我來回答這個問題。
一提到辦公室,你會想到什麼?
工作辦公室,每份工作有每份工作的特點。竊竊私語一詞一經介入,人們想到的可能就不一樣了。
你可能會想到
這就像電影裡放的一樣,你可能會關心你同事之間的人際關係。但是,辦公室裡的這種劇情最好不要去參與。也就是不在辦公室討論同事之間的一些奇葩事。即便大boss泡小秘是公開的秘密,你也別插嘴,。人事關係最微妙,有人升遷,有人被炒。你不是大boss,你不知原委就免開尊口,至於誰是boss的親戚你知道就得了,犯不上傳揚或跟人背後嘀咕。
在辦公室還有一些經常竊竊私語的焦點就是,你的工作制度問題。某某領導定的這個考勤制度怎麼樣怎麼樣;這項評選的制度怎麼樣怎麼樣......等等,這一系列問題可能是你接觸最多的。
真誠的建議,幹好自己的分內事情,團結同事,努力工作。
真誠的建議:做好自己的工作
1、不關注:對他們的行為不需要有好奇心,甚至都不要浪費精力去關注
2、不參與:不論他們交頭接耳多麼精彩,不要參與
4、不傳播:如果不小心聽到一些負面訊息,切記不傳播最後,關注自己的本職工作,做到優秀,才是不辜負自己的精力和時間。他們對辦公室的過分影響,會有直線上司或者部門領導去管理。
我來回答這個問題。
一提到辦公室,你會想到什麼?
工作辦公室,每份工作有每份工作的特點。竊竊私語一詞一經介入,人們想到的可能就不一樣了。
你可能會想到
1、辦公室裡的人際關係。這就像電影裡放的一樣,你可能會關心你同事之間的人際關係。但是,辦公室裡的這種劇情最好不要去參與。也就是不在辦公室討論同事之間的一些奇葩事。即便大boss泡小秘是公開的秘密,你也別插嘴,。人事關係最微妙,有人升遷,有人被炒。你不是大boss,你不知原委就免開尊口,至於誰是boss的親戚你知道就得了,犯不上傳揚或跟人背後嘀咕。
2、你工作的制度問題。在辦公室還有一些經常竊竊私語的焦點就是,你的工作制度問題。某某領導定的這個考勤制度怎麼樣怎麼樣;這項評選的制度怎麼樣怎麼樣......等等,這一系列問題可能是你接觸最多的。
真誠的建議,幹好自己的分內事情,團結同事,努力工作。
3、不過度炫耀自己的幸福。人們常說,幸福是自然流露而不是做做。4、不在辦公室議論別人的工作能力。5、不在辦公室幹屬於自己的私活。真誠的建議:做好自己的工作
1、不關注:對他們的行為不需要有好奇心,甚至都不要浪費精力去關注
2、不參與:不論他們交頭接耳多麼精彩,不要參與
4、不傳播:如果不小心聽到一些負面訊息,切記不傳播最後,關注自己的本職工作,做到優秀,才是不辜負自己的精力和時間。他們對辦公室的過分影響,會有直線上司或者部門領導去管理。