辭掉，過來人的忠告，沒有什麼比跟親人在一起更重要了，專案上眼前待遇好，但是你穩定了在一個城市，慢慢待遇也會提上去，人終歸要的是一個家

其實無論工作背景如何，是否該辭職的決定都可以遵從以下角度思考：

1、如果你的生活條件是需要工作提供工資收入的：

1）先看好有沒有新的工作機會給的工資更高，如果有，面試並拿到offer後當然可以辭職。

2）如果沒有這樣的機會，那肯定就需要先忍著，你可以邊忍邊尋找新的機會，但不要表現的那麼明顯，也可以嘗試從你的現在工作裡尋找到你可能感興趣的意義。

2、如果你是沒有生活壓力的，或者生活（主要指工資）壓力沒那麼大，那很簡單，肯定是馬上辭職，然後再慢慢找你覺得你會喜歡的工作。

客觀講，現在並不是一個辭職的好時機，一般無論換什麼工作也都會有不如意的地方，所以現在一般是不建議辭職的。

並且如果你需要把問題問出來看看大家的回答才能決定是否辭職，大機率你還沒有找到真的讓你心儀的工作，所以建議不要辭職了，等有一天，你不需要徵求大家意見就可以直接決定辭職的時候再辭職。

職場有不快，就聽陳道開！從要當職場大師的角度來開悟的話：

如果要走，建議掌握好在時限內報完資料的技能再走。

如果不走，在保質保量完成工作的同時，在人力市場的價格水平上要求加薪，工資會撫慰你壓抑的心情。

我覺得不用辭職，只為你只看到辛苦的一面，沒有看到風光的一面。風光的一面有：1.國企的財務別稱叫財神爺，每年每個部門都要象供財神一樣供著，每年收到的購物卡不計其數；2.權力大，特別是財權，除了老總，然後就到財務了，所以財務在國企中是二把手；3.外面的供應商每年都會給財務不少的好處費，國企每年的對外業務種類多，金額大，經銷商為了儘快能結到錢，對國企財務那是各種討好；4.可以把除了老總以外的其他人都不放在眼裡，其他人在他們眼裡就是各種垃圾，可以不用正眼看人，甚至用鼻洞看人；5.可以對去報賬的人各種刁難，以緩解自己各種不愉快的心情。

從您的描述來看，沒有節假日沒有雙休日這樣的工作強度很大啊。如果一直這樣下去，即便本來對這份工作是熱愛是喜歡的也會隨之慢慢被磨掉。

因此我認為在決定是否辭職之前應該考慮一下問題

1、這種工作狀況是否是暫時的。

2、有沒有晉升的機會。

3、你是否需要從現在的工作中積累經驗，為以後的職業發展打好基礎

綜合考慮以後

如果決定留下來，首先就應該調整自己的心態，想辦法在緊張的工作中調整好心情，不要被壞情緒左右從而影響工作效率。

其次，要有個人成長規劃，不能像機器一樣工作，不斷學習給自己充電，快速成長起來，這樣當機會來臨時才能有能力去爭取。

最後千萬不要加入別人的抱怨中，你在抱怨的時候，別人正在默默地學習新技能，如果實在是嫌棄這份工作，又不願意改變自己那還是辭職吧

如果你的選擇是辭職，也要考慮是裸辭還是騎驢找馬

是否裸辭看自己的實際情況，你做好長時間找不到工作的思想準備了嗎？你有經濟能力支撐沒有去工作的生活嗎？

總之經濟寬裕的有能力任性。

另一個是你已經有目標了，需要辭去工作全身心投入才能獲取到下一份工作，比如有些是辭職考公務員、事業單位、或是為了考某個證需要全身心投入1、2個月，但這樣你也需要做好失敗的準備，當然成功是最好的，用最短的時間最大的努力去拼搏！

如果經濟能力不允許你失去工作，那可以在找到下家的前提下再辭掉現在的工作。

工作中難免碰到各種各樣的挑戰與困難，我們要正確對待、理性去分析，根據自己的實際情況來決定辭職與否，也不能頻繁地跳槽，在應聘崗位前一定要充分了解清楚，比如待遇、工作環境等等，避免正式入職後才發現理想與現實的差距！

當然，年輕時就應該多嘗試，職業生涯本就不會是一帆風順！

最後祝願朋友工作順利！

有不同的看法大家一起交流，互相進步。

我的觀點是，是否辭職看本心。如果實在覺得工作的不開心，又何必壓抑自己？

第一、你的身體健康比什麼都重要。

向您說的，經常加班、沒有休息日，這樣的日子實在是很難熬。身體是革命的本錢，如果天天這樣下去，身體肯定受不了。我有好幾個同事，都是這樣，拼命的工作，工作成績也是有目共睹，可是有什麼用呢？得了癌症，別說繼續當領導了，最後連命都沒有了，即使是天天熬夜換回來的工作成績又能怎麼樣？沒有一個好身體，什麼也做不了。你將來想從事什麼，一看自己的身體，都會放棄。這又是何苦？

第二、你的家人比什麼都重要。

經歷了這次疫情，還不明白嗎？突如其來的事情，誰也預料不到，誰也沒法控制？這樣的情況下，用心陪護你的家人更是重要。平常忙於工作，在這段時間和家人在一起，是不是覺得很溫馨。和家人在一起的時間是有限的，有句古話說得好“子欲養而親不待”不就是這樣的道理，等你忙完了，再想陪家人，可是他們不一定會有時間啊。孩子會長大，老人會老去，到時候後悔都來不及。

第三、你自己比什麼都重要。

沒有什麼比愛惜自己更重要了，如果連你自己都不愛惜自己。別人又豈會珍惜你呢？你不開心，誰會管你？工作是否開心取決於你？你如果不開心，為什麼要做下去呢！持續做這樣的工作，到最後還是不開心。長時間不開心，對自己有什麼好處呢，所以愛惜自己吧，做自己的主人。

第四、如果要辭職，一定要考慮周全，不要意氣用事。

想想目前的狀態在未來是不是會改變，這樣的狀態如果堅持下去會怎麼樣？如果辭職又會怎麼樣？辭職之後會不會找到更好的工作?如果堅持下去很快你就能看到曙光，建議你可以嘗試，再堅持下去；如果確定堅持下去，沒有什麼發展，壓根也不會改變。建議你可以辭職。前提是你能找到一份比現在更好的工作。

國企施工類是比較辛苦的，或者這樣說，施工類任何企業都是很辛苦的，國企還算是相對較好的，如果覺得做的太過壓抑，那就換一個環境，理由如下:

施工類專案國企做工是很累的，而且工作特別壓抑的情況下，賺錢也實在沒有任何意思了，工作環境不能太過壓抑否則會失去做事情的動力，我們做一份工作，最主要是看看是不是做的比較舒服，如果心理生理都覺得壓抑就沒有意思了。

不要工作上一不順心就張口閉口的說辭職，辭職對自己有好處嗎？辭職以後你去幹什麼？你是否知道現在找一份工作是多麼的不容易？有多少人羨慕你這樣的工作。

能在國企有一份工作，如果你還是正式員工的話，那麼恭喜你，只要你的企業不出問題，你等於拿到了一個鐵飯碗。

你在職場裡這麼多年了，應該明白一個道理，什麼樣的人找什麼樣的工作，尤其是搞財務的，現在一抓一大把，而且你幹了這麼多年了，能去幹什麼的？轉行嗎？

有些工作是你這一行必須乾的，雖然在平時工作上緊張一些，但是比那些天天在那裡歇著的人強多了，你應該在這裡感到自己的優勢，而不是抱怨。

有壓抑的心情，需要自己去克服，我瞭解那些退休人員中，搞財務的就有好幾個，人家在那裡幹了一輩子了，雖然工作也枯燥，但是，還是繼續堅持下去了。

很多人都能夠在自己的工作崗位上堅持下去，為什麼你卻不能呢？難道你覺得自己比人家更有能力更有前途嗎？所以我感到你現在這種想法完全是錯誤的。

我有一個表姐，從小家人都是嬌生慣養的，而家裡面的人透過關係給他找了一份不錯的國企工作，每天就是在辦公室給領導列印一下資料，安排會議現場。

可是就這幾份簡單的工作，他整天吆喝著累，不願意幹現在的工作，想辭職想去當公務員，想進到更好的單位。

他為什麼有這樣的想法？主要還是攀比的心理，他和他的同學朋友在一塊玩的時候，總聽到他的同學說自己的工作是多麼的清閒沒整天沒有事幹，工資拿的還比別人高。

可是我表姐她就沒有想一想，世上真的有這樣的好事嗎？你是否知道你的那些同學和朋友是否在這吹噓自己的工作，只是為了自己那一點可憐的面子。

有的人的想法就是這樣簡單，自己家人勸說他不要辭職，他就是不聽，別人隨便幾句誇讚的言語，他就能夠聽進去，我也不知道這是什麼樣的邏輯，什麼樣的思想。

表姐現在雖然結婚了，在家帶孩子，可是至今還是找不到一份工作，就是因為當初他那份工作選擇了辭職，在家歇了兩三年，找不到一份工作，而且年齡也大了。

我們在人生中，在職場中的每一次選擇，都關係到自己的未來，也許你覺得自己的工作枯燥乏味沒有前途，但是在別人眼裡卻是一份好工作。

就像我們常說的圍城一樣，城裡面的人想出來城外面的人想進去，當你真正瞭解這份工作的時候，瞭解職場的需求情況的時候，瞭解工作不好找的時候，你才能夠踏踏實實的工作下去。

【職場離職】【在國企專案上做財務，報不完的資料，加班是日常，沒有節假雙休日，工作環境也感覺特別壓抑，我該辭職嗎？】

現在很多人中喜歡將離職掛在嘴邊，動不動就說自己有多辛苦，要不要離職。

說句難聽的，覺得這麼辛苦，為什麼不辭職？

有人跪在地上不讓你走，還是說公司領導說你一走公司就倒閉了？

按照你的說法：事情多、加班多、沒有休息、環境壓抑，都這樣了你為什麼還留下來?

如果在加上錢少、離家遠，基本上就齊全了，反正會計本身就沒有太大的上升渠道。

之所以沒有辭職，自己也是明白一些原因的：

1、工作不好找。這是大家的共識了，都不需要太多的說明，我昨天剛寫了文章，明年應屆畢業生就有909萬人，誰敢輕易辭職？

2、國企至少待遇由保障。這是不可否認的存在，國企怎麼說也還是國企。

3、自己對自己的能力也是有所理解的，換行業基本不可能了，那麼本行業自己是否有特長？有別人不具備的能力？如果來個會計就能替代你的工作，不欺負你欺負誰？

記得有次上級對口部門四個科室的人找我要材料，7個不同的人找我要材料，我就按照自己的理解做了個順訊，按照順序慢慢做，其中某個人著急了，一種半開玩笑的口氣對我說，“是不是要找你的領導，你才先做我的事情？”，當時我就茲了，直接回復他“找我領導也沒有用，找他，他還是讓我做，我還是按照這個順序，除非你找別人做！”

當你不可或缺無可替代的時候，就不是別人欺負你安排你了，主動權在你的手裡了。

再說說會計的事情，我們這邊這個會計，那就一個專橫，什麼審批報賬她說了算，不合格就是不給報，不行就是不行，有本事你找別人去。

我個人覺得這方面你需要學習學習下經驗，以我個人理解，財務在哪都是非常厲害的人物，不存在說被欺負的現象。

你的想法能理解一些，獨立做財務6年，財務相關加起來10年，與不少工程專案的財務商務接觸過，九十點鐘還再對資料的也有過，其中不少人也去了私企，或者直接創業的都有，錄不完的票據，對不完的資料，沒完沒了的和非財務人員解釋各種奇奇怪怪的問題，、、、想想都頭大。

堅持到現在，有點小心得，分享一下吧。既然都是同行，專業的東西就不提了，說點心理建設的吧，沒事兒自己和自己商量商量也挺好。

看下這份國企的工作對你物質生活重要性，如果現在辭職對生活沒有較大影響，既然已經疲憊不堪，那走了未嘗不可，至少能有個好心情。

看下工作前景，財務這條路真的就是活到老學到老，職業生涯相比其他行業也是相對的長一些，那職業規劃也就更重要。基礎財務做到老也可以，上升到管理層也可以，下海自己做代賬可以，是去學習做稅務籌劃也可以，很多發展方向，很容易迷茫，但是共同點就是都不輕鬆，往往也就只看到了累，身累心也累。這要問自己是想過什麼生活，然後是怎麼用自己的技能過上那種生活。比較下來，辭職、堅持還是轉型也就大概知道了。

看下這份工作對你日常生活的影響，不是工資高待遇好就能產生工作熱情的，接觸過幾位北上的財務和審計，收入也不低，最後有的就是辭職不幹回來創業，或者換了一份只需要發揮他六七成能力的工作。因為什麼，無非就是之前那份工作影響其生活和心情，愛人顧不上，孩子顧不上，老人顧不上，沒了自己的時間和空間。想讓你發揮百分之一百二能動性的是企業，是理想，是目標。如果你的理想和目標與企業目的不相符的話，換一份讓你身心相對放鬆，又夠安穩生活的工作也挺好的。

我們都會有厭倦工作特別的累的時候，可以去放鬆下，不要去想工作了，機器也要停機保養的對不。共勉。