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1 # Ben18
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2 # 河源黃先生
首先，我們要正確地認識自己和內向的性格
如果連你自己都無法接納，那麼別人也會敬而遠之。內向性格的人只是不善與人交流，缺乏自信、情商低也並不是“不良性格”的表現。的確，交流障礙常常會感覺自己處於一種孤獨寂寞的狀態中，但是他們的內心又極度渴望被接納、尊重、肯定甚至是讚賞。當處於這種情景下時，我們更應該先肯定自己而不是自我否定。
然後，發掘自己的優勢。
每個人都有自己的優勢或者愛好，要學會找到那個點，不斷的放大，其實，你不是不敢與人交流，而是沒遇到開啟你這把鎖的鑰匙。
最後，要試著突破自己，嘗試著邁出第一步
許多東西都是刻意練習的產物。你不逼自己永遠不知道自己可以做到什麼程度，情商低就看一些提高情商的書，多觀察，在大腦中模擬溝通場景，想象你在那種情況下怎麼樣回答會更好。
要正確地估價自己。有些內向者孤芳自賞、自詡清高；有些內向者盲目自卑，總認為別人瞧不起自己，為了維護自尊而不敢主動與他人交往。前者應學會尊重別人，後者應要有自信。總之，應正確地估價自己，正視自己的長處與短處，正視他人的優勢與劣勢，與他人平等相處。
沉默是黃金，話多是白銀。金口難開。不一定要滔滔不絕，口若懸河，巧舌如簧，但要言之有物，能言善辯即可。依賴於平常的日積月累。比如養活一條小魚要不了多少水，但你得放半魚缸水養魚。同理你要言之有物，能言善辯，就得讓自己腹中有物可掏取，物如是———半魚缸水而不是一條小魚存活所需之水也。腹中有物自信也就來了。
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3 # 愛做夢的行者
最壞的結局就是被刷下，又能怎樣啊。我老闆身價幾十個億我見他一點也不緊張，我是靠本事吃飯，又不是白拿工資，天塌不下來。
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4 # 臻情感語錄
去了主動說我性格內向，請給我個鍛鍊的機會，成就留你，不成就走。沒什麼大不了的。越內向的人，幹出的事越大膽。
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5 # 使用者哼哈
多面試一兩家，面試的會告訴你，你的缺點，不合適得根源。聰幾家面試過後，你也會知道即使去面試問題已經裝在心裡。至於怎麼答不怯場想通了再去面試，這時候就多了一分坦然，像背課文一樣在心裡熟練演練答案和自我介紹。再一步，想生活裡經歷過最遭的遭遇然後和要面試的場景做對比，把自己的優點提取出來，心裡暗示的鼓勵自己。
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6 # Youngjeane
我覺得如果我是面試官，可能更喜歡直接的人。自己原來是怎樣想就怎樣回覆。不同的性格回覆肯定不一樣。你不用想著滿足和讓所有人滿意。做到自己最好就問心無愧。。自信心是需要逐步培養起來的，一次不行再一次。。多折騰鍛鍊幾次就會逐步成長啦(ง •̀_•́)ง加油，希望對你有幫助
面試的奶茶店，和壽司飯糰店，二者一家的，不知道怎麼了，從來去面試，內心很怕，鼓起勇氣進店，打招呼，我是來面試的，店長，直接說。感覺你好內向啊，自己是想做這份工作的，因為不愛主動接觸人，以前一直從事網咖收銀，超市收銀共幾年，今年找工作好吃力，看到要善於溝通，開朗大方，在心裡，就止步了，面試的崗位，對我說的最多的就是，感覺不自信，聲音小，很拘束，一個多月了，騎著腳踏車，晴天，下雨都是堅持到處看，面試，自己很累，心也很累，應聘軟體下了4個，每天，眼睛都看疼了，沒有結果，打電話諮詢應聘，都得準備才敢打，也不知道自己慌什麼，我該怎麼，能衝出自己這個圈，正視自己，面對不熟悉的環境，工作。求各位朋友指點
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坦誠交流！自信無法做到短期提升，但卻可以做的大方，不遮不擋，坦坦蕩蕩從從容容地回答問題，告訴面試官你的訴求，他會考慮的。還有一點特別重要，不要覺得自己不行，你行你可以，如果你不行你不可以，就別去面試了。