你要知道，上班的那叫同事，是你的直接競爭對手，你覺得你們能當朋友嗎？

能把你往下踩的時候他絕不會把你當做他的朋友！

上班就是上班，本身目的也是去賺錢，而不是交朋友。關係好可以，但是交朋友就謹慎吧，因為你想交朋友，但是別人不一定，有可能還笑你傻。保持距離是對自己最基本的保護。

上班過程中和同事更多的是講團隊，講合作，講競爭，當然也有可以成為朋友的，甚至成為戀人組成家庭的，只是在工作中有可能涉及到的利益關係比較複雜，你可能和你的朋友成為了上下級關係，或者是競爭關係，處理起來就需要合適的方式方法和很高的情商，很多人就是處理不好搞得朋友之間互相猜疑，甚至反目成仇，當然也有能做到良性競爭，共同發展，共同進步的，所以不能以偏概全。

你問的這個問題，讓我想起了以前看的一部電視劇：《我的前半生》裡面，賀涵對羅子君說的一段話：“你做銷售，其主要目的是為了業績，不是為了交朋友，當然如果能交到朋友那是更好的，不能交到也不必煩惱”。我們可以抱著這種心態試一下。

其實就我個人而言，工作還是能夠交到朋友的。

早年我在一家銀行上班崗位是審查審批崗位，因為工作崗位性質的原因，和信貸客戶經理日常工作的矛盾很多，一些通過不了的客戶和一些需要補充資料的客戶。一不小心溝通不清楚就會引發矛盾。因為我的工作性質就是銀行信貸政策的執行者和審查者。如果在工作中參雜過多的個人感情在裡面，是對貸款資金和自身工作的不負責。

起初在和客戶經理的交際中，大家一度鬧的很不愉快，面和心不和。但是日久見人心，路遙知馬力。只要在工作中你是按照規章制度在執行，在生活上也不帶入工作的情緒，後面慢慢還是能夠交到真心朋友。

現在我離開銀行已經5年了，現在還和以前銀行的朋友經常聯絡，每年都會找那麼個時間聚聚。

你好，上班歸上班，交朋友歸交朋友。這兩者沒有必要的聯絡，在任何環境下，都可以交到朋友。

為什麼不願意把同事當成朋友

很多人之所以覺得在工作上交不到好朋友，主要有一下幾點原因。

他們把工作和生活分得過於清楚，認為同事就是同事，那只是在工作時才會接觸到的人，這就是“工作圈”。在生活中，他們還有一個圈子，這是在生活中才會交往的朋友，這類朋友往往比工作上的朋友關係更緊密，這就是“生活圈”。他們的這兩個圈子沒有重合，各自生活，相安無事。他們覺得同事之間的關係並不純粹，同事間有競爭的關係，更有甚者勾心鬥角，爾虞我詐，所以他們不願把同事當朋友。他們認為和同事的關係就是“零和博弈”——一方的收益必然導致另一方的損失。他升職了，我就沒有升職的機會了。

就是這兩個主要原因，導致很多人不願意讓同事進入他們的生活。

職場也是交際圈

但是，說到這裡，就有一個值得思考的點：工作是不是你生活的一部分？很多人說不是，工作歸工作，生活歸生活，怎麼可以混為一談。這種說法雖然有道理，但是過於片面。工作也是你生活的一部分，想一想你每天花這麼多時間在工作上，其實是很有必要處理好我們同工作的關係的。另一方面，你的人生價值的實現，往往需要藉助工作，從這個角度而言，同事會給我們帶來積極作用。舉一個不是很恰當的例子，你在讀書的時候，難道就是同學歸同學？上學歸上學嗎？你們之間也有競爭關係，但是為什麼你們也能成為朋友呢？

把同事當成朋友有以下好處：

現在的工作，其實更偏向於團隊合作，你把同事當成朋友過後，隨著你們對彼此的瞭解，你們的做事效率也會越來越高，做起事來也會更得心應手。一個孤獨的人現在是很難在這個需要合作的工作環境中施展拳腳的。往往朋友會給我們帶來最好的支援。或許你會說，我生活中的朋友一樣可以支援我啊，那就請看下一點好處。生活中的朋友是能夠給你帶來支援的，這是毋庸置疑的。但是你每天又有多少時間能夠和他們見面商量討論問題呢？所謂“遠水救不了近火”。當你和同事成為好朋友過後，他也樂意幫你，不會時時刻刻防著你，也不至於給你使絆子。你的工作環境和工作心情都有一個不錯的改善。或許你會覺得這很功利，但是隻要你用一顆真誠的心去和他們相處，這就不是功利，因為朋友之間互幫互助是再正常不過的事了。工作上的朋友或許會比生活中的朋友和你懂你。你們每天在一起工作，你在工作上有什麼煩心事，不用你多說，他立馬就能懂，，倒是有了一點知己的感覺。怎樣和同事交朋友

改變你對同事的偏見。每個人都有優點，要去發現，而不是盯著大的缺點無線放大。

改變你和同事之間的關係。你和同事之間並非零和博弈，你們的關係應該是合作共贏的關係。工作上互相幫助，鼓勵，這樣才能共同進步。一味防著別人，會讓你的內心變得狹隘。

改變你的心態。心態也很重要，去掉虛偽，真誠地和同事交往，畢竟日久見人心。人都是相互的，你真誠對他，他便會回以真誠。

害人之心不可有，防人之心不可無。不見得所有的同事都會對你真誠以待，哪裡都有君子，哪裡都有小人。請務必保護好自己。

很多人都和我一樣，希望在工作中也能夠交到好朋友。畢竟工作是每個人的重心，我們每天接觸到的人就是這群同事，與同事友好相處，真的是一件開心快樂的事情。

只是，每個人的性格不一樣。有的人性格外向，平時有說有笑的，這樣的人就很容易相處，也有很大機率成為好朋友。

當然，至於那些性格內向孤僻的同事，最多隻能算是點頭之交，和他們做朋友，可能會有難度。

另外，同事之間也有上下級那種關係，在真實生活中，領導幹部級別的同事也很難做朋友，與他們保持必要的距離，似乎是很多人的選擇和做法。

有人說，這個時代的我們都不太喜歡社交，甚至也不擅長社交。把工作和社交分開，同事就是同事而已，沒有必要去做朋友。把工作做好，安分守己的，就挺好了！何必費盡心思去討好同事，那不是很累嗎？

有些人，特別喜歡勾心鬥角，甚至是做錯了事情喜歡找人背鍋。遇到這樣的人，那只有敬而遠之了！我記得十幾年前我遇到過一個同事，雖然是一個很年輕的女同事，但是為人處事卻非常老練陰險。她對上級通常是溜鬚拍馬，對同事雖然談不上冷面相向，但是一旦出了什麼事情，她一定會把責任推到同事身上。就連公司一些什麼傳言啊，譬如休假，人事變動等訊息，她遇到領導就會問：“某某某說怎麼怎麼啦！”明明是她想問，她卻扯上別人的名號，真的是讓人厭惡不已！

所以，很多同事都會刻意拉開距離，甚至很少會一起去私下聚餐。如果是那種有競爭性的工作，恐怕同事之間會在暗地裡較勁，成為面和心不和的“敵人”。

同事之間，能夠做到交淺言深，已經是不錯的關係了。在工作中，大家只是合作伙伴，如果能夠上升到友情，那真的是一件難能可貴的事情，也是一件值得慶祝的事情！

所以，我認為，同事若想成為朋友，除了緣分之外，也需要各自付出真心。

職場就是職場，大家的本份是做好本職工作，一般不會牽扯私人感情。

能交到朋友是幸運的。勾心鬥角、爾虞我詐也是常態 ，不用太在意。做好自己，做好工作。

朋友是可遇不可求的，茫茫人海遇到是我幸，不遇是我命，慢慢等你的緣分。

想交朋友就去交朋友，不想交朋友就自己怡然自得，無論我們做什麼樣的選擇，對於我們來說，最為重要的就是不斷的思考，去總結，去總結自己全心全意為一個朋友好的結果，去總結對於一個不鹹不淡的朋友的結果，只要我們不斷的去總結，終將有所領悟。

我的老師曾經告訴過我，凡事的發展都符合自然規律，就像月圓月缺一樣，所以他說凡事不要做得太滿，當一件事情達到頂峰之後，那麼就肯定要開始走下坡路了，就像每個月月亮的變化週期一樣，越缺會走到越遠，月圓之後又會走到月缺，交朋友也是一樣的，當兩個人的關係達到最好的時候，那麼肯定會走向不好，很多事情都在走向它的反面，如果我們多加觀察身邊的生活，就會發現這樣一個規律。

還有一個，其實我們根本不用擔心交朋友是因為，如果兩個人志同道合，又相遇了，自然會慢慢的走到一起。比如說兩個人有共同的興趣，那麼會在這個興趣上面聊得特別來，互相交換心得和體會，這樣自然而然兩顆心就會貼得比較近，慢慢的我們會發現，自然而然的關係也就是水到渠成的關係，才是最舒服的關係。就像花兒一樣，在該盛開的時候盛開，在該凋謝的時候凋謝，一切順其自然。

上班和交朋友好像不衝突吧，同事也可以成為朋友，和你趣味相投的人是可以成為好朋友的，而且對上班工作也不影響啊

難道上班就是上班嗎？並非如此，上班為了什麼?大部分人會說賺錢，那麼賺錢的基定是什麼？人和，為了鞏固賺錢的生產環境或是辦公氛圍，進而達到無額壓（即除任務以外的其他工作環境所帶來的壓力）。如果人和達到飽和點，可能價值創造不僅僅侷限於工時費或者是工程差價。人和的關鍵在於交朋友，至於怎麼交朋友，可以問度娘。多一個朋友，事半功倍；多一個敵人，水深火熱。總而言之，工作有朋友，順風順水。

我覺得看情況而言吧，如果透過上班能認識到更好的朋友也是不錯的，這樣工作起來也比較輕鬆，當然，如果您覺得工作環境氛圍不理想，那就幹好自己的工作就好了，我相信，你努力的工作會有人看到的，會有人想和你成為朋友的！

1

職場的本質是什麼？是工作，是大家一起為了一個目標而努力，是要產生績效和效益。

用主席的話說，大家都是來自五湖四海，為了一個共同的目標走到了一起。

既然是要工作，那麼一切要以工作為出發點。

哪怕你跟你的同事關係一般，互相看不順眼，也要為了工作而努力配合，完成任務。

當然，如果在團隊中，與其他同事的關係很好，那麼工作起來也會很開心，效率更高。

既然如此，那麼在工作中不是很容易交到朋友嗎？

大家朝夕相處，有很多的時間充分接觸和了解，如果再有共同的興趣和愛好，不是更好嗎？

不一定。

2

職場上的同事，有合作的一面，也有競爭的一面。

小到日常工作中的績效考評，團隊裡的每一個成員，分數都不會一樣。

到了年終考評的時候，總要評出優良中差。

要知道這個評比，不是小學生那樣戴不戴小紅花的問題，而是真金白銀。

年終發獎金，就是按照考評績效來的，得A的人要比得C的人，多出好幾萬塊錢。

誰都想得A，誰都不想得C，競爭就這麼產生了。

所以團隊裡就像在學校裡一樣，有幾個人之間暗暗在較著勁，今年的最佳個人，最佳團隊，一定要爭一爭。

在正規的公司，有嚴格的管理和紀律，大家的競爭只會限制在合理的範圍內。

但不正規的公司，競爭可能就要白熱化，甚至無底線。比如房產中介的業務員之間，常常會互相挖對方的客戶、單子。

3

除了績效考核要爭，升職加薪也要爭。

一般團隊裡，只有個別晉升的名額。

比如今年某領導要高升了，空出一個負責人的崗位，誰可以上去呢？

領導層就要考核選拔，好幾個人競爭，只有一個能上去。

加薪也是這樣，團隊里加薪的數量有限，名額有限，也要爭一爭。

有了競爭，同事之間關係就會變得微妙。

除了競爭，還有利益分配。

在職場上，獎金、漲薪往往不能做到絕對公平，哪怕嚴格符合各種規章制度，也會有人心生不滿。

一旦涉及到利益，再談感情就難了。

4

再者，公司裡很多部門的職能設定，就是互相矛盾，互相制衡的。

質量部專門給研發部挑刺，財務、審計專門給專案經理念“緊箍咒”。

這些部門的員工之間，在工作上經常對對方添堵，私人關係也會受到影響。

上述情況還是在公司正常運轉的時候，一旦趕上裁員、組織架構調整這種劇變，恐怕同事們不但人人自危，還要使出渾身解數求生，甚至要踩著別人的肩膀往上爬。

所以職場上不容易交到單純的朋友，更多的是利益鬥爭，合縱連橫。

當然也不排除有朋友的情況，但前提是，朋友之間利益格局相同，職級相同。

比如同一個車間的工友，同一個團隊的員工，但員工和領導之間，就不太可能成為朋友。

人的一生中交到的真心朋友基本上是在學生時代、軍營裡，因為那裡單純，在職場中交到真心朋友的機會是比較少的，這是因為：

利益因素

大家上班都是來賺錢的，都是為了利益，就算你們平時關係再好，只要牽涉到利益問題，很容易出現衝突，從而影響你們之間的關係，因為職場中的利益會對你的收入、升遷相關的，誰都想在職場更進一步。

私人空間

大家也只是在上班期間有時間見面，也只是溝通工作問題，下班後都有自己的生活，有自己的私人空間，很難經常聚在一起，就算你們都是單身，也不會天天在一起去逛街去活動，一旦有一個找了另一半，那你們就更難在一起了。

個人發展

鐵打的營盤流水的兵，很多人也會為了自己的發展，跳槽到更好的公司，這樣大家見面機會更少了，就算是好朋友也很難有時間聚在一起了，慢慢感情也淡了。

所以，在職場中大家都是有各種目的的，很難交到真心朋友，雖然不是絕對的，但的確比較少。

的確上班就是上班，和交朋友無關

如果在上班的過程中交到了很好的朋友，那你賺到了，恭喜。

但大多數時間，你和你的同事是競爭與合作的關係，你不能抱著交朋友的心態來上班。

如果你認為你的同事是你的朋友，你就無法公正對待問題，那是不專業的表現。

大家都是來上班的，而你是來交朋友的，你怎麼這麼另類呀？

上班就是上班，不要奢望在職場交到朋友，如果你能夠交到那是你的幸運。

鐵打的職場流水的員工，職場中進進出出，同事雖然很多，但是真正能夠交心的並不是特別多，當然在工作中建立了革命友誼，成為生活中的朋友，那也不是不可能的。但是我們還是要以工作為中心，工作過程中對事不對人，即使是關係非常親密，我們也是按章辦事，哪怕這個人我們生活中平時理都不會理，但是工作中該對接的還是要正常對接，要展示我們優秀的職業素養。

這個問題很好回答，上班的目的是掙錢，維持生活，不是為了交朋友；但是工作中交到朋友未嘗不可。

第1點：上班的唯一目的就是掙錢。

如果不是為了掙錢，可能沒有人會願意上班。為了生活，人們不得不早出晚歸，去公司上班。有時工作還很累，勞動強度高，但為了每月的工資不得不辛勞。當發工資時，一切辛勞都值得了。

至於上班交朋友的事情，是可有可無的，和同事交朋友不是不可能，而要隨緣。因為職場是很複雜的，同事之間存在利益之爭，有時難免還會發生爭吵。所謂人心隔肚皮，同事變成朋友不是那麼靠譜。

第2點：凡事都不是那麼絕對，相處好的同事成為朋友的也有；成為男女朋友結為夫妻的也有。

以前，有幾個年輕的同事從公司離職，說笑，說要去找一個電子廠工作，工資低沒關係，女孩子多，好找物件。其實我還是挺相信這些會成為事實的。

我曾經在一家食品廠做過幾年，親眼見過一些男女同事成為朋友，男女朋友 ，最後結為夫妻的。所以凡事都不是那麼絕對，為人本著一份純真和善良，什麼時候都可以找到朋友。

職場大忌：把同事當朋友。

工作都是存在競爭關係的，好好工作，別在職場交朋友。一但他和你存在直接的競爭關係，比如說升職，加薪後，你們之間的關係就不再穩固，兩者之間關係不對等了，可能某一天你就被這個"朋友"出賣了。

商業的本質是創造價值，說白了就是賺錢。公司帶來收益，和你交不交朋友無關。上班可以交朋友，但是看人要看準點。

1.沒有人反對交朋友，但是為什麼大家又如此的陌生？因為收益太低，成本太高。收益太低：哪來那麼多真心朋友。成本太高：誰知道會不會來一個背後捅刀子的。

2.同事之間同時也是競爭關係，你不要想的太美好。

工作就一定會產生交流，有交流自然就會產生情誼，有的人發現志同道合，就會成為更親近的同事關係甚至朋友，這是非常正常的。但是工作確實是你來公司的重心，同事關係和單純的朋友相比，確實多了一些競爭、利益相交織的因素。所以，做好自己本分的工作，做好自己處事的原則，正常自然地和大家交往，其他的交給緣分更好。不必認為職場就沒有真朋友，也千萬別把職場當成交朋友的地方，就可以了。

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