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  • 1 # 老王有說法

    週末、晚上去附近的大學自習室看看書,蹭蹭工作相關專業的講座或者你感興趣想從事的行業。嘗試認識這個領域不同層次的人,多交流,不要被狹小圈子混日子、吹牛成風、好高騖遠的人影響。

    我不知道你喜歡做什麼,這個辦法能讓你發現自己的亮點,拓展思路,然後自然就知道自己該做什麼了。

    給你個建議,製造業在未來各國單邊主義、人口紅利失去、人工智慧的發展、一帶一路的發展,在產業結構上會有重大調整,也許下一次調整就是你閃光之時。當然,這需要不斷學習不讓自己陷在意識的牢籠裡。

  • 2 # 吳風自逸

    工作本身就是在不斷學習的過程:

    1.為人處事,人是社會性群居動物,因此提高情商技能顯得必要關鍵,一個工廠裡形形色色不同喜好性格的人都有,這方面的提升至少讓你在完成本職工作的時候不至於浪費無謂的時間和精力,這是大學問,慢慢摸索吧。個人建議,在外企,完成自己本職工作之後在考慮交際和幫助同事,大多數外企都有一套完整的工作流程體系,摸清流程、各個部門的司職及如何對接會讓你完成本職工作更高效.

    2.專業的提升,大多數外企都有一套學習培訓體系,根據自身具體工作內容針對性學習完成公司的培訓內容,並適當在這基礎上進一步延伸學習,你比別人的知識儲備更多一點你就有更多點的晉升優勢,外企的考核機制不看你跟誰誰誰的關係好,看的是工作能力。

    3.空閒的下班休息時間培養一到兩個興趣愛好吧,豐富自己,雖說短期內看不到對工作有任何幫助,但至少你能讓你身心愉悅,潛移默化的增加你的抗壓能力。

  • 3 # 愚叟2

    謝題主!不僅僅是外企,在任何模式的職場,如果想‘混’的得心應手,自尊滿滿,唯一,唯一的是努力的學習,鑽研一門技能!或專業技術,或管理能力。而這種技能,其要求不是略好於同行,而是‘出類拔萃’,‘甩’同行幾條街的水平!當然,初始階段,要吃苦,‘低三下四’的求教(不恥下問)。但是一旦掌握,‘修成正果’,將是你‘闖蕩’職場的本錢!有了超群出眾的技能,員工會尊重你,老闆更不敢小覷。自己掌握一門高超的技能,遠遠勝過職場中的溜鬚拍馬,請客送禮等。這種技能,將終生受益!其實,現在職場中的年青人,都懂這個道理。可是怕吃苦,不能靜下心來,好好的鑽研技能,沒有專業技能,吃的苦也不少呀!為什麼就不能自強呢!本人54歲時,因專業技能‘倉儲物流’,應聘美資企業高管崗位,也就‘一炮打響’!

  • 4 # 貧窮食譜

    要想不溫水煮青蛙,那就提升自己的能力,跳出溫水,現在工業自動化是未來製造業發展的大方向,也特別需要這類人才。你可以用自己的業餘時間去學習,提升自己。這樣以後的路會更寬。我現在也是拿著穩定工資,幹著舒服的工作,也是在溫水煮青蛙。感覺自己快被煮熟了。所以我在利用下班時間學習plc的專業知識,提升自己的工作能力,為之後跳槽,更好的發展做鋪墊。

  • 5 # 百益工匠

    俗話說:有志者,事競成。

    凡事都得要幹一行,愛一行,專一行,才能有所獲得。

    現在的年輕人比較少有遠大志向了。在外企製造業如何才能不溫水煮青蛙,應該學點什麼技能才能不荒廢。

    無論是從事何種崗位,首先你要有明確的目標,要知道你在這個崗位上工作,你需要得到什麼。當你有這個提問時,你就會有些許深思;最少,會思考你需要什麼。

    溫水煮青蛙:本為一個試驗室裡做的一個試驗,當將一隻青蛙放入被燒熱的盆中時,青蛙會迅速跳出來,且毫髮無傷;當將青蛙放入一個冷水盆中時,青蛙是不會跳出來的,然後在盆的底部慢慢給水加熱,至直將水燒開,青蛙也不會往外跳出來。因為,水在加熱時,開始青蛙感受不到溫度的升高,當青蛙感受水溫升高時,想往外跳時已經無法跳動了,青蛙已無力跳出水盆了。

    溫水煮青蛙,喻意為在一個沒有壓力的工作環境中,隨著時間的推移,在一個不變的環境中,不能感知外界環境的變化,不能提高自身的知識、資訊、技能、以及與外部的溝通減少,逐漸讓自身麻木,停止不前,以至於當發現外面五彩繽紛的時代時,已經無法跟上時代的腳步了,最後被淘汰出局。

    如何讓自已不會在一個沒有感知的環境中不會溫水煮青蛙。

    首先,必須要有一個短期限的目標。這個目標會喚醒你所處在的時間,地理環境裡,你實現短期目標是否達成,驗正你能否做到;很多人不會給自已立目標,或立一個根本無法實現的目標,或者需要很長時間(需要5年,10年時間來實現)去實現的目標,這些都是會影響你的資訊,而且不利於對目標的認知。目標必須一步步走,只有完成了小目標,你才會實現大目標。

    其次,選擇一個符合你未來目標需要的技能學習。因為你明確了方向與目標,就會發現自已要去實現這個目標時有許多不足之處要彌補,將不足的地方有哪些例出來,學習哪些知識、技術來補充自已,以保證自已在接下來的時間裡能提高某些方面的欠缺,也就是加強自已的短板。這些符合未來目標技能必須在短期目標完成前,需要得到補充。

    最後,立定下一個中期目標。只有完成了一個或數個短期限目標後,你才會有想法去立下一個中期的目標。在完成那些短期目標時,你也學了許多的技能技術,無論是管理知識,還是技術創造,相信,你對自已要學什麼技能已經心中有譜了。無論是什麼目標,在完成前一個目標後,對於後一個目標,你會非常有信心。

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