沒辦法吧，想混日子起碼有兩個條件，一個是碗不會消失，一個是還捧得動……

碗會不會消失這個事兒不是你能左右的……可能一個什麼政策就會讓這個碗消失，不給你準備。我記得小時候“下崗潮”那會就是，很多人工作說沒就沒了，有些工作也是那會兒的“鐵飯碗”。所以，鐵飯碗的標準其實是隨著時代在變的~

還有一個就是混日子的話，你能不能一直有力氣捧著這個飯碗……其實，人想要維持眼前的水平是需要“努力”的，維持眼前尚且如此，那混日子基本就是退步了……所以，退著退著可能就“肌肉萎縮”連眼前的碗也捧不住了，碗還是那個碗，你已不是那個你。

所以，哪怕努力維持現狀，也別混日子吧……

不知道你所謂的鐵飯碗是什麼！現在這個時代變化太快了！瞬息萬變！不學習不沉澱，無論你做什麼跟不上時代的變化都有可能被淘汰！人無遠慮必有近憂！

很多人認為，考上公務員、事業單位等鐵飯碗就可以放心地混日子了，但現在的情況是，這種想法根本行不通。

一是單位上人少事多。現在流行一句話：單位不養閒人，很多單位的人手根本不夠用，而且工作任務也特別多，只要你是一個正常人，領導都會想方設法把你安排在適合你的崗位上，然後把任務分配給你，完不成任務你自負責，所以你想閒也閒不下來。

二是實行年度考核。機關事業單位有嚴格的考核制度，如果你平時想混日子，自然逃不過領導的法眼，如果你不做事，年度考核的時候，單位上給你定一個不合格，那麼你的鐵飯碗就危險了。

三是領導有要求。如果你一天想混日子，不聽領導安排，那麼領導自然有收拾你的辦法，比如可以把你調到偏遠的鄉鎮，可以讓你待崗等等，所以別想混日子。

綜上，並不是考入體制內就高枕無憂、就可以安心混日子了！

“鐵飯碗”是相對而言的，並不是說捧上鐵飯碗就一輩子無憂，工作穩定。現在的企事業單位，都是有試用期的，只要在試用期表現不合格，都不錄取。

當然，順利入職後，也會有相應的考核。天天混日子肯定是待不長久的。人的一輩子就這麼長，如果天天混日子，一輩子都沒有幹過什麼事情，等到以後回想起來難道不會遺憾嗎？

鐵飯碗，曾經讓幾代人引以為自豪的代名詞，同樣也是中國社會主義體制內的一個必然產物。但隨著經濟和社會的發展，它已經成為了只是社會分工的一個工種，當然捧上鐵飯碗絕不代表你可以高枕無憂，安心混日子。因為它依然遵循達爾文的進化論“適者生存，優勝劣汰”，現在倡行績效考核，末尾淘汰制，因此“鐵”不代表一直，更不代表懈怠。一個不求上進，不學無術，不懂奮鬥的人，永遠會被個時代所唾棄

當今社會沒有"鐵飯碗"之說，更不能混日子，打起十二分精神工作，還跟不上社會的節奏，你還混日子，其不是自取滅亡？

首先，你可能是覺得，公務員事業單位是鐵飯碗，但，“鐵飯碗”和“安心過日子”不是一個問題，公務員也是工作，也是要付出自己的勞動的，只是比較穩定，所以被稱為“鐵飯碗”，不是一勞永逸，而是要更好的為人民服務，至於“安心過日子”是看自己的，把日子過好和是不是鐵飯碗，沒有必然聯絡，不論什麼工作，都可以安心過日子~

混日子永遠吃虧的都是自己，如果還年輕，工作時間可能會是30年，40年，這麼長的時間，誰也不敢保證一直是鐵飯碗，還是需要居安思危

不要迷信“鐵飯碗”

過去，我們老說：找工作要找個“鐵飯碗”。

但我想說句大實話：真正的鐵飯碗，不是在一個地方吃一輩子飯，而是無論走到哪都有飯吃。

太過穩定的工作，只會讓人喪失鬥志。過去，企業對這樣的員工還能容忍，可在經濟形勢緊張的2020年，許多企業為了生存，都不約而同的做了同一個決定：放棄平庸的員工。

去年初時，華為創始人任正非，新東方創始人俞敏洪就曾連發5封郵件劍指平庸管理者：

關於放棄平庸員工，我們首先要放棄的，是平庸的管理者。兵熊熊一個，將熊熊一窩。

我們的管理者，從中層到高層，有些人已經變成了沒有創新、沒有眼光、拉幫結派、懶政懈政的人物，不思進取沒有危機感。

不僅華為，新東方，過去被很多人視為鐵飯碗的銀行，現在也面臨著降薪、裁員；還有看似穩定的國企，現在也有不少面臨倒閉。

在瞬息萬變的當下，沒有哪個職業是鐵飯碗，只有不斷升級的能力才是鐵飯碗，這不再是一個混吃混喝的時代，而是一不小心就被淘汰的時代。

當然，我並不是唱衰這個時代，相反，國家也在提倡在職創業，你不出來，可能就永遠也出來了，世界正在狠狠獎勵那些敢於走出舒適圈的人。

我是·高先生，與君共勉。

【橘貓觀點】很肯定的告訴你：捧上鐵飯碗依舊不能安心混日子！

現在的事業單位與以前的事業單位是不一樣的，以前可能比較悠閒，現在是一個蘿蔔一個坑，各種考核機制都在等著你，事幹的不好，到年底考核時是要問責的。如果是基層事業單位那就不是一個人幹一樣工作，而是一個人幹幾樣工作了，因為基層工作是活多人少，有的人受不了就直接走了!

考上事業單位是好事，至少有分穩定的收入，現在穩定不代表以後穩定，想以後生活有滋有味，最好有個職業規劃，如果想要安心混日子那你離淘汰也不遠了，沒有任何一個單位願意養閒人。我們單位先後考進來兩個小夥子，這倆個人對待工作、生活的態度不同，結果也不同，讓我細細說來。

這倆個小夥都有一個特點就是有點胖，我就稱他們為大胖、小胖吧。大胖是第一個進來的，帶個眼鏡，人也憨憨的，對人也實在，但做事的主動性欠缺非要人催才行。可這也不影響單位人事對他的好評，因為只要是讓他幫忙一般都會答應，領導交待的事完成的也不錯，在單位這幾年也沒閒著，把能考的證都考到手了。大家都覺得大胖不錯挺有上進心，誰知大胖有天要辭職了，大家一問才知道，原來大胖憋著一股勁考上更好的單位了，這是悄悄努力的人，也是有規劃的人。

兩種人，兩種不同的人生態度，兩種不同的結果，不是生活選擇了你，而是你選擇了生活。

在單位混日子會導致：

1、混日子時間長了會導致大腦早衰的（經常用腦可促進腦細胞生成，經常不用腦會增加大腦退化的機率），精神渙散，無心工作，也無心生活。

2、工作能力下降、職場能力下降，競爭力下降，最後你的人生也會下降。

既然混日子沒有好下場，就努力工作，分階段規劃職場生活：

1、剛才單位時，要了解現在崗位的工作內容，工作性質，逐步熟悉、掌握。

2、瞭解崗位晉升途徑，看那一種更適合自己。不管你在單位能呆多久，不管是否能順利晉升，暫定一個工作目標，就會有動力，知道勁該往什麼地方用，不會沒有方向。

3、隨著工作的深入，可以進一步提升業務能力，讓領導覺得你是可以交付工作的人，當然事業單位的人事關係你自己還是要靈活把握。

3、在職期間把能考的證都考到手，這是能力資本的另一種表現形式，也為以後跳槽或是空缺崗位的競聘做準備，機會是留給有準備的人用的。

混日子是看似在浪費單位的時間，其實是在耗費自己的時間，與其同學聚會時羨慕別人的生活，不如好好規劃職場生涯。直播達人李佳琦說：你掙多少錢，你就過多少錢的生活！這話說的很對，沒有付出就沒有回報，只有拼盡全力的努力才能感受成功的誘惑！

這種想法一定要摒棄！

混日子說的好聽點，有點自嘲。說的不好聽一點就是有一種消極的態度在裡頭。

混日子也是要有水平的，並不是說你捧上了鐵飯碗就可以安心的混日子。

之前我的同事，他是一個部門的主任，在混日子過程中整天無所事事，但是她照樣拿著主任崗位的工資。

同事們覺得她一個混日子的主任都能拿那麼多錢，引起了大家的不甘心。

後來單位改革，對中層崗位採取競爭機制競爭上崗，她的位置被擠掉了，她由一個主任成為了部門的小職員，她的薪水下降了一大半，這讓她心裡非常的不平衡，因此她也後悔了好一陣子。

所以說混日子不是那麼好混的，混日子的最高境界應該是，你所掌握的技能別人不可替代，人家會服從你的管理，會欽佩你的工作能力。

大家都在混日子的時候，但是你混的有水平，這才是你的厲害之處。

混日子的過程中，還要分清是非善惡，什麼能做，什麼不能做。因為一不小心，你就會失去你的鐵飯碗。

之前我們單位的一個出納，他在混日子的過程中動了邪念。把單位的錢拿去炒股，被發現了之後，坐了6年的牢，失去了鐵飯碗。

無獨有偶，最近《獵狐》電視劇非常熱門，楊建秋進了銀行，端上鐵飯碗，但是因為她的天真無知，一步一步走向了犯罪的道路。等待她的是法律的嚴懲。

所以說端上鐵飯碗之後，靠混日子是行不通的，你要混的有水平，讓身邊的人對你的工作豎起大拇指，那才叫做真正的混日子。

安心的混，混的安心？疫情和經濟下行的衝擊，能兩者兼顧好難！

大多數人註定都是普通的，沒有螞蟻上市的期權在手，財務自由遙不可及，疫情之下，中年危機加重，周邊很多中年人的子女卻到了就業的年紀，70%考公務員，不管風吹雨打，崗位工資在，穩定且工資總額相對不低。

考公不行，退而求其次，事業編！總之，要不惜一切代價，抱上鐵飯碗!

姨家的表弟，同事的弟弟，去年各種培訓班，全天候學習，但仍與鐵飯碗失之交臂，今年即將再戰，但失去了應屆生的光環與報考優勢，可選擇的較少且競爭更為激烈！

反觀他們的父母，都在滿懷期盼那份鐵飯碗的錄取通知書。抱得鐵飯碗換得父母的安心！

朋友兩口子一個是公務員，一個是事業編，一個是在改革，一個是聽了幾年的改革之聲，誠惶誠恐。

工資漲得幅度不如以前年度了，公積金繳納幅度小了，怎麼辦？沒有選擇，服從命令聽指揮！

向他們這樣不在少數，圍牆之外的人只看到他們旱澇保收，到月準時發工資，但沒看到他們論資排輩，絞盡腦汁升職評職稱，沒看到他們一聲令來，冒死防控疫情，防汛抗洪。

哪有什麼鐵飯碗，金飯碗，自己才是自己的飯碗，安身立命靠自己。安心的前提是自己有，有為有才有德，混的前提是看開一切不計較不盲從。

小結：時光易逝，順勢而為，抱得鐵飯碗好好混，抱不上鐵飯碗更要好好混，安心紮根365行，紙飯碗也能煉成金飯碗！

你所謂的“鐵飯碗”應該是體制內有正式編制的工作。明確告訴你，這種想法是錯誤的！

一，絕對的“鐵飯碗”是不存在的，“鐵飯碗”的思維要不得。曾幾何時，國企職工也是這麼想的。當年很多國企效益好的時候，國企職工拿著高工資、享受著高福利，也以為自己的工作是“鐵飯碗”，“破產”、“下崗”之類的詞彙都是資本主義世界的東西，離自己很遙遠。可是，國企破產、重組，也是一夜之間的事，很多工人失業、下崗，生活艱難，以東北老工業區為最。目前很多體質內的工作，只要你不觸犯原則性的錯誤，都是終身制的。但是目前是，並不代表永遠是。公務員聘任制的呼聲越來越高，很多地方政府也做出高薪聘任高階專業人才的嘗試。這是一個苗頭，也是一個趨勢。所以認為考入體制內就是進了保險箱的“鐵飯碗”思維要不得。

二，體制內工作也有考核，而且有越來越嚴的趨勢。體制內工作也有年終考核，連續兩年被評為“不稱職”檔次的也會被辭退。過去，這種考核大多流於形式，但是近些年明顯越來越嚴格。去年，我所工作的系統，僅本市就有6人因考核不合格被辭退。學習這些通報的時候，發現這些人有一個共同點，就是認為自己進了體制內，捧了“鐵飯碗”，就懈怠了，變得“慵、懶、散”。

三，“業精於勤荒於嬉”，混日子其實是對自己不負責。體制內工作相對固定、單一、重複，但是隻要用心做，還是能出成績的。本人是公安系統的，舉個公安系統的例子。在公安系統，大多數人喜歡幹刑偵工作，因為聽著高大上，容易出成績。大家都不願意幹社群工作，事情繁雜，責任重，還不容易出成績。所以社群工作大多是分給一些年齡大的同志幹。在社群工作裡，大家又願意管正式的小區，因為設施完善，物業管理工作到位，相對好開展工作。老舊小區和城中村是社群民警最不願意管的，因為設施陳舊、物業差、人員複雜，很難開展工作。

可是西安韓森寨派出所副所長汪勇，用13年時間把一個老舊小區，管理成模範社群。在13年的社群警務工作期間，汪勇先後走訪和看望社群群眾3000餘戶9000餘人，幫助特困學生、孤寡老人、失足青少年以及服刑在教人員未成年子女等特殊群體150餘人，化解矛盾糾紛1670餘起，幫助社群群眾解決各種困難2300餘件。

汪勇的付出獲得了回報。2013年被評為新城區勞動模、陝西省人民滿意政法幹警，被省公安廳記個人一等功一次，榮獲第八屆全國“人民滿意的公務員”榮譽稱號，2014年被評為全國模範軍隊轉業幹部、全國公安系統二級英雄模範稱號，2015年被評為“三秦楷模”，獲得陝西省“五一勞動獎章”、全國時代楷模。

總之，考入體制內，工作相對穩定一些，但也不是絕對的“鐵飯碗”。進入體制內只是一個開始，如今“公家飯”越來越不好吃，能平安退休才是王道。需知：捧不好，鐵飯碗也是會摔碎的！

我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西了。

唐山政府為老百姓做好事，撤銷了周邊所有路橋收費站。

本來是一件好事，卻遭到收費站工作人員的反對。這些收費人員圍住了領導要一個說法，在人社局已經按照《勞動法》給予經濟補償的情況下，聚眾要求政府解決工作問題。

這個案例算是經典的失去了鐵飯碗就成了‘廢物’的典型例子吧？

安於現狀，不思進取固然舒服，早九晚五，準點下班。每天渾渾噩噩地做好手上的工作，沒有工作就和同事聊家長裡短、社會八卦，一天就過去了。

那麼，你所謂的混日子是指的不思進取消極的工作方式嗎？

實話說，現在沒有混日子的工作了，你混日子，日子更容易把你混了，有句話我現在體會很深刻，出來混遲早都要還的，混日子時代一去不復返了。

一，能在單位混日子，也這證明你對單位還有一定的用處

我不相信哪個單位，能容忍白吃白拿的員工；能在單位混日子，也需要有混日子的本事。比如，你在事業單位，能進去事業單位也是一種本事；而對於混日子來說並不等於就是沒有貢獻，只是相對於別人來說貢獻的相對較少。

簡單來說：每天在單位看大門，對於自身是每天無所事事；但是對於單位方面，看大門需要你，能看到大門就行了。

二，混日子是一種佛系的生活態度

現在的社會背景下，新時代的90後，家庭條件都有很大的提升，不說錦衣玉食，至少衣食飽暖。在此，沒有後顧之憂的新一代，對工作的態度和對生活的態度有了很大的轉變。

混日子的人必定是愛好生活的人，功利心薄，這類人明白工作是為了生活，工作只是獲得酬勞的一用方式，他們願意用這種生活的態度過日子，也並無不好，每個人都有自己的選擇，過自己想要的日子。

三，混日子不等於不思進取，倘若自己沒有能力去做副業，也不滿足佛系生活，那就只能改變混日子的態度

很多人都是這樣的：不滿足於現狀，不甘心於每天混日子，卻又安然現狀。如同溫水煮青蛙，恍然大悟時已經晚了。

要想徹底改變混日子，首先需要思想的轉變，時時刻刻提醒自己，這樣下去不行；

其次是認知的改變，重新梳理一邊，客觀理性的看待問題，而不是情緒化。

最後是行為的改變，想改變一萬次，還不如真真切切的行動一次。例如，從明天開始早起，認真對待工作。定個小目標，慢慢的用行動去積累。

所謂的混日子也要看你混到什麼程度了~

一般在不影響你正常工作進度的情況下，你想怎麼混就怎麼混

如果因為你的混日子影響工作了，那即使是鐵飯碗也會有丟掉的一天

關於這個問題，最靠譜的回答，就是：

不是！！！

如果說七八十年代的鐵飯碗是靠譜而安慰的話。

那麼九十年代千禧年後的鐵飯碗，就是一口不知道什麼時候塌陷的陷阱。

給你講個真實的故事：

2015年，因為做專案，我們跟一個央企下屬單位進行合作，去操作一個新產品上市營銷的專案。

與我們專案組對接的，是一個年輕的專案經理，一個名牌大學畢業的研究生。

專案進行沒有兩天，整個專案組都快崩潰了；這個名牌大學畢業生，連最基礎的職場工作都完成的一塌糊塗；整個專案的對接寸步難行。

剛開始，我們認為可能是因為專案剛開始，兩個團隊需要磨合，對方人也挺好的，我們就慢慢推進吧。

可隨著時間的流逝，我們才漸漸確定，這個名牌大學畢業的孩子，真的已經廢了！

有啥說啥，在接人待物方面，這個孩子沒得挑，各方面照顧的很到位。但，他是一個專案的專案經理，他的工作能力直接關乎於整個專案的推進和成敗。

但，安逸的工作氛圍，只讓他學會了如何聽從，卻沒有學會如何成長。

舉這個例子，是因為這個孩子其實很年輕，進入這家公司也才三年。但是他的工作能力，真的不如一個普通私營企業摸爬滾打過的年輕人。

而且，毫無疑問，離開了這家看似待遇極好、環境穩定的企業，他也無法適應真正職場的激烈競爭。

現在這個年代，毫不客氣的說，已經沒有鐵飯碗了！

過去一些年，公務員熱，長輩們無一例外覺得那是一個穩定的鐵飯碗。

毫無疑問，政府工作，旱澇保收，富不起來，但也絕對餓不死。

但是，這真的好嗎？

公務員的職位，大多一個蘿蔔一個坑，分工明確，重複性勞動較高。

這意味著什麼？

意味著，你幹熟練之後，就會變成機械化工作；不累。

但也同樣意味著，容易陷入這樣的安逸的陷阱中，當十幾年過去，你真正睜開眼的時候，會發現，除了這件事，別的什麼也不會。

說以上這段話，一定會有人反駁。說你不瞭解公務員的工作，你吃不到葡萄說葡萄酸。

誠然，不管怎樣的工作，都有它的發展空間和前景。做公交車售票員的李素麗也可以成為全國勞動模範。

我說以上的話，只是說，如果不時刻提起精神，時刻學習成長，我們容易陷入溫柔陷阱。

我們也見過做公務員做的漂亮的人，對自己的工作踏實靠譜，對整個轄區的情況瞭如指掌，對未來的發展言之有物。因為他們用心，他們沒有單純的把這個工作當成鐵飯碗看，而是真真正正的擁有學習成長的思維，時時刻刻在觀察，時時刻刻的用心，才能把一份看似枯燥的工作幹得有聲有色。

國企央企，也不是鐵飯碗。

近些年國企改革，有多少捧著鐵飯碗的人丟了飯碗。

當整個時代高速向前奔跑的時候，如果你站在原地，那就是倒退。

時刻保持危機意識，時刻保持學習和成長的心態，才能在這高速發展的時代，站穩腳跟。

覺得像現在這個年代適不適合，為什麼這麼說呢？有一下幾點，

第一點，比如說以前的高速上收費的，這個也是鐵飯，但是後來隨著時間的變更，有好多地方的取消了高速上的收費，沒有一個工作是一成不變，只有不斷的學習，接受新實物，在捧上鐵飯碗的同時，要讓自己學習新的東西，充實自己的大腦，有很多人都這樣說，好看的皮囊，千篇一律，有用的大腦萬里挑一，所以說要時刻讓自己，保持精進狀態，有一句話也說得很，逆水行舟，不進則退，但是像現在，如果你不往前進，一直站在原地，其實就是退步，所以我們要時刻學習，讓自己的頭腦一直保持著先進的狀態！

第二點，打比方，再如老師，如果考上師範，就可以一直教學，但是學習的東西也在改變，就比如說我們小的時候，石子，只要認識這個字，叫什麼都行啊！但是現在的小孩子，認識這個字還要讀出看是幾聲的，難度又增加了，如果我們考取了老師，就覺得拿著拿到了鐵飯碗，不學習用原來的知識，那肯定是會被淘汰，所以才會有很多的老師，拿到了任教資格證，還在不停的往上考，還比如說會計，每年都要繼續教育，每年都要考試，這些都是代表，沒有一個是鐵飯碗，都要經過自己不斷的學習，然後才能把這些拿下來，把這些做好！

第三點，總的來說還是要持續的學習，這樣才不會被淘汰，才不會混飯吃，才有備胎！

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任何時候都不要有安心混日子的想法，哪怕你真的可以混。

天下沒有免費的午餐，任何事都有代價，同理，天下也沒有白混的日子，任何你耽誤的時間，都是錯過的良機，混日子的最終結果，就是日子把你給混了！

具體到職場上，首先，有什麼工作是真正的鐵飯碗？幾十年來，國家一直在變革，從中央到地方，從機關到民企，沒有一成不變的政策，曾經多少令人羨慕的工作，現在變得一文不值，曾經又有多少讓人瞧不起的工作，現在變得炙手可熱？

人的工作是幾十年，一輩子，不是三年、五年，哪怕一份工作在十年內還是鐵飯碗，十年之後呢？你拿什麼打包票，一個工作三十年，四十年之後還是鐵飯碗？

何況國家現在正在不斷的深化改革，很多機關變成了事業單位，很多事業單位又變成了合同工。所以你現在引以為傲的鐵飯碗，很可能十年之後就變成了木飯碗，紙飯碗。

即使你乾的工作，國家能包養你一輩子，但是混日子，不學習，不成長的代價，只會是自己一無是處，一事無成。

對於一個人來說，只有年齡和體重可以唾手可得。

工作不光是掙口飯吃，掙點錢花，在工作中學習到的知識，鍛煉出來的水平，才是一個人行走江湖的真正依靠。

如果你在工作中常年混日子，那就學不到知識，也沒有鍛煉出能力。

但職場上又是逆水行舟，不進則退，你不努力，但你的同齡人都在努力，那麼你就落後了。

如果將來你的工作又從鐵飯碗變成了紙飯碗，那麼你到那時候還能幹什麼呢？

而你人生的最終失敗，就是你的懶惰與不思進取所埋下的。

真正有事業心和上進心的人，即使捧上了鐵飯碗，也不會自甘墮落，而是要在工作中幹出成就，體現出自己的價值。

混日子是一種自欺欺人，以為現在有國家兜底了，就可以高枕無憂。

這樣的人，最終會被時代所拋棄。

仇視公務員的是少數唯恐天下不亂的變態分子！

家無規矩必窮，國無規矩必亂，國家的富強繁榮離不開一批精英的辛勤治理。當今的公務員，都是從高學歷中挑選出來的精英！透過國家公平，公正，公開選撥！歷經筆試，面試，體撿，體能測試，政審考察等嚴格挑選！他們智商，情商，身體素質和政治品德更是超出常人。考進公務員隊伍後，國家還有嚴格的監督，管理和追責制度來吐故納新。他們工作性質是:，在民眾急難之時，必須時刻挺在第一線為人民大眾服務，擔當和擔責！我們廣大民眾時刻需要他們服務。所以，公務員這份職業應該受到尊重和敬佩，工資高些也應該！