一、假如你是也老員工，你是怎麼和愛欺生的老員工相處的？

二、假如你是新員工，你是怎麼和愛欺生的老員工剛處的？

在回答這兩個問題之前我們先要弄清楚這些愛欺生的老員工是一個怎樣的心態。大體分為以下幾點:

1、老員工他們在公司都有自己的生活圈，他們不喜歡有外人進來。

2、老員工他們對公司的職位變動非常敏感，自己工作了這麼長時間卻沒有升職。他們怕新員工進來之後會比他們能力強，自己被公司放棄。

3、老員工會認為公司的業績是靠他們得來的，不會把新人放在眼裡。

4、老員工不喜歡和新員工平分利益。

5、老員工也是從新人過來的，他們感覺自己以前受過這樣的苦，新人也必須這樣，這樣心裡才消氣。

首先，我們來看第一個問題:假如你也是老員工，你怎麼和愛欺生的老員工相處？老員工和老員工之間也許並不是那麼難處，即便對方是一個愛欺生的人，也許和你關係卻處的非常融洽。即便是有過什麼過節，也是屬於井水不犯河水那種關係。所以說談不上很難相處。

其次，第二個問題:假如你是新人，你是怎麼和愛欺生的老員工相處的？作為新人來說和這種老員工相處，記得收斂鋒芒（減少老員工的危機感）、有問題多請教（滿足老員工的虛榮心）、謙卑為先、即便是受到了不公的待遇也須不露聲色。時間長了，自然慢慢知道怎麼應對身邊的人和事。