這個還真的有，我們拍過一個5集的四人在現代，諷刺現實的投機倒把的年代劇，第一集就是為沙僧相親。當時如果我儲存在電腦上多好，現在已經找不到了，拍的很現實。也拍出來了無奈。這個劇應該是西遊記電視劇拍完沒幾年拍的就是太難找了現在

級別：總監級 能力值：四顆星

孫悟空優缺點明顯，優點能力強，缺點為人孤傲，有時連老闆都不放在眼裡。但孫悟空職場上依然有很大的成就 ，就是能力太強了，能夠幫助老闆解決很多困難，屬於開疆擴土的第一猛將，沒有他公司很可能生存不下去，因為競爭對手都很強大。就像張曉龍一樣，假如張小龍當時去了其它公司那麼憑藉微信這家公司就會一躍成為中國頂尖的網際網路公司

豬八戒

級別：主管、經理級 能力值：三顆星

豬八戒大部分問題還是能夠解決的但是愛耍小聰明而且還愛發脾氣鬧情緒，所以不適合當高層領導，不然動不動就鬧情緒耍脾氣哪個老闆也經不起這樣的高層員工折騰，當個經理到時沒有問題

我們很大一部分人就是豬八戒型別的，豬八戒性格外向，能與下屬達成一片，偶爾鬧個脾氣沒啥大問題，甚至還能夠起到團隊內部團結的作用，只要內部團結就可無往不勝

沙和尚

級別：主管級 能力值：兩顆星

沙和尚缺點是不愛交際 ，幹不了需要交際經常與別人打交道的工作，但優點明顯，有強烈的責任心，任勞任怨，屬於老闆眼裡的好員工

沙和尚適宜從事一些比如倉管，後勤，等這些工作

唐僧

級別：職業經理人或者老闆 能力值：五顆星

老闆不需要有降妖除魔上陣殺敵這種能力，只要具備整合管理能力就可以了

老闆其實就是把別人的能力拿來為自己服務，把合適的人安排到合適的崗位並且讓每個人都能夠喜歡本崗位並在崗位上發揮最大的價值就可以了

老闆不需要有七十二變，不需要太強的能力 ，能力太大往往會眼高於頂不容易發現自己的缺點，容易剛愎自用最終導致失敗

舉例說明，項羽各方面都比劉邦要強但剛愎自用不會用人，最終只能自刎，到死都死的不明白，死的哀哉悲哉

其實我們每個人都是人才，只是乾的職業不同崗位不同而已，比如：你能很好的修理好一部電腦，但老闆不一定會。你能在商場叫賣宣傳自己公司的產品，但老闆不一定能夠幹了這工作，這就是每個人的長處不同

史玉柱說的好，人才就是交給他一件事情辦成了 在交給他一件事情辦成了，這就是人才

清晰自己的特長了解自己的優勢，然後好好發揮自己的長處那麼你就能夠在自己的職業道路上獲得更大的成功

師徒四人就猶如一個創業小團隊，唐僧就是一個創業老闆，但是沒有業務能力，但有領導能力的人。一路上招賢納士，招聘到了孫悟空，豬八戒，沙和尚。首先來說孫悟空，他就是一個工作狂，業務能力級強的一個人，可以說是一個技術精英，但是他的本性註定做不了老闆。其次豬八戒，是一個好吃懶做，油嘴滑舌，又好色的人，但是公司少不了這樣的人，時不時來個玩笑，就是調味劑。沙和尚是一個憨厚老實，聽話照做的人，老闆讓幹什麼就幹什麼。

師徒四人這個小團隊，各人有缺點各有優點，但是都站到各自的位置上，就是一個戰鬥力極強的團隊。

級別：總監級 能力值：四顆星

孫悟空優缺點明顯，優點能力強，缺點為人孤傲，有時連老闆都不放在眼裡。但孫悟空職場上依然有很大的成就 ，就是能力太強了，能夠幫助老闆解決很多困難，屬於開疆擴土的第一猛將，沒有他公司很可能生存不下去，因為競爭對手都很強大。就像張曉龍一樣，假如張小龍當時去了其它公司那麼憑藉微信這家公司就會一躍成為中國頂尖的網際網路公司

豬八戒

級別：主管、經理級 能力值：三顆星

豬八戒大部分問題還是能夠解決的但是愛耍小聰明而且還愛發脾氣鬧情緒，所以不適合當高層領導，不然動不動就鬧情緒耍脾氣哪個老闆也經不起這樣的高層員工折騰，當個經理到時沒有問題

我們很大一部分人就是豬八戒型別的，豬八戒性格外向，能與下屬達成一片，偶爾鬧個脾氣沒啥大問題，甚至還能夠起到團隊內部團結的作用，只要內部團結就可無往不勝

沙和尚

級別：主管級 能力值：兩顆星

沙和尚缺點是不愛交際 ，幹不了需要交際經常與別人打交道的工作，但優點明顯，有強烈的責任心，任勞任怨，屬於老闆眼裡的好員工

沙和尚適宜從事一些比如倉管，後勤，等這些工作

1、唐僧：創業公司老闆兼洗腦屆ceo

西遊記基本貫穿就是圍繞著，唐僧師徒西天取經來開展的。

所以，唐僧在西遊裡扮演的是創業公司老闆的形象。

唐僧的使命就是求取真經，讓企業能夠得到昇華。為了能夠成功完成使命，唐僧一路上招聘了好幾個員工各司其職。

唐僧最擅長的方面就是洗腦，不僅給自己的徒弟們洗腦，還不斷給妖怪洗腦。

這樣的人在職場最適合做管理者，能忽悠會忽悠更擅長忽悠。

哪個公司不喜歡業務能力強、做事有價值、人脈關係還廣的員工呢？

八戒哥算是抱怨型員工的代表，而且是日常提散夥。

一路上八戒基本屬於幫猴子打下手的人。但是，做人情商不高還好吃懶做。

這頭豬要是放在職場，裁員他肯定排第一，降薪他肯定也排第一。

雖然八戒有烘托氣氛的存在感。但對於一家想要盈利的企業來說，價值型員工才是他們所需要的。

因為沒有哪家公司可以容忍員工整天負能量，整天提散夥。

沙僧算是整個團隊裡最勤勤懇懇的員工了。一句話來說，沙僧是簡單聽話照著做。

但是沙僧這樣的員工，在職場上上限並不高。

沙僧做事沒有自己的思維，太過於依賴別人。

職場上都喜歡勤勤懇懇做事情的人。但是，老闆更喜歡帶腦子做事的人。

這個很有意思，可以有不同的觀點碰撞！

說說個人的觀點

一、首先是唐僧，在職場中是實打實的領導人、董事長，意志堅定，堅守初心不忘願景！

三、接下來是八戒，當仁不讓的董事長秘書，精於世故，準確傳達領導意圖，並在團隊有矛盾發生時作為潤滑劑，協調溝通！

四、最後是沙僧，任勞任怨，後勤部的保障工作做的認認真真。

總結：這是一個近乎完美的團隊，使命願景的定位準確，在現代職場可以說在一定週期內就可以做大做強！

嗨，你好！我是千羽。

你的問題很新穎，西遊記師徒四人性格各異，如果在職場上，我認為會是這樣：

1唐僧：能吃苦，有毅力，確定了一個目標就堅持到底，可以做老闆，但是又太善良太好騙，容易相信陌生人而誤傷真正替自己著想的人。

3豬八戒：為人善良，懂享受，好吃懶做，愛耍小聰明，會經常發牢騷，但也能吃苦，作為員工缺點太多很難被重視，弱點是好色，如果是老闆就太容易被人抓到把柄了。

4沙僧：吃苦耐勞，毫無怨言，腳踏實地，對老闆忠誠度高，但一根筋認死理，思維不活躍，喜歡埋頭苦幹，有的老闆會喜歡這類員工，而有的老闆會覺得沒有想法、沒有創意。

換成職場打個比方是一個小組團體，唐僧是組長，悟空是隊長，八戒是員工，沙僧是二員工，按照順逆，唐一悟二八三沙四，按照性格唐是固執好悶騷，悟是外向聰明，八是吃貨好色，沙是內向有擔當。唐僧組長幹不長，因為拎不清。悟空隊長做不了，因為他太聰明，不明職場規矩。八戒成了胖子，美女無緣分，因為太胖。沙僧到是能留下，服從，任勞，有責任。但老吃虧！人太老實會被人欺負輕看綜合結果，都幹不長久鐵飯碗

唐僧師徒四人性格各異，在現在職場，只要找準定位，也能充分發揮個人主觀能動性，打下一片大大的天空。

去寺廟做住持是唐僧最適合的工作，因為他修禪已經修了十世，每一世都是做和尚，每一世都堅決前往西天取求取真經，禪心特別堅定。

他天生有佛緣，經文功夫特別紮實，法事效果特別理想。唐王李世民特意選中他做水陸道場，引起當世轟動。鎮山太保劉伯欽求其為其父唸了個超度經文，當場超度他到了一個好人家。

如果讓唐僧做法事，那真是手到擒來、心想事成，這點一般的和尚根本做不到，他天生就是祖師級別的高僧，無人能出其右。

當然他的性格也只能做和尚才有把握能成功，別的都不保險。

他學的七十二變是最高的變化之術，筋斗雲更是獨門絕技，如意金箍棒是絕世神兵，後來又煉就金剛不壞之軀、火眼金睛，功夫冠絕天下。

豬八戒天生就是做二人轉演員的大才，無人可比。

一是醜有特色。長嘴大耳朵之豬的造型經典，無法模仿和超越。隨時都能上臺，根本就不用化妝，一露面就能給觀眾一個驚喜，省錢省時省力省事，同行業中成本最低。

放到現在社會，豬八戒就是為二人轉事業而生的，因為他本身就是一個經典，就怕找不到能和他搭檔的女演員。

而且就屬他禪心最堅定，一心跟隨唐僧向西天，從來沒有說過散夥的話，四聖試禪心時是這樣，被紅孩兒打敗時是這樣，在黑水河和小鼉龍戰鬥是也是這樣。

遵紀守法、循規蹈矩、正直無私、任勞任怨，沙僧的這些優秀品質正是一個好的法官所必須具備的。

還有一點就是沙僧並不迂腐，他一生也說過謊，但是隻說了一次，而且說的很雄壯，所以很成功，那是為了騙黃袍怪保師傅，屬於善意的謊言，這個肯定可以有，所以沙僧一定能把法官這個職業發揚光大。

如果唐僧師徒在職場中發展，可能會出現以下幾種情況：

唐僧最大的亮點，就是能做到“不忘初心”，他的初心就是求取真經，這個站位可以說是非常準確的，而且“寧向西天一步死，不願東土一步生！”這個路線也是非常正確的，這是任何一個決策者都必須要具備的兩大素質。

唐僧另一個重要的特點，就是他不是“土豪”，他是如來佛祖的二徒弟“金禪子”轉世，可以說是非常的有來歷，“土豪”的特點是德不配位，壓不住身上的光環，經常是給點Sunny就燦爛，給滴水就氾濫，即使人不讓他死，他自己也要作死。

唐僧就不一樣了，有來歷，見過大場面，能抗得住事兒，容得下人，所以一般的誘惑根本就降不住他，這對他最後的“方得始終”是非常關鍵的，八戒一遇事就吵吵著散夥，要回高老莊，猴子一生氣就回花果山，這都是差距。

所謂“得道多助，失道寡助！”正因為唐僧的這些特點，所以他才能逢山開路，遇水搭橋，一路穩坐釣魚臺，破關斬將而終得正果。

孫悟空和特朗普有點象，是個爆發戶，平時自由慣了，乍入團隊有點不適應，喜歡胡言亂語，外加任性胡為，但猴子也有自己的優勢，有潛質，適應能力強，學什麼東西上手很快，而且還能做出不俗的業績。

猴子還有一特點，就如上世紀中期美國的副國務卿史密斯所說：“當你無法戰勝你的對手時，最好的選擇，就是擁抱他！”猴子把這一點發揮的可以說是淋漓盡致。

唐僧在觀音菩薩的授意下，給他套上了頭箍，然後啟動緊箍程式，猴子馬上採取各種應對策略，皆無成效，最後在巨痛中痛定思痛，毫不猶豫的選擇了擁抱唐僧，而且這種擁抱絕不是虛以倭蛇，而是絕對的服從。

從此以後，他便使出了看家的本領，一心一意的保唐僧西天取經，一路降妖伏魔再無二心，象這種一次交峰終身不悔的修養，不是一般人能做到的，能力強，忠誠，這是做實事、做大事的人必備的兩大素質，他不負唐僧，唐僧當然也不負他，最後終於和唐僧一樣，功德圓滿，佛冠加身。

至於八戒和沙僧，今天這裡就不討論了，他們當然也有亮點，但八戒定力不足，易被誘惑，而沙僧忠誠有餘，而靈動不足，如果非要給他們安排崗位，八戒適合去接待處，這樣最能發揮特長，逢喝必勝，逢友必交，對團隊長粉絲很幫助。

沙僧適合去紀監委，或者是做質檢，絕對一板一眼不馬虎，不冤枉一個好人，但也絕對不會放過任何一個壞人，雖然他缺乏創造力，但對現有制度的執行力絕對不容置疑。

總之，上到國家下到團隊，基本都遵循一個原則，下層是做好事，上層用好人，這樣才能如《資治通鑑》中所說：“上之使下，猶心腹之運手足，根本之制支葉；下之事上，猶手足之衛心腹，支葉之庇本根。然後能上下相保而國家治安。”