不管專業，非專業，都會存在這個問題。整就業市場就像一個圓，當需求不多的時候，人才是過多，供大於求，那麼企業就會招又年輕，又有背景的人才，那麼對於年齡大的人才能說，只能重新定位，找自己相關能幹的活，市場目前欠缺的行業。

目前疫情情況一個蘿蔔一個坑，除非運氣特別好，否則很難，找到合適的。新招的高管第一要求認識，如果沒有認識的，那麼就是有背景，因為信任成本低。工作六年內靠技術，六年到十年靠背景和技術。十年以上，那麼就靠人脈。因為從企業主來說，找一個工資高的，那麼你又不熟悉的，也沒辦法，要求一個就是熟人介紹，另外一個就是獵頭的背調。

如果家裡有錢的話，對投資有認知的話，那麼就是先做點投資，再重新定位自己該做什麼？如果急著沒錢，那還得是重新認識自己，選擇自己喜歡的，能夠進入的行業，從零開始也是辦法。

不建議創業，因為大部分在高管的話，如果是沒有資源，人脈求職是個問題，何況是創業呢

現在這社會，不會是每個人出來打工，每一個

都是經濟獨立體，就像鏈路一樣，做好服務好上游，那麼就收錢。市場在細分加工啊，自媒體啊？

保持終身學習，不但精進，才能活出自己！加油

真的是個大難題，如果自己有點資金的話，可以考慮開個小店。如果沒有資金那就得想好，自己會做什麼，自己能做什麼。人生就是一場修行，付出一定有回報的。

中年失業原因有幾點：

1被老闆辭拉，

2自己在原來公司幹了不開心，自己主動離職

3原來公司經營不好，倒閉被迫走人

4在原來公司自己以為自己能力起來，想挑戰自己

後面路怎麼走：

1首先搞清楚自己之前做什麼工作，在原有有這塊經驗基礎下，能力不是非常強，適當放低自己，這樣別的公司相對比較好接受你

2先搞清楚自己想做什麼，不要盲目瞎找，沒有方向，這樣會隨著找工作時間逐漸過去，會越來越迷失自我

3當自己方向確定，就要堅持下來，雖然有一些困難，不開心，開心的事發生，對自己有信心自己一定能做好

每個人一生都有人生低谷的時候，只是出現的時間不同，只要我們自己不放棄，調整心態，放下身段，先找一穩定工作，安穩心態後，看時間再做一點其他的兼職或副業，時間不會因為我們茫然痛苦就停止不前的，堅信走過去，路的盡頭還有路，走過後回頭再看，那些經歷又都不是事了，加油，一切會過去的！今天受的苦受的挫折，都是照亮我們路上的光！

說下我吧，今年40歲，剛從非洲出，由於疫情，今年回不去了。只能在家找個工作，問了好多單位，人家一聽40歲，直接說不需要。可是，上有老，下有小，不工作，家裡就沒有飯吃，不管什麼工作，先找一個幹著。最起碼老婆孩子有飯吃。就別挑什麼管理還是賣苦力了。儘量別總是換工作，我們人生已過一多半，只有踏踏實實做事，年少輕狂的年代已過。

以前失業好像不多，你要是說你失業別人都覺得沒什麼，找工作容易；從今年開始經濟危機來了，找工作就難了，失業是很常見的事，對照一下上世紀三十年代末的美國大蕭條，就知道就業困難了(人們手裡沒錢了，需求就大大降低了)，中年了，競爭力不足了，找工作就不要挑挑撿撿了，能有工作才是生存的基本保障。

別怕，咱們有經驗，你在別放棄有活力，只要踏實肯幹，生活不難。

先保持好心態，馬上動起來一刻別耽誤。上有老下有小，耽誤不起。

別怕別人的怨言，特別家人的，貧賤夫妻百事衰，她也是急的。過去就好。給孩子一個好榜樣，永遠倒不下去。

說說現實，比你失業更殘酷的是經濟寒冬到了，具體你可以看看我發的一個文章不多陳述。在難上加難的時候，我們怎麼走出去是硬道理。

第一如果你沒什麼特長，趕緊找個穩定工作賺少點不怕，有收入就好，同時人越呆越懶，就壞了。

第二如果你要創業，看具體情況，可以詳細溝通學習。

總之別放棄

首先要調整好心態，因為已成定局，不要想太多。想想自己那些不足，可以利用這段時間來補補。後面要規劃自己的計劃。是重新找工作，還是自己創業。要有信心相信自己。

還是建議自己做個小買賣，50歲如果你沒有關係進去基本上是找不到的，如果有本錢就開個店，既能養生又能賺點小錢

46歲，算年輕，心態要年輕，因為商業是沒有老幼，只有賺錢跟沒賺錢。

2、一般46歲不太好找工作，除非你的資歷閱歷非常好，能夠給公司帶去新的業務增長，老闆很現實的，你再牛，都要拿出成績，所以，如果你沒有很好的資源帶入，個人就不太建議去找新工作

3、你有管理經驗，如果當下不是非常急需用錢，你可以把精力投入到下一份事業的沉期，比如，創業是個機會，但是，風險特別大，建議輕資產啟動，主要做資源類的專案，打個比方，倒爺，很多社會資訊差都是讓倒爺賺的盆滿缽滿，但是，自己不用重資產去運作，僅僅就是資訊流通，就像我們這邊很多茶室，大家喝的不是茶，是一個交流平臺，大家都希望透過茶葉店老闆可以獲取一些資源，從而達到自己的目的，這個老闆，就需要一定的資歷和資源協調能力

4、建議可以找到一個主要專案，然後透過自媒體渠道，做引流，自媒體本身不需要投入什麼資金，只要好好用心堅持發影片，發文章，就會有很多資源找上你，各取所需，另外，還能帶動你的經營專案，比如，你是賣酒的，賣茶的，賣土特產的，或者經營一些比較有優勢的產品，只要大家有需要，第一時間都會找你，而且常年一直可以積累，只要你給大家提供幫助，都是相互的，大家認可你，就有無限可能。

5、沉澱自己的資源 以前你打工上班，年薪應該很高，但是，一旦離職了，你就什麼資源都帶不走，因為這是你給老闆留下的，離開了平臺，就什麼都不是了，很現實的，有點打擊了，哈哈，所以，一般很多人都是離職後開始沉澱屬於自己的資源，哪怕再慢，再少，都是自己的，比如我剛才說的，你可以透過自媒體，打造自己的IP，也就是屬性，比如你是三農領域，你就可以長期賣農產品，透過自媒體讓大家認識到你，是個免費的推廣渠道，可以直播帶貨，都不用錢，只要找到方法，給了很多人機會

綜上：46歲還年輕，換個思路新生活。

首先一定要有信心：停車場裡總有個車位是給咱留著的！記住你永遠都不會失業！目前找工作就是你的職業，要拿出職業化的精神出來，找到工作只是早晚的事情。生命不息，事業不止！加油

我的情況跟你差不多，年紀比你還大兩歲，更是壓力山大，我來談談我的體會，僅供參考。

去上班打工，以我們的這個條件，確實很尷尬，以資歷來說，人家給工資都是個大問題，高了，成本太高不划算，低了自己不願意，哪怕願意了人家也不好意思，擔心別人說不懂人才的重要性。

熟悉的人則是另一種情況，不開工資，建議你當合夥人，不拿工資，有成績了大家分利潤，肯定比上班強，給他做沒有底薪的業務員。沒有成績你自生自滅，他也不吃虧，這就是那樣教育培訓界販賣的毒雞湯。卻不知道，沒有創業經驗的人哪裡能適應這種情況？生活的壓力早已讓人不堪重負了！

只能創業了，而創業的方向或者專案必須根據自己的情況進行綜合考慮，但一定要注意，必須輕資產！必須輕資產！必須輕資產！

個人建議，全職自媒體創業，你有上市公司老總的經驗，做的又是管理，分享這方面的知識，經驗潛規則，給年輕人做引路人或者想法整合一些可利用資源促成某專案合作等都可以

整合自己的資源。這一點對於所有的中年失業的人都適合。對於大部分中年失業的人而言，最大的阻礙就是工作過程中再親力親為的話，有可能心有而力不足，再加上家庭等壓力，很容易陷入自我封閉、畏首畏尾的狀態。這是可以理解的，因為不再年輕，輸不起，只有沒有經受過現實打擊的人才會鼓勵小白鼠向前衝。對於中年人而言，他也有著潛在的優勢，就是資源的積累，這一點要比年輕人強的多，但是我看到很多人用不好自己的資源，或者忽略了自己擁有的資源。整合自己的資源當然也要有側重點，分級分類整理，這就等於是在構建自己的一張網。如果無從下手的話，給你個建議，以資訊不對稱的角度去思考，你可能就會發現原本不覺得有什麼價值的資源好像有了價值。

調整好心態，職場降維。我們來思考一個問題，這個問題需要放在人的一生中來思考。職業生涯中有它的峰值和低谷，總的來講，是一個不斷上升然後下坡的趨勢。也就是說，你可以思考一下，從初入職場到上市公司部門負責人，是否已經觸碰到了職業生涯的最高峰？這個問題不好回答，就目前的現狀而言，你遭遇了職場低谷，如果不是斷崖式下降，或許你很難意識下這場“中年危機”，事實上很多人到了你這個年齡，已經開始邁入了職場的下半場，只不過由於下降的不那麼明顯，很難意識到這種變化，或者是在不斷的適應變化中“習慣了”。對於你目前的這種情況來說，調整心態，接受現實是必不可少的，但如何改變這種“斷崖式”下降，比較實用的方法就是職場降維。

風險與夢想，變則通，通則久。大部分的獵頭對於45歲以下的不感興趣，一般的人員招聘對於35歲以下的不感興趣，一方面是企業考慮到員工的價值變現的時間還剩餘多少，另一方面是，這些年齡階段的員工的流動性不大，因為家庭、朋友、生活環境等諸多原因的羈絆，這些年齡階段的員大機率傾向於安穩的狀態，所有人才市場本身這部分人員都不是重點關注。而最近暴露出來的對於管理人員不感興趣的背後，實際上是產業政策及佈局調整的結果，新興產業、新模式下更傾向於發掘年輕人，類似傳統制造業、加工業等由於舊基建等需求疲軟及企業產品技術創新度不夠，出現了一定程度的人才過剩。無論是繼續找工作還是創業，都需要考慮你的不甘心的夢想潛在的風險。有一個思考點供你參考，儘可能避免生活質量下降，底線思維，你要想清楚自己能承擔的最大失敗是什麼，新的追求可能導致的失敗自己及家庭能否承擔的起，如果影響不大，處於可控狀態，那就使勁折騰吧，人生二次飛躍也有較大的可能性；如果承擔不起，接受，改變自己，欣然接受。

針對提問者的問題，作以上回答。如果還要問題，可以再次共同討論，也歡迎大家參與討論。在這裡，我也想提醒一下“年輕人”，早日進行自己的職業生涯規劃，儘可能的保證自己整個生涯處於上升或平穩的狀態，年輕時，你可以拼技術，拼體力，拼好身體，不再年輕時，你需要拼資源調動及價值變現的能力，總之，早日樹立職場風險意識是件好事。

現在生活壓力越來越大，特別對於男人來說，過了40歲以後可能會更加的力不從心，面對上有老下有小的生活狀態，留給男人的選擇只有努力的賺錢，只有這樣心裡面才會過的踏實一些，生活並不是一帆風順，總有一些這樣或者是那樣的不如意，如果在這個不惑之年的時間失業了，不要氣餒，也不要灰心，不妨嘗試下面幾種做法：

第一，重新的盤點自我。

40歲的年齡事業不順，面臨失業，在這個時間裡面，我們首先要保持冷靜，不要讓情緒左右了自己的大腦，靜下心來好好對自己的實際情況進行盤點，比如自己家庭的經濟情況，自己有什麼樣的生活技能，再就業會有什麼樣的優勢和弊端，以及自己還可以利用上的人脈圈等等，然後根據這些情況再好好規劃自己以後的路應該怎麼走，客觀冷靜的分析一下自己是適合重新找一份份工作還是選擇出來創業。

第二，繼續工作，做好周全的打算。

一些能力比較強的行業精英，由於擁有嫻熟的技術經驗，這部分人還是比較受到一些企業歡迎的，這時候可以根據自己的特長以及後續的職業規劃重新選擇就業目標，透過相應的招聘網站，瞭解企業的實際用工需求以及自己的實際工作能力，根據相應的情況去投遞簡歷，對於職場競爭力不強的求職者來說，可能社會上能夠提供的就業崗位不會太多，如果自己有一定的時間和經濟基礎，也不妨透過學習一些再就業技能來重新找尋新的工作崗位，如果家裡面經濟緊張，一月不開工資生活上就會受到影響，這種情況咱們只能是降低就職標準，先找個活幹著再說。

第三，自己創業，自己做主

對於更多的40歲以後的朋友們來說，出來創業是必要的選擇之一，畢竟到來這樣的年齡，即便是能夠找到一份工作，工資收入也難以維持生計，所以，更多的人願意辛苦點出來創業，創業之前，當然要根據自己的實際情況量力而行，有些人會開一些商店，有些人會去賣一些小吃，總的來說，只要是認為自己能幹的，就應該去堅持的做下去。

雖然說，在40歲這樣的年紀失業了，但是我們不能夠失去對生活的信心，不能夠失去打拼生活的勇氣，為了讓我們年邁的父母有個好的晚年生活，為了讓我們的孩子能夠接受到好的教育資源，我們在困難面前不能低頭，也不敢低頭，哪怕是靠著我們自己的一雙手，也要拼出個燦爛的明天，繼續幹吧！夥計！

說實話，很迷茫，再去找一份工作吧，不是特別辛苦，就是人家不要你，這個年齡了，這年頭生意也不好做，現在就是很迷茫，每天都有出去找工作，看有適合自己的就做著先吧

謝邀！中年失業，後面的路要怎麼走？別怕！不是說又給了你自主創業的機會嗎？失敗了，重新來，再失敗再起來！直到自己動彈不得，只要還剩下最後一口氣，也要伸起自己的手討口飯吃，一直拼搏到死。條條大路通羅馬，哪怕是死在羅馬的郊區，你也曾努力過！（不喜莫噴哈！

一般人很少能清楚的回答以下這個問題：“你是誰？你想成為一個怎麼樣的人？”，屬於一個身份層次，因為不同的層次，就意味著擁有著不同的BVR，它決定了我們當下的每次選擇，決定了我們未來的人生方向。你之所以有時候會不知道該如何選擇，除了對某些概念不清楚之外，最重要的就是你不知道自己想成為怎麼樣的一個人。如果你不知道你想成為誰，你就不知道自己要什麼，你不知道自己要什麼，你就無法做出選擇，你無法做出選擇，你就什麼也得不到。

你一直矜矜業業做好自己的本職工作，說明你以前或許從來沒有考慮過這個問題，甚至沒想過自己怎麼可能會下崗，如此，被公司賣了的時候，恍惚間不知所措，一般的工作你也不會幹。大的好公司又不缺你這樣的職業經理人，而中小規模的公司是非常需要你這樣的人才，畢竟你的經驗和見識擺在那裡。

如此，你可以做多個企業顧問，或者讓自己的子女創業，你做顧問也是非常不錯的。

我身邊好幾個你這歲數在家啃妻的，都是沒有提前佈局鋪路，當危機來臨時無法應對。知道自己的價值嗎？也許你的才學在某種工作模式下才能發揮，離開這種模式將一文不值，在老闆眼裡你這歲數的人自以為資格老，能榨取的剩餘勞動價值又不高，家庭負擔重指派起來又麻煩，造成了中年失業後的尷尬局面。搞技術的越老越吃香，因為經驗越豐富解決問題的辦法越多。遲早一天你認識到自己的處境後發現自己只能幹低端服務業，想投資創業你這個年齡輸不起。如果我像你似的失業了我選擇的工作會很多，我會電氣焊，懂控制，可以自己買零件攛一臺空調，再不濟就找個人一起買輛大貨車跑運輸，跑遍祖國的名山大川就當旅遊了，我就是a2本，能開掛車的工資8千起。物流行業基本都被農村人包攬了，像運輸快遞，城裡人為什麼不能幹？死要面子活受罪。

對於你來說，46歲的年齡從高位上失業，就和人從山頂跳懸崖的感覺一樣一樣的。內心很困惑、內心很苦惱，有很多人都倒在這個年齡段上。

我身邊就有好幾個朋友是這樣的，其中一個是國內某大型飲料（很長一段時間都是全國第一）企業的銷售老總，因為種種原因從企業離職，現在已經五年了，獨自創業失敗，合夥創業失敗，出去找工作，高不成低不就，一直處於階段性失業狀態。他主要的原因就是心態問題，從大企業下來之後，總認為自己有很多人脈、有很多的經驗，但實際操作起來，就和想像中的有很大的差距。當然他離職初期有很多企業找他，他都不看好，或者看不上，這樣一來二去，就失去了很多機會。前年，他在家鄉投資做了一個小型飲料企業，憑他原來的資源和經驗，廠子已經很快走上正軌，收益也很不錯，產品銷售到全國各地，而且成為當地小有名氣的企業家，很受當地政府重視，還被評為十大傑出青年，也成為了市縣政協委員，現在有了利也帶來名，過的很開心快樂。

目前，國內和國際經濟環境不是特別好，企業生存處於一個困難期。讓人滿意的工作崗位也不是特別多。所以，建議在你原來從事的行業範圍內去從業或選擇找合作伙伴，也可以嘗試著自已創業。

希望以上回答對你幫助。

我們在工作中時常要面對失業的問題，對於年輕人換份工作是件特別平常的事，但是，對於中年人來說，失業會比較尷尬。

46歲作為上市公司部門領導，應該是有學歷、有能力、有經驗。其實在市場上也是人才來的，不用灰心喪氣。

這個時候由於年齡大被裁員，心態上多少會有些難接受，作為上市公司部門領導，平時也是高高在上，難免會有落差。

但是，我們要有一種能力，就是面對現實，不論現實有多殘忍，逃避是沒有用的，裁員了就面臨失業，那接下來我們應該怎麼走？

1、找工作，可以繼續找工作，但是你要有心裡準備，可能不會是上市公司了，也不是部門領導，收入也會比之前低。

但是你的管理能力也是你的強項，你還具備上市公司的工作經驗，你可以向自己擅長的領域發展，就是你管理的部門是什麼智慧部門，在民營企業如何對接。

你所說的年齡問題確實已經超出很多崗位的年齡要求，專業技術可能也不是獵頭青睞的。所以，你要找出自己的優勢去找工作，而不是隻看到自己的劣勢。

2、做生意，可以考慮自己做生意，從自己擅長的業務出發，或者自己具備的優勢，也可以從身邊的人脈考慮。

做生意前期要做好市場調差、資金準備、思想準備等，不要盲目投資。這樣會相對比較穩，做出成績的可能性也更大。

你說做生意有點晚，其實打工可以說年齡偏大，但是做生意沒有早晚這麼一說，很多年輕人做生意也是缺乏工作經驗和沉穩，這恰恰是你的優勢。

任正非剛開始創業做華為也是40多歲，雷軍做小米也是40多，本期最紅的網紅直播羅總浩年齡更大。其實做生意年齡大不是優勢也不一定是劣勢。

現在這個狀態如何走下去，更重要的是自己的心態要調整好，整理自己的目標，你想賺錢生活、打發時間、提現價值……

當你接受了自己的現狀，調整好自己的心態，有了人生的目標，你就不會迷茫了，就可以勇往直前了。

每個人都有自己滿意和不滿意的狀態，更多的是在不滿意中如何調整自己的心態，確立自己的目標，讓自己不再迷茫，充滿自信的走下去，路一定會越來越好。