經濟危機來臨，使兩桶油不虧損方式，精兵簡政，幾十年改革沒改機構，吃閒飯人重多，往往這些人都坐拿三高，(高薪，高獎，高工資)公司辦工成本超高，基層公司經理十幾位，他們年薪幾十萬(這不包括工資，獎金等等)二桶油官員多如牛毛，真正改革要看主要領導的決心。成本降下來，精兵簡政認真改變機構，提高產品質量，擴充套件產品銷售，擴大儲存空間，季節的產品減產，就會使虧損轉化增產贏利！

最簡單的辦法就是民營。照樣給國家上稅，按經濟規律辦事，所有人和經營效益掛鉤。

現在國有公司最大的弊病就是公司經營好壞與公司高管收益無關，公司再虧損，高管幾十萬幾百萬年薪是不能少的，大公司高管還要享受什麼部級，廳級待遇，這都是什麼事呀！

再就是引進競爭機制，只要遵守國家法律法規的人都能辦石油公司，辦加油站，這樣既能搞活經濟，又能讓消費者得到實實在在的好處。就不會出現國際油價大跌，靠進口石油經營的石油公司大虧了。

2008年美國次貸危機爆發國際原油價格一落千丈，國際原油需求萎縮國際原油期貨價格從最高147美元跌到32美元，中國石油和中國石化以虧損為由申請國家補助，最後一口氣拿出了一千億彌補了兩桶油的損失。在全國煉化企業座談會上地方煉化企業做報告，地方煉化全行業實現贏利600億，面臨同樣的經濟危機一個是國企鉅虧一個是民企實現贏利，究其原因還是所有制的背後內耗嚴重，十二年之後兩桶油麵臨一樣的問題拿出的是一模一樣的答卷。

謝謝邀請：說實話中石油，中石化管理層級和部門太多，管理人員太多，企業富餘人員太多，幾次全體減員提效沒有解決實際問題，國外投資收益不理想,國內油氣開採成本高。如果國際油價繼續保持高價位，進口原油和國內釆油同樣進入巿場還能有利潤，合理的投資還能繼續保持平穩發展。目前世界經濟處於低迷狀態，看來要經過很長的時間過程。油價大幅下跌低位徘徊，靠國際高油價拉動國內原油價格降低虧損，面臨形勢非常嚴峻。現在企業決策機構要痛下決心，合併管理層級減少管理部門，管理人員不在崗一律取消幹部身份，加大力度減少企業全部富餘人員。這第一步能夠實現,減少包袱輕裝上陣其它都走通了，其實這是企業改革脫困最難辦到的問題，這是大企業集團公司的通病。並不需要萬能的網友提出什麼妙計。