老實人就老老實實的做事，踏踏實實按著領導的意圖辦事。處處維護領導的利益。讓領導覺得你忠誠度高，不會做什麼出格的事。領導放心，就會提拔使用你。

老實人要想得到領導的認可，就是天天努力工作，不怕髒不怕累，什麼活都搶著幹，起明扒黑，一天干三天的工作量，到年底不拿薪水，再倒貼給領導一萬元，只要能做到這些，是個領導都會高高興興的認可。

這個問題好像比較冷門，提問者釋出幾天時間了，來回答的作者卻寥寥無幾。好嘛，我來湊數回答吧！老實人怎麼做才能得到領導的認可？呵呵、認可了又能咋樣？勸你認真去讀四大名著中的"西遊記"吧，看看唐總是如何管理這個團隊的！你自然就領悟了職場上的戲遊規則！

職場上的老實人就好比是沙和尚，能力平平，盡職盡業、任勞任怨，同事之間以及上下級之間保持著中立狀態，大家說東、老沙不說西，大家說西、老沙不說東。唐總安排老沙的任務就是管糧草行李、挑擔子、搞運輸等後勤工作！老沙在工作中，沒有功，也沒有過，當然就很難得到重用，所以老沙沒有被炒魷魚的經歷、當然也不會有失業的悲劇！

孫悟空在團隊裡能力最強，唐總安排老孫擔任前線指揮，老孫功勞最大，由於太聰明、滿肚子的壞水，唐總既利用老孫，又老是不放心老孫，覺得駕馭不了老孫。一旦有來敵侵犯，老孫從來不把唐總的決策放在眼裡，牛皮哄哄、動不動就說有老孫在、怕什麼虎和狼？弄得唐總無地自容，明明悟空決策是對的，唐總卻偏偏要耍耍自己是老總的威風、故意說悟空想亂殺無辜，念緊箍咒整治老孫。可老孫也偏偏不吃唐總這一套，有時鬧著要跳槽、有時嚷著要回花果山當老闆，逼得唐總炒他的魷魚！可憐老孫，功也多、過也多，工作總是不順、起伏不定~

豬八戒在團隊裡能力平平，好吃懶做、貪戀好色、見到好看的女人就讒得直流口水，但老豬沒有野心，只想把工作混到退伍後就回高老莊依舊做上門女婿、抱著媳婦過那甜蜜的田園小日子，什麼高官厚祿都懶得去想…為什麼老豬能得到唐總的信任？因為老豬會拍馬屁，很討唐總喜歡。老豬在團隊裡充當著政委角色，因為老豬明白自己實幹能力遠遠不如猴哥，前線的事就讓猴哥逞強去辦，事辦好了就誇猴哥幾句，事辦砸了就把責任推在猴哥身上，還在唐總面前添油加醋地說猴哥的壞話，其實唐總也知道老豬愛搬弄是非，但為了趁機壓壓老孫平時的那股傲氣，肯定要懲治老孫，老孫受不了冤枉氣就自動離職了，老豬也就成了唐總的紅人了，代理老孫任前線指揮，實在遇到辣手的難題，老豬又厚著臉、低著頭請猴哥出山…

1. 長期老實下去，給領導留下“老實人”的好印象。

既然性格決定了老實本分，那就要老實人做到底，一門心思老實下去。而不是有時老實、有時不老實，對自己有利時就老實、對自己不利時就不老實。

你只有長期老實、一貫老實下去，時間長了給領導和同事們留下“老實”的好印象。這樣，對你就非常有利了。因為，在長期的“老實”中會獲得好人緣，有了好人緣就會有好機會。

無論在什麼單位和集體中，總有一些大多數人不願乾的事，或者讓領導為難不知該安排誰去做的事。這個時候，就是非常考驗老實人的時候。

“精明”的人都知道往後躲，老實人就要敢於往前站。

事實上，很多事都是看起來難，真正投入心思做下去了並不難。頂多就是需要多花些心思而已，一旦開好頭、起好步了，後面就會順利得多。

老實人要看清這個道理，在別人的不願乾的事面前勇挑重擔，一次兩次過後，領導自然會關注到你！

這裡指的精明，是指在做事的過程中，要善於總結經驗教訓，每做一件事能得到鍛鍊、有所收穫，這樣下去你的能力就會越來越強。能力強了，領導也就自然看得到了。

老實，只是性格使然。但心裡透亮：領導喜歡什麼樣的人、誰才是真正的朋友值得交往，等等，都要做到心中有數。我不愛說話，並不等於我不會說話；我老實，但並不等於我好欺負！

只要做到以上幾點，老實人是可以被領導認可的！