我們也是外貿企業，2020年暫時還沒有降薪的通知。目前我廠只有印度訂單出不了貨，其他客戶都還在正常生產出貨，訂單排到6月底。

但是整個行業行情不甚好，很多工廠倒閉裁員，要不就是放假。

希望疫情早點過去吧，客戶的訂單快點來。

2020年對於我們原材料輔料行業，影響巨大，大家都在死扛，至於能撐到什麼時候，很難說，撐一天算一天。至於月薪，只能用悽悽慘慘慼戚來形容了吧。我們現在私下不談降多少的問題，而是再談有沒有的問題了。

2019年，我全年完成了1000萬的銷售額，平均到每個月的底薪和提成在3萬+，今年疫情的到來，業務量一下子縮水至百分之九十，底薪公司只發放了補助1000多塊錢，提成到現在每個月平均2000元，勉強夠吃飯和租房的費用。降幅估計在90%吧。

至於覺得如何，我貌似只能呵呵了，心情肯定非常不美麗，常言道，錢難掙，屎難吃。吃老本的日子能過的好到哪裡去，以前的瀟灑時代一去不返，曾經把酒問青天的豪言壯語，現在淪落到嘆命運多舛了。眼瞅著老本一個月一個月的往外掏，卡上的餘額不斷的下降，心裡那叫一個滴血啊！

希望疫情早點過去，願祖國人民安好，願早日恢復之前的繁榮景象，願我的錢包再次能鼓起來。

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2020年我的月薪一分沒降，直接事業。心情美美的，這才是我想要的生活！這不是反話是真心的心裡話。我是一名在俄羅斯的打工者，在俄羅斯打工七八年了從最初的月薪1500到現在的月薪10000，領導好，工作自由不累。但這總歸不是我想要的生活，其實我的生活很簡單一個月在國內守家待地的一個月能掙上5000我就知足了，有在國外掙一萬的工作所以一直沒發回國找工作，回國創業更難（在國內我能找到一個月3000是工作就很不容易了，而且國內競爭更激烈，效益一不好領導老闆就總找毛病的和我過我的工作沒法比）現在俄羅斯疫情嚴重去不了俄羅斯打工了只能在家裡待著，但是我是一個不會這麼無意義幹待著的人，我我的所有資源都整合了一下。雖然現在還達不到我的理想，但是我堅信我不但會實現我的理想還會超越我的理想，過上我想要的生活！

降了不少噢，差不多3000塊左右吧。職場永遠是那麼現實。公司效益好的時候，沒見公司多發獎金，這行情剛剛有點變差，獎金直接砍掉。

公司裁掉了三分之一的人，沒有發一分賠償金。知不知道怎麼做到的？因為公司最近幾年，只招臨時工，是可以隨時辭退的。只保留很少的正式工。這次裁人只裁臨時工。

正式工怎麼辦，老闆就是老闆，有的是辦法。安排每個人每月強制休息20天，獎金全扣掉！工作完不成怎麼辦，你來公司加班啊，但來了也不給你算出勤，就是這麼霸道。只有你想不到，沒有老闆做不到！

對於今年月薪降低，談一下我自己的感受。

當然，對於我自己來說，目前就職於一家央企，月薪都是正常發的，沒有降低，也就不存在怎麼樣的感受了。不過身邊的很多朋友都有相似的經歷，我可以結合他們的感受來談談。

年後很多朋友都跟我抱怨，諸如工資降了20%、工資還沒發、年終獎還沒發、被辭退了、還沒復工等等。

確實，由於疫情影響，我們的假期增加了，但是很多企業單位卻遭到重創，尤其是旅遊、餐飲、交通等方面的中小微企業。有段時間每天都會在朋友圈看到某某公司倒閉、某某企業破產。當然，現在國家已經在積極地採取措施，助力企業復工復產，就深圳來說，目前復工率、復產率分別達到了95%、97%，基本得到恢復。

面對突如其來的不可抗因素，面臨月薪被降，我們能做的，只有積極面對，遵守疫情防控要求，共同打贏這場戰役！

當然，當下有兩個方案可供大家選擇：

一是堅持本工作，相信降薪只是暫時的，等大經濟環境恢復了，工資自然會回來。只要自己勤勤懇懇工作，可以多爭取年終獎。艱難時刻的陪伴更容易獲得老闆的青睞，是升職加薪的好機會哦。

二是選擇離職，另尋薪資滿意的工作。現在全國基本復工復產，只要有能力，找工作也不是難事。當然不是很建議裸辭，最好先找好下家再辭，畢竟特殊時期。

以上，綜合考慮自己的情況做出選擇。希望疫情早點過去，大家都升職加薪，加油衝鴨~

沒降 績效也沒少 但公司削減了10%左右人員

做電商的 15K這樣子

大家好，我是蘇米，很高興回答你的問題，2020年你的月薪降了多少，覺得如何？我月薪降了32%，感覺有喜有悲。一、喜的是很多人都失業，很多公司在裁員，我們公司也在裁員，目前還沒裁到我，我還有工作。二、悲的是，我們昨天發工資了，只有4000塊，在深圳這個高消費的地方，交了一千多的房租，除去上班來回車費200多，剩兩千多，剛剛好夠一個月的開支，不小心生病了還要用老本。三，總體來說，現在這個狀況一時改變不了，跳槽也不是好時機，只能等公司業績慢慢好轉，工資才能恢復以往的水平。2020年大家要一起加油！

到目前為止還沒有降，但是公司已經開始裁員了，我們部門已經走了一個人，售後和質量部門已經走了五個人之多，據說上週生產離開了十人之多，物流喝采購也有人離開，總之在今年這樣得大環境下不要說降薪，真是能降薪保留著職位真是已經不錯了。但不是每個人都適合這樣的情況，就拿我們產線被裁掉的一些人來說吧。

我們產線有人已經做了八九年了，據說賠償辦法是如果沒滿合同期的按照2N+1賠償，並且賠償的基數是前一年的平均月薪，這樣算下來還是很客觀的，所以產線有很多人就高高興興的拿著錢離開了。據我瞭解蘇南地區一線工人的底薪都差不多，雖然現在大環境不是很好但一線操作工如果不是太挑想要找一份賴餬口的工作還是可行的。

根據其他訊息，很多汽車的主機廠都有降薪的說法，一般比例是30、20、10的比例，拿錢多的管理層降的最多，依次是中層和基層員工。我司暫時不降薪我覺得主要是管理層不願意觸動自己的利益，寧可拿下面基層員工的利益開刀，這樣做確實是很不地道的做法。

所以作為基層員工我們要眼觀六路耳聽八方，做好隨時可能離開的準備，有時間多提升自己的能力或是搞一些副業，不能在一棵樹上吊死。

2020年，註定是不平凡的一年，新冠疫情的人爆發讓全世界得經濟都陷入了停滯甚至倒退的風險。

胖哥處於網際網路行業，也是受到了極大的衝擊，身邊的親朋好友大部分也都受到了影響，有的被裁員直接失業，有的停薪停職，在家坐等復工工資，有的直接降薪20%-30%。

胖哥所在的公司並不是BAT之類的一線大廠，也實施了降薪20%的措施，總監級別更甚，工資只發一半，而且說好的14薪也沒有發。順便問一句，籤的合同是14薪，並不是年終獎，不發的話是不是違法？

而且2-6月的社保和公積金公司也緩繳了，這個是國家政策允許的，對受疫情影響嚴重的企業單位從政策方面給予了一定的減負。

但胖哥每個月的房貸並沒有緩繳，還得按時繳納，但沒有了公積金，還降薪了20%，一下子壓力就來了，房貸+家人，消費支出並沒有減少，收入卻少了很多，很鬱悶。

國家如果真的要為老百姓考慮，就應該緩繳或減免這幾個月的房貸，跟企業單位的政策保持一致，這樣員工才不至於2頭被割韭菜，真是糟心透了。

利好！2020年月薪較去年同期有小幅度增長！

上班三年來，這個收入是人生低谷了。人在北京，不僅要還房貸，還需要承擔日常柴米油鹽的生活開銷。偶爾出去玩一趟就可能會捉襟見肘。

昨天剛到手，就迫不及待的分享出來。2020年雖然開年不利、疫情肆虐，但是好訊息是月薪終於漲了，雖然多了不到一千塊，但是也增長了將近12%。對我來說，是一個莫大的鼓勵。

生活道阻且長，但是要始終保持一顆積極樂觀的心態，一切總歸會好起來的。

還是有點慘的，一月之後不發了，公司陷入困難啦，加油加油加油

0514編輯，又發了，發了一月的啦

本人客服型銷售2019年月薪在8000左右不高不低，還能瞎湊合

現在每月4000元左右，剩下的就是靠提成來了