一天12個小時。休息時間加班無償，而且工資還才5000塊錢一個月。如果是我的話，我是不會去幹的。因為你所付出的時間和勞動力和付給你的工資遠遠差的太遠啦！

我曾經經常加班都3點多，到最後老闆是黑心老闆，工資幾個月不發，但我還是堅持我自己的做法，只要你努力了，不計較，總會遇到一個老闆會看中自己的辛苦和努力的，我現在工資是人家的雙倍

想要選擇，就儘快充實自己、提高自己。

努力並不完全要升職加薪，而是我們面對不合理時可以多一個選擇。

看到這個問題，我的第一反應就是不會去做，12個小時的工作，一般人不承受不了，時間太長！一天不到兩百塊，一小時十幾塊錢，我是接受不了，所以我不幹。

看到這個問題我覺得我可以說說我的工作。我現在是在做護工，兩班倒，每個星期轉一次班，星期一到星期六是12個小時，星期天轉班的時候要上18個小時。每個月只有一天休息，工資只有4千。要是能找到12小時5千工資我是願意幹的。

這個你按照時薪算其實就沒多少了，如果你只是找一份謀生的工作而已，不值得。

但是如果，這是你自己的事業，或者你覺得現在無論你付出什麼，都值得，都屬於投資，因為你喜歡，你願意為之奮鬥，你覺得有意義，那是沒有問題的。

【一到休息就加班（無償的），十二小時制一個月五千多，你幹嘛？】

現在的職場上面，尤其是私人單位，經常性的剝削員工的休息時間。

好一點的象徵性的給點加班費。

摳門一點的加班費直接就是沒有。

工資5000多，是否值得幹下去？

如果是北上廣深的話，完全沒有必要的，這點工資夠幹嘛？

如果是一線城市，比如南京、杭州、成都的，大機率建議不要幹下去。

如果是二線或者三線、四線城市，結合周邊的工作環境（其實就是是否好找工作）以及自身的經濟條件來決定是否值得幹下去。

是否值得做下去，每個人都回答都不一樣，因為我們沒有身處在你的環境下，我們不知道你是否等著這5000元養家餬口，不知道你是否等著這5000元還房貸車貸等等，一切都要結合自身才能決定。

我想說這樣的時薪太低了。

而且我不知道你加班時候的勞動強度大不大，如果勞動強度很大，那好像留下來的意思不大，因為耗費了你太多的精力。

但是面對目前的情況，我還是要說上兩句。

第一，現實情況

恰逢今天我公司也在開月度的經營分析會議。然後會議上級大領導說了，準備調薪，如果接受不了的人，建議我們領導可以考慮讓這些人自己走人。

其實我們公司的效益一直算是比較好的，經營狀況也不差，好吧。後來我領導和我說，我們這樣叫做提質增效。

咳，其實我知道的更多的是，減少了人力資源成本，也是 減少了很多的成本，我自己也有看我們的社保支出的，這個不是假話。

所以連一些收益還撐得住的企業，都使出了降薪這一招，大家可想而知，現在世道到底是好還是差。

第二，堅持的同時提高自己

你的工作確實很辛苦，想想一個人這樣一天還剩下多少時間。但是我想說的是，由於外部的經濟形勢這樣的不好，所以更加要保持清醒的頭腦。

現在還有一個地方待著的，首先是一個好事情。其次是現在工作確實艱苦。我個人 有兩個意見。如果公司的平臺還行，就有增值的空間，比如說你做個一兩年，是一個跳槽的好平臺，那就繼續留到你可以找到比這個公司好的為止。

但是如果你還不具備這樣的能力，那就暫時待著，特別是要等候疫情過去。

不少人都說了，現在只是經濟不好的一個開頭，很多事情都還沒有顯露出來，不管怎麼 樣，積穀防饑都是一個重要的事情。