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  • 1 # 殊筠

    我身邊的領導屬於後者。他們都是有能力的人,公平正直善良有知識有文化,適合當領導,有號召力與感召力,還能為員工著想,從全域性考量,走基層路線,一切都是為單位的未來發展盡心盡力,工作任勞任怨,兢兢業業。這次疫情她們的表現可圈可點,一直在一線以身作則,用自己的行動帶動整個單位的員工,為師生服務,為師生創造一個舒適優美的環境。我們是服務行業,愛崗敬業是我們的本分,我們的領導們都是佼佼者,他們不斷完善自我,真正為師生著想,對於報修無論事大事小都認真對待,絕不拖拉,受到好評!

  • 2 # 木木愛理財

    目前我是自己在做事,沒有這種傳統意義上的領導概念

    在2018年9月之前,我一直在一家外資公司工作,已經做到了中層管理,在這家公司工作了十幾年,最後卻選擇了放棄,在40多歲,一個比較尷尬的年齡離開公司,一切從頭開始 ,這一切就和領導有關係了

    我希望的領導是既有賢又有能者,值得下屬追隨,跟這樣的領導共事,能得到成長又有歸屬感,工作的壓力再大,也可以變成工作的動力,一個團隊抱團努力,創造輝煌的佳績,這是我曾經工作過的公司,過去曾經就是這樣的情形,即便當時有其他公司出高薪挖我,也從來不為所動,有這樣睿智而又有魄力的領導帶領這大家往前奔跑,怎麼可能會跳槽、辭職呢?

    然而,2016年,空降了一個靠老婆上位的草包過來當領導,既無賢又無能,貪婪、陰險、善玩權謀、內心陰暗,集天下所有人渣、變態、神經病的特質於一體,這個人的到來,讓一個十年的績優團隊,不到二年的時間,持續個個月業績負增長80%以上,團隊員工紛紛離職,另謀出路。

    所以啊,現在如果你的領導是有賢有能的,好好珍惜這種福氣吧,即便賢或能只佔其一,也屬萬幸

  • 3 # 邁天使lover

    我曾經的領導無賢無能,但卻在職在位,丈夫是律所主任,她大專非法學專業,專搞行政,所謂的行政,不外乎下達各種指令,但從來不關注員工工作動態,在辦公室玩手機、看電視,無人敢阻止。而且為人摳門,年終請同事吃飯,聯絡感情,然而點的菜完全不夠吃,非常尷尬……,在群裡發節日紅包,就那幾塊錢,到手幾毛錢,新員工不知道內行,一般都會搶,但是老員工是不會搶的,其中道理,你懂得。

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