業面前有幾條路可以走？依據提問潛在給出的條件，基本上有兩條路可以走。一條是選擇起步創業；而另一條則是選擇繼續打工。一、選擇起步創業

其實，失業在對於目前的經濟環境來說，很正常的。因為，大多數企業自己不穩定，員工也會隨時面臨著失業。明白了市場執行規律，有利於自己保持積極向上的心態。

再說失業，也是給自己人生的一次重新選擇的機會，挺好的。既然上天給予了這個機會，咱們是不妨被動的利用利用，來一次人生的第一次創業。第一步認真的審視自己長處與短處；第二步認真的審視環境的需求；第三步認真審視可利用的資源；第四步認真整合這些資源；第五步認真作出短期計劃；第六步及時將計劃進行實施。只要資源整合合理，計劃制訂得周全；加上積極心態，巧妙服務，熱情周到，專門給予人們的最需要，我相信克服困難後，一定會有所成就。至於下一步還是看把這一步做好了再做打算，度過眼前的難關要緊。

既然選擇了繼續打工，失業了，正好有機會冷靜下來總結總結前期打工的得失，重新的認識自己，想辦法塑造自己，使自己更貼近職場，更適合在職場中求成長，求發展。第一步依照前期的總結，修養調整自己；第二依照重新認識自己，強化自己，缺啥補啥，瞄準位置，將槍口向上抬抬；第三步塑造出一個全新的自己，自信滿滿，精神抖擻；第四步做一份完美的推薦簡介，在自己可控範圍拔高一寸；第五步立體式的推崇自己，招聘網上、招聘會中、朋友口上、親臨現場以及擴大職業範圍搜尋，同時隨之增添新的知識。一旦機會出現，及時把握。進入新的職場後，一定低調做人，高調做事，做好做強自己，爭取下一輪下崗名單中沒有你。

失業是一種病！人生在世，誰都會歷經風雨，吃的是五穀雜糧，沒有人是金剛不壞之身。

第一、去年還在工廠按部就班，準時準點的工作。一場突如其來的疫情，導致企業大量訂單減少，如電影院，娛樂行業的從業人員就大量失業。

這屬於不可抗力的客觀因素。這種情況下如何走出困境？我建議要麼改行，要麼先找個工作過渡一下。

第二、在企業被同事排擠而失業失業的，被老闆精簡裁員裁下來的失業。這是職場上一種實打實的失敗，比如我在打工的時候，從來都是我炒老闆的魷魚，都是我開除老闆沒有任何一個老闆開除過我，這個記錄一直保持到我自己創業。

因此這種失業必須要反思反省，做出深刻的自我檢討，以及批評自我批評。覆盤一下打工時候的得失以及沒有做好的地方，你不改掉壞毛病，沒有誰幫你改掉。

在家裡可能父母會寵著你，但在職場上那是蠻殘酷的，沒有誰會慣著你，能者上庸者下，是職場的鐵律。

你一定要弄清楚是人緣關係搞得不好，還是職業技能跟不上去？缺什麼學什麼，缺什麼補什麼，當對症下藥。

打工是治標不治本，治好失業的病，最好的途徑就是自己創業。（我們來一點可操作性的談論）不是每個人都有能力，有膽量自己去創業的，更多的時候要看時機。

那麼說短期的走出困境，還得繼續找工作。長遠的標本兼治的走出困境。還得提高自身的技能以及賺錢的能力。