傳祺銷量在那放著

壓力肯定比 風行大點，

傳祺方面 銷售比風行要多很多，

好處是 傳祺車現在賣的不錯

努力一下 掙得也會多一點

沒有誰好不好，這個要米自己進裡面體驗，因為每個4S店內部管理不一樣，硬體裝置看品牌。由於內部管理不一樣，發放薪水自然也不同，連國企營運4S店也是如此

找工作在廣汽傳祺4s店或東風風行4s店之間選擇，不知這位朋友任聘的是哪個職位。那就先來分析下兩家企業吧。

廣汽傳祺和東風風行都屬於南方的汽車企業，廣汽傳祺主要產品是輕型乘用車，是廣汽集團的自主品牌；東風風行是東風汽車公司的子品牌，除了輕型乘用車還涉及到載重貨車的領域，相對產品面更寬。以下觀點以輕型乘用車（轎車、MPV、SUV）為主。

如果僅在行業前景的角度上考慮的話，無論哪個職位個人認為還是選擇廣汽傳祺為宜。

因為廣汽傳祺無論在品牌價值、產品競爭力、產品銷量以及全國網點的覆蓋率都明顯優於東風風行。而且從售前到售後全程服務的體驗完善度都已經十分接近大部分合資品牌。這些因素都能直接影響該品牌在行業內的可持續發展力。

東風風行這邊，由於是載貨汽車起家，儘管也有不少輕型乘用車產品。但產品的市場定位模糊，部分車型更新換代跟不上市場節奏，導致產品缺乏競爭力；全國的網店經銷商雖有不少，但售前售後仍有很大的改善空間。

一個企業有著完整全面的體系，一直保持著可持續發展的勢頭，在這樣的環境條件下工作，無論哪個崗位都會受益匪淺，而且對自己的職業規劃都有著很好的指導作用。

相反如果企業缺少完善的運營模式，就會導致各個崗位鬆散或難以單方面發力，產品或服務質量滿足不了市場需求。產生各種負面影響，形成惡性迴圈。如果不進行及時改革，調整戰略，那樣發展前景不容樂觀。

如果是去管理層，有雄心壯志，那樣去東風風行歷練也可以；如果是想學習不斷豐富自己的閱歷，可以長期平穩發展下去，那就選擇廣汽傳祺吧。

這個問題的話不能一概而論，要結合當地的實際情況以及個人的因素來做相應的調整，可以從兩個方便考慮：

一、面子問題

廣汽傳祺和東風風行我們不做品牌相對應的評論，但是廣汽傳祺是廣汽集團的主品牌，東風風行也是東風集團的一個品牌，兩者的知名度從業經歷對個人的職業發展是有或多或少的影響，對下一份職業來說，也就是說前一份職業的背景會對下一份的職業應該會有影響的;

二、收入問題