嗯，很高興回答網友這個問題啊，一個工作乾的太久的話會有反感的話。是比較正常的一個疲勞感啊，就像你看某種事物時間長的話，是也會出現疲勞。這個時候的自己，適當的話放鬆一下自己啊，請幾天假或者是。出去旅遊看一看，走一走，改變一下心情，改變了心情。只有心情改變的話，這工作的話他是態度啊，他的積極性了也會得到一點改善的。所以長時間工作的話，對這個身心那也是不利的，適當的可以放鬆一下。對工作也好，對愛人好的這方面都有很大的幫助。

一個工作幹久了，會產生厭煩的心理這個很正常的事情。這個時候說明我們對工作流程比較熟悉，一般都能把工作做好。沒有剛開始那麼緊張感和壓力。這個時候我們就要重新規劃自己的工作，給自己制定新的工作目標，讓自己煩躁的心歸零，重新出發。

首先要分析一下為什麼會產生厭煩倦怠的心理: 三分鐘熱度說到底其實就是毅力不夠好，每天重複工作，天天忙碌一眼望不到頭，沒有任何動力，久而久之就產生了厭倦。這種現象在剛初入社會的大學生人普遍居多，沒有家庭煩惱，沒有經濟壓力，無非就是養活自己，如果有一份工作產生厭煩了無非就倆字“離職"，去追求新鮮事物，尋找詩和遠方。

那麼如何克服這種心理呢，首先你要有盼頭，這種念想在銷售行業最為突出。每天醒來就有一種今天要出單的可能，這會促使你更有動力去出色的完成今天的任務；其次你要樂業，選擇了這個行業不管你是朝九晚五，還是996，你都要知道做一份工作做到極致你會發現越來越喜歡這一行而不是一味地厭倦，每隔一段時間給自己定個目標並朝著這個目前去努力去實現，你就會有一種闊然開朗的感覺；最後不管是因為經濟壓力也好，家庭壓力也好，世界上沒有不厭煩的工作，任何一個行業做久了都會產生厭煩心理，這是屬於正常現象，但你既然選擇了這行就踏踏實實在這個領域感觸一番事業出來，而不是經常選擇換新的領域，這樣你永遠都會是底層員工。當然如果你能在一個行業做久了，你的物質經濟基礎也會提高，你的經驗閱歷也會在行業內得到認可。

“聞道有先後，術業有專攻”，你只有在一個行業內持續保持新鮮感，嘗試不同的經歷才能在一個行業裡有嶄露頭角的時候。希望每一個平凡的你能在你的領域裡作出不平凡的事，這才是你所要追求的生活。

大家好，我是凡凡。

這是工作屬性的問題，什麼是工作屬性呢，簡單點說就是為什麼工作。

工作屬性，決定的你的工作熱情，以及態度，為了工作而工作，那只是一份，隨時可以換，這個問題就解決了，但是遲早一天你會再一次換工作，到最後什麼也不會，什麼都不想做。

為了興趣愛好而工作，那工作就是一種樂趣，樂不知疲，到最後成為精英中的精英。

為了改變現狀而工作，會竭盡全力，不留餘力的去工作，會反覆總結工作經驗，會很容易發現工作中的不足，因為他害怕失去這份工作，慢慢的形成自己的亮點，成為領導和競爭對手中搶手貨。

因此，我們給工作什麼態度，工作也付於我們什麼樣的回報。

首先要明白一個道理，不是因為喜歡才能把事情做好，而是因為把事情做好了才會喜歡。所以克服工作倦怠期的最好辦法就是把目前的工作做到最好，做成公司裡的專家甚至行業的專家。

工作時間長了，各方面的問題都能駕輕就熟地處理，工作沒有挑戰，難免會出現懈怠。按照以下三個步驟不僅越幹越有勁，而且自己的能力會有一個質的飛躍。

第一步，學會記錄自己的工作時間，看看自己的有效工作時間到底有多長。只需要四個方面，時間段-時長-工作內容-是否有效，記錄一個星期你就會驚訝地發現，你的有效工作時間少的可憐，你的工作效率低得嚇人。

第二步，設立挑戰目標，最佳化自己的時間，每個星期總結一下自己的時間使用狀況，設定目標，下一週怎麼縮減無效時間，效率低下的活動該如何避免，怎樣提高這些時間的效率，下一週無效時間減少20%，持續最佳化自己的時間，提升自己的工作效率。

第三步，學會分享，最好的學習方法就是教，持續的在自媒體上分享經驗或者是培養新人，這樣會對自己的工作有系統的總結回顧，也會發現自己的不足，倒逼自己不斷地學習。把分享做好了，不僅可以促進工作的成長，可能還會收穫一大堆粉絲，甚至成為行業的培訓專家，你的工作慢慢地會發生質地飛躍。