如今已經30多歲了，從20多歲毛頭小夥子，再到步入中年，對於30歲的年齡轉行醫藥行業我想內心是矛盾的，醫藥行業跨度比較大，需要從0開始，從小白開始，需要用更多的時間去學習和堅持，我也是一樣，從軟體開發，再到弱電系統整合，雖然跨度不是很大，但是我選擇自己更擅長的領域！

希望不念過去，不畏將來！加油

大部分的程式猿，職業生涯較短，過了黃金時期就走下坡路。所以，如果你在30歲，沒有做到管理層或部門專家，公司技術大牛，最重要的是你沒有興趣去做持續學習和深入，無法保持專注和熱情的情況下，是有考慮轉行的必要的。

其實從你問這個問題、就可以知道已經對這份職業產生厭倦了。同樣作為It人員，更是理解這份行業下的壓力。

對醫藥代表不太瞭解，我認為如果要到一個新的領域去，最基本的前提是保持對新領域的瞭解，以及自己是否可以保持興趣，喜歡這一份職業。其次，好的資源、人脈，可以加速轉行的效率、提升成功率。

1、首先從公司的分類上來講

主要分為這幾類公司：外資企業/中外合資企業/民營企業和國企央企，那麼不同型別的企業對醫藥代表的要求標準是不一樣的。

2、從醫藥行業的行情來講

2.1 十年算的上一個分水嶺，10年前只要懂得人情世故，不論學歷文憑任何人都可以入行，且掙錢相對容易。當然外企和合資企業還是有學歷和文憑的要求，國內企業要求較低。

2.2 近5年的情況逐步在改變，因為學術化推廣要求越來越高，外企和合資企業如輝瑞/阿斯利康等都需要大專及以上學歷，藥學相關專業人員。國內企業也隨之如此，對於應屆畢業生，要求學歷和專業達標，對於社招人員，除了要求學歷和專業要求外，無經驗的基本不做考慮。

3、從國家的政策來看

醫療行業是國家民生的重點，藥品又是在醫療行業關乎生命健康安全的重要因素，所以國家的政策影響非常大，新醫改從2009開始實施，這些年不斷有新的方案出來，每個方案對醫藥行業的影響是非常大的。

近些年的醫改措施主要涵蓋：實行全民醫保、建立國家基本藥物目錄、兩票制、國家大病醫保、醫院實施零差價，以及去年開始的國家帶量採購等等，總的方針是保障公民的醫療權益，醫保管控醫療，降低藥品價格，破除以藥養醫的陋制。

這些政策直接影響肯定是藥品的空間，把很大一部分中間利潤降低給老百姓，尤其是帶量採購的實施，藥品基本降價在50-60%，國家保證藥品數量的採購，那麼藥企自然不需要那麼多的醫藥代表來推廣，待遇也會降低。

4、總結