據瞭解，書記員一般分為兩種，一種是透過公務員考試和法院面試，取得公務員編制的書記員；另一種是法院單獨招聘的，合同制書記員，也就是聘用制書記員，兩者性質完全不同。聘用制書記員想要成為有編制的書記員，必須得透過公務員考試和法院的面試。

我來回答，我比較有發言權，我17年單位自主招聘進來的，19年江西法院檢察院系統透過全省招聘，我僥倖入圍，其中4月份速率，五月份筆試，七月份面試！和公務員一樣的招聘流程，只不過門檻低了點，待遇2500多，目前沒編制，也希望將來有政策能光顧到我們！

機構改革，就是把書記員踢出政法編制，以後招書記員，估計都是透過聘用制，所以專為編制就莫想了，能夠參照事業管理就很不錯了！

你的提問，其實簡單說就是：原來本法院自己招的書記員能不能成為全省招的書記員，這樣大家就好理解了。

原法院招聘的書記員有可能轉為全省招聘的聘用任制書記員這個已經有先例。內蒙古自治區法、院檢察院已經將原來本法院招聘的書記員透過一定比例內部考試（筆試、速錄、面試），過渡為聘任制書記員，待遇和之後舉行的全區法院、檢察院書記員聘任制考試待遇一樣。其他省也會考慮原有內部招聘書記員的去向問題因為原法院招聘的書記員，有的可能已經工作了10年的還有更長的達到15年的，所以不管出於什麼形式，都應當對這些人給予考慮。雖然是內部過渡考試，相對簡單，但是也有人沒有透過考試，主要是在速錄上被卡掉，這些人就屬於機會來了沒把握住。因為他們思想上不重視，速錄就是給你放一段語音，自己打出來，其實只要是會點電腦打字的都可以。作為現在本法院自聘的書記員怎麼辦呢不等不靠，自己先學習公務員考試的歷年真題和資料，只要有機會參加公務員或者事業編考試就參加，萬一考上呢。畢竟公務員待遇和事業編編待遇優於聘任制書記員，並且有編制。當出現內部考試的時候要能夠一舉拿下，自己沒事幹先練練打字，也得熟悉一下法律知識，畢竟這些考試多少與法律有關。

建議：不要放下學習，要自己努力，聘任制書記員不是你的歸宿，你要努力去考取正式編制。