關於這個問題我個人覺得有兩種可能，我結合現在足協的提倡和各級俱樂部的反應來說一下。現在就關於恆大的問題為例講解一下。

我們知道足協和各級俱樂部就球員降薪達成了相關協議，接著又以足協名義向各個俱樂部下發了關於降薪的提倡建議。恆大到現在還沒反應，首先應該是看到中超、中甲、中乙到目前還沒有一支球隊宣佈降薪。

中超球隊沒有帶頭的，在有就是中甲、中乙普遍存在著欠薪現象，降薪就很難實施。還有一個原因就是恆大在中超就是一個巨無霸的存在，由於恆大集團有雄厚的資金，導致對這個倡議就不會有太多的關注，所以降薪問題不是特別著急，就更談不上有什麼壓力了。

在疫情還沒結束的情況下，2020賽季開賽時間也沒有確定，足協提倡的統一降薪標準平攤到全年，對於恆大沒有任何影響，所以這次提倡恆大不會提前和球員協商，也不會提前表態的。

距離中國足協在4月9召開的“減薪研討會”已經過去了將兩週，但是國內俱樂部目前都是“按兵不動”，沒有哪傢俱樂部開始正式與球員商討“減薪”的問題，大家都在等待足協正式發文通知。此外，部分俱樂部都被傳出欠薪，對此相關俱樂部也表示非常無奈，都表示各有自的原因。

在足協召開研討會之前，不少俱樂部都向足協詢問能否組織大家商量減薪事宜，但在9日的研討會召開之後，俱樂部們一直沒有等到新的訊息。一位中超俱樂部就表示：現在沒有足協發文，我們也不好去談。雖然說足協定的標準也只是一個建議，並不是要強制執行，但至少是一個參考，所以只能等到這個標準定了，我們再去談。

除此之外，很多中超俱樂部沒有正式商談降薪。

聯賽不開打，招商工作就舉步維艱，球票出售也完全停滯。對俱樂部而言，現在的情況就是“零收入、純支出”。此外，許多外援、外教由於疫情原因壓根還沒歸隊，但俱樂部依然需要支付酬勞。一些豪門俱樂部或許還能承受，但對不少中小俱樂部而言降或者不降，中國足協表述得很清楚，俱樂部需要與球員“協商”，並不能強制性執行。而在此前赴三亞探班國足時，足協主席陳戌源就表示，中國足協倡導降薪，希望國腳在突破極限、提高自己的同時，能夠展現出良好的思想道德品質，成為球迷和其他球員的楷模，“期待國腳們帶好這個頭。

一個俱樂部對於球員降薪與否取決於俱樂部本身的經營狀態，我個人覺得足協應該只供給一個參考性的作用，而且現在，中國足協組織制定的減薪方案將是一份指導性方案，並不是強制性的政策，具體的降薪細則還要透過俱樂部和球員的協商完成。但因為“合理降薪的共識”存在，俱樂部和球員達成協議的難度也將大大減少。所以，這種情況也不是強制性的，對於這些各大俱樂部都會結合自身情況，和球員的情況來商榷到底怎麼商談，所以其實這個降薪政策對於各大俱樂部其實造成的壓力都不是很大

在歐洲球隊紛紛降薪的訊息傳出後，我國的部分球迷認為中超、中甲等也應該降薪。在降薪之後，球隊在球員薪水上的支出就變少了，可以拿錢去別的事情。而且，受到疫情的影響，球隊背後的企業的主營業務也受到了一定的影響，所以，減少在球隊上的支出，對於這些企業而言，也是有好處的。但是，可能是擔心影響球員的備戰，所以遲遲沒有球隊宣佈降薪。再說，突然降薪，也有可能違反足協的規定。所以，在足協沒有宣佈可以降薪之前，沒有一支球隊宣佈降薪。

我只想說一句，你們知不知道世界足壇頂級球員薪水有多少？我們一個隊有沒有別人一個人的身價高？？？

　　5、蘇亞雷斯

　　司職前鋒的蘇亞雷斯，捕捉機會的能力超強，堪稱是禁區內的霸王槍！很多時候蘇亞雷斯的能力不僅限於禁區內，他的長途奔襲和盤帶也比較厲害，除此之外，他在場上的小動作也是頗多，為了球隊的勝利可以說小動作不斷，像如我們熟知的咬人事件，在職業生涯中蘇亞雷斯一共有8次咬人事件，5次在烏拉圭國內、2次在歐洲聯賽上，1次在世界盃中，雖然蘇亞雷斯有些小瑕疵，但是卻不能將他的能力淹沒，作為球隊不可或缺的球員，現在他的身價在2500萬歐元（約合1.9億人民幣），在稅前年薪榜上排行第五。

　　4、內馬爾

　　內馬爾被稱之為“吸金王”，內馬爾的商業價值在全球影響力也是巨大，在巴薩跟隨球隊收穫了不少的榮譽和商業合同，但是在轉投巴黎後，雖然商業合同收穫不少，但是大巴黎的成績卻沒有很明顯的提高，再加上當初內馬爾與巴薩因為轉會鬧得不愉快和世界盃和聯賽上頻頻假摔跳水，使得他讓球迷們大失所望，但是即使這樣，也沒有人懷疑內馬爾的實力和能力，因為他是一名攻擊力極強的世界級前鋒。憑藉他的實力現在也以2700萬歐元（約合2.06億人民幣）的身價排在了薪水排行榜的第四位。

　　3、格列茲曼

　　格列茲曼從2009年進入西甲皇家社會以來，就有著出色的表現，在2014年馬德里競技宣佈簽下格列茲曼，在馬德里競技的這幾年，格列茲曼成為了馬競和西蒙尼手下不可或缺的邊鋒，格列茲曼在場上，不僅僅善於觀察場上的形勢，而且可以經常找到進攻機會，甘於為球隊奉獻，在球隊中非常受隊友的尊重，目前格列茲曼的身價為2900萬歐元（約合2.2億人民幣），排在了薪水排行榜的第三位。

　　2、C羅

　　不用過多的介紹，大家都知道C羅是當今世界足壇中最頂級的攻擊手之一，在為皇馬效力的9年裡，C羅為皇馬帶來了2次西甲聯賽冠軍、4次歐冠冠軍等16座冠軍獎盃，在個人榮譽上，C羅也是5獲金球獎、4獲歐洲金靴獎等等，也幫助皇馬連續三個賽季獲得了歐冠冠軍，在去年夏天，C羅轉會到尤文圖斯後寶刀不老，依舊有著高效的發揮，現在C羅以4100萬歐元（約合人民幣3.13億）的身價排在了薪水排行榜的第二位。

　　1、梅西

　　說起當今足壇，除了C羅之外，那就是梅西了，司職前鋒的他善於觀察場上的比賽形勢和掌握比賽的節奏，有出色的大局觀和視野。除此之外，梅西也是隊中最為出色的終結者，常常以他靈活的身體和技巧為球隊攻城拔寨，給人留下了深刻的印象，雖然在過去的幾屆大賽當中梅西總是與冠軍失之交臂，在近幾個賽季的歐冠賽場上沒有帶領巴薩再登高峰，但他依然是球迷心目中最讓人尊敬和崇拜的那位球員，現在梅西也以7300萬歐元身價（約合人民幣5.5億）排名薪水榜的榜首，與C羅相差3200萬歐元。

降薪這算是一個大事了，畢竟人家球員的合同都是簽好的，不是說一句降薪就要降得，還要保證最基本的合法性，

跟歐洲地區相比，我國足球的職業化程度是很低的。這從降薪上就能夠看出來。在聯賽停擺之後，歐洲地區的中小球隊率先降薪，隨後是財力雄厚的豪門球隊降薪。而在中超延期之後，我國沒有一支球隊主動降薪。之所以會出現這種現象，是因為歐洲球隊是靠門票收入、轉播收入以及其他收入來生存的，而我國的球隊是靠企業輸血來生存的，沒有獨立的造血能力，如果企業放棄輸血，那麼球隊就無法生存下去。對於我國的球隊而言，找到一個好金主是十分重要的。只要有了一個能源源不斷輸血的金主，那麼球隊就可以一直生存下去，甚至活得很好。

自去年10月以來，中國超級聯賽的16傢俱樂部始終致力於組建一家新的運營公司來經營聯賽，並承諾今後的中超聯賽將向更加專業化和市場化的方向邁進。但是，中超俱樂部與中國足協的談判進展非常緩慢，到目前為止，組建中超聯盟的事宜尚無實質性進展，而且受COVID-19病毒的影響，2020賽季的中超聯賽被無限期推遲，此事也被擱置。

中國足協現今持有2005年成立的中超公司36％的多數股權。去年，中國足協同意不保留任何新實體的股份，以便聯盟在規則運作，外籍球員政策，工資帽，市場營銷和廣播等各個方面免受行政干預。但是，到目前為止，事情並不如想象中的那樣進展順利。

需要中國足協在創造政策環境、市場環境、大環境，包括帶動專業球場建設、推動足球文化建設等方面做出努力，而不是一味的制定規則。

球員薪資和豬肉價格一樣，豬肉為什麼會漲價呢？因為豬的出欄量少了，養豬的少了，當然價格就漲了，餐館的成本也增加了，沒辦法啊，豬肉就這麼多。想讓豬肉價格下降只有兩個辦法，增加小豬飼養和進口豬肉，如果養小豬的不增加，那就只能依靠進口豬肉了。如果小豬的出欄量越來越多，價格自然就下降了，咱自己消耗不完，咱也可以出口豬肉啊！所以（豬協）的任務是增加小豬的出欄量，而不是干涉豬價和進口豬肉！

按計劃，中國足協將於2019年12月初公佈“關於進一步推進聯賽發展的若干意見”，併為此於2019年11月20日釋出通知，要求各級職業俱樂部延緩簽署球員合同，以避免俱樂部產生不必要的損失。這也預示著醞釀已久的“聯賽限薪”行將成為現實。不過由於“限薪”不過是國內職業聯賽諸改良措施之一，且“限薪”本身觸及各方利益，因此中超、中甲、中乙本土球員頂薪額度不能草率而定，中國足協為此也計劃於去年11月24日至26日召集中超俱樂部投資人在上海聚議，為新賽季中超各項規則的調整集思廣益同時，也為2020賽季職業聯賽明確發展方向。

其實降薪對於俱樂部來說，是個好事，畢竟可以節約一些開支。

球員減薪這個問題其實各大俱樂部自然有自己的安排，而且中國足協組織制定的減薪方案將是一份指導性方案，並不是強制性的政策，具體的降薪細則還要透過俱樂部和球員的協商完成。但因為“合理降薪的共識”存在，俱樂部和球員達成協議的難度也將大大減少。並且這次還只是一份受疫情影響期間的階段性臨時方案。減薪週期是2020年3月1日到2020賽季聯賽開賽日，按照目前情況看，大約在3個月到4個月左右，如果超過4個月，那意味著聯賽將無法正常啟動並完成。減薪的物件主要是球員，包含教練員。降薪標準是全隊統一標準。因為足協只提供指導性方案，各俱樂部根據這個方案結合自身的實際情況制訂實施辦法。因為足協的指導性方案的存在，即便各家標準有差異，但相差應該不大。所以我認為其實對於恆大造成的壓力基本也沒啥

看足球到現在已經有七八年了，看中超，五大聯賽也看，有一些個人的看法。中國足球目前相對於其他國家強隊還是落後很多，有一點不可否認，人種問題，相對於歐美等國外人種，身高體型，速度爆發力都比不上，不過落後於日本跟韓國等相同東亞人種，就絕對是技術、培養、選拔的問題。我覺得沒多大必要在薪水上做多大的文章，足協最應該做的就是怎樣把足球在中國流行起來，讓更多人喜歡足球，另外一個就是一定要制度一個好的選拔機制，讓會踢球的人有球提，優勝劣汰

降薪，如果中超各球隊的俱樂部能支付起目前球員的薪資，其實降薪是完全沒有必要的。因為降薪肯定會打擊球員的比賽積極性，特別是今年遭遇疫情，日韓影響較為嚴重，所以對於我們來說亞冠的比賽有一定機會奪冠，這個時候來降薪感覺沒必要。

大家都知道，中超的薪酬頂端還是被外援佔據著，無論是外籍球員還是外國教練，願意來到中超很大一部分是因為金錢的原因，如果一旦降薪，其實受影響較大的還是外援，如果這樣的操作引起外援不滿，甚至告上法庭，俱樂部到頭來又是白忙一場。而俱樂部的後備球員，本身工資就十分有限，你這一降薪大家連基本生活都無法保障，一旦中超開賽，吃都吃不飽，誰還有心思踢比賽？

近年來，隨著足球發展環境和氛圍的改善，社會資本投入足球事業的積極性大幅提高，業餘足球俱樂部、社會青訓機構、“網際網路+足球”創業公司等多元化實體紛紛成立，全國各地形成了更多人關注足球、參與足球、投入足球的社會熱潮。足球品牌價值大幅提升，足球產業發展日益活躍，足球賽事、裝備、場地、培訓等產業鏈要素日漸成熟。在2018年世界盃的催化下，2019年中國足球產業相關崗位人才需求激增，較2018年世界盃賽前增長33.8%，其中，足球教練崗位增幅超過50%。

足球，英文football，被譽為“世界第一運動”，全球體育界最具影響力的體育運動。

標準的11人制足球比賽由兩隊各派10名球員與1名守門員，總共22人，在長方形的草地球場上對抗、防守、進攻。

比賽時儘量將足球射入對方的球門內，每射入一球就可以得到一分，當比賽完畢後，得分多的一隊則勝出。如果在比賽規定時間內得分相同，則須看比賽章則而定，可以抽籤、加時再賽或互射點球(十二碼)等形式比賽分高下。

足球比賽中除了守門員可以在己方禁區內利用手部接觸足球外，球場上每名球員只可以利用手以外的身體其他部分控制足球(開界外球例外)。

當今世界足球水平最高的聯賽是歐洲足球五大聯賽。分別是西甲聯賽，英超聯賽，意甲聯賽，德甲聯賽，法甲聯賽。

減薪方案指導意見將由中國足協來協調，組織俱樂部、球員、教練員代表及法律專業人士在內的工作組制定並公佈。這裡需要說明的是中國聯賽與歐洲聯賽相比存在的一大不足，歐洲聯賽不僅有職業聯盟，還有球員工會，因此探討降薪可以由這些組織牽頭進行，而這些條件是中國足壇不具備的。根據本報此前的調查採訪，多數俱樂部雖有降薪意願，但卻不願做第一個出頭的“惡人”，因為這可能涉及後續很多管理工作的進行。因此由足協為各俱樂部提供這個協商平臺，很大程度上分擔了俱樂部的壓力。此外，根據足協公告也可得知，足協也從國際足聯獲得了支援。

　　不過，中國足協組織制定的減薪方案將是一份指導性方案，並不是強制性的政策，具體的降薪細則還要透過俱樂部和球員的協商完成。但因為“合理降薪的共識”存在，俱樂部和球員達成協議的難度也將大大減少。

　　這只是一份受疫情影響期間的階段性臨時方案。減薪週期是2020年3月1日到2020賽季聯賽開賽日，按照目前情況看，大約在3個月到4個月左右，如果超過4個月，那意味著聯賽將無法正常啟動並完成。

　　減薪的物件主要是球員，包含教練員。降薪標準是全隊統一標準。因為足協只提供指導性方案，各俱樂部根據這個方案結合自身的實際情況制訂實施辦法。因為足協的指導性方案的存在，即便各家標準有差異，但相差應該不大。

若非疫情，沒有人能預想到不少俱樂部會在兩個月不到的時間裡出現生存危機。以巴塞羅那為例，西甲巨人位居會計事務所德勤釋出的2020年足球財務報告榜首，球隊2019年的總營收高達8.4億歐元，其中轉播分成拿到3億歐元、商業收入為3.8億歐元以及比賽日收入1.6億歐元。

然而就是這支營收驚人的航空母艦，卻是疫情發生後首批確定球員降薪的俱樂部，3月30日，梅西在個人社交媒體上釋出宣告，自己和隊友願意降薪70%以幫助俱樂部控制成本。

走出這一步在所難免，因為巴薩營收可觀的背後，總計3.9億歐元的薪資成本佔到了2019至2020賽季俱樂部總預算的76%，如此大的佔比在開源無望的情況下，薪資成本為球隊運營造成了巨大負擔。綜上所述，近期巴薩正在想方設法實現“開源”，首先是確定出售諾坎普大球場的主場冠名權。其次據《世界體育報》報道，巴塞羅那和贊助商日本樂天集團將重新探討贊助事宜。

降薪可能讓梅西損失大約5000萬美元薪資

更直接的方式是，巴薩大機率會選擇以出售球員的方式，幫助球隊度過眼下的難關，而在行情普遍看低的轉會市場，即將接手英超紐卡斯爾聯的沙特財團，將在接下來的轉會市場扮演X因素。

根據天空體育在內的多家權威媒體報道，沙特公共投資基金（Public Investment Fund of Saudi Arabia）以3億英鎊收購英超勁旅紐卡斯爾聯的交易即將完成，這支總資產被傳在2600億英鎊左右的主權財富基金，將幫助紐卡重回巔峰。作為新玩家，轉會市場能夠恢復幾成，很可能需要取決於沙特財團能夠掀起多少波瀾，《每日郵報》透露，巴薩的格里茲曼、庫蒂尼奧等人，都在紐卡的引援名單之上。

其他俱樂部的情況或許沒有巴薩那麼極端，但同樣艱難，阿森納是最早宣佈降薪的英超球隊，然而這支比賽日收入佔到總營收近三成的俱樂部，薪資成本同樣高達2.6億歐元。對他們而言，降薪沒有讓警報解除。

值得一提的是，阿森納10號球員至今拒絕降薪，其團隊給出了這樣的態度：球員本身可以接受降薪，但有一個前提，希望俱樂部能夠對球員放棄的薪水用途，以及造成的經濟影響給出說法。

這也映射出了新的問題：對於讓球員接受降薪的俱樂部，如果這些球隊在轉會視窗開啟後，有預算引援，卻沒有補齊拖欠球員的工資，屆時或許可能造成新的爭議。根據《衛報》報道，英格蘭足球聯盟正在針對此隱患制訂對應方案，將對沒有付清球員工資的俱樂部採取暫時的轉會禁令，在此之前英甲和英乙確定4月的球員薪資暫時延後發放。

轉會市場是證明球隊財力、運營狀況的舞臺，不過由於疫情，今年的情況不容樂觀，但無論結果如何，有一件事可以肯定，那就是疫情對足球世界的格局重塑，已經開始了。

疫情之下，無人倖免

我個人無論怎麼樣都支援球員們，恆大給我們的足球事業帶來的起色還是很大的，希望球員們能進一步加強學習、刻苦鑽研，從嚴管理，提升球隊整體戰鬥力，球員們的實力真的很強，而且他們的努力大家也是有目共睹的，球隊的技術戰術和用人沒什麼問題，中國足球還是一隻有實力的球隊，也希望後面的比賽有好的技戰術和表現。人才的培養並不是一蹴而就的，需要一個過程，需要時間 調整好心態迎接下一場比賽  而且有問題了 及時作出調整是沒問題的，不然對球員們的心態影響就太大了，現在的年輕球員們需要這種獎罰分明的管理和教育，嚴格要求自己 才能更好的為國效力 為國爭光 

賽事停擺、轉播擱置、商業運營中止、運動員只能宅在家中……職業體育在這次新冠疫情中成了重災區。

“所有級別的足球俱樂部都必須採取迅速積極的行動，以確保它們在停擺期間的財務生存……”

足球是一門槓桿率

很高的生意，而且很多俱樂部還有不少債務，一旦計劃中的收入降低或者停滯，問題就來了，很多俱樂部老闆需要獨自籌錢度過難關

，我們可以看到很多聯賽在想辦法使用聯賽基金，或者提早發放賽季分紅，因為一些俱樂部老闆也沒有錢。”

球員減薪是俱樂部最簡單的自救

“俱樂部必須積極主動地去和球員談判，確保這個階段你的支出能夠相應減少，另外如果老闆和俱樂部的股東們手上有資金，需要加大投入，把這條船穩下來，能從銀行獲得貸款那你就去……”

目前歐洲聯賽降薪或延遲支付薪水已經成為趨勢，扎內頓依然告誡足球投資人要有風險意識，“讓你的資金流動起來，不要坐以待斃。”當然，困境之下的一系列自救也會面臨非常時期風險對市場的重新定價，“

足球的重點還是在於運動本身，與其關注這些和足球扯不上關係的不如多關注關注怎麼提高國足實力，怎麼提升國足影響力。恆大以一己之力已經在未國足本身付出了很多，無論是金錢方面還是精力方面，這兩年也可以很明顯的感受到國足的運動氛圍。從一個球迷來看，球員的薪資高是可以理解的，畢竟是為國爭光，為隊爭光，但同樣的，也希望可以做到論功行賞，有些給國足摸黑的，不付出努力的，只是佔著位置打醬油的，的確不配高薪，不如把機會留給有需要的人，從本質上提升國足形象。

中國足協給出的減薪週期是“從2020年3月1日至2020賽季聯賽開賽日”，但在沒有具體降薪方案的情況下，很多俱樂部已經正常下發了球員3月和4月的工資，都已經拿到手了，還怎麼減呢？更何況在中超新賽季有望6月底7月初開賽，球員都在認真準備新賽季的關鍵階段，這個時候談降薪，阻力之大可以想象。俱樂部也肯定都不願意做這樣一個“惡人”，得罪核心球員，從而影響到球隊新賽季的成績。

另外值得一提的是，比起歐洲俱樂部的球員疫情期間都在家隔離，中超各隊卻一直在備戰新賽季。大部分俱樂部從前兩個月開始就處在冬訓中，3月份開始復工，響應中國足協的“春季大練兵”。一直處在上班打卡的情況下，卻要給球員降薪，於情於理都是說不過去的，球員有牴觸情緒也可以理解。

既然無法強制執行，中超俱樂部對於降薪現階段依舊非常小心謹慎。據悉不少豪門俱樂部甚至都還沒有正式和球員們開始協商，大家都持觀望態度。