對於這個問題，我的觀點是：

25歲已婚職場女性，應該多偏向事業一些。

首先，現在社會對女性的要求越來越高，女性在家庭中需要承擔一半的經濟開支。沒有事業的女性，在家庭中話語權會很少。經濟實力，決定了女性在家庭中的地位，以及在家庭中所受的尊重度。

其次，對於25歲已婚職場女性來說，此時，有孩子的，孩子還小，有條件的可以找父母幫忙帶，在孩子上小學之前的這6年，好好發展自己的事業。

最後，25歲，是女性的黃金年齡，精力充沛，做事的積極性，創造性很大。

吐槽完畢，言歸正傳

看題主的提問有點疑惑，25歲已婚，有沒有小孩？可能在備孕，要不然相信題主這個時候應該在帶娃，沒空來提問了。

第一要敬重他們，見面就要打招呼，幹啥都要打招呼，而且要面帶微笑，讓他們感覺，他們在我們心裡的地位。

第二：光靠嘴巴不行，還要配合實際行動，就是要經常帶他們出去買點東西，不是要什麼大牌，只要是你們買的，有那份心意，長輩一定很喜歡。至於勤快乾家務這些，你只要把前面的做好，保證長輩搶著給你們幹。

2.經常出去一起出遊或者參加活動。兩個人不要到了週末就睡懶覺，哪怕拿個墊子去公園草坪上睡覺，也比在家睡懶覺強一萬倍。人還是比較喜歡追求新鮮事物的，以保持心情的愉悅和對未知的暢想。只有多一起活動，才能讓愛情更加保持新鮮度。

3.性生活，這點尤其重要，我雖不是這方面的專家，但是卻因為性生活不和諧，經常吵架。這個方面各位自己把握好尺度，反正很影響夫妻之間的關係。

想和大家交流2個經常困擾我的問題，

1.你和婆婆吵過架嗎？

2.你和老公X生活和諧嗎？

傳統觀念中，女人的最好歸宿是相夫教子，所以很多女人，當有了自己的家庭後，就一心扮演“賢妻良母”。

然而，對於女人來說，工作也是相當重要的，更是必不可少的，有了家庭後也不能沒有工作。

不可否認，女人需要男人，需要自己的家庭。但男人不是女人生活的全部。女人可以回想一下，在遇到男人之前，還沒有組成自己的家庭，那時候也過得很好，因為那時候女人也不是一個人，你身邊有很多朋友。

此外，比較而言，男人比女人視野開闊一些，胸懷博大一些，因為他們有了家庭後也從未放棄其廣泛的興趣，仍具有探索與冒險精神，保持對外部世界的關注。

而女人，如果有了愛情與家庭之後，一般情況下她的生活內容、方式就會被內外因素所圈定，因而她的視野、見地、經驗、心胸等就會被限制。

試想一下，整天和柴米油鹽打交道，或者圍著孩子、老公轉的女人，其精力和熱情分在其他方面的肯定會相對少。

如果女人連工作的熱情都減退得一乾二淨，那麼，她的生活、胸懷只能一天天的更窄更小，而這些，也正是導致許多悲劇的緣由。

可悲的是，女人自己並沒有感覺到這些有什麼不對，即使悲劇發生了，她們也意識不到，這正是“更窄、更小”的潛移默化的意識在作怪。

女人一廂情願地認為，只要自己專注了，負責了，就能看牢自己的幸福、維護家庭、守住生活。

生活不是一成不變的，也不是容易看得牢、守得住的。生活需要不斷變化，豐富，更新。

而女人一成不變的“守”，和固步自封的“看”，只能使生活一天天地平淡、貧乏、平庸下去，而且家庭會出現危機。

獨立、睿智的女人，不會把家庭當成自己的全部，也不會丟掉自己的工作。所以，女人結了婚，有了自己的家庭，千萬不要排斥掉自己婚前的一切，更不要丟掉自己的朋友和工作。

繼續保持自己的社交活動，和朋友保持聯絡，和他們分享你的情趣、愛好以及生活的點點滴滴。只有這樣不斷地豐富、更新、變化與完善，自己的生活才會多姿多彩，家庭才會保持得長久，生活也因此更幸福。

平衡意味著取捨，不能要求十全十美，但求兩者能夠兼顧。孩子不能不管，工作也不能不幹。工作就找個事少離家近的，錢多就別要求了，保證有休息的時間陪孩子。

平衡還意味著投入與專注，上班全心投入高效產出，下班放下一切，專注與子同樂。不要經常身在曹營心在漢，回過頭來看覺得兩邊都沒做好心裡更難受。

個人看法，家是第一位的，工作是第二位的。

如果出現一種情況，需要在家庭和工作間做出選擇，肯定是選擇家庭，以家庭為重。

當然，平常都是家庭和工作同時存在。

那就需要平衡兩者間的關係，究竟怎樣平衡？

一，選擇工作，選擇工作時間不長，而且比較輕鬆的工作。

這樣工作以後，還有很多時間來陪伴家人，照顧孩子。

二，選擇沒有什麼應酬，且同事關係比較簡單的工作。

這樣，自己就不需要把精力時間耗費到工作以外的事情上，也不會導致家庭矛盾。

三，選擇離家較近，或者離自己的另一半公司比較近的工作。

這樣，如果家裡有什麼事情，完全可以早點回去解決。

下班以後，還可以和另一半一起回家，加深夫妻感情。

四，如果自己真的非常熱愛自己的工作事業，不妨多與另一半商量。

自己要是特別喜歡自己的工作，加班也願意。那這種情況，就需要來和另一半商量著來，不會導致家庭矛盾。

舉個例子，有個朋友就特別喜歡自己的工作，但是她那工作時間長，也不輕鬆，回家不定時，有時也會很晚。這樣時間長了，另一半就不想讓他做那個工作了。她就選擇辭職了，自己做小生意，時間自由，可以隨時關店，不過也得自己自負盈虧。

去公司工作就是穩定，自己做生意就是時間自由，賺錢就得看買的人少還是人多。哪天生意好，就賺得多，生意不好，就賺的少。

不過，自己開店，能在店裡照顧她的兒女。

首先職業女性應該知道工作之後剩餘的時間應該留一部分照顧到家庭，她不能天天只顧著工作忙的不著家。畢竟在中國大多數人還是有那種男主外女主內的思想，女人總歸是要照顧家庭多一些的。

可能現在她知還沒有孩子還可以少操一些心，但是她有了孩子之後孩子更需要擁有母愛，她就應該把精力多多的放在家裡。

其次職場女性應該多多的和家裡的老公溝通，讓他知道自己在外工作是為了整個家庭更好的生活，自己有道那點做得不對的也希望自己的老公多多體諒。這樣兩個人都時常的交流著，她的老公也不會認為她是一個內工作狂一點都不知道照顧家裡，她的老公最起碼還能夠理解的。

他們的家庭也會更加的和睦一些。比如她因為熬夜加班趕專案，她的老公也不會和她因為這些事而爭吵，他會在她忙碌的時候多幫襯家裡的。

最後職場女性在事業上應該多和自容己的家裡人分享一下，她不能有什麼事都自己扛著，這樣也會讓家裡人多想的。所以有什麼事都應該把話說清楚，大家在一起生活才能夠有共同話題，彼此都把對方當成了比較重要的人願意和他分享自己的所有。

這個問題去很多公司面試，很多HR也會問：你是怎麼平衡你的家庭和工作的。

首先，我覺得如果HR提這個問題，那是帶有性別對待標籤的，為什麼一定就認為，女性就要兼顧家庭和工作？男性就不需要嗎？

我自己也是一位6歲孩子的寶媽，也一直長期奔波於職場。也經歷過兩者之間的選擇，在過渡到平衡。

1.孩子小，你的工作重心可偏上家庭

孩子三歲之前，母親的陪伴很重要，儘量把主要的工作在公司完成，減少出差，根據自己當前的需求去匹配你的工作。

2.尋求家人的幫助

沒有找到合適的保姆，可以讓雙方的父母幫忙照顧，但對老人要求不要太好，教育終歸是自己的事情，老人只要看好不出事情，吃的飽，穿的暖就行了。

3.懂得放權，讓他成為你的戰友

很多媽媽對於家庭管理要求很高，覺得只有自己親自做才可以，導致很多爸爸都只是旁觀者，放權給爸爸管理一些家務事，並承擔一部分孩子的教育，你會輕鬆很多。

4.知道自己要什麼

愛他人，愛孩子，也要愛自己，很多職場媽媽習慣了付出，犧牲自己，最後讓自己精疲力盡，也沒有做到平衡，知道自己要什麼，給自己時間和空間，而不是把別人的生活填滿在自己的時間裡。

5.學會做時間管理

時間就是金錢，學會把事項進行分類，按自己的節奏來進行，做事件管理的主人，而不是反過來。

以上5點給你參考，想做到家庭與工作平衡，其實就在於你自己的決定。

當代社會給予了職場女性雙重壓力，而女性更應該遵從內心，按自己的節奏去生活和工作。

我不清楚為什麼25歲會有平衡問題出現，我印象中25歲還基本處於大學畢業的2年。當然平衡問題為什麼會在這個階段出現不是討論的重點，重點是我們怎麼來處理這個問題，首先我們必須明白“魚與熊掌不能兼得”的道理，我們既想專注的奔前程，也想做個賢內助，某種程度你還想做你自己。可人的精力有限，我們很難同時抓住很多事情，那我們最重要的是學會取捨。你需要思考當下得生活、工作，哪一個對你更重要？哪一個是錯過了就不能彌補？如果實在很混淆，那可以自己拿張空白紙，各自寫下你認為重要的理由做比較然後做取捨。其次，工作家庭都需要兼顧，那可能需要好好學習下時間管理工具，合理的去安排時間，再次，學會尋找外援，如果有些事情能分擔給其他家人的，可以請求其他家人給予幫助，不要逞強。總之，平衡問題可以採用的策略：取捨（做選擇）、高效（提高效率）、外援（請求他人幫助）等，加油！遇到問題解決問題是成年人終生都需要修煉的功課！

家庭工作，需要的是融合而不是平衡

有些人之所以會把家庭當做負擔，是因為覺得在工作時間裡不得不操心家裡的事情，耽誤了自己工作時間和晉升前景；而有些人會把工作當做負擔，也是因為當它時不時擾亂屬於自己的私人時間，不能專心陪家人朋友，在旁人看來似乎自己把工作看得比什麼都重要，因此內心有所虧欠。

然而，一旦我們捨棄這個衡量方式，感受就全然不同。工作時就專注提升效率，下班時專注去感受家庭和生活的美好、相處時的快樂，告訴自己忙碌的工作也是為了未來能有更高質量的陪伴，卸下自己的心理負擔。

對於已經結婚的女性來說，家庭更重要。因為女生有老公的養活。雖然現在女生都願意獨立不需要老公的幫忙，但是為了家庭有時候必須得忍讓，因為兩個人走到一起不容易，在職場上不能說，因為職場而不顧家庭，不顧個人的。

在80年代70年代的時候，生活多麼艱難，人們還是過上了幸福的生活，所以對一個女人來說不要因為家庭的壓力或者職場工作的壓力而心情不好，如何平衡自己實話實說，按照自己的要求去做就可以了。因為在很大一定的程度上。有時候我們根本沒有選擇你要工作的話就無法顧家庭，你要顧住家庭就無法顧住工作。

周圍有家人還有朋友都在勸說，女生找工作還是清閒穩定一點的好，畢竟能平衡好家庭和高強度工作的人並不多。

在現代的社會環境，女性早已被賦予了除家庭之外更多的社會責任，我們同樣一年只有365天一天只有24小時，卻要把時間分割出至少一半來給家庭，給丈夫，給孩子。

平衡好家庭與工作，不僅需要良好的時間管理和一個支援理解你的另一半，選對工作很重要。

25歲，這個年齡是什麼都不需要發愁的年齡。這個年齡的女性在平衡職場和家庭最大的問題就是什麼時候生孩子，下面我們具體說一下職場女性的婚育問題。

到了生孩子的年齡就應該考慮生孩子，因為一旦錯過了這個年齡，首先自己身體的健康狀況不是最佳的，而且高齡產婦生孩子也存在著很多的風險。

有的女孩剛一結婚，害怕因為生孩子導致被公司辭退或開除開除，那麼試問一下，為了這個工作就永遠都不生孩子了嗎？工作是為了什麼？還不是為了生活。孩子是日後生活中最重要的組成部分。而且如果能提早生孩子，對後面的職業發展也是有好處的。

就目前的就業形勢而言隨著年齡的增長，如果職業技能並沒有凸顯出優勢，那麼在求職晉升的道路上都會阻力重重，如果那時候選擇生孩子，再想回到社會就會非常的困難了。而25歲，這是一個非常好的年齡，可以考慮生孩子，這樣在二十七八歲就可以重返職場。

我是主張女性要經濟獨立的，所以我特別主張女性有自己的事業。家庭是夫妻雙方共同的責任，其雙方都有責任去維繫和建設，這期間就需要兩個人共同的規劃，共同的分擔。

如果男方的工作特別繁忙，收入也比較可觀，女性可以多分擔一點，但不代表就要丟掉自己的工作，可以透過其他途徑解決存在的問題，比如說請父母過來幫助帶孩子，再給父母請一個保姆，減少他們的負擔。如果經濟條件都不允許的話，那隻能自己克服，要記住，辦法總比困難多，女性還是不要輕易放棄工作。人生幾十年，工作是能保證生存的重要方式。而婚姻中的變數也很多，能有一個攜手白頭的老公是最幸福的，但是萬一有婚姻危機了，怎麼辦，以後的日子誰都說不來，只有自己獨立了，強大了，那就什麼都不怕了。

25歲的已婚職場女性橫亙在她面前最大的問題是如何協調工作與家庭之間的關係。處理好此段人生階段，對女性以後的一生將是一個重要的轉折，所以，絕不可掉以輕心、自損前程。女性的職場黃金年齡本來就相比而言要短，更應該好好把自己的人生進行經營謀劃，減少意外與無序。要知道：人生的成功，不分男女。但成功的人生，卻有賴於規劃。

首先，要清晰人生定位。25歲以後的人生定位應該如何明確：是優先家庭相夫教子還是先打拼前程，為。這一點對女性特別重要，男性在這個階段可能根本不需要在此時作這種定位，他們只需要在努力上進還是庸庸碌碌之間作出選擇。而女性除了在這二者作選擇外，還要在已婚後是先立業還是先生兒育女這二者之間作出選擇。所以，女性在這個角度上比男性犧牲要大多了，如作出了以家庭為重生兒育女，那三年五載的黃金年齡將難以在職場英姿颯爽，這一點是要慎重考慮的。

我見過很多職場女性在談起她們以前的選擇時，有的莫不後悔連連，令人唏噓。在這一問題上，我曾在剖析“為什麼越上高層，女性領導就越少”這一現象時，就明確指出過：越上高層，女性領導越少，不是因為女性智商低於男性，是因為女性在社會分工的角色中，因為多花費太多時間照顧家庭，以致浪費或制約了她們往上發展的空間。而往往攀登頂峰的職場女性，莫不是犧牲家庭為代價而攀上人生頂點的。在這裡，我們應該為女性點贊。

其次，在即使明確以“先家庭後工作”的人生方向後，也應該樹立一種人生向上的陽光態度。在邊工作、邊撫養家庭的過程中，即使在以後生兒育女，當全職太太時，也要見縫插針學習，不落時後，以備將來一旦家庭撫養重擔減輕，全身心重新投入職場時，不致於感概時過境遷，彷徨失措。說不定，人生的別一處沉澱，反而會增加女性更多的感悟，為豐富今後的第二階職場發展帶來幫助。