很早在人們的意識中給予海外成功人士或學成歸來的學者以海歸為代名詞。人們的眼中他們代表著進步，向上，科技。中國近代史上，推翻封建帝制的孫中山，鐵路之父詹天佑。新中國的開國元勳周恩來，陳毅，鄧小平。還有新中國困難時期歸國的以錢學森為首的科技精英們。錢三強，鄧稼先，程開甲，趙九章等大批留學歸來，不計得失的先輩們。他們謹記的是先人的教誨，學成歸來肩負的是中華民族的使命。直到今天他們的事蹟激勵著後人，中國科技大軍中眾多的中堅力量也是海外歸來的學子。我們需要學習，取長補短，為我所用。今天條件好了，出國的多了，也就有了個別的自私自利之人，他們喪失了民族大義，做出令人不恥之事。但也必競是少數，無礙大局。海外學成歸來的莘莘學子依然是中國科技發展的新生力量！

那要看是什麼樣的海歸，要是遵紀守法，愛國愛民，處處都為國家而想，不管在什麼情況下，以保衛國家和家鄉為重，這樣的海歸還是很吃香的。

近二十年，不是特別人才，海歸併不吃香。有的都不如外籍窮人來中國教英語，很多海歸思想品德都已西化，間諜思想很多。我們必須警惕！

人是要有敬畏之心的，要有感恩之心的。我們國家尊重人才。不分海內外。提問的潛意識有點海外歸來就自帶光環貌似。換句話就是對本土的不自信。我覺得要學會洋為中用，不要崇洋媚外！要民族自信，文化自信！

海歸：分兩種海歸結局不同！一種是真才實學，學會本領回來報孝祖國，這類海歸國家和人民求之不得。另一種海歸，在中國就是個學渣，到外國渡下金，回國就裝咜做事，什麼做不成，還想多撈錢，這樣的海歸讓人噁心，怎麼能受歡還呢？如牛糞！

吃香不吃香在於你的能力丶人脈丶資源和錢。有了上面任何一項，你什麼時侯回來都吃香。否則，和大家一樣，你也沒什麼了不起。因為現在地球正在變小，你在哪裡唸書和發展已經不再重要。

有本事的人，學有所成的人到哪裡都吃香！不學無術，混吃混喝的人別說是海歸，哪怕是天歸也不吃香！當今社會要求的是真才實學，腳踏實地的精英，那種無論是在國內或者海外混一個文憑的人都會被淘汰！

這個要看的、專業、能力每個人不一樣、不能千篇一律說吃香或者不吃香、有才能的人不管到哪裡都會吃香反之不吃香！

在國外疫情氾濫的時候選擇迴歸祖國，這多少覺得有點不適適宜，讓人覺得有點投機，哪還談得上吃香！再說就會尷尬！

"海歸"在上世紀還可以，雖著我國科技於各方面的發展，如今處於世界先進行列，部分已領先，人才聚集，大批國外頂級科學家到我國工作，海歸那是上世人們為去國鍍金回來，自我感覺良好的人一種虛榮。老一輩的象“錢學森丶錢三強、孫家棟等都沒有象現在所為的“海龜"這樣章楊，"海龜⺀醒醒巴！如果真的有本事必須首先把心放正，真心的為國家效力而不是為了其它？國家"母親"還是歡迎的，天下哪個媽媽不痛孩子，珍重！謝謝！

海歸為什麼在疫情中迴歸？是祖國怕你在外得新冠，把你接了回來。是祖國對國人的愛。你還問，海歸回國還受歡迎嗎？你換位思考一下，國人是怎樣的心情？國人剛過了疫情，十分費力地全民行動，封閉在家，國家花了好大的成本才迎來了戰疫情的階段性勝利，大彖還擔心第=波疫情來襲時，你回來了，而且是從疙情嚴重的歐洲回來了，你想國人心情如何？還歡迎嗎？我告訴你，隨著科技的發展，早就不那麼歡迎海歸了，老百姓把海歸都改成海龜了，你沒那麼香了。這是必然的。怪誰呢？只怪你。

上世紀八九十年代，大學畢業生在國內也是香孛孛，更別說是喝過洋墨水的。所以才會覺得只要是留過洋的，都是有水平的。沒想到經不起時間的考驗！

再加上現在國內教育水平也上去了，每年大學畢業很多，國內人才越來越多，對留洋回來的，就沒這麼緊缺了。也就沒這麼吃香了。

畢竟，不是所有海歸都是人才！只要是真人才，什麼時候都吃香！

不論是海歸還是國畢都必須有真才實學，以往那種海歸就一定吃香已發生深刻變化。過去我在企業時經常說的一句話，就是座山雕手下還有八大金剛，我們要進行現代化建設，辦一流企業沒有一批真才實學，踏實肯幹的將帥幹才是不行的，那種有頭銜無實料有名街無真才有高無實者，不論來自何方，都不可擔大任，領風騷的。

九十年代初期，每當我們聽到誰出國深造學習了，或是找到門路出國“鍍金”了，常會抱以羨慕的目光。能夠出國、蘸上“洋墨水”的，一去一回，身價必定翻倍。這種現象既反映了人們對海歸這個群體的認知不足，也有對本國高等教育水平的不自信。現如今，“劇情”似乎來了大反轉。一些關於“海歸”找工作難、起薪低的新聞，時常被輿論媒體報道，人們再次將目光匯聚到海歸群體，人們從羨慕不已轉變為冷靜對待，其主要原因就是人們的人才觀迴歸於理性、現實，以頭銜、標籤識人才的理念一去不復返了。一是數量越來越多，總體質量下降，已不再是“珍稀物種”。二是資訊不對稱，難以辨別學歷的含金量。三是水土不服，不適合國內人才市場。

在當今中國高節奏的工作狀態下，一些企事業單位更加傾向於那種“即插即用”的現成“產品”，花費大量時間培養人才的成本太高，風險也太大。而相對於國外的“方法派”和“創造性”的教育理念來說，國內的學生在專業能力的培養方面則顯得更加“功利”。自然也就更符合如今企事業單位的用人標準。這是海歸不在吃香的主要因素。

因而，選擇留學是件好事，可以走出去放眼世界。但留學生要意識到留學要付出很多的努力，歸來的海歸更要對自己所學專業有清醒的認知。只要有真才實學，是金子總會發光的。”

現在的海歸吃不吃香，那要分情況，如果是那些高階人才，比如專家教授，科學家那肯定是非常吃香，如果是一些垃圾海歸那就不好說了

是香的怎麼都是香的！如果只是一陀東西出國鍍層金屬，小刀刮一下，不香氣味還是會出來了！怎麼看？萬般皆下品 惟有讀書高！

真正有實力真才實學的留學生大部分都不會回國工作，回來的所謂“海歸”大部分都是富二代學渣在國外上個野雞大學鍍個金回來混飯吃的，以前還可以用洋文憑哄人，現在已經不值錢了，身邊太多這種例子了！

答：人的因素第一☝️

1、無論海歸還是“海龜”，關鍵是人品高尚，學養深厚。

2、歌德說：“人之吃香，全在於自身修養。” 物隨品轉，境由德造，您的存在，更多取決於本質。

3、狄更斯說：“健全的品格修為比一百種智慧更有力量。”你有什麼樣的素質就會遇見什麼樣的人生。

現在出國留學的人越來越多了，海歸不再像以前一樣稀有了，吃不吃香要看是透過什麼方式出國，學的是什麼樣的專業？

1、如果是專業性強的這些人肯定都是吃香的，比如有些單位或有些高校老師，要求有海外留學的經驗，還有醫院主治醫生等，這些都會吃香，而且是長期都比較吃香的。

2、頂尖海外院校畢業的，這類海歸都是比較吃香的，很多大單位都需要這些人才，我同事的小孩哈佛畢業的，在北京工作，回來的時候很多單位都給了offer，最後選了一個自己各方面條件都不錯的單位。

3、那些自費的海歸沒有以前吃香了：如果學校和專業都沒有優勢，比如偏文科類的專業，回來並沒有多大優勢。

以前我們公司沒有一個海歸，現在每年都有新入職的海歸，我們部門就有三個了，以前覺得海歸高大上，和我們距離好遠，現在已經和自己工作了，有時候看他們花上百萬出車留學，回來和我們一起做普普通通的工作，還是有點可惜的。

當然出國開拓了眼界，學到的不僅僅是書本的知識，更多的是感受到了外國不同的理念和生活，如果經濟允許，出國留學是我們大部分人嚮往的。

大部分的海歸還是有一定有擇業優勢的，而且自費的海歸一般家庭條件都不錯，和我們普通百姓家庭不一樣，他們的工作要求和我們可能不一樣，他們更多的是會選擇自己喜歡的工作。