你好，你的問題問得很好，我來回答一下。 在國企裡工作最好的做法是奉承，真心話就埋在心裡吧，特別是關於工作利益和工作上別人的不足之處，你和同事是同一級別，也許你根本就不知道別人是怎麼進來國企的，別到時候得罪了別人自己還不知道，你應該要做的是做好自己本分的工作，平時跟同事們在一起吃飯聊聊天，一起去玩一下都沒有問題，但要懂得有的話不該講的就自己爛在肚子裡，同事之間保持距離，別太過了就行！ 不知道有沒有幫到！時9 沒有十年以上的同事和朋友你都很難發現別人的真心，比經過玉林只能遇到

個人建議最好不要。我身邊的親戚好多都是國企央企的員工，從他們的描述來看，單位的人都是各種關係，派別都不同。而且別人不會跟你真正的交心的，都是表面客套，背地裡不知道怎麼看待你的。你透露自己的心聲，訴說自己的心事很可能被他們加工一下，就變成另外一件事了，最後傳到領導那裡，對你的影響可能不好。

所以在國企上班要學精一點，不要表現的過於耿直，但也不能太油膩，要去學會權衡各種利弊關係，與同事領導交流要注意方式，做到不求有功但求無過的程度就可以了。當然積極一點想往上走，那你就要和領導搞好關係，畢竟只要領導看重你，你就有上升的機會。

千萬不要人心難測。不要隨便和別人談心。你前腳說的話，後腳就傳到領導耳朵裡。少說多聽，不要把聽傳出去。你說各種牢騷話就傳到領導耳朵裡。同事保持距離。都懂的人走茶涼，與你知己去聊。

個人覺得無論在哪裡都會有可以交心的人和不可以交心的人，但是還是有一句話是這樣說的，言多必失，同事之間往往都存在著競爭，有共同利益時自成一派，一旦立場不同，大多時候都會有些許自己的想法，所以同事之間，正面的心裡話可以說，若是負面的，消極的最好還是要有所保留，討論其它同事的話更是不要去談。

自己看準人，不過就你表現出來的水平，還想進入管理層，有些難呀！內部沒有關係，你怎麼進入管理層，憑什麼，憑你有點技術特長麼？別天真了

想升職，不要和同齡同事談心，這是我的觀點。理由如下：

第一，辦公室的友誼不要發展。同事之間在工作上團結協作，分工不分家，這是工作的需要。背後不說同事家長裡短，保持距離，不扯是非。這是最好的介限。但發展辦公室友誼，難得把握度。

第二，同齡人之間競爭激烈。而且競升名額有限。不想當將軍計程車兵不是好士兵。人人都想升職。因此要韜光養晦。不要在同事面前暴露自己的野心。要防小人。

第三，競升的條件。主要昰業債，其次就是民意測評。而且測評票數起很重要的作用。你不爭不搶，相反票數還要高。

如果說想爭取升職，建議多跟上級彙報工作。而不是和同事之間聊天。

這是我個人看法，僅供參考。