疫情期間，線下零售、旅遊業、培訓教育等行業都受到巨大沖擊無法營業，消費大體量縮減，沒有消費導致庫存積壓，企業虧損停產裁員，只有極少數企業有招聘需求，找工作難是正常現象。

但疫情終究會過去。

不說報復性消費，回到之前的正常水準、企業也會慢慢恢復到正常生產，就需要員工。

也許會有大批小企業倒下，但倒下了市場商機就會變大、又有新的企業湧入，最終還是會回到動態平衡。

可能因為疫情經濟會影響，比起去年會差點，但應該不至於像金融危機這樣波及各個行業地元氣大傷吧

工作難找，現在疫情雖然得到控制，但是經濟發展直線下降，國外有突然爆發疫情，現在中國很多訂單大部分都是銷售到國外，現在娛樂場所，製造也，服務業，教育業，也都受到了打壓，甚至關門大吉，但是現在也有很多新生行業的崛起，比如線上教育，線上自媒體，等等，尤其是疫情期間的線上上課，有得有失，今年不管做什麼記住兩點第一保證自己有工作有飯吃，能養家餬口，維持生活第二穩定，有一個穩定的工作，有一個持續性的收入，賺錢今年先不要考慮，穩定最重要

答:今年的工作難找。首先分析往年案例，春節過後人口浮動較大，工作空缺量較多，往年春節過後比較好找工作。但是今年因為受疫情影響，春節過後大家基本全呆在家裡配合國家做好防控工作，人口浮動較小再加上防控需要的隔離。所以今年工作確實難找。

疫情期間，像娛樂業、旅遊業，培訓教育，外貿等影響巨大，今年

大家好我是從事蔬菜種植的80後，今年因疫情影響不止是中國工作難找全世界人的工作也深受影響，在中國首先特別是搞外貿企業的定單大量減少必然造成企業裁人或休長假導致我們失業，在此期間我想對我們的同胞們說一聲凡事有危就有機，機遇是留給有做準備的人，以往我們埋怨整天成復做著一份工作沒有激情，現在我們失業的同胞何不借此機會做我們想做而一直沒機會或時間的事情呢！在這裡祝大家：工作順利，心想事成。

我本人的感覺今年工作不好找，特別是大齡工這一塊更是難上加難。由於受今年疫情的影響外貿訂單幾乎全部取消，很多的年輕人都沒有找到合適的工作，幹了沒有多長時間就都回家了，特別是農村打工族更是如此。訂單少了相應的工資也下降了許多，工資太低很多人感覺不合適就都回家來了。一句話說到底今年的工作不太好找也不太好乾。有工作的朋友們請珍惜當下的工作吧，因為現在還有好多人為找不到工作而發愁呢

由於2020年收到疫情的原因的影響，確實要找到一份合適的工作比往年要難很多，首先很多企業復工就晚，並且縮減了招聘計劃，如果按照往年的標註去找工作將會大打折扣，但是我們必須要面對現實。我給大家分享一下在家掙錢的小技巧，就就是我疫情期間朋友介紹給我的副業，我覺得比較靠譜，賺的也還差不多，不比工廠差每一天賺個三四百塊吧。花點精力花點耐心就能賺到錢，努力了就會有回報。發展自己的副業，如今的社會主義很難支撐自己的生活，只有根據自己的特長不斷的發展自己的副業，這也可以為自己的生活帶來一定的保障！#副業時代# #網際網路#

哈嘍，大家好，我覺得今年的工作也不難找，現在人挑工作不是工作工作挑人現在有許多工作機會但是工作環境和待遇不一定是你的所希望。所以找工作不難難的，是你願不願意去做。

在疫情期間，都會在找工作上有難度，當然要是你真的沒什麼能力，那個難度就會更大些，整體來說求職就不會一帆風順的！

不過在萬不得已的情況，還是不要選廠為好，如果你是技術員那就是另一回事，如果你只是一個流水線包裝的工，那就是另一種事情，如果溫飽情況有困難了，那就只能考慮一下了，短期週轉一下。

當然如果自己本身有學點技術的，像是平面設計的，可以去一些網站，接待點海報或者明片設計的訂單，還能賺點錢，像是會理髮發的，可以去做一下上門理髮業務，但是這個要特別注意，總之在這種情況，自己要是手上有點技藝的，都是還是可以做一下自由職業；

2020年這個畢業季，註定非比尋常。

受席捲全球的新冠肺炎疫情影響，求職、招聘、面試、簽約，節奏需要重新調整。我們該如何研判大學生就業的總體形勢？22日，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘釋出《2020年大學生就業力報告》（以下簡稱《報告》），全景分析疫情影響下的大學生就業形勢。

醫藥生物工程、中介服務、教育、培訓、院校類、房地產建築、建材、工程類、網際網路、電子商務類行業就業形勢較好——

隨著疫情好轉，短期突發的就業困難將緩解

中國人民大學新聞學院研究生張天馳近日拿到了上海一家新聞媒體的“offer”，這家媒體去年12月就舉行了筆試面試，招錄工作在疫情之前，她感到很幸運。“最後一關實習，因為疫情影響推到了4月進行。”

從整體看，今年的高校畢業生就業形勢怎麼樣？《報告》顯示，一季度大學生招聘需求人數減少，求職申請人數增加，3月份畢業生開始進入春季招聘市場，求職申請人數同比增幅高達143.25%。綜合來看，在疫情衝擊下，大學生就業市場的供需兩端均受到一定影響，使得一季度大學生就業形勢不容樂觀。

這個“不容樂觀”該如何看待？“就業雖困難，但依然充滿希望，”中國人民大學教授、中國就業研究所所長曾湘泉記者對記者明確表示。“因為疫情帶來的就業困難是短期突發事件，總會過去。這不是經濟內生帶來的需求短縮，而是外部事件，隨著疫情的好轉，就業困難將會得到緩解。”

哪些行業最好找工作？《報告》分析了今年高校畢業生就業形勢較好和較差的行業。《報告》顯示，高校畢業生就業景氣較好的行業分別為中介服務行業、教育、培訓、院校類行業、房地產建築、建材、工程類行業、網際網路、電子商務類行業等。“其中，醫藥生物工程行業在此次疫情背景下表現出較好的就業形勢”。

從就業景氣較差的行業來看，大學生在網路遊戲、印刷、包裝、造紙類行業、交通、運輸、電氣類行業的就業難度較高，就業競爭激烈。其中，網路遊戲業招聘需求人數同比減少67.9%，而求職申請人數同比增加14.0%。

人社部近日釋出了《全國招聘求職100個短缺職業排行》，兩相對比，可以進一步得出哪些職業需求人數較多。“房地產開發、經紀行業、銷售業務、教育培訓等職業的存在人才短缺的現象明顯。生物、製藥、醫療等行業同樣如此。IT管理、硬體開發、公關、媒體等職業景氣指數同比下降，並且要低於全國資料水平。此外，由於財務、審計、稅務、律師等職業的大學生畢業人數較多，但受疫情影響企業招聘同比下降，使得這些職業求職競爭較為激烈。”曾湘泉說。

長三角、珠三角地區就業形勢較好，平臺就業等靈活就業形式迅速增長——

結構性矛盾仍突出，新技術革命釋放新職業

《報告》顯示，與去年同期相比，長三角和珠三角地區大學生就業形勢相對較好。《報告》進一步分析，長三角、珠三角和東部沿海地區的二、三線城市，如中山、淮安、惠州、威海和秦皇島等就業形勢較好。

而民營企業，此次也是高校畢業生就業形勢相對較好的地方，上市公司、外商獨資公司和國企相對較難。

高校畢業生更希望選擇哪些就業方式？《報告》顯示，單位就業為畢業生主要去向，75.8%的高校畢業生做這個選擇；自由職業和升學所佔比例分別為7.7%和7.5%；而選擇創業或其他的畢業生比例最低，僅佔2.8%；另外，還有一部分學生選擇“擬考研”“擬出國”及“暫不就業”等形式的慢就業，比例為6.2%。

曾湘泉認為，之所以出現“較困難就業行業”“較困難就業地區”，原因仍在“結構性矛盾”上。“新技術革命帶來一些變化，儘管它令一些行業需求人數降低，但是它釋放了更多新的職業出現，需要更多專業化的隊伍，比如平臺就業。”曾湘泉說。

這些平臺包括電商直播平臺、知識密集型諮詢服務平臺、生活服務業平臺等等。“我瞭解到有的小說寫作釋出平臺擁有810萬名簽約作家。這些新職業、自由職業將帶來更多新變化。”曾湘泉說。

有實習經歷、求職目標明確、社會實踐經驗豐富至關重要——

畢業生別好高騖遠，高校補齊畢業生能力培養這一課

到了4月，前文中只拿到5個“offer”的畢業班目前大部分學生都有了“保底”選擇。他們透過此前的積累讓自己“舒了一口氣”，然而同學們還是表示“求職中暴露了能力不足的尷尬”。

《報告》也對此進行了佐證，《報告》顯示，有相關實習經歷、求職目標明確和社會實踐經驗豐富是畢業生獲得“offer”的主要原因。除此之外，還有部分學生表示，面試技巧高、專業就業前景好和名校畢業也是成功獲得“offer”的加分項。

曾湘泉表示，“能力不足”一直是高校畢業生就業的主要掣肘之一。多年來，能力培養一直在高校學生培養中如影隨形，為什麼依然“能力不足”？曾湘泉認為，“高校應當建立完善的畢業生能力標準。知識的培養是一方面，但能力的建設應更為重視，能力是什麼？比如閱讀、寫作、聽說、計算等，這些基本的技能訓練沒有納入到培養體系中來。”於是，就會出現高校畢業生被基本的說明文難倒這類現象。“以哈佛大學為例，它所有的課都可以選修，但是說明文寫作是必修課。一篇文章，只有先準確表達之後，才能形象生動。但是一些高校畢業生寫文章容易離題萬里，抓不住重點。”

曾湘泉認為，這些都是高校亟待補上的課程。而對於求職大學生來說，又應該做好哪些呢？“對於個人來講，我認為應該降低預期，樹立正確的職業成功觀，不應好高騖遠。同時，我認為要重視實習，因為實習是解決認知偏差的重要手段。有哪些能力需要補足，都能在實習中暴露出來。”曾湘泉說。

對於社會來說，應該給今年這個特殊年份的應屆畢業生哪些支援？曾湘泉說，應該加大體制機制改革的步伐，“比如在平臺就業方面，如何為靈活就業的學生提供就業合同、五險一金保障，乃至積分落戶方面的相關政策，這將在一定程度上緩解就業壓力。”

受疫情影響，各行各業所遭受的壓力都不會小（除了特殊行業），目前從身邊的很多企業來看，招工需求還是很小的，畢竟需要一段時間恢復業績，太高的人員成本會成為一些企業的重大負擔。當然也不能以偏概全，還是有很多企業利用線上等多渠道拓展業務，也在擴展團隊。總體來看，還是有難度的。

下面我說一下自己的看法，首先今年受疫情影響,國內大大小小的公司和工廠都受到不同程度的影響

在這種環境下找工作的話，肯定要比平時難得，原因可以分為三個方面

第一就是在不明朗的情況下，大公司現階段不會過多的去擴充套件自己的業務,所以現階段的大公司招人肯定也是1個崗位100個人去搶

第二小公司和個體戶現在都處於明哲保身的狀態下，他們應該也是不會過多擴充套件自己的業務的

第三國內大部分的工廠在疫情之前就開始大規模裁員了，再加上疫情的影響下，招人的需求可以說變得更小了

那如果想找工作的話，也不是說我們就不用去找了，或者找不到了,這裡我所說的只是相對以往要難上一些，尤其是找到自己滿意的真的不容易

那如果能放低自己的身段和條件，找到工作也不是太難,我們可以先委曲求全，騎著驢找馬對吧，你說呢

受疫情影響，今年很多行業關門停業。大環境影響，找工作沒有往年順利。

影響最明顯的就是服務業和教育行業。旅遊、酒店、電影院、託管輔導機構、商場、飯館等影響最嚴重。

身邊很多幹旅遊和酒店的朋友，一直閒著。很多企業從3月初逐步復工，招聘資訊比較少。

今年找工作機會沒往年多，認真對待，好好把握。

對就業形勢的影響:

1、今年受疫情影響，企業倒閉的倒閉，停工的停工……經濟環境不太好，使得經濟發展受到一定程度的影響，給不少行業的執行造成了一些阻礙，加劇了就業形勢的嚴峻。

2、不少人因此而失業，失業人群的增加使得就業情形愈加艱難。失業人群為了生活，肯定要重新找新工作，壯大就業隊伍，這在無形中就增加了競爭壓力，讓就業競爭的情況變得更加激烈。（你的對手增加了，你的機會也就變少了。）

就業難還有一個原因就是自身能力不過硬。

優秀人才什麼時候都吃香，人家沒工作，很大原因是人家不想工作，而不是找不到工作。

能力不強，水平不高，又不會多少專業知識，也沒有一技之長；那你自然沒有什麼競爭優勢可言。

所以不是就業難，而是自身能力的問題。

即便受到大環境的影響，但對於那些精英、有一技之長的人來說，影響很小，想要就業並不難。

而想要提高抗風險的能力，就要從自身出發，不斷學習，不斷提高自身能力，正所謂:“活到老，學到老”。

工作難找不難找是要看個人的。這麼和你說吧，我上大學的時候，有個學院叫馬克思主義學院，就是被調劑過去的那種別人不願意去的。都覺得這個專業不好找工作，但是，後來發現，這個學院的同學就業都很好，大部分都是做高校輔導員，老師等，考研也好考。反正你見過有人一直都找不到工作嘛？我反正沒見過。自己準備好了，總會找到的，加油

今年因為疫情經濟下行壓力大，導致現在就業壓力大，很多人都眼高手低，你先找一份門檻低的工作，邊工作邊提升自己，多學習一些技能，為自己尋找更多的就業出路，條條大路通羅馬，只有自己強大了，找一份理想的工作是不成問題的。

我來回答下這個問題。

疫情對於經濟的影響還是很大，各行各業都受到了衝擊。因為我是從事網際網路行業，我來講講網際網路行業的情況。

我們從疫情開始在家辦公到現在的全面停工停產，已經對我們公司產生了很大影響。很多知名企業像攜程，同程旅遊，58同程等都有降薪和裁員。像51信用卡等這些網際網路新的獨角獸也是受到很大影響。

所以還是要做好準備應對這個疫情的持續影響。

今年受疫情影響外貿公司不太好做，整個國內除了必要的生活日用品及涉及到疫情的物資（化妝品，食品，醫用物資等）比較穩定，其他電子產品及服裝，餐飲服務業都不太好，因為疫情影響整個全球經濟下滑，消費萎靡，所以工作相對而言不太好找。建議保守一點

疫情當然會影響找工作。

如果沒有疫情，年後2到3月份，應該是人才流動的高峰期，跳槽的高潮時期。

如果沒有疫情，各大公司的校招（春招）應該已經啟動了，但現在卻還遙遙無期。

如果沒有疫情，很多行業本應在年後擴大業務版圖，吸引人才加入，但現在，卻連生存下去都難。

疫情，對於我們的影響，遠比想象中的大。

這次新冠病毒，和2003年的非典不同，雖然致死率不高，但卻有著極高的傳染性和隱蔽性，

這意味著，哪怕是以最樂觀的估計，要想完全結束疫情的影響，或許至少要2-3個月。

在這次疫情中，遭受直接正面打擊的，是旅行、商業地產、交通、物流、線下娛樂、線下培訓、餐飲、酒店等行業。因為疫情，這些行業或許將會損失一年一半以上的利潤和現金流。可以預見的是，幾個月之後，這些行業非但不會招人，更可能會大量裁員。

預計到6月份之前，所有的群聚性的商業活動都會被叫停，線下活動不然做了，各類節目不讓錄製了，各類線下培訓教學也讓舉辦了，這叫會導致諸如影視娛樂、舞臺搭建、攝影攝像、綜藝主持、以及背後的商業策劃、廣告公關等行業也受到打擊。我有幾個專門做線下活動策劃的朋友，預計到未來半年也許都無法接到專案，所以他們都已經關閉公司，遣散團隊了。

所以，如果你想要在年後，求職這些行業，那可能會困難重重，祝你好運。

許多大型企業的春季校招可能也會推遲或者取消。

原本3月份開始，是大型企業，利潤央企、外企、BAT等的校招開始時間，但由於疫情影響，大學開學時間都有可能在4月甚至5月之後，所以校招的時間也可能會往後延遲。原本的校園招聘會、校招宣講會、線下筆試、群面等也可能都會變成線上操作。如果你剛好是應屆畢業生，如何透過網際網路展現你的能力，這也許是你需要關注的。

既然年後工作不好找，我的建議就是：

1、對於已經畢業的人而言，如果你還在上班，就先繼續上班，先別輕易辭職；如果你在年前已經離職了，建議你要麼適當改變求職行業方向，加入不太受影響的公司；亦或者，先嚐試開源節流，縮減開支，嘗試一些短平快的兼職（如果你有文案、設計、程式設計等技能最佳，如果沒有，也可以試試做做微商）保證收入，等待行業的復甦。

當然，在此期間，最重要的是好好修煉內功，等柳暗花明的時候，你也能讓人刮目相看。

2、而如果你是應屆生，那就更應該利用這多出來的幾個月假期，針對自己的專業和未來的意向求職崗位，好好充電。

至於應該如何修煉，如何充電，我提點一個不成熟的小建議：

我們可以根據自己的求職方向，給自己畫一張能力樹，找出自己的不足之處

玩過遊戲的我們都知道，要獲得一個終極技能，是需要先學習若干個小技能，然和合成的。比如我的求職方向是：阿里巴巴使用者運營專家的崗位——那我們就可以試著拆解要實現這個目標我們應該擁有的能力，比如：

1）電商行業常識 2）邏輯思維能力 3）資料分析能力 4）文案能力

而這每一項能力，又可以拆解為不同的學習內容，比如，電商行業常識，可以拆解為：

1）電商的一些概念的理解（GMV\ROI\SKU等等）；2）電商行業的運營案例（看各類知名運營案例）；3）電商行業的一些運營方法論（學習各類模型等等）等；

比如資料分析能力，可以拆解為：

1）一些統計學的基本概念； 2）社會調研的一些方法； 3）資料分析軟體的使用（EXCEL\SPSS\Python等）等等；

你完全可以找出自己的弱項，趁這個漫長的不知道啥時候會結束的假期，好好補一補自己的能力樹。

看了大家的回覆，包括我之前在知乎上看到的的問答，大多數人的意見都是覺得今年應該求穩，在疫情的影響下大多數企業的經濟都收到了嚴重的重創，很多企業都在裁員，工廠也歇業，但是你想過沒有，一般企業最不需要哪類人，你是否屬於那類人？現在企業最不缺就是沒有技術含量的人和可替代工種的人，如果你每天只會影印、接電話、記會議記錄、接待、預定點餐啥的，那其他人員也能做。如果你技術過硬，找工作只是個選擇題，只是說在大環境之下，可能公司給不了你原先想的薪資待遇，但是隻要疫情過去，讓公司緩緩，如果公司覺得你是人才，到時候你還會覺得他們不給你漲工資麼？所以找工作難不難取決於你行不行，如果你不行，那就再磨幾年刀，你現在跳的話，找的工作工資估計也跟你現在差不多，那就沒什麼意義，除非你非常及其討厭現在的工作環境，那你可以跳。如果你行的話，那找工作真的只是個選擇題，希望對你有幫助。