一個人一輩子做自己不喜歡做的事情是最大的悲哀，把生命中大部分時間奉獻給了痛苦與無奈，什麼時候能改變呢？你不一定要把興趣當工作，到但一定要把工作當興趣。

銷售是個非常鍛鍊人的行業，在工作中會遇到各種各樣的人和事，能鍛鍊一個人的為人處世，銷售也是一個非常會遭受各種打擊的行業，如果在銷售過程中，你各種困難都能應付處理，那麼其他行業你也會幹的行雲流水，融會貫通！

祝你好運，為美好前程加油，堅持一下，總有收穫的一天！

下面談談我的見解：

1、現在您才26歲，年紀不算小也還不大，也有一定的社會經歷了，可以自己判斷你自己的職業規劃問題。

2、銷售工作是和人打交道的工作，個人興趣和意念對你的工作有很大的作用。所以你先要考慮要不要還繼續做銷售工作。

3、不論是什麼行業的銷售都有行情好和不好的時候，沒有哪個行業一直是長期好的，但是銷售工作的技巧和能力在哪個行業都相通的。

4、如果你還考慮做銷售工作，那再考慮還幹不幹一個行業的銷售。如果你不考慮做銷售工作了，那就可以找其他工作去做了。不用那麼糾結。

5、不要因為一時的挫折就要改行，或者隨波逐流，銷售工作永遠不會一帆風順，你到其他地方繼續幹銷售也同樣會遇到挫折的，甚至你幹其他工作也會遇到挫折的。

6、不管在哪裡什麼區域做銷售都會有和你同頻談得來的客戶，只管努力去開發就好了。

從你的問題表述上看，不知道你說的不踏實是因為公司領導給你感覺不踏實還是市場環境覺得不踏實，如果感覺公司領導給你不踏實，建議你先和領導好好溝通一下，你不說領導肯定不知道你內心怎麼想。如果你是對整個行業堪憂，建議你根據自身的興趣和條件、能力調整一下行業。

所以建議你從“自己是不是呆在這個公司―還幹不幹這個行業―還能幹好什麼工作”這個邏輯去考慮清楚就去做，糾結久只會浪費自己的時間。

想換就換吧！因為一旦產生了想換行的想法你就不能好好再做這一行了！就像男女在一起的時候其中一個一旦有了其他想法就會漸漸遠離對方！最後漸行漸遠！如果考慮好了換那一行就換吧

一.你對現在的工作不太滿意，那就選擇一個你喜歡的工作，一個喜歡的工作可以投入熱情，給你更好的發揮空間

二.你還年輕，26歲可以好好規劃自己以後的目標，然後朝著自己的目標努力奮鬥。

如果說你認為你應該改變的時候，你就要改變了

如果說銷售工作沒有影響你的生活，你可以在工作之餘去找一些你自己喜歡做的事情，調整一下心態，並且尋找新的方向。

如果銷售工作已經影響到了你的生活和心情，那就要果斷辭職去尋找新的方向。

但是辭職去尋找自己喜歡做的事情，還是要三思，畢竟吃得苦中苦，方為人上人。踏上銷售的行業已經證明了你非凡的勇氣，我們要為自己尋找藉口，堅持下去。

首先現實情況是招聘單位一般對銷售的學歷要求不高也會是門檻比較低，所以入職門檻也低，不需要專業的技能，所以人員雜而且流動性大，不建議長期做銷售，第二，工作單位比較好的話可以考慮先從底層的銷售做起，往專案經理 產品經理以及管理層靠近，因為隨著年齡的增長不能一直停留在銷售。所以銷售只是起點，最終還是要往上走不能做純銷售

你好！

1. 做了兩年銷售工作說明已經很瞭解銷售的工作內容和工作職責。

2. 想換行說明已經發現了不合適。

3. 26歲的年紀依舊適合換行，再過幾年就不合適隨意嘗試換行了。因為換行很大程度上將會減薪和從基礎工作崗位做起，造成心理落差。

所以，儘早換，加油！

2年銷售做下來覺得不踏實，想換？請看以下兩步告訴你怎麼做。

第一步: 問自己為什麼不踏實

是覺得對銷售的產品沒信心，對公司業務和前景不看好？

是覺得自己能力不夠，沒有出什麼業績，對自己在這行繼續發展不自信？

對公司不看好換公司，換行業。

對自己不看好，你可以問問自己真的喜歡銷售嗎？是不喜歡，還是幹不好？

喜歡幹不好，就想辦法提高，可以找個師傅帶帶，或者讀些銷售的課程。

不喜歡也幹不好，趕緊想辦法轉吧。不然時間越長越是個折磨。

銷售是個挺鍛鍊人的活，2年體驗一下，早點知道自己適不適合這行，是個好事。[思考]

走完第一步，還想換呢，來看第二步。

第二步:換行準備

1.瞭解你感興趣的職位

銷售轉市場，客服，電商，運營等，都是內容比較相關，有機會的。

去網站看看，和朋友聊聊，看看這些工作性質怎麼樣，自己喜歡不。選定1-2個轉行方向。

2.求職準備

盤點你的工作經驗，和你能說得出口，讓別人明白的成功案例，比如溝通特別好，和誰都能聊上，或者學習能力特別快，對產品如數家珍。

準備好，簡歷，把你上面這些優點和事例都寫上。

開始投遞，嘗試咯。比如前程無憂，智聯，獵聘，58同城等。

祝你好運!

實際上做銷售，沒有找到適合自己的方法，在銷售中跟客戶交談中是否注意細節，比如客戶的愛好是什麼，客戶的辦公室裡懸掛物品是否能給你帶來幫助，是否在快結束時給客戶留好下次見面機會等

隨意跳槽說明自己人生沒有正確的規劃。不妨先找出自身內心存在的問題，不斷修正方向，少走彎路，堅持前行方為上策。

我是醫學專業畢業，畢業後在一家醫院外科病房上班。其實自己並不喜歡這個專業。

一年後，辭職，去自己找工作。這次一定要找自己喜歡的工作。陰差陽錯，進入了營銷行業。開始做店面的銷售員，賣HIFI音響，這是在2004年，在鄭州。自己比較喜歡鑽研，不久就因為工作出色，負責營銷培訓工作。2008年，進入了創維集團，也是由基層開始，慢慢做到了大區經理。後來自己創業，慢慢有了一點自己的事業，也擁有了自己的品牌。

我感謝營銷這個行業，更感謝我走過的這些公司。營銷行業很能鍛鍊人，從知識到一個人的內心，都可以讓你變得強大。一切美好的後面一定有更艱辛的故事，一切美好的結果也是痛苦的堅持換來的。營銷行業從來就是能者強者生存的樂土。你恐懼競爭，害怕不安，在這個行業裡是不行的。

當然，營銷做好了，你無所畏懼。這是一個綜合的課題。接人，待物，渠道等，各種方面都要兼顧到。每一個成功的銷售都是一個鏈條，缺少任何一個環節，這個鏈條都會斷掉。

做好營銷，不讓自己成為受害者，那你就要梳理自己，認清人生三件事：自己的事，別人的事，上天的事。做好自己的事，尊重別人的事，臣服上天的事。必將會變的有格局，有胸懷，遇到任何事情任何困難不糾結。更不會有不安。

任何一個行業都離不開基礎的銷售工作！如果擔心自己銷售的行業不適合，可以換了行業銷售！如果只是不想做銷售你可以嘗試趨於穩定的職業！

26歲，還很年輕，還有大把的精力嘗試。做銷售不踏實的原因是什麼，是因為收入方面，還是工作的環境，工作的模式。如果換行，可以看看自己感興趣的、擅長的是什麼領域，並且著手準備。

心底踏實，都是幹出來的，一步一個腳印，就會越來越踏實。

1、如果你只有16歲，你會幹哪一行？如果你已經36歲，你還有什麼沒有幹？

2、不是你感覺銷售不踏實，而是你過去兩年不踏實銷售的結果反饋給了現在的你。

3、不踏實是一種突破舒適區的訊號，過了這一關才會如履新的平地。任何事幹一段時間都不踏實，有的人跨過去，有的人折回去而已。

已經26歲了，做了兩年銷售，感覺不踏實，想換行怎麼辦。我的答案是：銷售要成為王者也是可以呼風喚雨的，但是如果不想努力，那就換行吧。

第一點：銷售有沒有前途

做銷售在有些人的眼睛裡面是個門檻很低而且沒有什麼前途的工作，銷售在公司裡面就像是隨時可以裁掉的清潔人員一樣，不一樣的是銷售穿正裝上班，清潔人員穿工作服。相同的一點是，只要需要銷售人員或者清潔人員，到了市場上隨便招招手就可以招聘來一堆。

這也是銷售工作的常態，這份工作看上去是白領的工作，但是學到的東西都是皮毛而且這份工作講究的是賣出東西。真的能賣出東西的人還用在公司裡面幹活？直接直播賣貨或者自己做生意不是賺錢更快更多麼。所以公司裡面的銷售對於大多數而言是個坑人的位置。

在公司裡面做銷售的日常是這樣的，舉個例子，客戶找設計人員小李談事情，同事告知小李出差了這個專案自己暫時代理，客戶會百般不放心地盤問這個暫時代理，最後覺得很不放心就會說，那等小李回來吧。

但是客戶找公司裡面的小王銷售談一下產品細節，同事說，小王離職了，我來管這個專案，我叫小陳，於是客戶毫不猶豫拋開小王直接就和小陳可是聊各種細節，對於客戶來說銷售而已，叫啥都一樣。

第二點：銷售能不能賺大錢

看前面我寫的銷售現狀很多人覺得心涼了半截，覺得銷售崗位就是垃圾，其實不是的，好的銷售也是一人難求的。

我知道的好的醫藥銷售月入超過同公司的技術人員十倍不止，公司為了防止他跳槽還給他股份，大老闆還介紹自己的侄女給他認識相親，努力把他變成自己人。

好的銷售對於任何公司都是一個寶藏，這樣的人可以賣出公司的產品，為公司爭取更多的客戶同時也可以對公司開拓市場起到很好的作用。

好的銷售專業知識很過硬，客戶從他們那裡可以瞭解到產品更多的資訊，他們絕對不是皮毛鼓吹的人員，他們是銷售+技術+售後的綜合體，這樣的人才很容易晉升到公司的高層。

總結：要是想要成為銷售中的王者，那也是需要努力鑽研銷售和專業的，這個行業門檻低但是不容易做好。

首先問問自己感覺不踏實的原因是什麼？是賺的少，還是生活不穩定等原因。

對自己進行自我分析，分析一下自己的優劣勢，興趣愛好、結合自己的實際情況做出判斷和選擇。必要時諮詢一下專業人士設計職業道路發展方向。

銷售崗位相對於其他崗位需要更大的熱情和耐心，需要適合這個崗位的能力素質要求和勝任能力才行。並不是人人都適合做銷的。但是，銷售能力也是可以培養，如果有一個很好的老師帶著，一般會進步很快。

26歲，大好年華，無限可能！

好一個“不踏實”，只是指向不是太明確，畢竟每個人覺著的“不踏實”可能不太一樣。

就大膽揣測一下，這個是指收入不穩定，安全感不太好，或許還要做一些不太想做的事情，比如應酬、出差、加班等。

如果說是這樣，這個確實是銷售工作包括很多管理型工作的常態，因為這些事情對於做好銷售工作是有幫助的，雖然不太好但也是合理的。

不過銷售工作也有別的工作比不了的優勢，一個就是大家都知道的收入上限可以很高，一個是升職加薪的速度也普遍高於其它型別職業而且一直可以做到公司或者專案的一把手，再有就是積累足夠時間可以儲備很多客戶資源和人脈資源，是有機會賺到穩定高收入，以及自己創業的。

總體來說，銷售工作的負面部分對得住銷售工作的正面部分，甚至是很划算的，所以其實並不能因為僅僅是感覺“不踏實”就跳槽。

除非以下2種情況：

1、做了兩年銷售，發現自己並不是很擅長，賺錢不多，升職加薪無望，還感覺到很心累。這說明可能你並不擅長這方面，或許有其它的職業天賦，值得換個跑道去探索一下；

2、已經發現了某些行業和職業對自己有非常大的吸引力，並且有充足的理由覺得可以幹好；不過既然題主來問這個問題，大概是還沒有。

如果要用一句話來概括怎麼選到甚至持續靠近自己的理想職業，那就是階段性地在愛幹、能幹、值得幹三個方面找最大公約數。

就目前來說，你可以就這幾個方面來對你的銷售工作打分，看看哪個分數最高，哪個分數最低；同時對可能會考慮的職業也這麼做一下。

當然，這裡還存在一個問題。這幾個看起來簡單的關鍵詞其實都是職業生涯規劃領域的專業詞彙，而自我評分又是主觀的，而且很多時候尤其是年輕的時候自我認知可能也不夠，依然不太容易判斷準確。

如果想做一個系統的評估或者職業生涯規劃，最好還是找到我們專業的生涯規劃諮詢師做付費諮詢，需要6-10個小時的當面或者電話溝通量。

我們接觸的人群中，大概有60%左右的人有過類似的經歷。為什麼很多人會犯這樣的職業選擇錯誤呢？原因只有一個：被“逼”上銷售。

因為，不是人人都能做銷售，你之所以感覺不踏實，極有可能你本身就不適合做這個銷售行業。

1.最優秀的銷售人員必須要具備兩個重要特質：同理心和自我驅動力。

首先，銷售是一份特別考驗人心態的工作，需要強大的內心，你可能會被客戶一次又一次的拒絕，甚至拒絕上千次，你還能調整自己的心態，硬著頭皮迎頭趕上，那真的就很了不起了。

我剛畢業的時候，做過一段時間的銷售，當時是做一條路上燈箱和廣告牌的銷售，我們需要一遍一遍地打電話、發郵件，尋找目標客戶，被人無情掛電話拒絕的滋味非常不好受，而我一個同事心態特別好，每次他都鼓勵我，再等等，肯定會有轉機，雖然後來，我成功談成一個訂單， 但還是覺得銷售這份工作不適合我，於是果斷轉行。

後來，做職場我才知道，當年作為銷售，我的“自我驅動力”非常不足，雖然我具備同理心，知道客戶真正需要什麼，但驅動力卻是我職業生涯上的阻礙。

而有的人自我驅動力特別好，比如：

這份工作做起來得心應手，即使出現問題，也會積極面對；

工作過程中，相信自己能做得更好，不斷產生正反饋，內心裡會有一種愉悅感，推動自己不斷向前；

會非常積極主動、非常願意去承擔自己的職責，而不是時時處於一種迫切想擺脫和逃離的狀態中。

2.說說同理心。

假如一個好的銷售，缺乏“同理心”，在與客戶的談判中不能抓住客戶內心，最終很難達成成交。

你缺乏“同理心”特質，你需要以“刻意練習”+“10000小時理論”為基礎，從戰術方面改進和提升自己，除了要認知自身優勢之外（主要目的就是如何利用自身優勢解決客戶的信任度問題），還需要具備：

1）、強大的學習能力（你必須得足夠勤奮地學習銷售的話術和技巧、學習如何面對客戶的各種質疑和拒絕、學習如何贏得客戶的信任）；

2）、抗壓能力（心理障礙的突破、客戶的拒絕、不斷增加的業績指標）；

3）、反思總結能力（善於覆盤自己，知道自己哪裡做得不足，並積極改進），從戰術上補充自己的不足（透過長期的刻意練習方法，逼迫自己突破舒適區、解決自我驅動力的問題）。

否則，如果你做不到這些，那麼在銷售崗位上你既無法做出業績，也無法獲得成就感，並且，你會因此而一步一步懷疑自己，甚至失去自信。

3.從自身優勢出發，尋找職業生涯定位。

首先我們應該清楚地知道：

一個人身上的能力由三部分構成——

1）、技能：開展一件事情具體的方法和步驟

2）、知識：認知一件事情的系統理論及依據

3）、才幹：始終如一的思維方式，持續優秀的能力表現

而職業規劃要考慮的因素包括：個人事業願景、優勢特長、專業技能、成長經歷、職業價值觀、地域因素、行業因素、公司因素、職業發展遠景等各種情況進行綜合考量，才能得出具體的結論。

你的優勢在哪裡？或者你說突出的才幹、優點是什麼？哪些你是做得非常好的，別人卻不能輕而易舉具備的？

比如，有些人天生喜歡觀察人，喜歡研究不同的人是個性、有什麼興趣、有什麼能力，如何有針對性地與不同個性的人打交道；而有些人則只喜歡用同一種規則、同一種方式面對所有的人。

有些人，天生喜歡組織協調，他們就像一個多面手，知道如何透過高效率的資源整合，完成目標；而有些人則希望更專注一些，一次只完成一個目標。

有些人天生喜歡思考問題，並且想得非常深入，邏輯嚴謹，知道最佳的問題解決方案隱藏在哪裡。

所有這些本能的“貫穿始終”的行為模式，都是受到“才幹”優勢的影響而產生，並會伴隨終生。

在這裡需要特別給大家說明一下：性格與優勢是兩種完全不同的概念。

性格上適合的工作，優勢未必吻合。擁有相同性格的人，優勢也未必相同，而且，在99%的情況下，其優勢是不同的。

所以，大家在選擇生涯方向時，不要單純地依靠某一種性格測評來選擇方向，這是比較不靠譜的方法。而是要綜合衡量一個人的優勢主題、性格特質、興趣傾向、職業價值取向，並結合現實中的行為表現加以求證，得到最符合這個人行為模式或思維模式的判斷，才有可能找到最適合的方向。

4.感覺銷售不踏實，要不要轉行？

如果明確知道這個職位不適合自己，那你需要果斷轉行。

轉行要考慮什麼？通常來說，三個：

（1）、轉換行業；（2）、轉換崗位；（3）、轉換行業和崗位。

然後，那你需要考慮清楚以下6個問題：

（1）、如何確定方向問題？

這個在上面，我已經提到過關於職業生涯規劃的重要性，方向不確定，就成了無頭蒼蠅，只會越來越迷茫，到頭來浪費的是自己的時間和精力。

因此，首先要解決的問題就是要精準定位。這是轉行過程中最重要、但也是最困難的問題。而如何確定方向，原則是什麼？最重要的決策關鍵點又是什麼？

（2）、如何高水平地進行知識儲備？

方向確定之後，就要考慮知識儲備問題。

我曾經講過一個同學，從工作7年IT行業轉行到一名中學老師，從考教師資格證筆試面試開始，到向專業人士請教，再到不停地投遞簡歷，去學校真實課堂聽課，不斷地參加筆試面試，最終得到理想學校的OFFER，整個過程用了大半年時間。

我們聚會時，她跟我說，“轉行過程中最關鍵的是向人請教、向書學習、不斷嘗試這三點。我比較善於搜尋資訊並制定計劃，很多工都有清晰的時間節點，而且也多向專業人士請教，自己主動購買了教學類書籍進行研究，並去真實課堂聽了幾次課，透過主動研究專業知識，進一步增加了自己對教師崗位的認識……”

因此，如何才能在最短的時間、以最快的速度、最高的效率完成知識儲備，以確保既能夠透過面試關，又透過在工作中快速上手？這些都是需要技巧的。

（3）、如何進行轉行簡歷和麵試時棘手問題的準備？

轉行最難過的恐怕就是簡歷和麵試關了。

如何撰寫一份吸引人的簡歷？面試時如何向對方闡述你的求職動機，才能讓對方相信你，並願意給你機會，提高求職的成功率？

你需要徹底解除疑慮——告訴對方，你不是一個對行業認知膚淺的人。

如果你對即將要去應聘的行業一無所知，基本上轉行沒戲，所以轉行前一定要對行業資訊進行全面的探索：

這個行業的商業模式是什麼？

產業鏈的上、中、下游分別是什麼？

行業裡有哪些頂尖公司，它們有什麼特點？

這個行業有哪些職位？

這些職位的工作模式和要求（出差、加班、能力圖譜等）是什麼？

日常的生活狀態是什麼？

自己能不能適應這種模式？

所以，在面試當中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業的有清晰的看法，並清楚表明自己是基於什麼考慮來從事新的行業。

如果說上面我所說的3個問題，解決的是目標方向問題，即你站在什麼樣的起點上，才是正確的選擇，才能確保不走彎路。

但只有起點，是遠遠不夠的。

下面3個問題，解決的是如何讓你順利走到終點的問題。

（4）、如何篩選行業和公司？

即使是相同的職位，在不同的行業、不同的公司運營模式下，該職位的崗位職責和發展空間都有可能存在比較大的差別。

那麼，行業和公司的篩選有什麼門道？什麼是產業鏈定位法？只有掌握了這些技巧之後，才能確保你找到適合自己發展的公司。

這個行業或職業的基本要求是什麼？看看自己有沒有勝任的能力。

這個行業或職業做到優秀的關鍵關鍵能力是什麼？看看自己能否做出顯著成績。

這個行業或職業的缺點、工作挑戰和潛規則是什麼？看看自己能否在壓力下持續成長。

尤其對行業的未來趨勢、商業環境、最新科技的關注和研究，同時分析環境變化對行業、崗位、工作內容、技能的影響與變化。

（5）、如何獲得晉升機會，規劃晉升路徑？

不僅僅要看到眼前，更要看到長遠。你必須要知道如何才能獲得晉升機會，以及規劃自己的晉升路徑，並提前做好準備。缺乏前瞻性思考，是很多人永遠徘徊在職場底層的重要影響因素。

（6）、影響職業生涯晉升的核心關鍵點是什麼？

知道哪些因素會影響你的晉升，哪些是你晉升成長過程中的核心關鍵點，如何提前注意到這些問題，並有所準備？

比如有的人溝通能力很差，那是不是你需要提升一下你的軟實力，比如向上管理、人際溝通、情商學等等，一定要未雨綢繆，永遠不打無把握的仗，才會讓你的職場發展更加順風順水。

其實我們身邊絕大多數工作都是銷售，除了公務員，事業單位，編內編外一些行政工作，基本上，以及製造業除外，我們生活的一個世界，基本上處處都是銷售，商業氣息。

銷售無關學歷，而是情商與口才的結合，社會上的大佬，各大企業的ceo就都是加強版的銷售。

以我自身為例，我做的就是聚合支付的銷售，而服務的客戶也是同樣的銷售（也是商戶）做銷售很簡單，在合適的時間，合適的地點，與物件自信的交談，自信的把自己產品介紹給對方，同樣自信的把自己介紹給對方。有時候商戶更多的是認可你人本身，產品都是大同小異，只是你自己的人格魅力在對方身上體現的非常淋漓盡致。

那麼題主說了，自己不適合做銷售，很有可能是心態問題，一直被拒絕，很沮喪，越來越不想做，越來越開不了單。我的城市經理有句話說得好，銷售就是見人說人話，見鬼說鬼話。必須要夸人家，千萬不要批評人家，我們還沒那個資格，同樣，他對待我們員工從來不見得有批評過我們，一是怕我們受不了跑了，二是多說說好的，也有利於鼓舞我們計程車氣。