解放思想，放下身段，工作機會就在眼前。

高等教育法大眾化的今天，並不是每個畢業生都可以透過招錄考試找到自己稱心如意的工作，只要你解放思想，放下身段，不怕苦不怕累，每個人都可以透過不同途徑或方式，抓住就業機會。那麼，往屆畢業生究竟該如何選擇自己未來的前途呢？

第一，先就業後擇業。大學畢業以後，我們首先要尋求一份工作，維持自己的生計，等以後有了機會再重新選擇。很多畢業生都想透過國家公務員或事業單位招錄考試，找一份收入穩定、白領階層、舒坦安逸對工作，這種想法不可取。無論是公務員考試還是事業單位招錄，畢竟招錄人數有限，每一個人不可能都透過這一條途徑就業，還可以透過其他方式就業，諸如其它形式的公司或私營企業自主招錄。

第二，放下身段從基層做起。其實，社會上有很多個體或私營企業，勞動力缺口很大，而大學生拒絕去私營企業，屬於主動不就業不工作，這就造成了社會上用工荒和就業難的矛盾。每年都有用人單位到學校進行校園招聘，而透過校園招聘簽署協議的學生不到五分之一。因此，我們應該放下身段，想想進城務工農民，想想每年高校畢業生多少人，事業單位招錄人數又是多少？以2019年為例，畢業生總數八百多萬，事業單位招錄二十三萬，想透過事業單位招錄參加工作，機率是多少？

因此，從行業來說服務業、建築業、培育機構特別是在基層需求量大，相對好就業；從地域來說，三線城市、鄉鎮企業、西部地區需求量大。

第三，解放思想，走出家門，開啟眼界，自主創業。國家有很多優惠政策，扶持年輕人就業，未就業畢業生可以到當地人力資源等部門，尋求政策扶持或幫助，自主創業。

我的經歷也許對當代大學生放下身段，自主創業有所啟發。我是一名高校教師，教授職稱，有一份穩定工作，但是，在八十年代時僅憑工資收入，生活難以維持，為了生活，本人利用週末或一早一晚時間，擺過地攤（醫院門口出租武俠書），出過早市夜市（零售衣服），開過飯店（賣包子），颳風下雨，起早貪黑，從不間斷。九十年代中後期以後收入逐漸提高才結束這種艱難的生活。

人生活在這個世界上，沒有付出就沒有彙報，勞動是財富的源泉。沒有歷練沒有付出，剛剛走出校門就像找一份稱心如意省心省力的工作，是不現實的。

你要想在所學專業就業的話，你可以去一些小私企，工資待遇不要關注，目的是去學習知識，增長工作經歷，往往在私企工作中，你更能學到東西，發現一個行業的核心價值，當你真正得到歷練，增長了工作經歷和閱歷，充實了你自己，找到工作的內容，價值觀。

這時候，只有你有了價值觀，才能為企業創造價值，才能被招工單位欣賞。再進一步，你才能在這個平臺施展發揮自己的才能。

年輕人要記住仰望天空時，一定要腳踏實地。

謝謝邀請，很高興回答這個問題：無論是應屆還是往屆，必須找準方向，定位很重要，自已喜歡什麼？挖掘特長？現在是能力比文憑重要，萬不可拿著文憑自我炫耀。“人材紅利”的時代，看特長和潛質，不是工作找你，而是你主動找工作。如有特長，自媒體時代，機會多多！祝同學們都好運！！！

一，好好想想你找不到什麼樣的工作？二，你期望的或者你滿意的，工作滿意你嗎？三，你期望的，自身要達標要求。不達標，學習加刻苦實踐。四，求溫飽，工作多了。嘴巴閉上，心裡努力向上拼搏，依照第三條。

先確定一個自己喜歡的行業，其次就是不要好高騖遠和眼高手低。自己私下去了解想要從事相關職業的基礎專業知識，不要去面試的時候，一問三不知。

一般的應屆生找工作都會在大四或者研二、研三就開始了，大家主要透過秋招和春招兩個校招的高峰來進行網申、筆試、面試等環節，最後等到自己心儀的offer簽訂三方協議。 優就業今天就要來說說 往屆生怎麼找工作 。

1.對工作期待較高

在往屆生中不乏有些985、211的名校學生，自己好不容易衝破高考進入名校，對待就業的問題當然極為認真，對自己未來工作的期待也更高。比如，非國企、事業單位不考慮，非500強名企不考慮，月薪在4000以下的崗位不考慮…..

2.畢業前夕沒做“兩手考慮”

對於現在大四的應屆生來講，臨近畢業每個人的選擇並沒有這麼多。放在大家眼前的出路，大概就是幾條：

1、保研考研

2、出國

3、找工作就業

4、考公務員、事業單位

5、創業

有一些應屆生在大四面臨選擇時，只做單手考慮，想考研的就單純的複習，想出國的就準備考雅思、託福、GRE/GMAT，想考公務員的就準備國考等，而錯過了校招的最好時機。一旦考研/出國/考公務員沒有成功，便成為了被校招剩下的“往屆生”了。

3.心性不定，頻繁辭職

往屆生中不乏一些之前已經找到工作的人，他們往往由於個人定位、職業發展規劃、任性等原因辭職跳槽，造成自己剛剛畢業還未積累到足夠的職場人脈資源和專業技能，造成自己找工作難的“困境”。等到自己真正想清楚自己的職業方向了，由於失去了應屆生的身份，沒有相關的工作經驗，連面試都很難約到，更別提收到offer了。

為什麼企業不喜歡招“往屆生”？

據勞動部門統計分析：一個人失業時間越長，其再就業的難度越大。但很多往屆生就會反駁：“難道我們就不能畢業後玩一段時間再找工作嗎？”“畢業後先把簡歷寄存在學校，以後慢慢找工作不行嗎？”

其實很多人忽略了一個問題，就是自己簡歷的“斷檔”，由於企業招聘員工更喜歡要沒有任何經驗、可塑性強的應屆生，而不是有“空檔”連自己畢業後的經歷都解釋不清的“往屆生”。

另外，很多企業招聘負責人表示：“往屆生如果一直找不到工作，會讓人覺得定位不準，目標不明確，除非特別優秀，否則不會考慮”。

往屆生找工作，你要怎麼辦？

1.找到自己的定位，先從小公司做起

相對於應屆生來講，往屆生少了很多高大上名企的校招機會，但是隻要你儘快地找到自己的職場定位，先從小公司做起。由於小公司門檻相對較低，進入後能夠學習行業技能，並混行業經驗，為之後跳槽該領域名企奠定基礎。

很多名企的員工都是從名不見經傳的小公司跳槽過來的，只要個人能力強，人脈廣就有機會在社招時找到大平臺和高薪的工作機會。

2.可以試試銀行、事業單位和公務員

在往屆生中，不乏一些想進入編制的人，很多銀行、事業單位和公務員都不要求應屆生身份，只要你把握住機會報名，有時間充分地複習，就有機會進入體制內成為獲得工作機會。不過要注意，這些機構的招聘流程比較漫長，可能需要幾個月漫長的等待時間。

3.學會利用人脈找工作

現在很多海龜找工作都是透過家庭人脈關係找到的，如果你要找一份工作，在招聘網站投簡歷的同時不要忽略人脈關係的重要性。比如家人、朋友、前同事等，事實證明很多企業都有內推機制，如果你夠優秀，有人脈，可能下一個錄取的就是你。

如果你不努力找工作，今天的應屆生，就是明天的往屆生；如果你工作不努力，明天可能就得努力找工作。找工作宜早不宜遲，如果失去了最佳的機會，不存在什麼將就，在小公司幹好了依然有機會成功

而且再加上沒有工作經驗，對應屆生和往屆生來講都是最大的劣勢。現在的公司，基本上是希望招來的員工是馬上能上崗的，甚至誇張的講是馬上能帶來利潤的！根本不會考慮自己培養一個員工！（因為把你培養出來了，你也開始想著跳槽了）。

如果你參加別的公司的招聘的話，最好是能說明你這短時間都幹什麼了，比如參加了什麼培訓，拿到什麼資格的證書。最好不要胡編自己的工作經歷（

就業形勢不好，往屆生沒有找到工作的情況還是比較普遍的，所以千萬不要著急，不要給自己太大的壓力，放平心態。

從戰術上說，在這段時間裡好好梳理自己的經歷、特長、個性優點，認真撰寫打磨簡歷。練習一些面試技巧，比如自我介紹，瞭解針對你的專業HR會問什麼問題，試著自己想想答案，也可以尋求一些外部的簡歷撰寫啊、面試技巧方面的幫助。

最後呢，作為HR，建議你如果喜歡自己的專業，就儘量爭取從事自己的專業工作，這樣的好處是不僅是學以致用，還能為你的職業生涯帶來紅利。比如你將來要離職，如果你學的是這個專業，從事的也是這個專業，那麼在HR眼裡，你就比那些半路出家的候選人有了更大的競爭力。

付出總有回報，對當下有耐心，對未來有信心！加油！

今年因受疫情影響，就業形勢不好，沒有經驗優勢的應屆生找不到工作很正常。首先調整好心態，想好自己有什麼，想做什麼再行動。

因為投遞所學專業的公司都需要有工作經歷，所以就想換行業，對於你這個做法，錯誤有二點。

1.沒有堅持：應屆生在沒有明確的行業規劃或者自身技能優勢的情況下，找工作首選所學專業的工作，至少有一定基礎，也是你唯一的優勢。只是因為受到一點挫折就放棄自己僅有的優勢，不明智。

2.沒有嘗試：很多公司招聘的要求和實際情況都是不符的，一般要求都會虛高。並不是一定都需要工作經歷的。只是投遞簡歷是遠遠不夠的，有沒有主動去打電話諮詢？或者自發的去邀約面試呢？

首先確定好自己的目標，如果不能確定就選擇自己會的，然後堅持做下去，碰到困難，要多嘗試想辦法去解決，而不是找藉口找理由推脫。

放心，船到橋頭自然直，只要你有一份想工作的心，那麼何愁找不到工作呢？如果你覺得自己現階段很迷茫，那麼不妨先找一份自己不那麼牴觸的工作，一方面呢，能夠保障自己的生計，人嘛，先要活下去，才能想其他的事情。另一方面，也能夠先體驗一下身在職場的氛圍，為日後工作打下一些基礎。

在有了一份收入之後，你就可以利用工作的空餘時間，再去發現自己想做的，感興趣的，或者比目前好的工作。我們俗稱這個叫“騎驢找馬“，不管怎麼樣，總要先讓自己上路對不對？要是一直在那裡看著，永遠也前進不了的！

要是實在不行，那就建議回去考研啥的，再深造自己一下，當時候好歹學歷高一些，那麼出來找工作的時候，公司也會適當放寬條件的，正在好的公司，會特別注重人才的培養，只要你是顆金子，那麼總有發光的一天！

慢慢找吧！人多是中國的基本國情，辦事、考慮問題都要從這個國情出發，只要能謀生就先幹辦，至於喜歡與否、工資高低可以考慮卻不擬看得太重！

不是找到找不到，是願意幹和不願乾的問題，是收入高和低的問題，是工作好與不好問題，沒有找不到的工作，調整心態，先解決生活實際，找一份工作後，有時間就學習，提升自己的技能，具備了應有的技能，有什麼工作找不到呢？

我認為你要自己先做好選擇，就業在你心裡是第一重要的，還是堅持原專業是第一重要的。

如果你認為堅持原專業是第一重要的。那你要在你行業內的公司中挑選，除了本地的公司，也要考慮外地的公司，中國這麼大，你放寬區域會有更多就業的機會。像我畢業的第一份工作就是找的本專業的公司，這種工作機會在北京很多，而在我老家就很少，在我同學都糾結於怎麼樣在老家找到合適的工作時，我放寬了工作區域，在中華英才網上投簡歷，不到一週就收到幾家北京公司的面試邀請，面試通過後，很快就確定了工作。

我畢業的時候，老師們倡導先就業再擇業，我當時認為老師是為了提高就業率，現在想想，老師說的也沒錯，就業就像下水游泳，在學校的時候就像在岸邊，沒有自己親自下過手，想象是想象不出工作的情況，先就業，先試試水，知道了深淺和方向，可以更好的開拓自己未來的職場道路。

我覺得你不用太糾結於和專業對口的工作，其實有一部分對於經驗要求並會太多，比如你要應聘新媒體運營，可以自己先開個微訊號和抖音號，多寫一些文章，多投稿，有了作品，然後拿給HR自然就會太在乎你過往的經歷，反正編輯方面還是看你的作品，有作品了拿給他們就可以了！

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