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  • 1 # 錢是等來的

    985 211金融專業畢業 研究生以上學歷

    百萬級以上資金穩定三年以上實盤資料

    滿足條件 我給你介紹,私募 公募都可以

    如果私募的話,學歷可以降低,

    百萬級別穩定三年是底線,曲線要平滑

    不承擔虧損,收益二八開,牛逼的能三七

    基本上給的都是千萬級賬戶

    一千萬的賬戶,你一年能賺30%,就是300萬,二八開,你能到手60萬-90萬提成+獎金等,基本年入90-130之間,

    上億級別的賬戶,那就多了

    說白了看實力

    要是你承擔虧損風險,說白了虧了你背這種,收益分成至少5起步

    你要是連錢都沒有,拿個幾萬賺幾年,或者用個模擬自娛自樂

    死了心吧

  • 2 # 那個姓朱的短線交易員

    雖然我目前是自己在家全職交易,但以前也經歷過,目前也投了朋友的投資公司,對這行還是比較瞭解,來分享下,朋友們少走彎路。

    一、招聘交易員的公司種類

    招聘期貨交易員的公司有好幾種,公司性質不同,你入職之後的待遇、學習成長、交易機會也有所不同,所以要認真選擇。簡單來說公司可以分為:現貨商、自營投資機構、代客理財投資機構、騙子公司。

    1.現貨商

    從公司名字來看的話,通常是xxx貿易公司,xxx銅有限公司,xxx紙業有限公司之類的,很容易分辨。現貨商本就是期貨市場的主力軍,以套期保值為主,做做基差什麼的。他們的交易員,操作不會很頻繁,日子一般都過得很清閒,招進去之後也很少會淘汰。從薪資角度,大多都是給固定薪資,績效提成不高,但是五險一金齊全,福利制度完善——em....把你自己當做一個辦公室文員就好了。學習機會方面的話,交易技巧上能學到的肯定不多,但是期現結合的經驗,非常寶貴。

    2.自營投資公司

    從公司名字來看,大多是xxx投資公司,xxx資產管理公司,也有一些皮包公司使用xxx貿易公司等名字。所謂自營,就是用自己的錢來做交易的,這種公司一般都有幾個自認為很牛x的合夥人,其中至少有一個人具備成熟的投資理念,然後幾個人合夥湊了一堆錢,也不接受其他人的資金。有些私募基金就是這種形式,認購的全部是他們自己人。好公司招的交易員很少,招進去也基本上是純粹的下單員,就是聽指令下單那種。靠交易員自主操盤的公司,有兩種情況:一種是交易策略很簡單,往往做日內交易的比較多,喜歡招沒有經驗的應屆畢業生,白紙一張,自己培養,淘汰率極高,最終留下優秀的交易員。一種是公司不提供交易策略,要求交易員有經驗、有自己的交易方法、穩定盈利三六個月以上等等,面試的時候,公司看交易員的歷史交割單,交易員考察公司的資金實力,最終雙方相當於合作的關係。薪資方面,基本工資很低,有些連五險一金都不給交,但是提成比例較高。

    3.代客理財機構

    這種就不說了,名字一般很規範,投資公司,資管公司,基金公司等等,募集理財人的資金來做交易,一般大部分資金都放在比較穩定的固定收益投資裡,小比例資金用於期貨投資獲取超額收益。關於交易員的其他方面和自營公司類似。

    4.騙子公司

    這類公司到現在依然很多,欺騙性主要有三種,要麼騙你的錢,要麼讓你做虛假交易騙取客戶的錢,要麼騙你的交易策略。騙錢這種,方式各有各的不同,萬變不離其宗的是讓你出錢;騙客戶的錢這種,一般使用虛假平臺交易,你就是個操作工,騙取客戶的手續費、本金等;騙交易策略這種,很多貪小便宜的老交易員都吃過這種虧。從公司名字來看,xxx科技公司,xxx軟體公司,xxx投資公司等,很多都比較隱晦,不太容易分辨,需要自己提高警惕,結合多方面的資訊進行判斷。

    二、你屬於哪一種?

    上面提到了,公司招交易員,一般喜歡招兩類人:一類是應屆畢業生,一類是經驗豐富的人。如果兩者都不是,這條路就變得很艱難,稍有不慎還容易掉進騙子窩裡。仔細想想,如果你不是應屆生,代表著不容易塑造和培養;如果沒有經驗,連你自己做都不能盈利,公司幹嘛招你去賠錢呢。

    開盤了,不說了,怎麼破局,自己多想想。

  • 3 # 鳳北鶴

    我工作就是期貨交易員,對這些多多少少還有一定了解的。

    交易員主要分兩種,一種是下單員,一種是自主交易員。下單元我就不介紹了,聽樓主說話的語氣,我估計題主要找自主交易員。

    這個行業的水,很深很深,可以說的上是10家公司9家坑。簡單說幾個避坑指南吧,就下面這種招聘看都不用看,坑!

    天上沒有掉餡餅的事,據我所知,大多交易員都是沒底薪的,即使有的也不過2,3千罷了,什麼月薪過萬的,做夢呢吧。再者,你交易的好也不差這點兒底薪。

    交易員工作難找,期貨交易員更難找,期貨的難度要遠遠大於期貨,所以期貨正規私募很少,有名氣的那幾家閉著眼睛都能數出來。

    目前大多私募基金招交易員無非這兩種方式:

    1 公司透過海選招大批大學畢業生來進來,一般要求211以上(本科也可以,沒那麼嚴格)不限制專業,最好不是金融專業的(培養一個白紙比糾正一個交易邏輯錯誤的虧貨要容易的多)。我們公司一直是第一次招聘模式,海選淘汰率大概在80%左右,甚至更高一些,即使在專業指導下。

    2 直接招聘“穩定盈利”的交易員(世界上不存在真正長期穩定盈利的人,在沒有退出市場前。),這種就簡單粗暴了,一般短線交易員需要提供半年以上穩定盈利交割單,波段交易員需要兩年以上,公司會按照自己的風控和演算法,收益,回撤……來判斷錄不錄用。

    對了,就第一類招聘公司而言,求職者成本還是挺高的,因為在你培訓階段是使用模擬盤交易,所以沒有工資,不管吃,不管住,大約需要小半年時間(短線交易員),像我前些年到上海學習培訓階段,生活成本半年花了2萬左右(陸家嘴房租太貴),現在只會更貴,這還不包括時間成本。沒有公司會培訓波段交易員,成本太高。

    樓主如果有穩定的資金曲線的話可以去上海,深圳,杭州,寧波這些地方轉轉,其實優秀的交易員一直都是搶手貨,祝你工作愉快!

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