為什麼不允許辦公室戀情 看完這幾點你就明白了

1、人才的流失

如果兩個員工談戀愛，那麼很有可能會影響到工作效率；倘若兩個人分手了，那麼肯定就有一方幹不下去，會選擇辭職，畢竟很多情侶在分手之後的狀態就如同“仇人”一般，見面分外眼紅。

2、破壞工作氛圍

辦公室是工作的地方，需要保持工作的氣氛。高效的工作需要這種氛圍中的嚴肅性和適當的莊嚴感。在緊張的工作氛圍中，同事一旦受到談情說愛的訊號影響，工作場所的莊嚴感就會隨之降低。

很多人都有一張愛八卦的嘴，懷有一顆愛八卦的小心肝，時不時對戀愛的同事開開玩笑；不自覺地關注辦公室戀人們的行為和話語，辦公室戀情容易影響其他同事工作效率。

3、影響工作效率

如果這個女員工和男員工，結婚之後，感情總是會出現摩擦，感情不和，常常出現矛盾；那麼還很有可能，雙方將不好的情緒帶到公司裡面來，影響工作效率，影響同事們之間的感情。

4、出現閒言碎語

如果和你談戀愛的另一方是你的上級，那麼你們在一起了以後就肯定有人會說你是靠他上位什麼的，就算你是真的有實力，還是免不了一些閒言碎語。

那麼你在公司同事的心裡地位可能不是特別正面，同事之間關係應該也不是特別和睦，同事和你的關係也不是特別親密，因為如果和你發生矛盾了後，會擔心你告訴你的物件為難他，所以同事會遠離你保“平安”。

5、影響公司的聲譽

情侶在同一個辦公室工作，遇上事情，徇私的可能性就升高了，一方有錯，或者出了問題，另一方如果權利大些，可能會包庇一方的錯誤。

如果出現這樣的問題，必定會影響公司的聲譽，引起外界質疑公司用人方面是否有問題，從而不利於公司的發展。

辦公室是一個辦公單位和視窗單位。

無論是國家事業單位還是企業單位還是私人企業，跨部門戀愛是可以的，但是在同一間辦公室裡是絕對不允許發生辦公室戀情的。

原因很簡單，辦公場所應該對於所有的人來說都有職場的公平：

第一：辦公室戀情肯定是佔用了辦公資源，公為私用。會影響員工之間的平等溝通和對外交往。

第二：容易滋生以權謀私，在一個辦公室的領導和下屬發生戀情時，佔用公有辦公的時間是一個方面，很容易滋生到權色交易，代為隱瞞，人事不公等現象。

第三個：影響辦公氛圍和士氣。本來辦公室就是一個充滿高效率的辦公場所。在這種地方談情說愛，肯定會影響職場氛圍和其他員工的心理。和企業的文化也不相符。

而且從絕大多數辦公室戀情來講，婚外戀佔的比例比較高，而這正是影響工作和家庭的最重要的因素。不但造成辦公氛圍的不穩定，也非常容易出現家庭矛盾，導致家庭破碎。

婚外戀吃虧的往往是一些女性，因為面臨著情感和工作的雙輸，為保障婦女基本權利，也不允許辦公室戀情的發生。

未婚的男女進行辦公室戀情，明顯對於他們的未來和晉升都會有影響，因為大好的年華，在工作上沒有長進，倒是利用工作談起了戀愛。沒有哪一個領導願意看到這種現象。拿著我的錢，也不避點嫌。

如果你是一家公司的老闆或者領導，你願意看到每個辦公室沒人辦公，成雙成對的談戀愛，調情嗎？不要說男女搭配幹活不累，很多時候男女搭配，挖你的牆角那才叫真不累！

不允許辦公室戀情是個以訛傳訛的誤傳。沒有哪個公司會去違法干涉私人事務，干涉婚姻自由。所以，不會有明確的不允許。但是，公司不鼓勵辦公室戀情是個事實。

因為辦公室戀情弊大於利！

雖然，人們看待辦公室戀情會認為是你情我願，兩廂情願的美事一樁，樂觀其成。可是，戀愛的過程曲曲折折，矛盾衝突不斷。有時候還會分道揚鑣，形同陌路。當這種情形出現時，一方面會影響辦公室的氣氛、影響工作分工和協同；另一方面會帶來最可能的人員的離職，這對工作的影響最大。

當辦公室戀情出現的時候，通常都是樂觀其成。真正碰到問題的時候，公司通常會協助調離，努力安排一個合適的其他工作崗位，化解尷尬的局面。

辦公室屬於白領階層人員，不管能力，資歷等都是公司的中堅力量。對於公司不允許辦公室戀情，個人認為有一下方面。

1、公司期許的辦公室氣氛不允許：公司作為盈利才能贏得生存的單位，希望辦公室是營造一種團結互助，高效工作效率的辦公室氛圍，而不是你儂我儂撒狗糧的區域。這樣將直接影響其他人的工作激情。影響整個辦公室的效率，與公司願景想違背。

2、公司機密的洩露安全：因為戀愛的情況下，男女智商都會比較低，容易被不發分子加以利用，透露公司機密給公司蒙受損失。

3、人才的流失：戀愛雙方，在交往中難免磕磕碰碰。遇到感情問題，作為公司又不便處理，譬如婚外生子，遇到感情糾紛，作為盈利單位，左右都不好做，總體只有虧本的買賣。既能影響公司聲譽，也能導致部分工作擱置，制約公司的效率。從而直接導致人才的流失。

總體上辦公室戀情對公司壞處大於好處。