嗨，你好，我是腸粉哥，現在我來分享一下我的經驗和一些想法，

像你說的這種情況，首先可能你沒有找到合適的工作或者是你已經工作了很多年，對什麼工作都已經沒有了興趣你的內心已經沒有辦法滿足於工作，也就是說為別人工作，這個時候你需要自己創業你內心有一種不滿足需要，透過自己創業，自己幹一番事業來成就你內心的那種渴望所以你現在這種情況，如果持續了很長一段時間，那好，你可以去創業了，去搏一搏吧！不要害怕失敗，也不要害怕別人取笑，因為你已經厭倦了工作，厭倦了為別人工作，現在你需要為自己去努力的拼一把

加油吧，朋友，每個人都不想一直都為別人打工，每個人都想自己創業，做老闆像你現在這種情況，你可以去試一試了

哪是自己的心態不端正。總是以為自己能尋找到對自己更專業的事情。你要知道，人心不足嘛！如果你換個思維來考慮一下自己，應該知足才對。因為工作是要用心去付出的，如果你三心兩意去對待這份事情，就會對自己產生很多煩躁，覺得不敢相信自己，甚至還會高顧自己！認為自己太才小用不適合自己做，想來想去還是去另找更適合自己的那份工作。其實做事情:我認為兩種看法。一；不必對自己充滿太自性的選擇，要充分自己做好身邊的每一件小事情，要認真用心看待每一個小環節。只有做到專一才能擺正自我心態。二；生活中本來就存在許許多多的酸甜苦辣，假如你不用心去體會又怎能體現出自己呢？不管怎麼樣！總體來說能有工作算是很幸運了，要知道如今是一特殊的2020年，因疫情在境外產生猛烈增長！倒至國內企業影響很大。很多公司企業都面臨暫時性生產不了進出口單子！眼前很地方多說生意很淡！甚至還有部分工場面臨疫情影響關停生產。使很多工人多沒有工作……目前在這樣的條件下應該好好珍惜自己，更要好好對待好屬於自己目前擁有工作。把事情做好了才能回報社會，回報自己！望大家珍惜好自己和身邊的工作。

很多事情都是這樣啊，就像是錢鍾書寫的《圍城》一樣，城外的人想進去，城內的人想出來。或許這就生活吧，總是存在許多矛盾！

四種心裡狀態

1）對工作的收入幻想的太高，工作了一段時間，感覺工作付出了勞動，沒有達到理想收入。

2）自身不能很快融入新同事和新的工作環境之中，感覺自己特別孤獨。沒有存在感。

3）自身做事情非常自負，和同事合作的事情，出了問題不從自身找問題，也不承認自己的錯誤。把工作的失誤全部推向同事。自身感覺很孤立。

4）對自身沒有定位，對工作沒有定位，隨便做份工作，又感覺不是自己想要的工作，對自己以後發展沒有意義。

有了這四種心態的人，做一份工作沒有多久就想換工作。

我從存在感和價值這兩個方面來分析，希望對你有所幫助。第一，我覺得是你在這個公司當中的存在感不強，無論你從事什麼工作，如果你是這個團隊不可或缺的一份子，存在感爆棚，不太可能會想著又換工作；第二，我覺得你的價值沒有發揮出來或者沒有被得到認可。

所以建議你靜下心來好好考慮自己想要什麼，想從事什麼行業的工作，如果確定了那就選一份對的工作或者繼續現在的工作，認真對待，做出結果。也送你兩句話：1，我是這個世界一切問題的根源。2，不會游泳，換個游泳池也沒用。

出現這種狀態其實是人之常情，要努力克服才好！

沒有工作，我想很多人都會愁得發慌，甚至崩潰，進而要“發瘋”吧！雖然說“發瘋”有點誇張了，但是沒有工作確實讓人“抓狂”，難以忍讓，壓力太大了！整天呆在家裡身上都要“發黴”了吧？！

再說了，沒有工作，沒有收入，靠老本養活自己也不是個事啊？！靠父母救濟更不是個事！你一趟一趟地跑中介，跑人才市場，網上投簡歷，歷經多次面試，花精力花時間，還要花路費，真不容易啊！ 這個時候，就非常渴望有一份工作，讓自己免於奔波之苦了。一旦找到了工作，當然開心了。

我想很多人，都經歷過題目中提到的這種情況。辛辛苦苦，望穿秋水，求來了一份工作，懷著“敬畏、激動”的心情入職了，本來想“大幹一場”，多掙點錢，沒有想到一段時間就洩氣了……出現這種情況，其實並不能怪個人。

希望越大，失望越大。工作就是這樣，人人都希望進一家好廠，最後發現進的廠不是環境不好，就是人員不好相處，要不就是工資還低……一個人就這樣陷入了深深的失望之中。一下子放棄吧，又不敢，知道工作難找，不想忍受奔波苦。不放棄吧，工作就是雞肋，嚼之無味，棄之不捨。所以想換工作，僅僅是“想”而已。

說來說去，都是眼淚；說來說去，心都碎了！

當我們沒找到工作的時候，非常渴望工作，找到之後又想換份工作，這是什麼心理？

說明你非常優秀！

恭喜你！你已經具備了作為一個創業者的基本素質。

為什麼很多人會去創業？因為他們都有一顆不安分的心。

悲觀的角度來理解，他們中的很多人不知道想幹什麼能幹什麼，從哪裡來又要到哪裡去，他們在創業前其實都是很迷茫的。

如你一樣，想忙起來但又不知道方向，無法靜下心來專注於某一領域，整個人都是混沌的，明知道自己這樣不對又不知道怎麼辦。

那麼你去創業吧。不要停滯於目前找工作換工作的無序狀態，讓自己動起來。

用自己的專業，用自己的資源，用自己的經驗，藉助一顆不安分的的心去闖去拼，終有一天你會“做”有所成。

世上絕大部分人都是平庸的，因為他們都安於現狀。

比如工作五六年了，還拿著一個月四五千的工資，覺得自己還可以，比上不足比下有餘，這樣挺安逸的。

殊不知，就這樣你與同齡人的差距就拉開了。

十年、二十年後，你的同學、朋友會是什麼樣子，那你呢？

你們差的不是能力，不是背景，不是資源，而是心態。

得過且過的心態會毀了一個人，而我們往往卻看不到。

就像那些越厲害的人往往越謙虛，覺得自己並不好並不怎麼樣，還要繼續學習、進步；而那些平庸的人卻總覺得自己還不錯。

根源就是他們太安於現狀。而你不是，所以你要不斷地學習提升，在實踐中錘鍊自己，讓自己變得更加飽滿。

總有一天，你會迎來自己的成功。

說明你執行力很強。

很多人失敗在行動上。他們的口頭禪就是：就這樣吧，這樣就可以了，算了......

每天晚上做著一堆所謂規劃，懷著一腔熱血，第二天早上起來卻是濤聲依舊。

這樣的人生是你想要的嗎？顯然不是。

雖然你沒有找到自己前進的方向，但至少你一直在尋求解決辦法，這種樂觀積極地態度就是超強執行力的基礎。

很多困難擺在面前，我們怕的不是你找不到解決辦法，最怕的反而是你原地踏步，停止了對前進的思考，萬萬不能做語言的巨人，行動的矮子。

基於以上三點，我對你充滿了信心。

放下你心中的焦慮，停止對現有工作的拷問，認真思考創業方向。

千里之行，始於足下。你需要有一個對創業專案的初步判斷，然後再做通盤考慮。

一切的成功都難於開始，只要你肯用心、努力，相信自己一定會成功的。

加油！

這是大部分人的正常心理反應，但要克服這種矛盾心態，開啟自身的職業規劃，需要做好以下幾個方面：

1、做好自身定位，做好職業規劃。首先要了解自己，結合自己的性格、愛好，明白自己適合從事什麼樣的崗位，然後下一步再去針對性的投遞簡歷和應聘。雖然說找工作可能並不困難，但是真正找到適合自己特點的工作，好多人只是一知半解。比如讓一個性格偏內向的人去做營銷相關工作，或者一個性格外向的人安靜的坐在辦公室分析資料，雖然並不否認不能做好，但是長時間的工作對他們來說是一種痛苦和煎熬；

2、做好勇敢面對困難的準備。任何一份工作之所有有價值那就是這份工作能夠給企業帶來增值，就需要有責任。要想做細做精不下點功夫恐怕是不行的，所以，在工作前一定要做好應對各種困難的準備，在困難中學習與成長，自身也就慢慢成熟與習慣；

3、要學會堅持，苦中作樂。工作中往往不是一帆風順的，免不了受批評與委屈，我們都知道有個“學習曲線”，只有我們把工作做到一定程度，才會駕輕就熟，所以要學會堅持，苦中作樂，慢慢對待工作也就得心應手了。

當今社會瞬息萬變，知識迭代速度越來越快，不管哪個行業都需要不斷的學習與總結，所以好多時候我們只要自己選擇的方向沒有錯，就要不斷學習，不斷精進，才能夠體會到工作的快樂！

1️⃣找的工作，都是和本專業沒有對口的，做不對口的工作，可能更加難以適應下去。

2️⃣對本專業不喜歡，同時存在不知道自己到底喜歡做什麼工作，不知道對什麼事情感興趣。

3️⃣甚至很多大學生畢業後根本不想工作，因為覺得朝九晚五非常累，他們認為每天工作是違揹人性的。

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以上三種類型的人群，都會做一段時間，就想換工作的。

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他們的迷茫和父母的教育非常有關係，很多父母教育孩子好好讀書，考個好大學，找個好工作，賺更輕鬆更多的錢。這是一個非常模糊的目標，也是不太準確的目標。

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讀書，是為了解決問題，不是為了找個好工作。

讀書，在從小到大，都在幫助我們解決問題，得到成長，進步。

父母應該側重孩子的性格品德教育，技能課程教育，傳統文化教育。

做到這三點，長大就會明確自己到底是怎樣的人，適合做什麼，喜歡做什麼，不會迷茫。

最重要的是，在遇到問題的時候，知道如何選擇，如何做決定，如何更完善地解決問題。

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工作，只是生活的一部分。

如果你一直都在進步，相信你可以處理好所有的人生難題，不再困惑！

一、沒找到工作的時候非常希望工作，這是大部分打工族都存在的心態。有的希望有份工作來打發無聊時光；有的希望有份工作解決用錢之需；有的希望找份工作來談戀愛等等。總之，每個人的狀況不一樣，進入工廠的心態也就不一樣。

二、找到工作、做了一段時間之後又想換份工作主要存在以下心裡：

1、當初找工作時沒有很好的定位，很隨便的找了份工作，幹了一段時間覺得這份工作不是自己想要的。

2、對工廠的勞動強度和勞動時間不能適應，於是想換份輕鬆的。

3、在工廠與上下級、同事之間相處不融洽，經常與他們發生矛盾，每天工作心裡壓力大。

4、對工資沒有達到自己期望的結果，進廠前聽說工資高，幹一段時間發覺相差甚遠。

5、這山望著那山高，當同事和朋友議論某某工廠輕鬆、工資又高、於是又想去那一家工廠。

1.說明現實和你想象的不一樣。很多人都有你這樣的想法，正常心理。

這就是許多人的一個特點，當沒有事情做的時候就感覺到空虛無聊，就想找到一件事情去做，而當找到事情做了，又未必合自己的心意或者興趣又難以做下去，又想去換其他事情去做，如此的反覆無常，也很難成就一番事業。但我們沒有工作的時候，我們都渴望去工作，這種狀態從心理學角度來說，就是我們發自內心的一種“立即滿足”的期盼，當這種期盼得以滿足以後，是否能夠長期的延續下去，這就要看這種滿足是否符合你的心願，尤其是否符合你的興趣，當然這種興趣還必須保持永續性。

這也許就是我們人類的一種思維慣性，在我們無所事事的狀態下，我們希望找到一些事情去做，不然我們就會感覺到非常的空虛，甚至出現一些心理障礙病症的症狀，當然不是醫學上的病症，而是一些病症的症狀出現，比如焦慮抑鬱等等，但這些病症的出現只是短暫的，當你找到了你希望的工作，也就是說你有事情做了，不再空虛了，那麼這些病症的症狀也會隨之消失的，但是這一項工作你是否能夠做長，這就要與你個人的興趣又直接關聯了。

不是你所做的事情，是你直接興趣產生的還是間接興趣產生的，他都需要你的興趣持續性的滿足，如果興趣持續性達不到一定的穩定性而斷斷續續，那麼任何一樣，你所期盼或者是直接興趣或者是間接性興趣的事情，你都不會做成的，因為你缺少的還有興趣的永續性，這也是我們許多人經常感覺到的，這份工作可能會有一定困難，我不想去做了，我也想另外去找一份工作，或者說找一份有興趣的工作，實際上你這就是興趣永續性不長，沒有穩定性的一種表現，也可以說，有可能你找到任何所謂你有興趣的事情，你都難以去維繫這種興趣的穩定性，或者說是長久性。

所以許多人在做一些事情的時候也就容易半途而廢，不能長久的持續下去，這就是因為他缺少興趣的持續性這一特點，比如我們非常喜歡做一件事情，這就是我們直接的興趣，而這種直接興趣是否能夠延續，那麼就看我們興趣的持續性也就是永續性能有多長，有些人可以將自己的興趣性持久保持在一生，也就是一輩子都去做一件事情或者幾件直接或者間接性興趣的事情，當然要保持自己的情緒性興趣的永續性，其背景和基礎也是至關重要的，比如你的知識、教育背景、性格、環境、自身條件、尤其是家庭原始背景等等。