你好！我是老豬。你的問題老豬來回答。關於"被借調到上級幫忙，怎麼回答同事？”針對這個問題我認為:

第一，能被借調到上級部門幫忙，就能看出你是一個有責任心，工作能力較強的人。說明你平時在本單位工作方面，或生活方面是得到同事和領導認可的。

第二，上級借調你的原因有兩方面。一方面是人手暫時不夠，而你有這方面的知識，把你借調來暫時借用一下。二是暫時編制不夠，而你確實特別有能力，領導只能以借調這種方式把你放在新的工作崗位上。無論何種原因對於你來說都要把握機會，好好工作，發揮自已的特長，無論是留下，還是回到原單位，只要認真努力工作。

第三，至於怎麼回答同事所問，我認為實事求是告訴他們，我相信他們也會理解。回答完華。最後祝你好運！

第一點，被借調到上級幫忙的原因是什麼。如果是因為工作能力突出，那麼我相信你在上級部門中也會贏得同事的尊重，所以，面對同事的問題，您可以如實回答，這樣也有利於團結同事，為日後的工作打下基礎。如果是由於被現在單位領導穿小鞋而借調到上級部門。那麼我覺得首先你要擺正心態，拿出務實肯幹的態度，不斷提高自己的工作能力，爭取得到上級部門領導和同事的肯定，從而達到留下來的目的。所以，面對同事們的問題，您可以採用積極向上，充滿正能量的態度來回答。如果是由於家中有背景有關係而借調到上級部門，那麼在新單位中一定要足夠的低調，做好自己的本職事情，面對同事們的問題，謹慎回答，避免暴露自身的真實實力，從而帶來不必要的麻煩。

第二點，面對不同同事提出的問題，要採取不同的態度來回答，俗稱叫做看人下菜碟。不管面對什麼樣的同事，在剛到單位時，都應該抱著學習的態度，積極樂觀與同事們相處。等工作一段時間以後，清楚各個同事的性格特點、家庭背景以後，就要因人而異來回答同事們的問題，爭取回答的圓潤，處理好同事之間的關係。給您舉個我身邊的例子：在我剛參加工作時，我們單位中層領導問我們科室的一個同事：小X，你父母是在哪裡工作啊？結果呢，我這個同事可能是為了低調，不假思索的回答：X主任，我父親在外打工，母親在家務農。但是沒多久就被別人發現他的個人簡歷上父母都有工作，而且工作單位還不錯，這件事傳到了中層領導耳朵裡。結果，可想而知，我這個同事可能在領導和同事們的腦海裡留下一個不務實、自作聰明的印象，對他以後的發展也是不利的。可見，回答別人問題、與人溝通是多麼的重要，不要一失足成千古恨。

最後，希望您在工作中，不忘初心，用好的服務態度，極強的工作能力來回報社會，服務群眾。

綜上，面對新同事該怎麼回答問題，應該分情況來對待，突出自身能力的同時做到不卑不亢。[大笑]

我有被借調的經歷，現工作部門也偶爾會借調人來幫忙。有借調這種形式的，大都應該是出現在機關事業單位或者大型國企，希望我沒猜錯。

如果借調到上級單位，最好要注意以下幾個方面：

1、不要太過於拘謹，儘量做到平常心對待工作，多學多問，如果工作內容相對敏感，儘量在小範圍內多問多學，比如跟帶自己的人搞好關係，瞭解他們工作中的習慣，約定俗成的一些做法。

2、對於上級部門同事的問題，實誠回答就好，千萬不能欺騙。比如有些同事很熱情，看到借調的是單身小夥子或小姑娘，很熱情的問有沒有物件，需不需要介紹之類的。放心，都是為你好，憑啥無緣無故要對你不利，是吧？

3、如果是本單位同事的問題，那就更不用擔心了，以前都是同事，可能大家看你借調，會調侃高升啊之類的話，不要當回事就好。

這個不用考慮怎麼回答，同事問，就簡單明瞭地說，借調上去幫個忙而已，應付一下就行了。

有時候，借調是一個人最佳的上升和改變命運的途徑。

以前和我一起在鄉鎮中心校當老師的一個男同事，在學校總是被校長打壓。他中師畢業，人比較清高，也有點才華吧，會唱會跳的，只是不太會來事而已。

他是請託人才借調成行的。先是借調去縣科技局，可能是領導也喜歡，後來借調到縣教育局。再後來，透過一次公推差選，去了縣委辦當秘書。有才華人的，總會遇到伯樂，也許他還有些許運氣，領導喜歡他，後來直接提拔當了縣委辦副主任。

過了兩年，直接到一個採礦大鎮當了鎮長。不過，後來的路不太順，換屆後回了縣畜牧局當副局長，後來又去了工商局當副局長，轉了一圈，他現在到了縣教育局當副局長。

不管是不是正職一把手，起碼，他比在天天被打壓的鄉鎮好多了吧。

很多事，都是水到渠成的，不要理會太多，學會先做人，後做事，總有心想事成的一天。