18歲 傳菜生、保安、電腦維修、收銀員；

19歲 房產銷售；

21歲 保險公司、資產管理；

22歲 房產中介、司機；

23歲 保險公司、資產管理；

24歲 大堂經理、資產管理；

25歲 體檢中心、房地產策劃、保險公司；

26歲 培訓講師；

27歲 染廠跟單。

作為一個從業多年的HR，我不建議頻繁換工作。因為任何工作都是需要經驗的積累的，有人說在一個行業三年才能摸透這個行業的基本邏輯，若是深入瞭解，沒有個七年八年的是不夠的。而頻率換工作的人，經常是一份工作做了不到一年就選擇了離開，換到一個全新的行業，再從頭開始。

一、為什麼會頻率更換工作呢？

1、心浮氣躁，不能踏下心來安穩工作

出現這種情況的，大多數是年輕人，如今浮躁的社會風氣，使年輕人更加沉不住氣，總認為下一個會更好，於是就跳槽成癮。

2、對自己沒有職業生涯規劃，不知道自己以後的方向

大約80%的人是沒有明確的職業生涯規劃的，很多人不喜歡自己現在的工作，但受制於經濟壓力，便不得不“先找一份工作做著”，以後有好的再換。但是這些人對於好工作並沒有標準，於是就頻率更換工作，期待著那個“好工作”。

3、對工作低估，剛能獨立操作，就開始抱怨“沒有挑戰性”

這種人看似很有上進心，一直追求工作的挑戰性，但其實，任何工作都是重複性的，真正的高手是將簡單重複性的工作做出彩，從而讓自己脫穎而出。

獵豹的創始人傅盛曾在周鴻禕的公司工作，剛開始，他被安排做會議紀要。很多人都會看不上這樣的工作以至於怨聲載道，但是傅盛是高手，他在做會議紀要的過程中學到了周鴻禕的思維模式，從而飛速成長。

傅盛做會議紀要，並不是像其他人一樣簡單羅列。他是對著看似很散的會議紀要思考：為什麼周總會說這句話？他為什麼又從這個話題跳轉到新話題，這個背後的邏輯是什麼？在反覆推敲打磨中，傅盛逐步梳理出周鴻禕沒有直接說出來的邏輯，也就是老闆的思維模式。

大多數工作都是重複性的，但是高手能在重複中學到新知識，做出新成績。

二、頻率更換工作，應該怎麼做？

1、為自己的人生做一個深刻“體檢”，找到自己的優劣勢，做好自我職業生涯規劃

“圓規為什麼可以畫圓？因為腳在走，心不變。你為什麼不能畫圓？因為心不定，腳不動。“職涯規劃就是那個賴以畫圓的“心”，所以，我們最重要的就是找到優劣勢，做好職涯規劃。

這裡，我推薦SWOT分析法，就是將自己的優勢、劣勢和外部市場的機會和威脅等，統統列出，做認真分析，找到適合自己的方向。如我的優勢是喜歡閱讀，喜歡寫作；劣勢是不會處關係、拍馬屁；外部的機會是網際網路時代，趕上自媒體這個風口浪尖；劣勢是自己沒有經驗，自媒體行業競爭壓力太大。

綜合分析，我可以做一個學習博主，接下來具體制定實現的進一步計劃就可以了。

2、戒驕戒躁，培養自己的耐心與耐力

做任何工作，都有一個積累的過程，所以，耐心一點，堅持做下去，你想要的，歲月終將會給你。如果你還是對自己沒有信心，那麼就從100天開始堅持，堅持100天后給自己一個小獎勵，接下來挑戰第二階目標、第三階目標……

3、保持良好的心態，能把重複性工作做出新的價值

工作中多想一步，多做一點，不要總想著挑戰更有難度的工作，簡單的工作還做不好，如何能做複雜的工作呢？

好高騖遠通常摔得更疼，所以，保持良好的工作心態至關重要。

我的經歷恰恰相反，我目前的工作已經幹了九年。我是一名網際網路運營，畢業到現在，在同一家公司已經整整九年了。因為沒有跳槽的經驗，我的工作經歷倒是可以總結一點，為什麼一直能夠堅持的理由。

我是新聞專業，畢業的時候，趕上了就業非常困難的一年，畢業生數量遠遠大於企業招聘的數量。身邊同學的選擇有很傳奇的，前一秒還在教室裡複習準備考研，下一秒就被國企選中回老家當公務員去了。當然，這種幸運的事情沒有發生在我的身上，在周圍同學早有安排的時候，我還在海投簡歷，苦苦尋找工作。直到三月份，我才到爭取到一個在網際網路公司實習的機會，並透過努力經過實習期考核，轉正，然後又經過六個月的試用期成為正式員工，一直工作到現在。

很多人都覺得網際網路運營門檻很低，似乎什麼專業的人都可以進入這個行業。我是一個應屆生，對網際網路抱有新鮮的態度，是非常願意在行業深耕學習的。父母是非常希望我能回老家工作，理由很簡單，衣食住行都能照顧我，不放心我一個人在北京。但是我拒絕了，我不想再靠家裡支援。第一份工作，我需要的是穩定，有穩定的收入來源，有學習的機會，有了一定經濟實力，慢慢積蓄自己的能量。

工作的第三年，我開始有了一點想跳槽的想法，因為內部晉升的通道不是很明朗，感覺遇到了瓶頸，並且在網際網路最快的加薪方式就是透過跳槽。但在這一年，我結婚了，很快就懷孕了，這一切都打亂了我的跳槽計劃。後來我又生了二胎。五年時間，彈指一揮間。目前的心態比較想追求穩定。

我的經歷，一定不是職場女強人的走向，應該是大家說的“佛系”。有人戲稱，我這是要在網際網路公司養老嗎？很多人說，在同一家公司待了七年以後，跳槽的可能性會越來越弱了。我內心也有過惶恐，畢竟拿著微薄的薪水，以後生活的壓力越來越大，不知道什麼事情就會成為“壓死駱駝的最後一根稻草”。

在公司的職場生涯裡，我有過莫名其妙捲入職場鬥爭，經歷過顛倒是非黑白的偶發事件，也遇到過人生導師，遇到過低估，有過輝煌時刻，有過無數次想要放棄的時候，有一千種辭職的理由，又有一千零一種時刻打消了念頭。就我自身來講，我目前要考慮家庭、工作，工作的內容是否喜歡，已經不是我考慮的第一要素了。

再來說說，我認為的，為什麼不能堅持一份工作呢？

首先是經濟因素。如果經濟實力雄厚，不說家財萬貫，至少是父母能夠願意金錢支援做後盾，那是可以任性裸辭的。可以儘可能多的嘗試不同的工作。試想一下，如果辭掉工作，就要露宿街頭，經濟壓力非常大的話，那大多數人還是會妥協一下的，先保住目前的工作。

然後談談工作的意義。有的人很幸運，工作的內容是熱愛的領域，是擅長的內容，比如旅行自媒體，比如體育記者，即使工作上有一些不如意，但是對工作內容的熱愛，也還是能鼓勵自己堅持一下。但往往，大部分人可能幹著不喜歡的工作，拿著不滿意的薪水，忍著不滿意的領導，在不開心的職場氛圍中，妥協著。“我還是從前那個少年，沒有一絲絲改變”，最近火的這首歌，聽了之後竟然莫名的感傷。風華不再，容顏老去，我們還真的是從前的那個少年嗎？每個人都有曾經的夢想，在追夢的路上會有種種阻礙，或是時間，或是金錢，或是時機。其實，要感恩每一份工作，感恩遇到的或對或錯的人，對的人可能成為摯友，錯的人教會我們成長，那些錯誤的出現，都有可能成為日後成功的鋪墊。

跟對人，還是做對事，希望每個人都按照這兩個標準，來驗證一下目前的工作。如果你在一家體系健全的大公司，可能不在核心部門核心崗位，那你可以試著往重點業務、重點專案發展一下，在大公司還是可以從公司體制、文化氛圍等方面，學到很多東西。如果你在小公司，也可以鍛鍊一下處理各種不同事物的能力，不要輕看每一份打雜的工作，細微的事物，不同的態度去對待，得到的結果還是會截然不同的。如果你有幸跟隨了一位有能力的領導，業務能力強，跟著領導能學到業務精髓，為人處世，那麼你是幸運的，身邊也有很多朋友是這樣，領導去了哪邊，就跟著去，獲得了不錯的發展。或者哪天離開了領導，自己也能出師，撐起一片天，這是職場的小幸運。

您好，我認為每一個行業都不是一帆風順的進行下去，沒有經歷就沒有成長，只有經歷了困難想方設法的解決問題，成長是在於解決處理疑問困難的過程，當然如果認為這一項工作不是自己喜歡的想一下根據自己的實際性格，能力，考慮自己適合那一行業，這一行業如果遇到不如意會堅持下去嗎？堅持著，堅持著，。。。。。。也就走了好多年了。祝你能夠找到適合自己的行業堅持做下去。

光看問題的題幹看不出提出問題的人到底經歷了什麼，具體情況應該具體分析。此處我想講述我朋友的故事，希望聽完這個故事後，你會對這個問題有不一樣的看法。

我一個朋友，大學學的是應用電子技術。畢業後，聽從學校的安排，進了對口的企業，做了一名兩班倒的機械維修師，吃住都在公司裡，平時隨時要24小時響應，所以沒有空出去玩，更沒有時間交女朋友，導致我朋友的工資實在是沒有地方花。

就這樣，一年半過去了，在某一年春節前，朋友的工資積攢了不少（積攢了大概20K）。然後，他果斷的辭職了，說自己是受夠了圈在公司裡和兩班倒上班的生活了，要自己創業開飯店。

說幹就幹，朋友找好了合夥人，租好了店鋪，買好了冰箱及各種廚具，花了鉅款找老師學習瞭如何製作早餐雞蛋灌餅的技術，在各種大家能想象到的渠道發了廣告，還招了試吃員。高潮來了，試吃員吃了，反饋說不好吃，朋友和合夥人就一直調整技術，2個月過去了，早餐店還沒有開張。兩個人在破產的邊緣徘徊。朋友第一次轉型以失敗而告終。

因為朋友的早餐店在大學城附近，而且之前早餐店有兼職員工（沒錯，沒開張但是僱了兼職員工）是大四的畢業生，他們兩個打起了給大學生拍畢業照的想法。兩個人拿出了身上全部的錢，買了一部相機，天天扛著相機在大學城為大學生拍照，半個月過去了，大學生畢業了，朋友和他的合夥人再次轉型失敗。

慶幸的是，這半個月，他兩賺夠了相機的錢，而其他的創業收入全部打了水漂。

經歷了半年的折騰後，兩個人決定散夥了，早餐店的廚具及冰箱劃分清楚了，各自揹著包重新找工作去了。

更騷氣的操作來了，在接下來的兩個月，朋友大概入職了10+公司，然後又都離職了。最短的一份工作是上午入職，下午離職；最長的一份工作維持了3天，每一次打電話都是在不同的公司上班。工作內容也是五花八門，從講師到銷售再到售後，你永遠不知道我朋友的下一份工作是什麼。

終於，在一個雷暴交加的夏天的傍晚，朋友終於確定了他的工作，是某上市公司的機器售後服務，負責機器的安裝、使用的培訓以及維護。到寫這篇帖子時，朋友已經幹了2年多了，收入在當地也算是中上游，歷經了8個多月的折騰，總算是穩定了。

而這，是他第N份工作了。

回顧朋友這麼多份工作，看得出前面的創業和攝影完全是無腦的嘗試，那10多次的工作更加是誤打誤撞，但是，這麼多份工作，讓他看清楚了自己能做什麼，自己真正想要做的是什麼。

而明白自己真正想要的是什麼，適合自己的是什麼，才是最重要的，雖然這個需要花一定的時間去探索。

寫在最後：別總是擔心一份工作做不長，起碼這些工作讓你明白了，你是真的不喜歡這些工作，那接下來的重點就是找到適合的工作，為自己熱愛而奮鬥終生。

這屬於思想懶惰，喜歡躲避困難

我遇到過這樣一個員工，是個女孩，從簡歷來看做過很多工作。

她的交流很正常，面試的時候，也很Sunny，善談，對新工作報以很大的渴望。單純從面試的角度來看，她挺適合這個工作。錄用後做了一段時間，發現她對待工作還特別認真，熱情。

但就是有一點，遇到工作差錯的時候，容易患得患失，並且總試圖找理由證明這個錯誤和她沒關係。有時候本來沒多大事，換一個角度考慮或者稍微修正一下就過去了，但是她就是覺得憂心忡忡，邁不過這個坎。

如果因為這個差錯給她詳解並指導，發現基本聽不進去，說的多了，就會哭。並且慢慢的她會對這個工作產生心理恐懼，就產生不願意幹了的感覺，導致可能換工作。

這種情況，可能平時習慣了身邊有可以依賴的人，導致養成了一種思想懶、不喜歡創新而產生的心理恐懼。

她不是不能幹，在某些情況下，乾的比別人還要好，只是心裡比較脆弱，不能有挫折。

從職業角度來說，不喜歡思考，不願意接手創新性、難度大的工作，這種性格特點，不能說不好，但是，可能選擇工作的通路就有點窄了。

所以，這裡個人給個建議 ：

從公司層面來說，對這類的員工要多鼓勵，多引導，讓他（她）嘗試著逐漸去挑戰一些難度大的工作，培養信心和成就感。對於員工自己來說，要保持工作熱情。喜歡一件事，才能為此投入，慢慢去做一些帶有創新性質的工作，並從工作中找到成就與樂趣。

只有多經風雨，才可見彩虹！

有句話說的好，不論幹什麼，都有他的難處，也有他的好處。

一個兩個工作堅持不下去，可能是你沒有找到適合你得，如果每一個工作都堅持不下去，那就需要進行探討一番了。

1.是否你就是一個懶惰的人？人是情感動物，任何一個人都會有懶惰心理，這無可厚非，關鍵是你能否客服懶惰，如果每個工作都看成一項被逼無奈需要完成的任務，容易自我麻醉成每一項工作都不應該幹。可以想一下，你為什麼要工作？工作是為了啥？混日子？過日子？當你找好工作支點之後，把工作看成是你心甘情願的一個付出，可能會更好。

2.360行，行行出狀元。這句話一點也不假。任何行業都有做的成功之人。這就說明任何行業都有他的規則，都走他的有趣之處。當你找到工作的樂趣之後，每一項工作都會幹的有意義。

3.如果感覺每一項工作都堅持不下去，那可能你真的沒有壓力。在壓力的催生下，人的力量是無窮無盡的。試著給自己一點壓力。

最後一句忠告，儘量克服這種心理，很危險。以後得生活要努力。

這個問題其實很無奈，但是也很真實。碰到這樣的情況，應該好好想一想的是自己。

第1點：工作堅持不下去，多半是工作不適合自己，想法太多。

我也有差不多五六年的時間，非常苦惱，一邊工作一邊難受。因為我知道自己並不喜歡那份工作，只是為了生存。我在流水線上做過包裝工，在私營小廠做過一年，在一些公司往往做不了幾個月就跑……

真的不能完全怪自己，一些小企業的亂象真的讓人傷心……比如這個月加班很多，下個月就沒了，上個月加班費不發用來抵扣的事情就有。一些公司環境髒亂差到了極點，安全措施也不到位，每天上班就心裡難受。

第2點：去的公司多了，一直找不到理想的工作時，人的自信都快沒了。

這是真的，頻繁的無計劃的跳槽其實就是自我傷害，並沒有獲得什麼實質性利益，痛苦反而與日俱增。一邊痛苦，一邊就是深深的自卑，好公司不屬於自己，一些亂七八糟的的公司又呆不下去。

這時不免自怨自艾，對自己毫無信心，失望透頂。有時還會陷入惡性迴圈，一邊工作一邊找工作；一份工作做不了多久就離開了，再找工作；重新找到的工作也是半斤八兩。

第3點：改變自己才是正道。

真到了那麼困惑的時候，要靜下心來好好想想。改變自己才能改變生活，改變疲於奔波的狀態。生活不相信眼淚，不提升自己的能力也確實很難找到比較理想的工作。

給自己一點時間去學習，保持學習的心態，明知自己的不足就要透過學習去彌補。工作中可以學技能，工作外可以學的就更多了。只有這樣，才會成功。

主要原因就是三缺。即缺目標，缺方向，缺毅力。怎麼辦？就是有針對性地做到三定。一是定位，確定可行的人生目標。即客觀冷靜地審視自已，有什麼長處與短板，興趣愛好是什麼？社會關係可能給予的支援與必須揹負的責任有多大？再分析社會發展趨勢，有利於選擇的條件等，據此清醒地為自己確定一個可行的人生目標。

二是定向，就是在定位的前提下，選擇相應的跑道，確定實現目標的職業方向。如定位的目標是農學家，就要選擇與之相關的職業方向。而不宜選擇建築或藝術等行業。

三是定性。就是在定位定向的基礎上，必須強迫自己增強實現目標的韌性一一耐力。古人云士不可以不弘毅。堅忍不拔的毅力是實現人生目標的重要支柱。舍此必將渾渾噩噩，一事無成。就像你現在的狀態。你不妨試試，一定會有良好的成效的。你覺得呢？

就像圖中的小萊地，只要精心蒔弄必有收穫一樣。