我說你聽，每天學一點勞動法

你在工作中受傷，一般情況下構成工傷，只要符合法定條件。

這些條件是，首先你得有主體資格，還沒有享受職工基本養老保險待遇；其次是在工作時間、工作地點，因為工作原因而遭受的事故傷害，以及《工傷保險條例》規定的其他情形。

在上述前提下，與你是否有勞動合同無關，你跟單位之間從你六年前入職之日起就已經建立起勞動關係了。

你需在從工傷事故發生之日起一年內向工作所在地人社局申請工傷認定，超過時間不會受理。認定工傷後還得向勞動能力鑑定委員會申請鑑定，鑑定結論出來後申請仲裁。

絞斷三根手指，構成多少級別的傷殘？由於受離斷或骨折，不同手指，恢復狀況等因素影響，只能由專業的醫療衛生專家庫成員才能確定。

由於沒有工傷保險，所有工傷待遇都有單位支付。

私企工作六年，沒有勞動合同，只要有工資條都可以的，己造成事實僱主與僱員的關係。在工作中身體受到任何傷害，都是算工傷的。

你好，你這個問題資訊提供的不全面啊，像你在哪個城市工作、你被絞斷的3根手指具體是左手、還是右手、還是左右手都有、還是有大拇指斷掉、還是沒有大拇指斷掉？這些資訊都很關鍵的，因為這些資訊都會涉及到工傷等級鑑定以及工傷賠償的事項。你如果不全部說清楚，我是很難明確幫你分析的，任何人都沒辦法確切分析。我現在僅僅從假設的一些條件來跟你大概的分析一下吧，你參照理解就是了。

首先你要知道一點，這個工傷賠償每個地方的規定有些不一樣，甚至區別還是挺大的，所以你想要知道工傷賠償具體有多少錢，你首先要提供你在哪個城市打工。

比方說，廣東省規定員工六級傷殘可以一次性領取8個月的工傷醫療補助金、40個月的傷殘補助金。而江蘇省不一樣，江蘇規定員工六級傷殘可以一次性領取16萬醫療補助金、8.5萬傷殘補助金。顯然廣東和江蘇對於員工傷殘補助金和醫療補助金的補償規定區別很大，其他省市也是如此。

所以，你想要了解工傷賠償的事情，首先就要說出你在哪個省市工作。你的問題裡面沒有這個關鍵資訊，所以我無法判斷你能夠得到多少賠償，但我舉了例子，你對照自己所在的城市查詢一下當地的工傷賠償待遇就基本清楚了。

你在問題裡面說了，你在一傢俬企工作，沒有合同沒有五險，那麼意味著你的工傷賠償全部由私企承擔。

由於這傢俬企沒有給你買社保，那你記住，你所有的賠償就只能問私企老闆要了，而你一下子斷了3根手指，我估摸著你應該屬於6級傷殘或者5級傷殘，賠償算下來應該有幾十萬吧，這個錢由於公司沒有給你交社保，所以只能私企全部承擔。不過根據實際情況來看，這個錢非常難拿，有的老闆沒那麼爽快，所以想要拿到這筆工傷賠償款，就要做好打官司的準備。

同時由於你沒有合同，所以你還需要準備一些證據證明你與企業存在事實勞動合同關係，這方便你打官司。

這個你也沒有明確說出來，只是籠統的說工作時候被機器絞斷了3根手指，但你沒有說明這3根手指具體是哪個手上的哪根手指，尤其是這3根手指裡面是否包含拇指，這是判定傷殘等級的一個重要指標，你沒說的話，我也無法進行具體的判定，所以你的傷殘等級也就無法確定下來，自然的，你的賠償也就無法判定。因為賠償標準一定是根據傷殘等級來執行的，你想要知道具體的賠償，就必須先要知道傷殘等級是幾級。

就你這個問題而言，你要做的就是三件事：

根據醫生的安排及時做好傷殘等級鑑定的工作，確認自己是幾級傷殘，只要等級確定了，賠多少錢就非常好計算，這都是有既定的標準的，無需你操心，工傷部門會給你計算清楚。如果你不明白，可以去工傷科諮詢。

做好收集勞動關係證據的準備工作，包括工服、工牌、考勤、銀行工資發放流水記錄、你上班的相關資料證據、視聽音訊資料、證人等。

提前做好律師諮詢事宜，尤其諮詢法律援助方面的事情，後面如果企業老闆不給你依法賠償，你就要打官司。

總之我覺得你這個難辦啊，難就難在這個私企沒有給你買社保，而你的傷殘等級又比較嚴重，所以老闆的企業必須要賠償你一大筆錢，應該有幾十萬的，現實中能夠老老實實給員工拿出幾十萬的賠償金的老闆是非常少的，所以這個錢很不好拿，你必須做好打官司的準備。

記住，具體的賠償都是有法律規定的，這個你不用操心，不懂都沒關係，你關鍵要做的就是想辦法怎麼從老闆手裡要到這筆賠償款，這才是你應該關心的。如果老闆人好說話，答應按規定給你賠償，那就最好不過了，但這種老闆很少。

還要提醒你一點，如果有可能，你以後還能找到工作的話，儘量選擇正規點的單位，起碼要跟你籤合同交社保，不然出事了麻煩事特別多。

總之你這個事還是需要依靠當地社保局、律師來幫你解決，所以多向他們諮詢賠償的問題最權威。