德不孤，必有鄰。所謂領導是帶領大家前行的人。既然是帶領，就需要言傳身教、以身作則。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”

領導要依靠團隊才能有所作為，所以必須對所帶領的團隊負責。從這個角度講，領導更是一種責任。除非領導想玩完了，不然，他沒有理由算計團隊全體成員。

沒有規矩不成方圓。既然是團隊，必然有團隊的紀律和約束。對違反團隊紀律的人和事，必須有所懲戒。即便會引起個別人的不痛快，但為了團隊的發展，也是義不容辭的。

成心禍害團隊的領導是不存在的。如果你有好的建議可以向領導提出，否則，詆譭領導對“全體員工”居心不良，起碼說明你的心態有問題。

估計題主對這樣的領導恨的牙根都癢癢吧。

雖然在歷史上我們見過了太多失去團隊、民心，哪怕原來是一個大BOSS，最後也不得不以悲慘結尾的故事。

但也有的人沒了團隊仍然活的很滋潤。

所以，這個問題還真的不好說。

至於這樣的領導能走多遠，這一切至於在目前，要取決於題主領導的領導、題主的領導、題主所在的團隊，還有題主本人是站在哪個角度去看待這個問題的。

可能乾巴巴的說，題主也不太明白，我就給題主講一下隋唐時間的兩個故事吧。

在當時，有一名著名的農民起義領袖叫竇建德，非常得民心，雖然他最後被秦王李世民所敗，最後在長安被處死。

他死後,河北人還專門為他建了廟，就是今天河北大名的“竇王廟”。

這麼受人愛戴的人，他走了有多遠呢？

從他起事到滅亡，一共只有六年。

而在同時期的瓦崗寨中，有不少領導人，當然有一些人其實也算是背叛了自己瓦崗軍。

可這些人當中，有不少走的那相相當遠。

甚至還有進入凌煙閣之列的。

至於原因也很簡單，人家跟對了大BOSS。

所以，建議題主沒有必要關心這個團隊領導到底能走多遠，還是做好自己吧。