今年的特殊原因，好多人都宅家了，好多人也失業了，我們曾想著第二天上班聽到升職加薪，卻不曾想一覺醒來面臨失業停薪 。人生就是這麼的戲劇化，對於大多數的人來說，找一份自己滿意又喜歡的工作畢竟不是那麼容易的！

以前難，今年似乎更難了

有機會也有挑戰

面對鋪天蓋地的各類求職資訊，五花八門的公司廣告，你是不是一時看花了眼，覺得這也行那個也行，這個也想試試那個也想嚐嚐，殊不知，就是你這樣的好奇，可能會讓你浪費掉更多的大好機會。

找張紙，拿紙筆，寫下來，自己現在能貢獻出什麼價值，這個價值就決定了你會值多少錢。然後再去看你好奇的各類公司，能滿足你嗎？能滿足，就去試！

這個我喜歡，那個我也喜歡，你以為是菜市場裡買菜哦，可以一餐吃幾個不同菜，嚐嚐新。

當自己感到迷茫不知所措的時候，不妨想想自己幾年以後，有沒有成為管理者，或者帶領團隊的可能？有沒有可能在一個領域獨樹一幟，還是說自己就想在一個崗位上默默無聞，就在自己的小天地裡就好了！

有些人很幸運，一選擇就選到了自己心儀的工作，而有的人可能很長一段時間還是在為生存而打拼，想知道自己真正喜歡的是哪一行，你如果一身輕鬆，即時你好奇的工作再多，那又何妨，你有的是時間和精力去拼搏，可如果你已身有牽掛，那你可能考慮的更多，工作於你並不是喜歡哪一行了，而是更適合哪一行了，即便你更好奇，你可能也得等你有足夠的資本的時候，去追逐你喜歡的工作了！

想要問自己喜歡的是哪一行，就像你是否遇到了你自己心儀的那個人一樣，是否一眼見他怦然心動，拋開前面所有的條件，你依然能義無反顧去做這件事並能持續下去；可是在我現在的印象裡，把自己喜歡的事情做成了一件工作，前期是一件痛苦的事情，就像我，以為找了一份自己喜歡的工作，結果發現受制於公司的條條框框，團隊的各種磨合，你的愛好早已不值一提，有時候還要默默忍受，心裡暗自安慰：這畢竟是自己喜歡的呢？

天下的工作千千萬，然而工作的本質都是一樣的，想想自己為了這份工作留下來的原因是什麼？你就知道自己是不是真正喜歡這個工作了？願大家都能找到一份自己喜歡又合適自己的事業！

我和你一樣遇到過這個問題，感覺很多工作，很多行業都非常有趣，特別想去嘗試和接觸。

技術類的工作崗位，因為我是感興趣，但卻不具備相關的專業技能。我就選擇自己感興趣的行業，從事銷售崗位，因為銷售崗位不僅門檻低，還可以接觸到各行各業的人，瞭解到各類資訊。

現在我已經準備全職做自媒體了，我覺得當我把自媒體某一領域做好了，我可以有更多的時間和金錢去學習一些自己感興趣的東西。

再把自己所學習到的東西，透過自媒體平臺分享給大家，還能夠認識一些與自己有著相同興趣愛好的朋友。

或者，用逆向思維來想想這個問題。不知道自己喜歡啥，可以先想想自己不喜歡啥，先用排除法排除自己不喜歡的。

比如，我以前學的是金融財會相關的專業，但是在上學的時候就知道自己對於會計分類，還有各種計量經濟學模型完全不感興趣，只是應付考試。那麼我找工作的時候，就確認自己不會找財會相關的工作。

排除法之後，大機率認為，其他工作起碼自己目前不討厭，那麼就可以在這個單範圍內去投簡歷，面試，實習等方式，去了解“不討厭”的行業，瞭解行業相關的內容。

最後，沒有一個工作室完美，絕對符合自己的期待和喜好，及時調整心態，一邊幹一邊學，就會逐漸找到自己能接受的工作了

首先是你的職業專長，興趣愛好，使用能力，工作強度，收益多少。當今社會都是等價交換，互惠互利的，看準目標千萬不要錯過，踏踏實實的幹，有個忌諱就是不能三心二意，這山望那山高，不然你會一事無成，悔恨終身!

興趣從來不是最好的導師而是夥伴，因為興趣選擇的工作，最終往往會讓你失去興趣！就像很多計算機專業的學生說“喜歡與人打交道所以不做技術，而不是機器，所以我選擇做業務”，真的一做業務，發現和人打交道更痛苦！興趣呢？沒了！又想去做簡單的技術性工作了！興趣是善變的，始終如一的並不多！選擇只是在當下這個時刻糾結而已！過了就發現，其實沒啥，什麼愛不愛的，放棄了就放棄了！

現在資訊爆炸的時代中，工作效率最大的敵人就是資訊干擾！您好奇的工作太多，意味著外部干擾還沒來，你先搞了一堆的自我的干擾，最終所有工作都會做不好！現在最推崇的是“深度工作”。即在同一時間只全神貫注的做一件事！職業，任何方面都能成才，都能成為承載人生的光環！所以不是愛一行幹一行，而是幹一行愛一行！這樣的人，才是由內而外的陽光的、正向的，有成就的！總之，擇業的問題上，還是不要只不看興趣愛好，更應該關注哪裡能有更好的發展和收益！

如果你仍有時間精力和財力，扛起興趣的大旗，用閒暇時間去瘋吧！

你感興趣的事情。你願意花時間的事情就是你喜歡的事情。興趣是很好的老師。做自己喜歡的事情喜歡的工作才會有尊嚴感才會開心

針對擇業難有以下建議：

1）選擇職業要從自己的對口專業或特長、興趣入手！

2）要看公司是否有發展前景，對自己是否有學習培訓機會和晉升機會等。

3）最好選擇正在發展期的公司。

4）建議對待每一份工作都需認真踏實，多積累行業經驗及人脈，在崗位上做出成績，未來才有更廣闊的發展空間！

希望可以幫到你！

第一：好奇的工作不一定適合你，李彥宏有一句話很有道理，做自己擅長並感興趣的事。首先你要明白你有哪方面的特長，其次是你對哪個行業感興趣。

第二：如果你是一個職場新人，建議選一個自己感興趣的行業去做，至少要做3年以上，在一個行業沉寂的時間越久，你就會成為這個行業的專家。同時你的收入也會在行業的平均收入以上。

第三：如果你有資源（富二代，拆二代，官二代等），可以選擇自己創業。如果沒有就放下你的好奇心，踏實做好自己的本職工作。

升職要想快，就聽陳道開！從要當職場大師的角度來開悟的話：

1、好奇即非好奇，而是閉塞，因為腦筋裡還沒有開始準備工作的視角，而只是娛樂的視角：就是什麼事情讓我覺得有意思，而不是我讓什麼事情變得有意思。

2、不知道即是知道：如果你知道沒有哪一行的工作會在你幹之前，能夠讓你喜歡的，那你就真正知道了。

3、喜歡即非喜歡：經歷過無聊，枯燥之後還是選擇繼續喜歡才是真正喜歡，表面看一眼就喜歡，不是真喜歡，見色起意罷了。

這個行業最近很熱門，那個崗位的工作內容很有意思，對很多行業和工作都感興趣，到底要怎樣確定適合自己的崗位呢？

有這樣的迷茫很正常，以下將從5個模組為你解答這個問題。

在各種招聘網站中，都有行業和崗位的分類，我們可以藉助這些標準，從字面上篩選出自己感興趣的行業和崗位，並記錄下來。

然後利用這些招聘網站的職位搜尋工具，設定不同的行業和崗位，刷一遍近3日內更新的工作機會，憑感覺篩選出50個最想去的職位，並記錄下來。

剔除沒有前景的，剔除沒有工作經驗的崗位，最後剩下大概10個職位。

這10個職位所在的行業，是你感興趣且有前景的，並且崗位的工作內容你也能勝任。

這裡引入一個職場冰山模型，來幫助你判斷這10個職位裡，還有哪些是需要剔除的。

如果一份工作中有很多陌生的內容，你覺得每天都資訊量很大，來不及吸收，感到慌亂和焦慮，很可能就是你的知識技能跟崗位不匹配。

但這不是什麼大問題，因為知識和技能是可以後天學習和補齊的。上上課、看看書、跟資深同事學學，一段時間之後就能提升。

能力跟知識技能最大的區別在於：知識和技能屬於特定領域，而能力則更多是通用領域的。比如，知識會分財務、人力資源、金融等等，但是“創新這樣的能力，是適用於任何領域的，一旦掌握，是能夠遷移的。

那麼，如果能力不匹配，工作效率、溝通效率較低，面對複雜的問題無從下手，缺乏成就感，力不從心。能力的培養週期相對長一些，一般要幾個月時間。

如果你在工作中經常陷入矛盾和糾結，對所做的事情很難發自內心地認同，很可能就是價值觀上不匹配。一份工作時，自由還是穩定，事業還是家庭，遵守道德還是無底線，怎麼選擇，怎麼處理，是很根本的問題。

如果你發現，工作量不大，卻覺得心累，很有可能是性格不匹配。比如你是內向性格的人，是從獨處中獲得能量，但你做了一份每天都要不斷跟陌生人溝通的工作，就會很痛苦。

如果你感覺自己沒有動力，做事提不起勁兒來，那很可能就是現在的工作跟你的動機不匹配，比如你明明是成就感動機，喜歡一定挑戰，但你的工作卻高度重複。

所以，最適合你的工作是這樣的：你能夠快速上手，並且越做越得心應手，內心認同正在做的事情，並且也很適合你的性格，工作起來動力十足、不知疲倦。

也可以用這個冰山模型來檢視你現在的工作，到底是哪裡出了問題，能不能改變一下，如果可以的話，那做生不如做熟，現在的工作是可以改造成你喜歡的工作的。

最後大概會剩下5個基本符合所有情況的職位，接著你就需要針對性地改簡歷，然後進行投遞和獲取面試機會，99%你都是會拿到Offer的。

綜合多方的資訊，你已經選好了一份工作，接下來就是要進行檢驗，是否實際情況符合你的期待，或者至少在你的接受範圍內。

入職1天，辦理入職手續的同時，詢問清楚薪酬福利和KPI要求，是否和入職前說法一致。

入職3天，如無意外，你已經安排有工作，或者正在培訓，這期間主要考察工作內容是否和入職前說法一致，觀察其他人的工作狀態是否朝氣蓬勃，感受這個企業的氛圍是否適合你，管理混不混亂，公司和行業有沒有前景。

入職1星期，你應該已經認識了幾個還聊得來的同事了，向他們打聽一下工作中難處、工資的發放情況等等是否在你的接受範圍內。

入職2星期，你和領導之間應該已經有過不少交道了，TA是否跟你匹配，你適不適應TA的管理風格，TA有沒有值得你跟隨的地方。

入職1個月，這時各種情況你已經知道了，工作能否勝任是你要考察的點，並且展望未來，這裡能否滿足你賺錢、成就等等需求。

入職3個月，到這個時間，基本上說明這裡是你想留下的地方，就看你的工作表現能否留在這裡了。

以上是不同入職時間需要注意的一些事項，一旦你發現一些點是你無法忍受的，該離職就離職，不要拖。勞動法規定試用期內提前3天就可以離職，實際上一般當天交接完就可以。

找到與我們興趣、性格、能力、專業、價值觀各方面都完美匹配的工作，可能性非常小，就像兩個人一見鍾情的機率一樣。

即使找到了，也有可能一開始感覺很好，後面又跟想象中的不一樣了；還有的一開始就不夠喜歡，但後面發現越來越好。

所以，在你當下所有能應聘上的工作裡，那個相對待遇最好、你最感興趣的一個，就是當下你最適合的工作。

而當你開始一份新的工作之後，邊做邊迭代，逐步把它打造成最適合你的工作。

既然在這麼多方法、試錯的基礎上選擇了一份工作，就意味著你暫時沒有更好的選擇了。

所以你現在能做的和應該做的，就是all in，全身心地投入到這份工作當中。

因為你沒有退路，只有不斷地前進、前進、再前進！

好奇的工作太多，不知道自己真正喜歡的是哪一行怎麼辦？1️⃣人生理想總在與現實搏奕，行業選擇要去除不實的幻想。

興趣與工作的矛盾，有時難以迥避，令人不開心。既好玩又賺錢的工作很難尋，職業分工越來越細，片面的好奇並非都適合自己。有興趣並且與能力相符的行業才是你的菜。

例如，我有一個朋友說他對航空航天方面很好奇，也有興趣，但在學識水平上只是一個業餘愛好者而已，根本不具備相關裝置、平臺以及該有的學歷，那麼就要打消在該領域深入的空想。但是，如果他既有資金，又值年輕，去開一個『天文探索體驗館』，倒是個不錯的主意。只要傾心打造，也許會越來越有生意。

“顧客就是上帝”，企業、事業、商業、手工業、農業、服務業等各行業都是為了滿足人民生活的需要。只有服務得好，得到大多數人的好評，才會得到正當的收益。無論哪一個領域，都要有為別人服務的思想，安身立命，兼顧興趣和自身價值的體現。溫馨提示：

①幹一行愛一行

無淪哪個行業，首先去適應工作，在工作中尋求創新和提升層次的樂趣，而非工作中的人和事都適應於你，這是一種探索和磨合的過程。

②幹一行專一行

決定你職業理想境界的重要因素，不是你對哪個行業感興趣，而是你的學識和性格特徵讓哪個行業的需求者對你感興趣。三心二意，淺嘗輒止是年輕人的通病

“人貴有自知之明”，如果你對自我的個性認設一片混沌，或者瞭解的不是很深，處於職業選擇的困境，不知道哪個行業適合於你，建議的辦法是：找一個心理諮詢師做一個職業規劃，確定自己職業發展的具體領域，這是比較明智的決定。

人生事業，很少一帆風順，難免百轉千回。確定自己有興趣方向和擅長的領域很重要，但任何人的成功都不可能一蹴而就，勝利屬於百折不撓的人。

美國前總統林肯，是一個世界有名的大人物，卻很少有人瞭解他的曾經，我們來看看他一生的經歷：

第一階段：

1809.2.12,生，1818年(9歲)，母親去世。

1831年(22歲)，經商失敗。1832年(23歲)，競選州議員落選。同年 (23歲)，工作丟了。想就讀法學院，但未獲入學資格。

▲九歲喪母少年不幸，眼高手低求學無門。

第二階段：

1833年(24歲)，向朋友借錢經商，年底再次破產。接下來，他花了16年時間才把債還清。

1834年(25歲)，再次競選州議員，這次贏了。

▲經商失利負債累累，競迭獲勝政壇入門。

第三階段：

1835年(26歲)，訂婚後即將結婚時，未婚妻死了。

1836年(27歲)，精神完全崩潰，臥病在床六個月。

1838年(29歲)，爭取成為州議員的發言人——沒有成功。

1840年(31歲)，爭取成為選舉人——落選了。

1843年(34歲)，參加國會大選——又落選了。

▲婚前妻去精神崩潰，政壇落選百折不回。

1846年(37歲)，再次參加國會大選——這回當選了，前往華盛頓特區，表現可圈可點。

1848年(39歲)，尋求國會議員連任，失敗。

1849年(40歲)，想在自己州內擔任土地局長的工作，遭到拒絕。

1854年(45歲)，競選美國參議員，落選。

1856年(47歲)，在共和黨內爭取副總統的提名——得票不足100張。

1860年(51歲)，當選美國總統。成為美國曆史上最偉大的總統之一。

▲沉淪挫折終其一生，曾經絕望但沒放棄。

【總結】

①柔韌堅持。遇到任困難，不必太在意，努力總有回報。大浪淘沙，天道酬勤。

②在奮鬥中尋求機會，在失敗時總結教訓，雄奇的人生從沒有一帆風順。

-END-

好奇總比什麼都沒興趣要好。因為你沒具體說，所以就說說原則。

第一個，都去撒網試試，說是這麼說，其實真的能要你的很少，所以其實也用不了多久就知道了。

第二個，你自己去網上找個職業測試做做，一般會有個大概的描述，然後重複第一步。

不管做什麼，都需要知道，任何一個職業都需要吃苦投入，才有可能練出來，否則淺嘗輒止就是耽誤時間。並且，違法騙人傳銷的千萬不要嘗試，後果嚴重，沒必要試。

看到這個問題，其實你已經比很多人都要幸運很多了，我們世界上絕大多數人終其一生都沒有找到自己的使命和感興趣的工作，而你有很多好奇的工作，已經很厲害了。

基於你的情況，我給你三個建議:

1.找到自己的能力圈:先靜下來思考自己最擅長的事情是什麼，可以回憶自己在過去的成長中超過他人的地方，或者找身邊熟悉的人，讓他們告訴你他們如何看待你的優勢所在;

2.從自己的感興趣的工作中找到能夠創造價值的最好的工種:不管是否承認，我們的行業一定會分成朝陽和夕陽行業，也就是我們所說的大勢。就像20年前的報社和網際網路，我們能夠取得成功，一部分取決於努力，一部分取決於運氣，而運氣就是大勢。這個需要你有大量的資訊攝入，有必要的話可以找職業諮詢師給一些建議;

3.從自己的愛好和有價值的工作中匹配，並著手準備進入相關的企業:找到喜歡的行業後，找準想要進入的企業，設定目標，接下來就是實現夢想的時刻了。

完全不必為這種心態困擾，這完全不是一個問題。

興趣不保證讓你幹好一份工作，不感興趣也不會導致你幹不好一份工作。

我經常舉例的就是上學的時候，沒幾個真心熱愛語數外史地化生政治體育所有科目對不對？但不妨礙全優生出現。取得好成績的原因是好好學習，不是生生死死的熱愛。

而一旦從一件事中獲得正向反饋，比如完成題目的成就感，比其他人分數高的優越感，被表揚，被羨慕，被獎勵等等，人就會更有動力繼續投入努力。而人呢，也很難真正討厭一件能為自己帶來如此多正向反饋的事情，相反還會因為這些正向反饋喜歡上一件原本觀感平平的事。

工作，也是一樣。

如果你才畢業不久，那麼工作的前幾年，不妨多嘗試幾份你感興趣的工作。

對，我說的就是多跳槽，而且是初級職位的平跳。

這是被很多HR詬病的。但是因為你足夠年輕，只要有能力有激情，那麼即使多跳幾次，還是會有下一個HR給你入職的機會。

而這個時候你在任何行業都沒有累積，也就等於說是沒有什麼沉沒成本，跳起來不會太心疼，也不會耽誤你太多發展。

當然，可能在三年左右的時候，你認識的同齡人會在他的行業或者公司已經有一定的小累積和發展，比如升職加薪什麼的，你還在初級職位原地踏步——但是對比一生的職業發展，我覺得這個代價是值得的，它會讓你明白自己真正適合選擇什麼。比起到了三四十歲對工作厭倦煩躁又找不到發展，年輕時浪費幾年完全可以接受。

需要注意的是，這些嘗試最好在三十歲之前完成。因為過了三十，很多東西是真不會給你機會了，而且那時候可能會考慮成家立業，沒有一個穩定職業方向打底是很糟的事。

以及如果你感興趣的工作中有公務員，那我建議你把這個嘗試放在稍微後面一點。因為一開始就做公務員，很難有年輕人欣賞其中的優越，會很不甘心——可辭職了就回不去了。相反在外面經歷些事情後，更能判斷體制內生活到底適合不適合你。

比如公務員，這就必須全職。但做公務員的時候，零零碎碎花些時間寫點東西嘗試自媒體，或者業餘時間學學程式設計自己做個demo，和朋友商量一起開個店等等，是相容的。

嚮往銷售的，如果有認識的朋友，可以叫他有些飯局帶上你體驗下，看看自己是不是習慣，會不會喜歡大部分下班時間都這麼過。

網上有很多吐槽工作的文，也有講圈內經驗的文，多看看，多瞭解下自己嚮往的東西，想想你喜歡的究竟是這份職業，還是這份職業的光環。

否則，哪有那麼多時間一樣樣體驗啊。

年輕的時候儘可能多嘗試，但到一定程度後，就要學會累積一些具有可展示的成果，在某一個方向做到專業、資深甚至頂尖，那麼你就可以獲得跨過行業和領域基礎職位的機會，直接參與到其他你感興趣的東西高層上去，這比在下面瞎晃悠可有效也有意思多了。

如果你真的喜歡一樣東西，把手裡的做好之後，未來會有很多機會去參與。人生很漫長的，這不都要延遲退休了麼。

關鍵是，把當下的事情做好。