你好，關於您提出的老闆霸佔著你的年終獎不給你，是否能要回來，來簡單的給你幾點建議！

如果你的年終獎是真正屬於你，只是老闆無理由霸佔不發的，可以透過以下方法試試要回來！

一、首先，你可以先找老闆好好聊下，關於為何扣下你的年終獎沒有發，告訴他，這是你應得的報酬，不發屬於違法的，簡單來說就是跟老闆講講道理看下是否可以！

二、找證據，證明下老闆是扣了你的年終獎，然後去社會勞動局，去告你的老闆，告公司，透過法律的手段來拿回本屬於自己的錢！

希望兩種方法能拿回你的年終獎，希望可以這麼幫助到你！

首先很高興能夠收到你的邀請來回答你的問題，我對你的題目省的不是特別明白 你說騙子是你的老闆 然後霸著你的年終獎 不給你我就想問一下 你是不是跟他一起行騙 如果你的這個收入是跟他一起行騙來的 那麼你去向他索要恐怕是要不到的 因為他不給你 你唯一的辦法就是要麼爆他的光 要麼付訴諸法律 但這兩手段和途徑 都會讓你們這種行騙的行當公之於眾 到時候肯定是 共同出發全部成功 所以你很難拿回這個錢

是反過來說 如果你不去訴諸法律 繼續跟他幹這種昧心的 事情專賣心的錢 你不僅在物質上得不到回饋 精神上也不斷的受到壓抑 同時還要遭受 早過晚的法律制裁得不償失 所以我建議你洗手不幹 趕緊舉報

如果你遇到這樣一個老闆，也說明你找工作時的失誤。但他既然是你的老闆，年終獎真心不想給你，你要回來的可能性不大。但什麼事都不是絕對的，如果你有他騙人的證據，你可以走法律程式維護自已的權益，比如勞動仲裁再者起訴。要回的可能性還是很大的。但你同時也要做好上訴的心理準備，事情可能不是一天二天能解決的，同時也要做另找工作的打算了！

如果遇到了無賴老闆，企業執行一切正常而且效益也不錯，但是到年終就是不兌現承諾過的年終獎，如果想繼續在企業裡幹，就別計較年終獎了，如果不打算在這個企業裡幹，企業就怕新聞媒體曝光。

要是我，像你說的這種心術不正的老闆，我早都炒他魷魚了，因為我最反對言而無信的人！

本人想法僅供參考。

先看一下這個年終獎的情況，是勞動合同或是薪酬確認書中有明確說明，還是往年有明確發放規則，這個是可以向公司主張要求發放的。但需要提供相應的證據來支撐的。

同時也要考慮到公司的實際情況，比如今年疫情影響，各行業都不容易，公司能正常經營，正常發工資的就已經不錯了，我們也互相體諒，共度難關，這樣才能明年有長足的發展。

從你的表述中，你對老闆是有怨氣的，稱之為騙子，那應該是之前有承諾，那這就要看承諾是否有書面證據，如果只是口頭答應，真的要看運氣和老闆的人品了。

另外我們也要努力提升自己，其實年終獎既是老闆對我們過去一年的獎勵，更是對我們未來一年的期待，如果他很想讓你在未來一年努力為他工作，他相方設法也會給你年終獎，但如果你本身就在他的最佳化範圍內，那不給你年終獎，你一氣之下提出離職，豈不正中他下懷，他連經濟補償金都省了。

所以你還要認清現實，看清楚具體是什麼情況，再三思而為。

現在勞動法對受僱傭方是比較友好的，對於薪酬相關的糾紛，只要能夠提供有效的檔案化或者其他書面的證據，這個年終獎是可以要到的。 當然走到這一步，錢拿到了，你和公司的緣分也大機率盡了。