感謝你提出的問題，很高興為你回答，在這種情況下是一定不要當面去拆開信封的，因為不管加薪多少，都是老闆對你工作表現的一種認可，當面不拆開也是對領導的一種尊重，此刻我們要做的就是說一句謝謝老闆對自己認可的話，然後表示自己在今後的工作中會繼續努力加油，不辜負老闆的期望就可以了，

不能當面開啟，這樣會很尷尬，同時也是對老闆的不尊重。首先我們應該感謝老闆的認可，其次向老闆表決心，以後會更加努力工作創造更好的成績回報老闆。回去之後再開啟看，不管加多少，都是老闆對我們的一種肯定，這樣對於以後我們的工作和提升都有一定的基礎。

首先要非常感謝╰(*´︶`*)╯恭恭敬敬，信封就不要馬上打開了，著什麼急？說幾句客氣話(≧∇≦)回來再開啟啦

90度個鞠躬禮飛快地來一個，然後把頭猛得一揚，讓頭髮像被狂風吹起的茅草一樣，從下至上，從前至後，瞬間由飛揚轉為溜平，然後笑逐顏開，朗聲唱頌，謝謝老闆！轉身用碎細的快步離開！到了門外，瞅下四周無人，飛快打幵，念出下面兩句臺詞，要注意融入感情，做出表情。

嗤！這麼一點兒！丅mD！

嚄！可以呀！TMD！

收起，若無其事地走出鏡頭。

那次是接的一個上市公司管理諮詢的專案，專案難度很高。我協調老師，跟進專案，解決甲方各種現場疑難問題和質疑。光出差就在外呆了23天，按我估算，最少應該5000元獎金。但老闆叫到辦公室現場給發的獎金，老闆的器重和信任，和財務打到銀行卡上那種應得的感覺截然不同。

當時，我清晰的記得，當時那個氛圍很融洽，老闆對專案組工作特別肯定，對我個人能力特別認可，也說了公司回款難度，資金困難等。老闆是信任的，一派長者風範，我這個高興的、積極而忠誠的屬下，那種情境下必須現場開啟信封，才能符合當場的氛圍。我高興的開啟信封，表示出喜悅和感激，但是我拒絕了這份獎金。“公司當前情況我也清楚，資金流困難，而且，這成績是專案組共同的努力，是您給我的成長機會，我學到了很多。您放心，我會更加努力，我願意和公司共同成長”。

這件事之後，老闆很是注意了我一段時間，看我工作比以前更拼，更嚴謹認真，確認了我是可造之才，沒有什麼負面資訊傳出，後來，任命我為專案組長。再以後老闆再給我信封發獎金，沒有低於一萬元的時候，這是個標準，少了他都不好意思給！估計上次拒絕讓老闆猜出來我心裡嫌少了！總之，結果是好的，雙方都有了心理契約，愉快雙贏！

中國的文化博大精深，送禮和收禮都是一種文化。

按傳統來講，你接收加薪信封和收到禮物贈品也是一樣的，按中國傳統來講，收禮時，鄭重雙手去接，並禮貌的感謝，感謝領導的信任、以後加倍努力等等。然後禮貌收起，等出門後回去再看。這是避免萬一不喜歡禮物所產生尷尬。

按現代年輕人的習慣，文化講，在現場環境許可，不是很多人，時間充裕氛圍融洽的情況下，也就是你的問題中的情境下，建議你當場開啟漲薪信封，這能表示你看重領導的這次漲薪。看了，表示滿意，表示出忠誠跟隨、更加努力的決心、態度，也是對領導給加薪的正向回饋。

領導給你漲薪不外乎三點：

1、對你業績的肯定，給予正向激勵。

2、給你升職，加擔子，讓你創造更多價值。

3、你屬於公司核心人才，值得漲薪，必須留住。

所以你怎麼做，拆開不拆開都不重要，重要的是一個正面的、積極的回饋態度。正因如此，你的情況我建議當場拆開即可，在這個嚴峻的疫情期間，美國失業人數4月份就2000萬，國內失業增長，就業情況也不樂觀的情況下，老闆給你漲薪，是期待你後續的表現，當場拆開與否這個細節我不重要，看你的意願了！

我送別人禮物的時候，我就喜歡別人當場拆開，不喜歡被隨後放在一邊。我家長輩給我禮物的時候也會示意我拆開看看喜歡不喜歡。你送別人禮物的時候，喜歡不喜歡別人當面拆開？

結合我自身的情況來談。一般我的原則是不會開啟，但是有些話肯定是要說的，這些話無外乎就是各種感謝，各種打雞血，各種定目標了，因為老闆喜歡聽。至於這其中的套路，我也與大夥分享一下。

1.老闆給你加工資自然是因為你之前的表現不錯，無論是處於主觀考慮還是被動因素，需要給你加工資了。所以你不能邀功，不能居功自傲，而是要把功勞歸為老闆，這個時候必須謙虛。“感謝公司和老闆的對我的栽培”這類話就要脫口而出了哈。

2.老闆給你加工資，更多的還是希望你能一直有這樣的表現甚至有更大的進步。加了工資，雙方都高興，但是如果後續你的表現下降了，那這肯定是老闆不想看到的，所以加的這份工資也算是給你的推進劑，你必須更快地往前跑，或許還有更多加薪機會等著你。

3.老闆在給其他員工樹立榜樣。這種事情老闆肯定是想全公司的人都知道。大多情況下，老闆還會在另一個時間把這個事情正式通知給大家。至於什麼原因我想不用我多說了。所以這個時候你可以看情況適當的配合一下老闆，提高你在老闆心中的信任感。

當然還會有一種情況，就是老闆給你加薪信封后你如果不開啟，老闆可能會直接說，要你開啟看一下。這個時候也不用推辭，直接開啟，粗略看一下，估算一下即可，別去一張一張數了。至於後續的操作流程與上面寫的一致。總之就是先感謝，後表態。

如果你與老闆很熟，而且提前就知道了這個事情，當面數錢也沒事，哈哈，這事我自己就幹過。看具體情況來做就行了。